M
10:50 | 06/04/2018

Nâng cao chất lượng hội nghị người lao động

Thời điểm này, các cấp công đoàn Thành phố đang tích cực phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp chỉ đạo và triển khai việc tổ chức  hội nghị cán bộ công chức, viên chức (CBCC, VC), hội nghị người lao động (NLĐ) năm 2018 và đã đạt được những kết quả tích cực bước đầu.  

nang cao chat luong hoi nghi nguoi lao dong 71460 Hội nghị Người lao động Công ty cổ phần Sứ Viglacera Thanh Trì năm 2018
nang cao chat luong hoi nghi nguoi lao dong 71460 Nâng cao chất lượng hội nghị người lao động

Tuy nhiên, để việc tổ chức các hội nghị, nhất là hội nghị NLĐ đạt tiến độ, đảm bảo chất lượng, thực sự giúp phát huy quyền làm chủ của NLĐ, các cấp công đoàn và chuyên môn đồng cấp cần tiếp tục nỗ lực nhiều hơn nữa.

nang cao chat luong hoi nghi nguoi lao dong 71460
Ký kết giao ước thi đua tại hội nghị NLĐ Công ty Cổ phần Sứ Viglacera Thanh Trì.

Phát huy quyền dân chủ của NLĐ

Xác định chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của NLĐ là một nhiệm vụ quan trọng hàng đầu, LĐLĐ huyện Gia Lâm luôn chú trọng triển khai nhiều giải pháp thiết thực để thực hiện tốt công tác này, trong đó có việc phối hợp với chính quyền chỉ đạo tổ chức tốt hội nghị CBCC,VC, hội nghị NLĐ hàng năm để giúp NLĐ phát huy quyền làm chủ.

Trước thực tế này, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Lê Đình Hùng đã ký văn bản số 96/LĐLĐ ngày 5/3/2018 gửi LĐLĐ các quận, huyện, thị xã; Công đoàn ngành, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đôn đốc việc chỉ đạo tổ chức Hội nghị CBCC, VC, Hội nghị NLĐ năm 2018 và ký kết Thỏa ước lao động tập thể.

Theo đó, LĐLĐ Thành phố yêu cầu các LĐLĐ các quận, huyện, thị xã, Công đoàn ngành, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tập trung chỉ đạo tổ chức Hội nghị CBCC,VC và Hội nghị NLĐ năm 2018 nhằm đảm bảo tiến độ, chất lượng, thời gian theo Hướng dẫn số 237/HD-UBND-LĐLĐ ngày 27/11/2017 của Ủy ban nhân dân Thành phố và LĐLĐ Thành phố.

Ông Nguyễn Tuấn Khanh, Chủ tịch LĐLĐ huyện Gia Lâm cho biết, để việc tổ chức các hội nghị này trong năm 2018 đảm bảo tiến độ, đạt chất lượng tốt, ngay từ tháng 12 năm 2017, LĐLĐ huyện Gia Lâm đã phối hợp với UBND huyện ban hành Hướng dẫn liên tịch số 11/HD-UBND-LĐLĐ ngày 07/12/2017 hướng dẫn các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tổ chức hội nghị CBCC,VC, hội nghị NLĐ năm 2018.

Đến hết quý I/2018, trong toàn huyện Gia Lâm đã có7/7 cơ quan hành chính sự nghiệp, 22/22 xã, thị trấn tổ chức Hội nghị CBCC (đạt 100%), có 41/115 doanh nghiệp tổ chức Hội nghị Người lao động (đạt 35,7%). Thông qua đó nhiều đơn vị đã bầu mới, kiện toàn đội ngũ Ban Thanh tra nhân dân, sửa đổi bổ sung nội quy, quy chế cơ quan, đơn vị, sửa đổi, bổ sung, ký mới thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi cho người lao động, đảm bảo quy chế dân chủ ở cơ sở.

