Lấy người lao động làm trung tâm

	Nâng cao nhận thức, ý thức chấp hành pháp luật cho CNVCLĐ
	LĐLĐ huyện Mê Linh: Luôn lấy người lao động làm trung tâm

Đó là chỉ đạo của LĐLĐ Thành phố đối với các cấp CĐ Thủ đô trong kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân và các hoạt động cao điểm Tháng Công nhân, hưởng ứng Tháng hành động vì an toàn vệ sinh lao động năm 2017.

Tạo phúc lợi tốt hơn cho người lao động

Trong kế hoạch, LĐLĐ Thành phố yêu cầu các cấp CĐ chủ động tham mưu với cấp ủy Đảng, phối hợp với chính quyền, đề xuất với người sử dụng lao động, huy động các nguồn lực xã hội tổ chức tốt Tháng Công nhân năm 2017; Đặc biệt, chỉ đạo, hướng dẫn các CĐCS có từ 1.000 CNLĐ trở lên tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2017.

Với trọng tâm hướng về đoàn viên, công đoàn, người lao động, LĐLĐ Thành phố chỉ đạo, trong trông tác tuyên truyền giáo dục, các cấp Công đoàn Thủ đô cần tập trung tuyên truyền khát vọng của người lao động về ngày Quốc tế Lao động 1/5, ý nghĩa của Ngày Quốc tế Lao động ở Việt Nam, động viên CNVCLĐ thực hiện tốt trách nhiệm của người lao động theo quy định của pháp luật, nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc, thực hiện tốt các quy trình kỹ thuật, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc.

CĐ các cấp cần tăng cường nắm bắt tình hình tư tưởng, nguyện vọng, những vấn đề nóng, bức xúc của đoàn viên, CNVCLĐ, kịp thời giải quyết và định hướng dư luận xã hội, góp phần ổn định sản xuất kinh doanh, phát triển quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ trong doanh nghiệp.

Đặc biệt, các cấp CĐ phải tổ chức các hoạt động để người lao động có “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn” như đề xuất tổ chức các hoạt động gặp gỡ, trao đổi giữa các cấp ủy Đảng, chính quyền, người sử dụng lao động với người lao động nhằm nắm bắt và giải quyết kịp thời những vấn đề bức xúc, cấp bách trong đoàn viên CĐ, CNVCLĐ.

Cùng với tích cực tham gia giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật về lao động tại doanh nghiệp, CĐ các cấp cần phát huy vai trò trong tham gia quản lý chất lượng, an toàn thực phẩm, nhất là các bếp ăn tập thể phục vụ công nhân lao động trong các khu công nghiệp, chế xuất; giám sát việc cải thiện và nâng cao chất lượng bữa ăn ca cho người lao động;

CĐ cần đẩy mạnh tổ chức thăm hỏi, tặng quà, trao mái ấm Công đoàn cho đoàn viên, CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, công nhân bị TNLĐ, bệnh nghề nghiệp, nghiên cứu tổ chức Lễ cưới tập thể cho đoàn viên CĐ, thiết thực chăm lo đời sống cho thanh niên công nhân đang làm việc tại các khu CN&CX do điều kiện xa quê, khó khăn về kinh tế và có nhu cầu lập gia đình.

CĐ cũng cần rà soát, ký kết Thỏa ước lao động tập thể; đề xuất, thương lượng với người sử dụng lao động cam kết để người lao động có “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn” so với năm 2016; phối hợp với người sử dụng lao động triển khai các hoạt động thiết thực chăm lo lợi ích tinh thần cho đoàn viên, CNVCLĐ; xây dựng môi trường làm việc tốt, an toàn cho người lao động; giúp người lao động thực sự yên tâm công tác, gắn bó với doanh nghiệp, cống hiến xây dựng quê hương, Thủ đô, và đất nước.

“Cảm ơn người lao động”

Không chỉ quan tâm, chăm lo, bảo vệ để người lao động có “quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn”, trong Tháng Công nhân năm 2017, LĐLĐ Thành phố chỉ đạo các cấp CĐ Thủ đô tích cực hưởng ứng Chương trình “Tự hào trí tuệ lao động Việt Nam”;biểu dương điển hình tiên tiến trong phong trào “Doanh nghiệp Việt Nam hội nhập và phát triển” và hoạt động “Cảm ơn thành viên”.

Cụ thể, các cấp CĐ Thủ đô cần chủ động phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức và vận động đông đảo CNLĐ tham gia học tập, rèn luyện, nâng cao tay nghề, lao động với năng suất cao, chất lượng tốt, tạo việc làm bền vững và tăng thu nhập cho người lao động đồng thời lựa chọn, biểu dương CNVC, người lao động điển hình tiên tiến trong phong trào “Doanh nghiệp hội nhập và phát triển”, có nhiều sáng kiến, sáng tạo trong quá trình lao động, sản xuất và công tác tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

CĐ các cấp cũng cần đề xuất với người sử dụng lao động tổ chức hoạt động “Cảm ơn” người lao động, xem người lao động là thành viên “hữu cơ” để doanh nghiệp phát triển, thể hiện sự ghi nhận đóng góp quan trọng của người lao động đối với doanh nghiệp, địa phương, xã hội; động viên người lao động gắn bó lâu dài, bền vững với cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Cùng với những nội dung nói trên, LĐLĐ Thành phố cũng yêu cầu các cấp CĐ tổ chức tốt các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2017. Riêng LĐLĐ Thành phố sẽ tổ chức chuỗi các các hoạt động cao điểm trong Tháng Công nhân năm 2017.

LĐLĐ Thành phố nhấn mạnh, nội dung, chương trình tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2017 cần được cụ thể hóa, đảm bảo thiết thực, hiệu quả và tiết kiệm, phù hợp với điều kiện thực tế của địa phương, đơn vị, cơ quan, doanh nghiệp, lấy đối tượng trung tâm là đoàn viên, công nhân lao động đồng thời thống nhất thời gian tổ chức phát động “Tháng Công nhân” năm 2017 tại các cấp CĐ từ ngày 20/4 đến ngày 01/5/2017; Cấp Thành phố dự kiến tổ chức vào cuối tháng 4/2017.

Phạm Diệp