LĐLĐ tỉnh Hưng Yên: Chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động

	Phát huy hiệu quả giám sát, thực hiện pháp luật lao động
	Công đoàn cùng doanh nghiệp chăm lo cho người lao động
	Chăm lo người lao động, ổn định sản xuất kinh doanh

Cụ thể, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp CĐ và Ban chuyên đề tích cực tham gia, hoàn thiện và làm tốt công tác triển khai các văn bản về chính sách, pháp luật có liên quan trực tiếp đến ĐV, NLĐ.

Tham gia các hội thảo, hội nghị đóng góp ý kiến vào Bộ Luật lao động (sửa đổi); Dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung Nghị định số 88/2015/NĐ-CP của Chính phủ về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, Nghị định 44/NĐ- CP ngày 14/4/2017 quy định mức đóng BHXH bắt buộc vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp...; tổng hợp ý kiến, kiến nghị của ĐV, CNVCLĐ về việc tăng tuổi nghỉ hưu, thời gian làm thêm giờ, việc thực hiện chính sách đối với lao động nữ...

Chỉ đạo các cấp CĐ giám sát việc điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng theo Nghị định số 153/2016/NĐ-CP của Chính phủ. Theo đó, LĐLĐ các huyện, thành phố đã phối hợp với Phòng Lao động Thương binh và Xã hội huyện, thành phố thẩm định hồ sơ xây dựng thang, bảng lương của doanh nghiệp theo quy định về mức lương tối thiểu vùng.

Cho đến nay trên 95% doanh nghiệp có tổ chức CĐ đã thực hiện tốt việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng theo quy định. Tiêu biểu như: LĐLĐ huyện Ân Thi, Phù Cừ có 100% doanh nghiệp đã điều chỉnh; các DN đã điều chỉnh hầu hết đều có mức lương bình quân từ: 3.555.000 đồng - 3.560.000 đồng trở lên.

Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh cũng đã triển khai Hướng dẫn số 1840/HD-TLĐ về thực hiện quyền và nghĩa vụ của tổ chức CĐ trong thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT), ban hành văn bản giao chỉ tiêu ký kết TƯLĐTT cho CĐ các huyện, thành phố, CĐ ngành, CĐ khu công nghiệp tỉnh.

Chỉ đạo, hỗ trợ CĐ cơ sở (CS) thương lượng, ký kết TƯLĐTT với nhiều điều khoản có lợi hơn cho NLĐ so với quy định của pháp luật như: quy định mức hỗ trợ tiền xăng xe, chi phí đi lại, thuê nhà, hỗ trợ cho lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi, hỗ trợ học nghề, mức thưởng chuyên cần, mua bảo hiểm xe máy, đảm bảo bữa ăn ca từ 15.000 đồng trở lên.

Đến nay, đã có 343/602 doanh nghiệp có CĐCS trên địa bàn tỉnh đã ký kết TƯLĐTT, đạt 56,97%. Tuy nhiên, do việc thương lượng ở một số đơn vị CĐCS còn chưa thực chất nên số điều khoản có lợi cho NLĐ còn ít. Tỷ lệ ký TƯLĐTT chưa cao, chưa có nhiều nội dung có lợi hơn cho NLĐ.

CĐ các khu công nghiệp biểu dương, trao quà cho các cháu là con cán bộ chủ chốt CĐ có thành tích cao trong học tập (Ảnh: congdoanhungyen.vn)

Hiện nay, LĐLĐ tỉnh đang tiến hành chấm điểm TƯLĐTT để hoàn thành xây dựng cơ sở dữ liệu Thư viện TƯLĐTT của tỉnh theo chỉ đạo của Tổng Liên đoàn LĐVN.

LĐLĐ tỉnh cũng phối hợp với Sở Lao động Thương binh và Xã hội thành lập đoàn kiểm tra liên ngành việc thực hiện pháp luật lao động, CĐ tại 112 doanh nghiệp.

Qua kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động của các doanh nghiệp có nhiều chuyển biến tích cực, đã có 299 bản TƯLĐTT trong đó có4 thỏa ước của doanh nghiệp có vốn nhà nước, 81 thỏa ước của doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và 214 thỏa ước của các doanh nghiệp góp phần cải thiện điều kiện làm việc của NLĐ được tốt hơn.

LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các cấp CĐ trong tỉnh quan tâm, chăm lo đời sống, tinh thần cho CNVCLĐ nhân dịp Tết Nguyên đán với số tiền trên 14 tỉ đồng, tặng quà tết cho CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, hỗ trợ vé tàu xe cho công nhân lao động ở xa về quê ăn Tết…

Ngày 23/7/2017, tại Trung tâm Y Tế huyện Yên Mỹ, LĐLĐ tỉnh phối hợp với Sở Y tế tổ chức khám bệnh, tư vấn, cấp phát thuốc miễn phí cho 330 đối tượng là các gia đình chính sách và ĐV, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn. Tại chương trình, LĐLĐ tỉnh đã trao 150 suất quà cho các gia đình chính sách của xã Tân Lập và thị tấn Yên Mỹ; trao 250 suất quà cho ĐV, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, 6 suất quà cho cán bộ gia đình có công với cách mạng mỗi suất quà trị giá 500.000 đồng.

LĐLĐ các huyện, ngành trong toàn tỉnh cũng tích cực, chủ động liên hệ và đang trong quá trình thương lượng với một số doanh nghiệp trên địa bàn huyện để cung cấp các sản phẩm, dịch vụ ưu đãi cho NLĐ như: LĐLĐ huyện Mỹ Hào, Thành phố và CĐ các khu công nghiệp tỉnh...