LĐLĐ huyện Mê Linh , ấm áp“Tết sum vầy năm 2019”

	Công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động rõ nét, thiết thực hơn
	LĐLĐ huyện Mê Linh đón nhận Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ
	Nỗ lực chăm lo đời sống công nhân viên chức lao động

Nhân dịp tết Kỷ Hợi 2019, các cấp Công đoàn trực thuộc huyện đã triển khai nhiều chương trình ý nghĩa, thiết thực nhằm chăm lo cho đoàn viên, người lao động.

Phó chủ tịch LĐLĐ thành phố Lê Đình Hùng trao quà cho công nhân lao động

Trong năm 2018, LĐLĐ huyện đã trao 181 suất quà cho công nhân, viên chức, lao động có hoàn cảnh khó khăn, với số tiền trên 83 triệu đồng; tổ chức các chuyến xe đưa công nhân về quê đón Tết.

Thực hiện Chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên”, LĐLĐ huyện đãký kết thỏa thuận hợp tác với Bệnh viện Đa khoa huyện, Phòng khám Đa khoa Y Cao Hà Nội 1 giảm kinh phí khám, chữa bệnh cho đoàn viên, người lao động; thỏa thuận với một số doanh nghiệp giảm giá bán hàng, có chế độ ưu đãi, tri ân với khách hàng là đoàn viên công đoàn; hỗ trợ xây dựng 2 “Mái ấm công đoàn” cho 2 đoàn viên thật sự khó khăn về nhà ở, trị giá 96 triệu động; duy trì, khai thác hiệu quả dự án vay vốn từ Quỹ trợ vốn công nhân, viên chức, lao động nghèo Thủ đô, đã giải quyết cho trên 200 lượt công nhân, viên chức, lao động vay vốn, với số tiền 4 tỷ 240 triệu đồng để phát triển kinh tế gia đình, học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ. Bên cạnh đó, các CĐCS đã thăm và tặng 700 suất quà, với tổng trị giá trên 350 triệu đồng cho các đối tượng chính sách, công nhân, viên chức, lao động có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau, tai nạn, rủi ro trong cuộc sống.

Cùng với sự quan tâm về đời sống vật chất và tinh thần, Công đoàn huyện luôn chú trọng bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động thông qua việc chỉ đạo CĐCS phối hợp với người sử dụng lao động xây dựng Quy chế dân chủ ở cơ sở; tổ chức hội nghị người lao động, đối thoại, thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể; kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách đối với người lao động. Qua đó, góp phần bảo đảm chế độ, chính sách và từng bước nâng cao phúc lợi, bảo đảm an sinh xã hội cho người lao động, thúc đẩy phát triển sản xuất kinh doanh, xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

Đặc biệt, nhân dịp Tết Nguyên đán Kỷ Hợi năm 2019, LĐLĐ thành phố Hà Nội đã trao 75 suất quà, LĐLĐ huyện Mê Linh trao 96 suất quà; trong đó tại chương trình “Tết sum vầy” 2019 LĐLĐ huyện tặng 106 suất quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, còn lại 65 suất quà LĐLĐ huyện sẽ trao trực tiếp tới tận tay CNVCLĐ.

Những suất quà tuy không lớn, nhưng sâu tình, nặng nghĩa, thể hiện tính nhân văn, tô thắm thêm truyền thống đoàn kết, tương thân tương ái, “Lá lành đùm lá rách” của dân tộc. Đồng thời, thể hiện sự quan tâm, chăm lo của của tổ chức Công đoàn, trách nhiệm xã hội đối với đoàn viên, người lao động, nhất là công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Tin và ảnh: Hạ Long