Kinh doanh hiệu quả từ việc coi trọng NLĐ

	Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam: Xử lý khó khăn ổn định sản xuất
	Công ty Thuốc lá Thăng Long: Tăng trưởng nhanh nhờ đẩy mạnh phong trào thi đua

Theo ông Nhâm Minh Thuận, Phó Tổng giám đốc Tổng công ty, xác định rõ công tác thi đua khen thưởng là công cụ, là động lực chính trị, tinh thần, góp phần phát huy tính sáng tạo, để cán bộ CNVCLĐ đoàn kết vượt mọi khó khăn, hoàn thành nhiệm vụ, nên căn cứ vào đặc thù và tình hình thực tế của từng đơn vị, Tổng công ty đã phát động phong trào thi đua với nhiều hình thức phong phú, nội dung thiết thực, gắn với ngành nghề và nhiệm vụ trọng tâm của từng đơn vị. Các phong trào thi đua đã được cán bộ, công nhân viên, người lao động đón nhận và hưởng ứng tích cực. Nhiều đơn vị trong Tổng công ty đã hoàn thành và hoàn thành vượt mức kế hoạch đề ra, giữ vững được tốc độ tăng trưởng và kinh doanh có lãi.

CNLĐ Tổng Cty hăng say lao động sản xuất

Cũng theo ông Thuận, các phong trào thi đua do Tổng Cty phát động có sự thống nhất từ chủ trương của Đảng tới việc triển khai thực hiện của chính quyền tại Tổng công ty và các đơn vị thành viên. Công tác khen thưởng đảm bảo công khai, dân chủ theo đúng quy định của pháp luật, do đó kịp thời động viên, biểu dương, tôn vinh những tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc. Ngay từ khi có Chỉ thị số 03-CT/TW của Bộ Chính trị về việc tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, Đảng uỷ Tổng công ty đã hướng dẫn, chỉ đạo 100% các đơn vị tiếp tục duy trì, đẩy mạnh học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, trên cơ sở phát huy những mặt tích cực và đưa ra các giải pháp cụ thể nhằm hạn chế những tồn tại của năm trước. Kết quả 100% chi bộ, cán bộ, đảng viên xây dựng kế hoạch, chương trình hành động phù hợp với nhiệm vụ chuyên môn, với chức trách nhiệm vụ được giao. 100% các đơn vị trong Tổng công ty đã có quy chế thi đua khen thưởng, thành lập hội đồng thi đua khen thưởng, đến nay hoạt động khá hiệu quả và không xảy ra khiếu nại trong quá trình tổ chức thực hiện công tác thi đua khen thưởng.

Phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất, giảm bớt thao tác và an toàn hơn cho NLĐ; phong trào phụ nữ “Giỏi việc nước – Đảm việc nhà”…cũng được Tổng công ty phát động và triển khai sâu rộng mang lại hiệu quả cao. “Năm 2014, Tổng công ty phải đối mặt với hàng loạt những thử thách khắc nghiệt, khi cùng lúc phải chịu ảnh hưởng của biến động chính trị làm giảm nguồn xuất khẩu, chính sách mới của nhà nước tăng cường kiểm soát đối với ngành thuốc lá, tình trạng buôn lậu thuốc lá gia tăng.... nhưng do các phong trào thi đua được phát động có hiệu quả nên Tổng công ty vẫn hoàn thành kế hoạch sản xuất, kinh doanh với kết quả khả quan”. Phó Tổng giám đốc Nhâm Minh Thuận chia sẻ.

Đặc biệt, thực hiện phong trào thi đua “Cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới” giai đoạn 2011-2015, Tổng công ty đã đi đầu và thể hiện tốt vai trò phát triển vùng nguyên liệu thuốc lá trong nước nhằm đáp ứng nhu cầu sản xuất của các đơn vị sản xuất thuốc lá điếu trong nước, từng bước thay thế nguyên liệu nhập khẩu và đẩy mạnh xuất khẩu nguyên liệu. Tổng công ty đã đầu tư phát triển vùng nguyên liệu tại 19 tỉnh trên khắp cả nước. Cây thuốc lá đã và đang khẳng định là cây trồng có hiệu quả đóng góp tích cực trong việc nâng cao đời sống nông dân tại các vùng trồng nguyên liệu. Nông dân phấn khởi, tin tưởng vào chủ trương , chính sách ưu đãi của Đảng và Chính phủ đối với việc phát triển nông nghiệp, nông thôn, và xây dựng nông thôn mới. Tổng ty cũng mở 78 lớp đào tạo nghề trồng cây thuốc lá cho lao động nông thôn tại 2 huyện theo chương trình đào tạo nghề cho lao động nông thôn của Chính phủ bằng nguồn kinh phí từ ngân sách Nhà nước, trong đó Tổng công ty và các đơn vị trực thuộc đóng góp thêm 4,168 tỷ đồng…

Ngoài xây dựng và phát động những phong trào thi đua thiết thực, phù hợp thì việc kịp thời tổng kết, biểu dương khen thưởng xứng đáng cũng giúp phong trào thi đua của Tông công ty có kết quả khích lệ. Khi được hỏi, CNVCLĐ của Tổng Cty đều tự hào chia sẻ: Đối với những cá nhân, tập thể đạt thành tích cao, Tổng công ty luôn tổ chức khen thưởng bằng hiện vật, tiền mặt theo quy chế thi đua khen thưởng của Tổng công ty. Tại đơn vị, những điển hình tiên tiến được lãnh đạo Công ty coi là hạt nhân để triển khai các phong trào thi đua trong giai đoạn tiếp theo, đặc biệt trong giai đoạn khó khăn của Tổng công ty hiện nay, do đó NLĐ thực sự thấy mình được coi là vốn quý của Tổng công ty và càng cố gắng phấn đấu để không ngừng đạt những thành tích cao.

Trần Vũ