LĐLĐ quận Nam Từ Liêm: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động

	Nâng cao hiệu quả hoạt động CĐCS
	Quận Nam Từ Liêm hướng tới “Chính quyền điện tử”
	Cán bộ Công đoàn là phải dấn thân!

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Phạm Bá Vĩnh phát biểu chỉ đạo

Chiều ngày 23/11, đoàn khảo sát do Phó Chủ tịch Liên đoàn lao động (LĐLĐ) thành phố Phạm Bá Vĩnh đã làm việc tại quận Nam Từ Liêm kiểm tra về kết quả phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn năm 2016.

Theo báo cáo của LĐLĐ quận Nam Từ Liêm, năm 2016, hoạt động công đoàn của quận có nhiều đổi mới, sáng tạo trong công tác chỉ đạo cũng như triển khai nhiều chương trình thực chất, hiệu quả hướng về cơ sở.

Cụ thể, để việc chỉ đạo được sâu và đi vào trọng tâm, trong năm LĐLĐ quận đã tổ chức 05 hội nghị chuyên đề, trong đó có 04 hội nghị với CĐCS doanh nghiệp đi và sâu chỉ đạo và hướng dẫn thực hiện các nội dung trọng tâm, là nhiệm vụ cách bách của CĐCS, gồm 01 hội nghị về tổ chức hội nghị cán bộ công chức (CBCC), hội nghị người lao động (NLĐ); 01 hội nghị về tổ chức đối thoại nơi làm việc; 03 hội nghị về xây dựng và thương lượng thỏa ước lao động tập thể.

Việc chăm sóc CNVCLĐ được thực hiện thực chất, chú trọng không chỉ giá trị vật chất, mà còn thể hiện sự quan tâm của tổ chức công đoàn. LĐLĐ quận luôn cố gắng đến tận nơi thăm hỏi, trao quà cho những trường hợp CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo, con CNLĐ mắc bệnh nan y. Nhiều CĐCS cũng phát huy tinh thần đó, tổ chức thăm hỏi, động viên người lao động trong dịp Têt Nguyên đán, Tháng Công nhân, ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11…

Cùng với đó, việc thực hiện chức năng đại diện, chăm lo NLĐ trong các doanh nghiệp chưa có công đoàn được quan tâm. Trong 04 cuộc giải quyết tranh chấp lao động năm qua, có 02 cuộc tham gia tại doanh nghiệp chưa có công đoàn đều triệt để và được người lao động tin tưởng. Các hoạt động chăm lo NLĐ được duy trì thường xuyên.

Nhờ cách làm đổi mới, sáng tạo đã giúp LĐLĐ quận Nam Từ Liêm hoàn thành xuất sắc chỉ tiêu về phát triển đoàn viên năm 2016

Bên cạnh đó, trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, LĐLĐ quận Nam Từ Liêm đã chú trọng vào xây dựng đội ngũ cán bộ CĐCS làm nền tảng nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn, thường xuyên liên hệ và thúc đẩy sự tương tác giữa CĐCS với LĐLĐ cấp trên. Cùng với thay đổi tư duy chỉ đạo, chuyển một phần nhiệm vụ của công đoàn cấp trên trực tiếp sang hoạt động phục vụ, sẵn sàng trợ giúp CĐCS, xuống tận nơi thay vì yêu cầu CĐCS lên quận, mang văn bản tận nơi khi cần…

Chính cách làm đổi mới này đã giúp LĐLĐ quận hoàn thành xuất sắc chỉ tiêu về phát triển đoàn viên. Đến nay, quận đã thành lập mới 28 CĐCS, đạt 127% chỉ tiêu, phát triển mới 2473 đoàn viên, đạt 137% chỉ tiêu được giao. Trong đó có 03 CĐCS thành lập theo Điều 17 Điều lệ CĐVN. Việc thành lập CĐCS và phát triển đoàn viên không chỉ chú trọng số lượng mà ngày càng nâng cao về chất lượng.

Đặc biệt, năm 2016, công tác thu kinh phí công đoàn được LĐLĐ quận thực hiện rất hiệu quả với chỉ tiêu thu kinh phí công đoàn trong khu vực có công đoàn khu vực HCSN ước đạt trên 2 tỷ đồng (100% chỉ tiêu), khu vực doanh nghiệp ước đạt trên 2,8 tỷ đồng (111,8%), trong khu vực chưa có tổ chức công đoàn ước đạt gần 2,5 triệu đồng (172%).

Phát biểu tại buổi khảo sát, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Phạm Bá Vĩnh chúc mừng những kết quả đạt được của các cấp công đoàn quận Nam Từ Liêm trong năm qua, trong đó không thể không nhắc đến sự quan tâm, chỉ đạo sát sao của cấp ủy, chính quyền với phong trào CNVCLĐ và tổ chức công đoàn quận. Trong đó, công tác chăm lo, đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động được LĐLĐ quận triển khai rất sáng tạo thông qua sự phối hợp với các ban ngành đoàn thể thực hiện các nội dung như: tổ chức hội nghị người lao động và góp ý vào Nội quy lao động của doanh nghiệp chưa có công đoàn, góp ý vào thang bảng lương của 176 doanh nghiệp; triển khai tới 100% CĐCS doanh nghiệp kế hoạch thực hiện Nghị quyết 7C của Tổng LĐLĐVN về nâng cao chất lượng bữa ăn ca cho người lao động....

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố nhấn mạnh, có được kết quả đáng khích lệ này là nhờ có sự sáng tạo, đổi mới trong chỉ đạo của LĐLĐ quận, triển khai các hoạt động ngày càng chất lượng và hiệu quả, đặc biệt áp dụng những mô hình mới, xây dựng biểu mẫu chuẩn…