Nâng cao nhận thức về CPTPP cho cán bộ công đoàn

	Hà Nội đẩy mạnh tuyên truyền thực hiện Hiệp định CPTPP
	Hà Nội: Hơn 200 đại biểu dự hội nghị nâng cao kiến thức về CPTPP
	Ra mắt chuyên trang Thông tin điện tử về Hiệp định CPTPP
	Đổi mới căn bản để khẳng định vị thế

Đồng chí Ngọ Duy Hiểu – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam tới dự và trực tiếp trao đổi tại hội nghị.

Cùng dự hội nghị có Phó Chủ tịch thường trực LĐLĐ Thành phố Đặng Thị Phương Hoa, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Lê Đình Hùng, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Phạm Bá Vĩnh. Đặc biệt, dự hội nghị có 250 cán bộ công đoàn là Chủ tịch, Phó Chủ tịch LĐLĐ các quận, huyện, thị xã, công đoàn ngành, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ Thành phố; chủ tịch công đoàn cơ sở ở các doanh nghiệp có từ 2000 đoàn viên công đoàn trở lên và lãnh đạo các đơn vị, doanh nghiệp trực thuộc cơ quan LĐLĐ Thành phố.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu thông tin 3 chuyên đề quan trọng với cán bộ công đoàn Thủ đô

Tại hội nghị, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu đã thông tin, quán triệt cho cán bộ công đoàn Thủ đô 3 chuyên đề: một số vấn đề lớn đặt ra trong lĩnh vực quan hệ lao động và tổ chức công đoàn Việt Nam hiện nay; cơ hội và thách thức của công đoàn Việt Nam trong hội nhập CPTPP; tác động của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 tới công nhân và hoạt động công đoàn.

Phó Chủ tịch Ngọ Duy Hiểu nhấn mạnh, Công đoàn Việt Nam đang ở vào thời điểm có tính bước ngoặt với nhiều thời cơ và thách thức mới. “Với việc phê chuẩn Hiệp định CPTPP, lần đầu tiên vấn đề “đa công đoàn” được quy định và áp dụng tại Việt Nam. Từ nay, Công đoàn Việt Nam vừa phải cạnh tranh với các tổ chức đại diện người lao động khác để thu hút, tập hợp, phát triển đoàn viên; đồng thời, vừa phải giữ vững vị trí, vai trò là tổ chức chính trị - xã hội dưới sự lãnh đạo của Đảng để đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động, do đó, có thể phát sinh nhiều vấn đề rất phức tạp, trực tiếp tác động đến Công đoàn Việt Nam”- Phó Chủ tịch Ngọ Duy Hiểu phân tích.

Theo Phó Chủ tịch Ngọ Duy Hiểu, trong bối cảnh mới, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn ngày càng nặng nề, đi vào thực chất, quan hệ lao động trở nên phức tạp hơn, trong bối cảnh cạnh tranh bình đẳng cùng phát triển với tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở, song biên chế cán bộ công đoàn bị giảm sút, cùng với đó là việc đổi mới, tìm ra mô hình tổ chức phù hợp cho tổ chức công đoàn trong tình hình mới… là thách thức rất lớn đối với tổ chức Công đoàn Việt Nam trong những năm tới.

Quang cảnh hội nghị

“Nếu Công đoàn Việt Nam không có nguồn lực đủ mạnh để tạo ra những quyền lợi khác biệt và lớn hơn giữa đoàn viên công đoàn và người lao động không phải là đoàn viên công đoàn sẽ bất lợi trong việc cạnh tranh, thu hút người lao động và tổ chức của người lao động mới thành lập gia nhập tổ chức Công đoàn Việt Nam”- Phó Chủ tịch Ngọ Duy Hiểu nhấn mạnh.

Vì vậy, để nắm bắt cơ hội, vượt qua thách thức, Phó Chủ tịch Ngọ Duy Hiểu cho rằng, trong bối cảnh mới, các cán bộ công đoàn phải đổi mới tư duy, thay đổi một cách thực chất hoạt động công đoàn, hướng về cơ sở, tạo nên những giá trị và lợi ích đích thực cho đoàn viên, người lao động; tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn, khẳng định vị thế, vai trò của tổ chức Công đoàn Việt Nam đối với người lao động, trong hệ thống chính trị và đối với xã hội, tạo dấu ấn mới khi công đoàn Việt Nam tròn 90 năm hình thành và phát triển.

Phát biểu kết luận hội nghị, thay mặt lãnh đạo LĐLĐ Thành phố, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Lê Đình Hùng trân trọng cảm ơn Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu đã truyền đạt những thông tin hết sức hữu ích và có những chỉ đạo, định hướng thiết thực cho hoạt động công đoàn Thủ đô trong bối cảnh mới. Phó Chủ tịch Lê Đình Hùng cho rằng, thông qua hội nghị lần này, các cán bộ công đoàn Thủ đô đã có thêm kiến thức, hiểu thêm về thời cơ, thách thức của lao động và tổ chức công đoàn khi Việt Nam tham gia hiệp định đối tác toàn diện và tiến bộ xuyên Thái Bình Dương nói riêng, các Hiệp định thương mại tự do nói chung.

Đồng chí Lê Đình Hùng đề nghị các cán bộ công đoàn Thủ đô tiếp thu đầy đủ các nội dung đã được quán triệt tại hội nghị đồng thời tiếp tục nghiên cứu, tìm hiểu, nắm bắt sâu sắc, xác định trách nhiệm của mình để chủ động định hướng trong hoạt động công tác công đoàn sao cho phù hợp với yêu cầu của thời kỳ hội nhập kinh tế quốc tế…