Đối với LĐLĐ quận Hoàng Mai, bà Lưu Thị Thanh Huyền, Chủ tịch LĐLĐ quận cũng cho biết, ngay từ cuối năm 2017, LĐLĐ quận Hoàng Mai đã phối hợp với UBND quận ban hành Hướng dẫn liên tịch số 322/HD-UBND-LĐLĐ ngày 07/12/2017 đôn đốc, hướng dẫn các CĐCS phối hợp với chính quyền đồng cấp tổ chức hội nghị CBCC,VC, hội nghị NLĐ và phát động thi đua năm 2018. LĐLĐ quận đã phân công Thường trực LĐLĐ quận dự các hội nghị CBCC,VC, hội nghị NLĐ để kịp thời hướng dẫn, chỉ đạo.

Theo bà Lưu Thị Thanh Huyền, một trong những doanh nghiệp trên địa bàn quận đã sớm tổ chức thành công hội nghị NLĐ năm 2018 là Công ty Cổ phần Sứ Viglacera Thanh Trì. Tại hội nghị này, NLĐ đã được thông qua báo cáo kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty năm 2017; nghe báo cáo về tình hình thực hiện Thỏa ước lao động tập thể năm 2017; thông qua nội dung đóng góp, sửa đổi bổ sung vào bản Thỏa ước lao động tập thể và thực hiện ký Thỏa ước lao động tập thể.

Hội nghị cũng đã tiến hành ký cam kết phối hợp công tác giữa Tổng giám đốc Công ty và Ban Chấp hành công đoàn Công ty, ký cam kết phối hợp sản xuất kinh doanh giữa Tổng giám đốc Công ty với các phân xưởng phòng ban; Báo cáo của Ban Thanh tra nhân dân và phát động thi đua hoàn thành kế hoạch SXKD năm 2018.

“Đặc biệt, tại hội nghị này, qua ý kiến đóng góp của NLĐ, ban lãnh đạo Công ty đã nghiêm túc đề ra các giải pháp tập trung khắc phục những tồn tại của năm 2017 để thực hiện thắng lợi các kế hoạch của năm 2018 như tiếp tục chỉ đạo điều hành quyết liệt, linh hoạt, bám sát nhiệm vụ trọng tâm, giao kế hoạch, giao nhiệm vụ cụ thể đến từng phòng, ban, đơn vị đồng thời hàng tuần, hàng tháng đánh giá kết quả thực hiện và quy trách nhiệm cá nhân, rút kinh nghiệm, đưa ra các giải pháp cụ thể tháo gỡ khó khăn, đảm bảo thực hiện hoàn thành nhiệm vụ đặt ra”- Bà Lưu Thị Thanh Huyền cho biết.

Công ty TNHH MTV Nước sạch Hà Nội là một trong những doanh nghiệp thuộc ngành Xây dựng Hà Nội sớm tổ chức thành công hội nghị NLĐ năm 2018. Ông Nguyễn Thế Thiệu, Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội đánh giá, hội nghị NLĐ Công ty TNHH MTV Nước sạch Hà Nội được tổ chức với quy trình chặt chẽ, đảm bảo nội dung chất lượng, đúng theo tinh thần Nghị định số 60/2013/NĐ-CP ngày 19/6/2013 của Chính phủ và Hướng dẫn số 1755/HD-TLĐ ngày 20/11/2013 của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc, thực sự phát huy được quyền dân chủ của NLĐ.

Ngoài việc thông qua tình hình kết quả sản xuất kinh doanh, hội nghị đã tiến hành thông qua báo cáo sửa đổi, bổ sung Thỏa ước lao động tập thể và ký Thỏa ước lao động tập thể; bầu 5 người đại diện tập thể NLĐ tham gia đối thoại năm 2018. Ngay tại hội nghị, đồng chí Tổng giám đốc đã giải đáp các kiến nghị của các đơn vị trực thuộc; khen thưởng các danh hiệu thi đua năm 2017; phát động đợt thi đua cao điểm theo sự chỉ đạo của LĐLĐ Thành phố và Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội đồng thời thực hiện ký giao ước thi đua theo chỉ tiêu kế hoạch Công ty giao năm 2018.

