Một lao động có nhiều sổ BHXH: Có thể gộp thành một sổ

	Bàn giao hơn 681 ngàn sổ BHXH cho người lao động
	BHXH quận Hoàng Mai: Bàn giao sổ BHXH cho người lao động

Nhằm giúp các doanh nghiệp tháo gỡ vướng mắc trong quá trình thực hiện chính sách pháp luật về bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) và bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), ngày 13/6/2017, BHXH Thành phố Hà Nội tổ chức tọa đàm, đối thoại về thực hiện chính sách pháp luật BHXH, BHYT cho hơn 200 đại diện doanh nghiệp trên địa bàn Thủ đô.

Đây là một trong những hoạt động nhằm nâng cao hơn nữa ý thức chấp hành pháp luật của doanh nghiệp về BHXH cũng như tăng cường hơn nữa mối quan hệ phối hợp giữa doanh nghiệp với cơ quan BHXH trong triển khai thực hiện chính sách về BHXH, BHYT.

Lãnh đạo BHXH TP Hà Nội chủ trì đối thoại với các doanh nghiệp, đơn vị trên địa bàn TP

Phát biểu tại hội nghị, Phó Giám đốc phụ trách BHXH Thành phố Nguyễn Đức Hòa cho biết, từ đầu năm 2017 đến nay, BHXH Thành phố đã chỉ đạo BHXH các quận, huyện, thị xã tăng cường tổ chức các cuộc hội nghị tuyên truyền, đối thoại với các doanh nghiệp trên địa bàn nhằm kịp thời tháo gỡ các vướng mắc của doanh nghiệp trong quá trình thực hiện chính sách BHXH, BHYT tại đơn vị.

Thông qua các hoạt động này nhằm giúp các doanh nghiệp có cơ hội để thực hiện đầy đủ nhất quyền và nghĩa vụ của mình, cũng là góp phần đảm bảo lợi ích cho người lao động.

Phó Giám đốc Nguyễn Đức Hòa cũng nhấn mạnh trách nhiệm của doanh nghiệp trong việc tuân thủ và thực hiện đầy đủ theo quy định của pháp luật về BHXH trong việc thu nộp BHXH và thực hiện đầy đủ chế độ, chính sách cho người lao động cũng như đề nghị doanh nghiệp phối hợp chặt chẽ hơn nữa với cơ quan BHXH trong quá trình rà soát dữ liệu quá trình tham gia BHXH của người lao động nhằm đảm bảo tiến độ trả sổ BHXH cho người lao động theo kế hoạch đề ra.

Tại buổi tọa đàm, bên cạnh nội dung tuyên truyền, phổ biến một số điểm mới về chính sách BHXH theo Luật BHXH sửa đổi, bổ sung có hiệu lực thi hành từ 1/1/2016, đại diện lãnh đạo BHXH Thành phố và các phòng nghiệp vụ đã tập trung đối thoại, giải đáp các vướng mắc từ doanh nghiệp.

Những nhóm vấn đề được doanh nghiệp đề cập đến nhiều là: Việc kiểm tra đối chiếu dữ liệu và trả sổ BHXH cho người lao động; việc thu nộp BHXH, BHYT và BHTN; việc thay đổi về mức đóng BHXH dành cho chủ sử dụng lao động và cho người lao động; thay đổi đăng ký KCB ban đầu; điều kiện và thủ tục để hưởng trợ cấp BHXH một lần, thực hiện thủ tục đóng BHXH cho người lao động đã có sổ BHXH nhưng chưa chốt được sổ BHXH tại chỗ làm cũ; giải quyết, chốt sổ BHXH trong trường hợp đơn vị sử dụng lao động nợ đọng BHXH. Đặc biệt nhiều câu hỏi băn khoăn của các đơn vị sử dụng lao động xoay quanh các chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thông tuyến trong khám chữa bệnh BHYT...

Giải đáp băn khoăn của các doanh nghiệp về vấn đề trả sổ BHXH cho người lao động theo quy định của Luật BHXH mới, đại diện BHXH TP Hà Nội cho biết: Hiện nay, BHXH Thành phố đang cập nhật cơ sở dữ liệu của người lao động lên mạng để trường hợp không may người lao động bị mất sổ, có thể đảm bảo cấp lại sổ cho người lao động mà không ảnh hưởng gì đến quá trình đóng- hưởng. Việc này rất mất thời gian và rất cần sự hợp tác tích cực của các doanh nghiệp cũng như người lao động trong việc rà soát, đối chiếu thông tin.

Đặc biệt, tại hội nghị, nhiều đại diện doanh nghiệp bày tỏ băn khoăn về việc khi người lao động chuyển việc, chưa chốt được sổ BHXH ở đơn vị cũ thì sẽ xử lý ra sao tại nơi làm việc mới ? Hoặc có lao động có 2 sổ BHXH thì hưởng chế độ như thế nào? Theo BHXH TP Hà Nội, với những trường hợp người lao động có 2 sổ BHXH (ở đơn vị cũ và đơn vị mới), người lao động có thể đến cơ quan BHXH và liên hệ với cơ quan đang làm việc để làm thủ tục gộp sổ.

Với những lao động khi chuyển công tác đến đơn vị mới, mà đơn vị cũ chưa trả sổ (có thể do nợ đọng kéo dài), trường hợp người lao động nhớ được số sổ BHXH cũ có thể khai báo ở nơi mới để đóng nối tiếp; trường hợp không nhớ được số sổ, đơn vị mới báo tăng mới qua việc cấp sổ mới, sau này người lao động được trả sổ cũ sẽ tiến hành thủ tục gộp thành 1 sổ để đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

N.Lan