Khơi dậy tiềm năng của thanh niên công nhân

Phát huy vai trò của Đoàn Thanh niên trong hệ thống chính trị

Ngày 26/3/2018, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy Hà Nội Hoàng Trung Hải đã có buổi làm việc với Ban Thường vụ Thành đoàn Hà Nội về những định hướng phát triển đoàn Thành đoàn Hà Nội

Phóng viên (PV): Trên địa bàn thành phố Hà Nội hiện có hơn 10 khu công nghiệp – chế xuất với hơn 140 nghìn công nhân, lao động đang làm việc, trong đó đa số là các bạn trẻ. Xin đồng chí cho biết vai trò của Đoàn TNCS Hồ Chí Minh trong việc tập hợp và phát triển các hoạt động phong trào tại đây?

Đồng chí Nguyễn Ngọc Việt: Đoàn TNCS Hồ Chí Minh là tổ chức chính trị – xã hội của thanh niên Việt Nam do Đảng Cộng sản Việt Nam và Chủ tịch Hồ Chí Minh sáng lập, lãnh đạo và rèn luyện. Trải qua các thời kỳ, Đoàn đã khẳng định vai trò quan trọng đối với thanh niên trong từng giai đoạn lịch sử, là người bạn đồng hành của thanh niên.

Hiện nay khi đất nước đang đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế, có biết bao nhiêu thời cơ và đan xen không ít những khó khăn, thách thức, thanh niên vẫn là lực lượng xã hội to lớn, có tiềm năng hùng hậu. Trong đó, phải kể đến lực lượng thanh niên công nhân đang làm việc và sinh sống ở các khu công nghiệp.

Thủ đô Hà Nội là trung tâm chính trị, kinh tế - xã hội và văn hóa của cả nước, nơi tập trung rất đông các khu công nghiệp – chế xuất. Đặc biệt là trong những năm gần đây, khi Thành phố đang có nhiều nỗ lực thu hút đầu tư, tạo điều kiện cho các doanh nghiệp, tập đoàn kinh tế xây dựng và phát triển, kéo theo đó là lượng lớn công nhân lao động về đây làm việc và sinh sống.

Đáng chú ý, trong số công nhân lao động làm việc trên địa bàn Thủ đô, đa số có tuổi đời rất trẻ, hầu hết đang ở độ tuổi Đoàn. Điểm mạnh là họ cơ bản có trình độ học vấn cao hơn trước, nhạy cảm với thời cuộc, giàu lòng yêu nước, có khát vọng công hiến xây dựng Thủ đô và đất nước. Tuy nhiên, công nhân thanh niên lại ít có thời gian tham gia các hoạt động phong trào do tính chất công việc ở các nhà xưởng, dù họ luôn mong muốn được tham gia các Đoàn, Hội.

PV: Những hoạt động mà các cấp bộ Đoàn đã và sẽ triển khai ở các khu công nghiệp trên địa bàn Thành phố để thực sự tạo nên một phong trào sáng tạo lớn, mang lại hiệu quả thiết thực, cần phải tiếp tục làm những gì thưa đồng chí?

Bí thư Thành đoàn Hà Nội Nguyễn Ngọc Việt

Đồng chí Nguyễn Ngọc Việt: Nhận thức được vai trò quan trọng của tổ chức đoàn thanh niên trong các doanh nghiệp, trong thời gian qua Ban Thường vụ Thành đoàn Hà Nội thường xuyên chỉ đạo các cơ sở đoàn trực thuộc tổ chức các hoạt động nhằm nâng cao vị thế, trách nhiệm của tổ chức đoàn trong các doanh nghiệp.

Đáng chú ý là các hoạt động hỗ trợ thanh niên công nhân; khám bệnh, phát thuốc cho thanh niên trong các khu công nghiệp; tổ chức chương trình “Ngày đoàn viên” tư vấn pháp luật, tình yêu, hôn nhân gia đình và tặng quà cho các thanh niên công nhân có hoàn cảnh khó khăn… Những hoạt động này đã phát huy được hiệu quả, bằng chứng là đã có nhiều tổ chức đoàn thanh niên được thành lập trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, tiêu biểu như: Công ty Cổ phần quốc tế Sơn Hà, Công ty Cổ phần Tập đoàn Sunhouse; nâng cấp chi đoàn cơ sở Ban Quản lý các khu công nghiệp và chế xuất thành phố Hà Nội…

Đến nay, toàn Thành phố đã thành lập mới trong doanh nghiệp nhà nước 133 cơ sở đoàn với hơn 19.236 đoàn viên, thanh niên; doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước có 342 tổ chức cơ sở Hội, chi hội, Câu lạc bộ, tổ, đội, nhóm với 15.093 hội viên và 919 tổ chức cơ sở Đoàn, với 18.122 đoàn viên.

Ban Thường vụ Thành đoàn Hà Nội cũng đã lồng ghép tuyên truyền, vận động đoàn viên thanh niên hưởng ứng thực hiện việc “tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước” giúp đoàn viên thanh niên nhận thức rõ vai trò và trách nhiệm của tổ chức đoàn trong thời kỳ mới.

