Để doanh nghiệp đạt hiệu quả sản xuất - kinh doanh cao nhất:

Mấu chốt phải chú trọng tái tạo sức lao động

An toàn và sức khỏe lao động là một vấn đề mang ý nghĩa to lớn đối với nguồn nhân lực, đồng thời có tác động trực tiếp tới hoạt động và hiệu quả của doanh nghiệp. Tuy nhiên, trên thực tế nhiều doanh nghiệp chưa quan tâm đến điều kiện làm việc và tái tạo sức khỏe cho người lao động (NLĐ).
mau chot phai chu trong tai tao suc lao dong Cảnh báo mặt trái trong chính sách siết chặt nhập cư của Mỹ
mau chot phai chu trong tai tao suc lao dong Không nản gian khó

Tăng ca và những hệ lụy

Chị Nguyễn Thị Nhàn - công nhân một công ty may tại Hải Dương cho biết, chị thường xuyên làm thêm trên 60 giờ/tháng và hệ lụy là thường bị đau bắp chân, mỏi chân do phải đứng nhiều. Thậm chí, trong công ty đã có một vài công nhân bị ngất vì đứng nhiều dẫn đến bị choáng.

Đó là chưa kể công nhân thường xuyên bị mắc các bệnh liên quan đến nghề nghiệp như mệt mỏi, đau lưng, đau đầu do ngồi nhiều, ít vận động, đau vai, đau tay, mờ mắt.

mau chot phai chu trong tai tao suc lao dong
Lao động làm việc trong nhà xưởng có tiếng ồn lớn cần được quan tâm

“Tăng ca nhiều dễ dẫn đến những mâu thuẫn nảy sinh trong gia đình”, anh Trần Văn Khoa- công nhân KCN Quang Minh cho biết: Ở khu trọ của tôi, tôi đã từng chứng kiến nhiều cảnh nhiều đôi vợ chồng trẻ đi làm ca về, ai cũng mệt nên người nọ đùn đẩy việc nhà cho người kia dẫn đến cãi vã, gây mệt mỏi và ức chế cho nhau về tinh thần. Vì vậy, nếu tiếp tục tăng ca sẽ tăng tỉ lệ vợ chồng mâu thuẫn, dẫn đến hậu quả hai vợ chồng phải chia tay, chia con là điều đã xảy ra. Đó là thực tế đã diễn ra.

Bày tỏ quan điểm về vấn đề này, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Mai Đức Chính cho biết: Thực tế hiện nay nhiều doanh nghiệp chạy theo lợi nhuận, tăng thời gian làm thêm vượt quá số giờ theo quy định là khá phổ biến (trên 200 giờ/năm) cùng với điều kiện lao động không đảm bảo, tư thế làm việc không thoải mái, gò bó dẫn đến NLĐ giảm sút sức khỏe.

Khi đó NLĐ sẽ làm việc với tâm trạng không thoải mái, bị áp lực thì năng suất lao động không cao mà nguy hiểm hơn là họ mất tập trung, có khả năng sẽ xảy ra tai nạn lao động.

Theo đánh giá của Ban Quan hệ lao động (Tổng LĐLĐVN): Thời gian qua, bên cạnh các doanh nghiệp đã thực hiện nghiêm các quy định của pháp luật về ATVSLĐ, tổ chức bố trí lao động khoa học từ đó bảo đảm điều kiện lao động an toàn, vệ sinh, tuân thủ các quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi thì cũng còn nhiều doanh nghiệp chưa quan tâm cải thiện điều kiện lao động, chưa thực hiện đúng quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, tổ chức cho NLĐ làm thêm giờ quá quy định của pháp luật.

Các nghiên cứu, báo cáo của các nhà khoa học và bằng chứng khoa học, thực tiễn chỉ ra điều kiện lao động xấu, làm thêm giờ dẫn đến căng thẳng, mệt mỏi, suy giảm hiệu suất và sự chú ý, làm giảm năng suất lao động, chất lượng công việc giảm sút, các sản phẩm lỗi tăng lên, tăng nguy cơ mắc một số bệnh như tim mạch, huyết áp, tiểu đường, sinh non, đau mỏi cơ xương khớp, đau đầu, tăng trầm cảm, rối loạn giấc ngủ, tăng nguy cơ mất an toàn dẫn đến tai nạn và suy giảm sức khỏe thể chất và tâm thần NLĐ; tăng tình trạng tai nạn thương tích và tỷ lệ thương tích phải nghỉ việc; tăng tỷ lệ NLĐ bỏ việc; làm thêm giờ ảnh hưởng đến cuộc sống của NLĐ, khiến cho NLĐ không còn thời gian tìm bạn đời, lao động có con nhỏ không có thời gian dành cho chăm sóc con cái và gia đình; không có thời gian phục hồi, tái tạo sức lao động, sức khỏe hao mòn nhanh dẫn đến giảm tuổi thọ lao động.

