Công ty Thuốc lá Thăng Long: Tăng trưởng nhanh nhờ đẩy mạnh phong trào thi đua

	Công ty Thuốc lá Thăng Long: Phấn đấu đạt mức thu nhập bình quân 16 triệu đ/tháng
	Công ty thuốc lá Thăng Long: Chăm lo tốt đời sống người lao động

Tại Hội nghị điển hình tiên tiến lần thứ III (2011-2015) vừa qua, ông Nguyễn Sơn Thủy, Giám đốc Công ty Thuốc lá Thăng Long, cho biết: Phong trào thi đua lao động sản xuất được ban lãnh đạo công ty đặt lên hàng đầu. Căn cứ các chỉ tiêu kế hoạch được giao hàng năm, công ty chủ động đề ra nội dung thi đua từng tháng, quí, năm, qua đó đánh giá đúng kết quả và chất lượng hoàn thành công việc của mỗi tập thể, đơn vị và thành viên lao động. Kết quả này cũng là cơ sở xét duyệt thành tích thi đua cuối năm.

Tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến được khen thưởng tại Hội nghị

Các phong trào thi đua trọng tâm như, phấn đấu đạt danh hiệu tập thể, cá nhân “Lao động tiên tiến”, “Chiến sỹ thi đua cơ sở”, “Chiến sỹ quyết thắng”, danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc”, “Đơn vị quyết thắng" được cán bộ, CNVCLĐ nhiệt tình hưởng ứng… “Chính nhờ các phong trào thi đua lao động, sản xuất thiết thực mà liên tục những năm qua công ty luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao với các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh đạt tốc độ tăng trưởng nhanh, bền vững và hiệu quả. Đội ngũ cán bộ, công nhân viên chức ngày càng lớn mạnh, vững vàng trong nhận thức và hành động”, ông Thủy chia sẻ.

Còn theo ông Nguyễn Hữu Thịnh, Chủ tịch CĐ công ty, 5 năm qua (2011-2015), số lượng tập thể, cá nhân của công ty đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến” trên 90%, các danh hiệu “Chiến sỹ thi đua cơ sở” và tập thể “Lao động xuất sắc” đều đạt chỉ tiêu mà hội nghị NLĐ công ty hàng năm đã đề ra. Nhiều tập thể cá nhân tiêu biểu được Đảng, Nhà nước và các bộ, ban, ngành và tổng công ty khen thưởng. Cũng từ các phong trào thi đua yêu nước, tập thể cán bộ, công nhân viên toàn công ty nêu cao ý thức trách nhiệm, tinh thần tự giác, phát huy nội lực, từng bước đưa công ty trở thành một trong những đơn vị đi đầu trong các hoạt động sản xuất, kinh doanh của Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam.

Cũng theo ông Thịnh, đi đôi với phong trào thi đua lao động, sản xuất, phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến khoa học kỹ thuật, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí cũng được tập thể cán bộ, công nhân viên công ty nhiệt tình hưởng ứng và đã thu được nhiều kết quả. Với khẩu hiệu "Sản xuất-Chất lượng-Hiệu quả", trong giai đoạn 2011-2015, công ty đã thực hiện một cách hiệu quả công tác đầu tư phục vụ sản xuất và xuất khẩu. Nhờ thực hiện có hiệu quả công tác đầu tư, công tác sửa chữa, bảo dưỡng thiết bị theo đúng kế hoạch, từng bước phấn đấu giảm số giờ ngừng máy để sửa chữa nên năng suất và hiệu suất sử dụng thiết bị không ngừng được nâng cao. Chất lượng sản phẩm luôn ổn định, uy tín và thương hiệu của công ty từng bước được khẳng định trên thị trường trong nước và nước ngoài.

Cũng từ các phong trào thi đua lao động sáng tạo đã xuất hiện nhiều tập thể điển hình tiên tiến. 5 năm qua, phong trào phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật đã đóng góp trên 150 sáng kiến, cải tiến khoa học kỹ thuật được áp dụng vào sản xuất, làm lợi cho công ty mỗi năm hàng trăm triệu đồng. Phong trào tiết kiệm vật tư, nguyên, phụ liệu, tiết kiệm điện làm lợi cho công ty mỗi năm trên 10 tỷ đồng.

Để các phong trào thi đua do công ty phát động luôn thu hút đông đảo CBCNVCLĐ tham gia và đạt hiệu quả, theo ông Thịnh, công ty đã thực hiện phương châm phát động phong trào thi đua có chất lượng, có chiều sâu và có tính giáo dục cao. Sau mỗi đợt thi đua có tổng kết, rút kinh nghiệm và khen thưởng động viên kịp thời, gắn động viên tinh thần với khuyến khích vật chất. Ngoài việc động viên tinh thần cán bộ, công nhân viên nhiệt tình tham gia hưởng ứng các phong trào thi đua, công ty cũng hết sức coi trọng đến lợi ích vật chất của NLĐ, coi đó là một trong những động lực thúc đẩy phong trào phát triển mạnh hơn. “Những năm qua thu nhập thực tế của cán bộ, công nhân viên vẫn ổn định và từng bước được cải thiện; tiền thưởng quý, thưởng hoàn thành kế hoạch, tiền nghỉ mát, sinh nhật cho cán bộ, công nhân viên vẫn được duy trì. Đời sống tinh thần và vật chất của cán bộ, công nhân viên không ngừng được nâng cao”, ông Thịnh cho biết.

Trần Vũ