LĐLĐTP Hà Nội ban hành Kế hoạch triển khai Nghị quyết TƯ 5 Khóa XII

	Thúc đẩy phát triển kinh tế tư nhân
	Nhiều cơ hội cho phát triển doanh nghiệp

Theo đó, mục tiêu của kế hoạch là nâng cao nhận thức của cán bộ, đảng viên, đoàn viên, CNVCLĐ về các quan điểm, mục tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết, nhất là các nội dung có liên quan đến đoàn viên công đoàn, người lao động và tổ chức công đoàn đồng thời xác định mục tiêu, nhiệm vụ và các giải pháp nhằm hiện thực hóa Nghị quyết vào thực tiễn phong trào công nhân và hoạt động công đoàn; tập trung xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam vững mạnh cả về số lượng và chất lượng.

Hội nghị học tập, quán triệt Nghị quyết Hội nghị lần thứ năm, Ban chấp hành Trung ương Đảng khóa XII do Đảng bộ cơ quan LĐLĐ thành phố Hà Nội tổ chức

Để thực hiện mục tiêu tổng quát nêu trên, kế hoạch đưa ra 4 nhóm nhiệm vụ, giải pháp, bao gồm: Tổ chức học tập, quán triệt Nghị quyết; Phát huy vai trò đại diện của Công đoàn trong việc chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ ở doanh nghiệp ; Đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tuyên truyền, giáo dục cho đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ; Tổ chức có hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ.

Trong đó, ở nhóm nhiệm vụ, giải pháp thứ nhất, các cấp công đoàn Thủ đô sẽ tập trung tổ chức học tập, quán triệt tuyên truyền những quan điểm, nội dung, nhất là những quan điểm, nội dung có liên quan đến tổ chức và hoạt động công đoàn trong Nghị quyết TW 5 (khóa XII) tới các cán bộ chủ chốt của các cấp công đoàn Thủ đô, đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ toàn Thành phố.

Đối với nhóm nhiệm vụ giải pháp thứ hai, LĐLĐ thành phố đề ra 6 giải pháp cụ thể bao gồm đổi mới, hoàn thiện mô hình tổ chức và nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức Công đoàn; Đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, xây dựng, củng cố, nâng cao chất lượng hoạt động của CĐCS, xây dựng CĐCS vững mạnh trong doanh nghiệp; Tham gia xây dựng, hoàn thiện chính sách pháp luật về lao động, tăng cường kiểm tra, giám sát về chính sách pháp luật liên quan trực tiếp đến NLĐ; Đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể giữa người lao động và người sử dụng lao động; tích cực tham gia giải quyết tranh chấp lao động đồng thời tập trung nguồn lực xây dựng các thiết chế công đoàn.

Một số giải pháp được LĐLĐ Thàn phố nhấn mạnh như: Công đoàn các cấp tham gia hiệu quả vào việc sắp xếp, bố trí, sử dụng nguồn nhân lực; đào tạo, đào tạo lại, chuyển đổi nghề, tìm việc làm mới cho đoàn viên, NLĐ, tiếp tục sử dụng và bảo đảm quyền lợi cho lao động dôi dư trong quá trình cơ cấu lại doanh nghiệp nhà nước đồng thời tham gia với người sử dụng lao động thực hiện pháp luật về an toàn vệ sinh lao động để đoàn viên, NLĐ được sống, làm việc trong môi trường an toàn; được hưởng chế độ trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân, các chế độ bồi dưỡng sức khoẻ.

Công đoàn sẽ tổ chức Tháng an toàn vệ sinh lao động gắn với Tháng Công nhân hàng năm, bảo đảm quyền lợi, phúc lợi của đoàn viên, NLĐ được cải thiện, phù hợp với hiệu quả sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp và phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp kiểm tra, giám sát an toàn vệ sinh thực phẩm tại các doanh nghiệp. Ở cấp CĐCS sẽ vận động NSDLĐ nâng cao chất lượng bữa ăn ca cho đoàn viên, NLĐ, kiến nghị xử lý kịp thời khi xảy ra ngộ độc thực phẩm, ảnh hưởng đến sức khỏe của đoàn viên, NLĐ.

LĐLĐ Thành phố cũng khẳng định tổ chức Công đoàn sẽ phối hợp với các cấp chính quyền, các cơ quan chức năng tích cực xây dựng các thiết chế công đoàn gồm nhà ở, nhà văn hóa, nhà trẻ, siêu thị công đoàn, tư vấn pháp luật, hoạt động chăm sóc y tế và các hoạt động khác theo nhu cầu công nhân lao động đồng thời tích cực, chủ động đàm phán, thỏa thuận với nhà phân phối các sản phẩm tiêu dùng, các đơn vị cung cấp dịch vụ để có các chính sách ưu đãi, giảm giá cho đoàn viên, NLĐ khi sử dụng các dịch vụ y tế, giáo dục, bưu chính viễn thông, giao thông vận tải, văn hóa, du lịch và mua sắm các mặt hàng thiết yếu phục vụ đời sống của đoàn viên, NLĐ.

Ở nhóm nhiệm vụ giải pháp thứ ba, LĐLĐ Thành phố cho biết, các cấp công đoàn Thành phố sẽ phối hợp với các cơ quan chức năng, vận động NSDLĐ tổ chức đào tạo, bồi dưỡng nâng cao nhận thức chính trị, tư tưởng, trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp cho đoàn viên, NLĐ; khuyến khích việc luyện tay nghề, thi thợ giỏi, thi nâng bậc thợ hàng năm cho đoàn viên, NLĐ tại các doanh nghiệp, đáp ứng nhu cầu số lượng và chất lượng nguồn nhân lực để phát triển nền kinh tế đất nước, Thủ đô, địa phương.

Còn đối với nhóm nhiệm vụ giải pháp thứ tư, LĐLĐ Thành phố nêu rõ, sẽ tuyên truyền, vận động đoàn viên, CNVCLĐ tham gia các phong trào thi đua yêu nước. Tổ chức và vận động đoàn viên, NLĐ tham gia có hiệu quả các phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật”, phong trào “Thi đua học tập nâng cao trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp”, phong trào “Xanh – sạch – đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”; phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.

Đồng thời các cấp công đoàn sẽ tôn vinh, biểu dương, khen thưởng kịp thời những đóng góp, cống hiến của đoàn viên, NLĐ và cán bộ công đoàn cơ sở, NLĐ trực tiếp sản xuất có thành tích trong lao động, sản xuất, công tác và xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa.

Ngọc Tú