Các kết quả nghiên cứu, khảo sát của các nhà khoa học, báo cáo đánh giá tổng kết tình hình điều kiện lao động và việc thực hiện công tác an toàn vệ sinh lao động của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và của Tổng LĐLĐVN thời gian qua cho thấy: Trong tổng số các doanh nghiệp đăng ký và đang hoạt động hiện nay, hơn 95% là doanh nghiệp vừa và nhỏ, những cơ sở sản xuất vừa và nhỏ vốn sản xuất kinh doanh ít, nhà xưởng, thiết bị sản xuất phần lớn là những thiết bị cũ, lạc hậu, mua lại hoặc chưa có điều kiện để mua sắm mới, trình độ công nghệ thấp, người sử dụng lao động và NLĐ hiểu biết về pháp luật lao động còn rất ít, tổ chức công đoàn cơ sở hầu như chưa có.

Nguy cơ tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp

Bày tỏ quan điểm về vấn đề này, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ VN Mai Đức Chính cho biết: Thực tế hiện nay nhiều doanh nghiệp chạy theo lợi nhuận, tăng thời gian làm thêm vượt quá số giờ theo quy định là khá phổ biến (trên 200 giờ/năm) cùng với điều kiện lao động không đảm bảo, tư thế làm việc không thoải mái, gò bó dẫn đến NLĐ giảm sút sức khỏe. Khi đó NLĐ sẽ làm việc với tâm trạng không thoải mái, bị áp lực thì năng suất lao động không cao mà nguy hiểm hơn là họ mất tập trung, có khả năng sẽ xảy ra tai nạn lao động.

Mặt khác ở nhiều doanh nghiệp chưa coi trọng đầu tư đổi mới công nghệ còn sử dụng nhiều máy, thiết bị lạc hậu, thiếu an toàn với các cơ sở hạ tầng, phương tiện lao động và điều kiện sản xuất không đồng bộ, tiềm ẩn nhiều nguy cơ tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, đồng thời với nhịp sản xuất tăng nhanh mà môi trường lao động chậm được cải thiện còn nhiều yếu tố ảnh hưởng như bụi, ánh sáng, hơi khí độc, tiếng ồn, tia phóng xạ, chất thải... phát sinh vượt tiêu chuẩn cho phép và có diễn biến phức tạp đã ảnh hưởng đến sức khỏe cũng như tai nạn lao động cho NLĐ.

Vì vậy, đi liền với cải thiện điều kiện làm việc, giảm thời giờ làm thêm và tăng thời giờ nghỉ ngơi cho NLĐ, rất cần sự vào cuộc của các cấp, các ngành trong việc tăng cường thanh, kiểm tra về đảm bảo an toàn vệ sinh lao động tại các doanh nghiệp; đẩy mạnh tuyên truyền thay đổi đáng kể nhận thức của các bên, góp phần đảm bảo điều kiện lao động và quan trọng hơn là nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Bảo Duy

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Mối đe dọa từ những vật lạ rơi xuống từ nhà cao tầng

Mối đe dọa từ những vật lạ rơi xuống từ nhà cao tầng

(LĐTĐ) Những đồ vật bất ngờ rơi từ ban công các căn hộ chung cư là nỗi ám ảnh của không ít cư dân. Từ điếu thuốc, tờ giấy, đến bát đũa, thậm chí cả dao, thùng các-tông,… những "vật thể lạ" này không chỉ gây phiền toái mà còn tiềm ẩn nguy cơ tai nạn nghiêm trọng, khiến người dân sống trong lo lắng mỗi lần đi dạo dưới chân các tòa chung cư cao tầng.
Đặc sắc các sản phẩm tại Hội chợ trái cây, nông sản an toàn các tỉnh, thành phố năm 2024

Đặc sắc các sản phẩm tại Hội chợ trái cây, nông sản an toàn các tỉnh, thành phố năm 2024

(LĐTĐ) Thời gian qua, thành phố Hà Nội đã tích cực hỗ trợ các địa phương trong hoạt động quảng bá, giới thiệu, kết nối trái cây, nông sản, đặc sản tại thị trường Hà Nội thông qua trên 70 hoạt động giao thương, hội chợ, tuần hàng...
Tự động hóa quy trình chi trả quyền lợi bảo hiểm với công nghệ OCR thế hệ mới

