Không ngừng nỗ lực vì lợi ích đoàn viên

	Tổng Công ty UDIC: Nỗ lực đẩy nhanh tiến độ các dự án đang triển khai
	Phong trào nữ CNVCLĐ Tổng Công ty UDIC: Nhiều điểm sáng tại cơ sở
	Công đoàn Tổng Công ty UDIC: Chia sẻ bí quyết gìn giữ hạnh phúc gia đình

Cùng dự buổi làm việc có các đồng chí: Nguyễn Minh Quang - Thành uỷ viên, Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc Tổng công ty Đầu tư Phát triển hạ tầng đô thị; Trần Minh Quý – Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Tổng giám đốc Tổng công ty Đầu tư Phát triển hạ tầng đô thị; Nguyễn Huy Thành - Phó Tổng giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Đầu tư Phát triển hạ tầng đô thị…

Báo cáo với Đoàn, đồng chí Nguyễn Thị Hoàng Lan, Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Đầu tư Phát triển hạ tầng đô thị cho biết, thời gian qua, đội ngũ CNVCLĐ trong Tổng công ty tiếp tục duy trì về số lượng, chất lượng, đa dạng về cơ cấu, trình độ chuyên môn, tay nghề và nhận thức chính trị, kiến thức pháp luật ngày càng được nâng cao.

Công đoàn Tổng công ty Đầu tư Phát triển hạ tầng đô thị đã triển khai hiệu quả công tác đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Cụ thể, Công đoàn Tổng công ty đã tập trung chỉ đạo thực hiện “Đổi mới, nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện Thỏa ước lao động tập thể”. Kết quả, có 21/24 đơn vị ký thỏa ước lao động tập thể, 21/24 đơn vị đã xây dựng Quy chế đối thoại trong doanh nghiệp và Quy chế dân chủ ở cơ sở; 20/24 đơn vị đã xây dựng Quy chế tổ chức Hội nghị người lao động.

Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến phát biểu tại buổi làm việc. Ảnh Mai Quý

Nhân dịp tết Nguyên đán 2018, công đoàn các đơn vị thành viên đã trợ cấp 152 suất quà cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn; mức thưởng tết bình quân là 4.800.000 đồng/người; Công đoàn Tổng công ty đã trợ cấp cho 35 gia đình CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn với mức tiền 1 triệu/gia đình, đảm bảo 100% gia đình CNVCLĐ đều có tết.

Trong công tác nữ công, Công đoàn Tổng công ty Đầu tư Phát triển hạ tầng đô thị đã đẩy mạnh triển khai các phong trào thi đua và thu được nhiều kết quả thiết thực. Cụ thể, năm 2018 đã có 158 nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu phụ nữ “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” cấp cơ sở, 80 đồng chí nữ CNVCLĐ tiêu biểu xuất sắc cấp Tổng công ty; 40 gia đình CNVCLĐ tiêu biểu cấp Tổng công ty và 01 gia đình CNVCLĐ tiêu biểu cấp Thành phố.

Bên cạnh đó, Công đoàn Tổng công ty Đầu tư Phát triển hạ tầng đô thị cũng đã triển khai hiệu quả công tác tuyên truyền, giáo dục trong CNVCLĐ; công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức công đoàn và đội ngũ cán bộ công đoàn; đạt được nhiều kết quả đáng ghi nhận trong việc tổ chức các phong trào thi đua trong CNVCLĐ…

Đồng chí Trần Minh Quý – Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Tổng giám đốc Tổng công ty Đầu tư Phát triển hạ tầng đô thị phát biểu tại buổi làm việc. Ảnh Mai Quý

Trong buổi làm việc, Đoàn đã tiến hành kiểm tra các công tác về thi đua khen thưởng, chăm lo bảo vệ đời sống người lao động, công tác nữ công, công tác tài chính… Qua đó, các thành viên trong Đoàn đã có những ý kiến trao đổi nhằm nắm bắt rõ hơn về những kết quả đã đạt được, những mặt còn tồn tại, hạn chế và đưa ra định hướng cho từng mặt hoạt động chuyên đề của Công đoàn Tổng công ty Đầu tư Phát triển hạ tầng đô thị.

Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Trần Minh Quý – Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Tổng giám đốc Tổng công ty Đầu tư Phát triển hạ tầng đô thị đã biểu dương và đánh giá cao những kết quả đã đạt được của Công đoàn Tổng công ty Đầu tư Phát triển hạ tầng đô thị trong năm 2018. Đồng thời, đề nghị Công đoàn Tổng công ty Đầu tư Phát triển hạ tầng đô thị cần khắc phục những tồn tại, hạn chế và có giải pháp toàn diện để triển khai hiệu quả các nhiệm vụ của tổ chức công đoàn trong thời gian tới.

Phát biểu kết luận buổi làm việc, Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến cũng ghi nhận, đánh giá cao những kết quả hoạt động của Công đoàn Tổng công ty Đầu tư Phát triển hạ tầng đô thị, đồng thời đề nghị Công đoàn Tổng công ty Đầu tư Phát triển hạ tầng đô thị trong thời gian tới có kế hoạch triển khai Nghị quyết đại hội Công đoàn các cấp; tham mưu xây dựng đề án cổ phần hóa doanh nghiệp;

Lựa chọn và xây dựng chuỗi hoạt động cao điểm chào mừng kỷ niệm 90 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam; quan tâm đến vấn đề lương thưởng cuối năm để đảm bảo chế độ lương, thưởng cho người lao động, để tránh xảy ra tranh chấp lao động, đình công; quan tâm triển khai hiệu quả công tác tổ chức Hội nghị người lao động; tập trung chuẩn bị tốt công tác chăm lo cho đoàn viên nhân dịp tết Nguyên đán 2019…