Nâng cao hiệu quả hoạt động của các công đoàn cơ sở

	Thành lập Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Lotte Coralis Việt Nam
	Sơ kết chương trình phối hợp công tác giữa LĐLĐ huyện Ba Vì với Phòng giáo dục và Đào tạo

Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Đặng Thị Phương Hoa - phát biểu chỉ đạo tại hội thảo.

Trình bày báo cáo đề dẫn trong hội thảo, Phó Chủ tịch LĐLĐ quận Tây Hồ Ngô Xuân Anh - chia sẻ: “Mặc dù bước vào cơ chế thị trường song thực tiễn cho thấy sự thay đổi mô hình và phương thức hoạt động của công đoàn xuất hiện nhiều vấn đề chưa phù hợp với cơ chế thị trường và chưa theo kịp sự phát triển kinh tế - xã hội.

Trong cơ chế kinh tế kế hoạch hóa với sự tồn tại của doanh nghiệp nhà nước, công đoàn đóng vai trò như cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động (NLĐ) để cùng nhau thực hiện mục tiêu chung của doanh nghiệp theo nguyên tắc sản xuất và phân phối “cùng làm - cùng chia sẻ”.

Công đoàn cơ sở là đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ nhưng thực tế cho thấy cơ chế pháp luật giải quyết các vấn đề về quyền lợi và lợi ích NLĐ chưa đáp ứng được đòi hỏi của thực tiễn. Vai trò, hiệu quả hoạt động của công đoàn còn những hạn chế, nhiều hoạt động còn mang tính hình thức, ít mang lợi lợi ích thiết thực cho người lao động; kết quả thương lượng còn mang tính xin - cho; tình trạng lãn công, đình công tự phát ngày càng phức tạp ảnh hưởng rất lớn đến sự phát triển của quan hệ lao động”.

Phó Chủ tịch LĐLĐ quận Tây Hồ Ngô Xuân Anh trình bày báo cáo đề dẫn tại hội thảo.

Từ thực tiễn trên đòi hỏi phải nâng cao hiệu quả hiệu động của các CĐCS. Đây là một nội dung rất cơ bản hiện nay nhằm phát huy sức mạnh tập thể của NLĐ cho mục đích thúc đẩy quan hệ lao động.

Theo đó, tại hội thảo các đại biểu đã trình bày ý kiến, tham luận trong đó tập trung vào các giải pháp, giám sát việc thực hiện các quy định hiện hành về lao động, việc làm góp phần thúc đẩy phát triển quan hệ lao động cùng với các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động của các CĐCS trong các mô hình khác nhau.

Phát biểu tại hội thảo Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP Hà Nội Đặng Thị Phương Hoa đánh giá: “Qua theo dõi, chỉ đạo hoạt động và nghe báo cáo đề dẫn hội thảo và 11 ý kiến phát biểu thảo luận, các đại biểu đã tập trung thảo luận phân tích, đánh giá thực trạng nội dung, phương thức, chất lượng hiệu quả, hoạt động của các CĐCS; cụ thể hóa việc đổi mới nội dung, phương thức và nâng cao chất lượng hiệu quả hoạt động công đoàn trong các điều kiện cụ thể của từng cơ quan, đơn vị, chia sẻ những mô hình, cách làm hay; đề xuất các giải pháp cụ thể nhằm tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức và nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của CĐCS trong tình hình mới”.

Các đại biểu trình bày tham luận tại hội thảo.

Tuy nhiên, theo Phó Chủ tịch Đặng Thị Phương Hoa, bên cạnh những kết quả đạt được, hoạt động của các CĐCS còn bộc lộ những hạn chế như: chưa có giải pháp hữu hiệu để nắm bắt kịp thời, diễn biến tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, công nhân viên chức lao động; phong trào thi đua tại một số đơn vị còn nặng về hình thức; việc đổi mới phương thức hoạt động công đoàn ở một số CĐCS chưa rõ nét,...

Để tiếp tục nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của CĐCS góp phần thực hiện tốt “Năm nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị”, tại hội thảo, Phó Chủ tịch đã gợi ý 6 nhiệm vụ, giải pháp như: Tiếp tục phổ biến quán triệt sâu rộng kết luận số 62-KL/TW ngày 8/12/2009 của Bộ Chính trị về tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các đoàn thể chính trị - xã hội, tiếp tục quán triệt Nghị quyết số 6a/NQ-TLĐ ngày 6/1/2011 của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam về tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức và nâng cao chất lượng hoạt động của CĐCS,..;

Đổi mới nhiệm vụ của CĐCS theo hướng thiết thực, hiệu quả vì đoàn viên và NLĐ; đổi mới công tác tuyên truyền, giáo dục của CĐCS; đổi mới công tác cán bộ và tổ chức; đổi mới nội dung, phương thức hoạt động (từng loại hình); cơ chế và điều kiện thực hiện như công tác đào tạo bồi dưỡng, cơ chế tài chính, cơ sở vật chất và trang thiết bị, quản lý cấp thẻ đoàn viên,....