Tự động hóa quy trình chi trả quyền lợi bảo hiểm với công nghệ OCR thế hệ mới

(LĐTĐ) Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam vừa chính thức giới thiệu công nghệ OCR thế hệ mới (nhận dạng ký tự quang học tích hợp AI tạo sinh) vào quy trình thẩm định và xét duyệt hồ sơ yêu cầu giải quyết quyền lợi bảo hiểm trực tuyến.
Tứ kết UEFA Nations League: Mong chờ cuộc đối đầu giữa Đức và Italy

Tứ kết UEFA Nations League: Mong chờ cuộc đối đầu giữa Đức và Italy

(LĐTĐ) Chiều tối ngày 22/11, UEFA đã tổ chức lễ bốc thăm vòng tứ kết Nations League tại Nyon (Thụy Sĩ).
“Manifest” được chọn là từ của năm 2024

“Manifest” được chọn là từ của năm 2024

(LĐTĐ) Mới đây, từ điển Cambridge đã công bố “manifest” (tạm dịch: biểu minh) là từ của năm 2024, nhờ sự phổ biến của từ này trên mạng xã hội và truyền thông toàn cầu.
Bảo tồn và phát huy di sản văn hóa quận Bắc Từ Liêm

Bảo tồn và phát huy di sản văn hóa quận Bắc Từ Liêm

(LĐTĐ) Tối 22/11, quận Bắc Từ Liêm tổ chức Hội nghị kỷ niệm Ngày Di sản văn hóa Việt Nam (23/11); tổng kết công tác quản lý di sản văn hóa năm 2024; hưởng ứng các hoạt động Lễ hội Thiết kế sáng tạo Hà Nội năm 2024 tại di tích đình Tây Tựu, phường Tây Tựu.
Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

(LĐTĐ) Làm việc với các đơn vị trong Cụm Thi đua số 7, lãnh đạo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đề nghị, từ nay đến cuối năm, các đơn vị cần nắm chắc tình hình tư tưởng, đời sống, việc làm của người lao động, tập trung chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, nhất là khi Tết Nguyên đán Ất Tỵ đang tới gần.

Tin khác

Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

(LĐTĐ) Năm 2024, phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), hoạt động công đoàn của Cụm thi đua số 6 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đạt nhiều kết quả quan trọng, trong đó nổi bật là các đơn vị thành viên thuộc Cụm đều đã thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 5.
Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

(LĐTĐ) Các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang tích cực triển khai công tác giám sát, phản biện xã hội, sau một thời gian triển khai, đã mang lại hiệu quả thiết thực.
Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

(LĐTĐ) Từ ngày 21 đến 23/11, tại Quốc Oai (Hà Nội), Công đoàn Viên chức Việt Nam phối hợp với Bộ Nội vụ tổ chức Hội nghị tập huấn cho gần 250 cán bộ công đoàn các ban, bộ, ngành, đoàn thể Trung ương.
Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh

Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), Công đoàn Y tế Việt Nam đã tổ chức Chung kết Tuyên truyền kết quả triển khai phong trào “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ y tế hướng tới sự hài lòng của người bệnh” và giải pháp giai đoạn 2 "Thấu hiểu, tận tâm - Nâng tầm, đổi mới". Dự và chỉ đạo tại Cuộc thi có Thứ trường Bộ Y tế Nguyễn Thị Liên Hương.
Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên

Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên

(LĐTĐ) Ngày 21/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 4.
Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), tại Học viện Viettel, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức khai mạc Tập huấn “Nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn”. Đến dự có đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Bí thư Đảng đoàn, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

(LĐTĐ) Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã và đang chú trọng đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn. Từ đó, góp phần thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động trong ngành.
Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

(LĐTĐ) Nhiều năm qua, cùng với việc chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, đẩy mạnh phong trào “lao động giỏi, lao động sáng tạo”, các cấp Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội còn chú trọng thực hiện tốt phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” (ATVSLĐ). Những kết quả đạt được từ phong trào này không chỉ góp phần ổn định sản xuất - kinh doanh của các doanh nghiệp mà còn có tác dụng tích cực trong việc nâng cao năng suất lao động, bảo đảm an toàn lao động.
Cụm thi đua số 1 thực hiện tốt công tác thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể

Cụm thi đua số 1 thực hiện tốt công tác thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể

(LĐTĐ) Ngày 20/11, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 1.
Xem thêm
Phiên bản di động