Cần tiếp tục đẩy nhanh tiến độ và nâng cao chất lượng hội nghị NLĐ

Bên cạnh những kết quả bước đầu đáng ghi nhận như đã nói trên, công tác tổ chức hội nghị NLĐ năm 2018 trên địa bàn Thành phố vẫn còn những khó khăn. Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Lê Đình Hùng cho biết, theo Hướng dẫn liên tịch số 237/HD - UBND-LĐLĐ giữa UBND và LĐLĐ Thành phố thì việc tổ chức hội nghị CBCC,VC năm 2018 phải hoàn thành trước ngày 30/01/2018.

Riêng khối đơn vị sự nghiệp là trường học tổ chức Hội nghị CBCC,VC, NLĐ vào cuối năm học 2017-2018, hoàn thành trước ngày 15/10/2018. Đối với hội nghị NLĐ, các doanh nghiệp phải hoàn thành trước ngày 30/6/2018. Qua thống kê, báo cáo của các công đoàn cấp trên cơ sở, tính đến ngày 01/3/2018 có: 1412/1464 cơ quan, đơn vị tổ chức Hội nghị CBCC,VC, chiếm 96,4%; có 762/3353 doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập tổ chức Hội nghị NLĐ, chiếm 22,72%.

Nhiều công đoàn cấp trên cơ sở đã tập trung chỉ đạo hoàn thành 100% tiến độ tổ chức Hội nghị CBCC,VC. Tuy nhiên, một số đơn vị triển khai còn chậm, tỷ lệ đạt thấp hơn so với tỷ lệ chung của toàn Thành phố và chưa nghiêm túc thực hiện công tác báo cáo nhanh định kỳ về tiến độ tổ chức Hội nghị CBCC,VC, Hội nghị NLĐ vào ngày thứ Sáu của tuần thứ 2 và tuần thứ 4 hàng tháng về LĐLĐ Thành phố Hà Nội (qua Ban Chính sách Pháp luật) theo Hướng dẫn số 237/HD-UBND-LĐLĐ ngày 27/11/2017 của UBND Thành phố và LĐLĐ Thành phố, dẫn đến công tác thống kê, cập nhật số liệu và chỉ đạo của Thành phố chưa kịp thời.

Trước thực tế này, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Lê Đình Hùng đã ký Văn bản số 96/LĐLĐ ngày 5/3/2018 gửi LĐLĐ các quận, huyện, thị xã; Công đoàn ngành, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đôn đốc việc chỉ đạo tổ chức Hội nghị CBCC, VC, Hội nghị (NLĐ năm 2018 và ký kết Thỏa ước lao động tập thể.

Theo đó, LĐLĐ Thành phố yêu cầu các LĐLĐ các quận, huyện, thị xã, Công đoàn ngành, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tập trung chỉ đạo tổ chức Hội nghị CBCC,VC và Hội nghị NLĐ năm 2018 nhằm đảm bảo tiến độ, chất lượng, thời gian theo Hướng dẫn số 237/HD-UBND-LĐLĐ ngày 27/11/2017 của Ủy ban Nhân dân Thành phố và LĐLĐ Thành phố.

LĐLĐ Thành phố yêu cầu LĐLĐ các quận, huyện, thị xã, Công đoàn ngành, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở cần chỉ đạo công đoàn cơ sở chủ động đề xuất với chính quyền, người sử dụng lao động xây dựng quy chế dân chủ ở cơ sở, Quy chế tổ chức Hội nghị NLĐ, Quy chế đối thoại tại nơi làm việc; tổ chức đối thoại định kỳ; chủ động phối hợp với người sử dụng lao động xây dựng thang, bảng lương theo Nghị định số 141/2017/NĐ-CP về việc quy định mức lương tối thiểu vùng ngày 07/12/2017 của Chính phủ.

Ngoài ra, LĐLĐ các quận, huyện, thị xã, Công đoàn ngành, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở cần thực hiện công tác báo cáo nhanh định kỳ tiến độ tổ chức Hội nghị CBCC,VC, Hội nghị NLĐ (vào thứ Sáu của tuần thứ 2 và tuần thứ 4 hàng tháng).

Phạm Diệp

Nguồn :