Việc hỗ trợ thanh niên công nhân tại các khu công nghiệp, khu chế xuất được chú trọng thông qua nhiều hoạt động phong phú như: “Tháng thanh niên”, “Tháng công nhân”, “Chiến dịch mùa hè thanh niên tình nguyện”, “Tết Nguyên đán”, “Tết Trung thu”… với các hoạt động như: Tổ chức các “Ngày đoàn viên” khám bệnh, phát thuốc, tư vấn sức khỏe cho 15.500 thanh niên công nhân tại các khu công nghiệp Quang Minh, Thăng Long, khu công nghiệp vừa và nhỏ của huyện Từ Liêm, Gia Lâm; tổ chức các hoạt động vui chơi, thể dục thể thao và biểu diễn giao lưu nghệ thuật thu hút trên 65.000 thanh niên công nhân tham dự; tặng vé xe về quê ăn tết và quà cho trên 500 thanh niên công nhân có hoàn cảnh khó khăn tại Khu Công nghiệp Thạch Thất – Quốc Oai; tổ chức Hội chợ bán hành giá rẻ cho thanh niên công nhân nhân dịp Tết Nguyên đán tại 6 huyện nơi có đông thanh niên công nhân lưu trú: Từ Liêm; Quốc Oai; Hoài Đức; Đông Anh; Thường Tín và Gia Lâm. Tổ chức Liên hoan các tiểu phẩm phòng chống ma túy năm 2013 dưới hình thức sân khấu hóa tại Khu nhà ở thanh niên công nhân Khu Công nghiệp Bắc Thăng Long... và nhiều hoạt động có ý nghĩa khác thu hút hàng nghìn thanh niên công nhân tham gia.

PV: Trong hành trình đồng hành cùng thanh niên công nhân cũng gặp không ít khó khăn, anh có thể chia sẻ về điều này và nêu các giải pháp mà Thành đoàn Hà Nội sẽ thực hiện trong thời gian tới để phong trào đoàn ở các khu công nghiệp trên địa bàn Thành phố tiếp tục phát triển, góp phần xây dựng Thủ đô?

Đồng chí Nguyễn Ngọc Việt: Qua quá trình tổ chức phong trào đoàn ở các khu công nghiệp trên địa bàn, có thể khẳng định tổ chức Đoàn thanh niên đã phát huy được vai trò và hiệu quả trong công tác nắm bắt thông tin dư luận và làm công tác tư tưởng trong thanh niên công nhân. Ở những doanh nghiệp, khu chế xuất có tổ chức Đoàn thanh niên hoạt động hiệu quả ít xảy ra tình trạng tranh chấp lao động tập thể hoặc Đoàn thanh niên luôn kịp thời nắm bắt thông tin, tình hình bất ổn trong công nhân ngay từ giai đoạn đầu để có hướng giải quyết hiệu quả.

Tuy vậy, sự cạnh tranh gay gắt của nền kinh tế thị trường bên cạnh nhiều doanh nghiệp mới được thành lập cũng có nhiều doanh nghiệp ngừng hoạt động, giải thể, dẫn đến đối tượng thanh niên công nhân ở các khu công nghiệp luôn biến động. Đời sống việc làm cũng tác động không nhỏ tới tâm tư, nguyện vọng và khả năng tham gia hoạt động phong trào của thanh niên công nhân.

Các công nhân trẻ đang khẳng định vai trò của mình không chỉ với doanh nghiệp, đơn vị mà còn với cả đất nước (Công nhân Nhà máy Canon- ảnh Lan Ngọc).

Mặt khác, qua thực tế hoạt động, chúng tôi nhận thấy nhiều lãnh đạo doanh nghiệp ít quan tâm hoặc ngại đề cập đến việc thành lập tổ chức đoàn, hội và các hoạt động đoàn thanh niên trong các khu công nghiệp. Bên cạnh đó, do đặc thù của thanh niên công nhân đa số là ở trọ, thường xuyên thay đổi chỗ ở, nơi làm việc... đã tạo nhiều khó cho hoạt động công tác Đoàn.

Để tiếp tục phát triển các phong trào đoàn trong các khu công nghiệp, chúng tôi đã thực hiện nhiều đợt khảo sát, đánh giá, qua đó nhận thấy nhu cầu hiện nay của thanh niên công nhân tập trung vào 3 nội dung chính là: Nghề nghiệp việc làm; nhu cầu vui chơi, giải trí, sinh hoạt lành mạnh của thanh niên; tiếp cận các dịch vụ cơ bản như giáo dục, y tế, nhà ở…

Vì vậy, trong thời gian tới, Thành đoàn Hà Nội sẽ triển khai thực hiện đồng bộ các giải pháp. Trong đó, tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giới thiệu về tổ chức đoàn, hội đến các chủ doanh nghiệp và thanh niên công nhân trong các khu công nghiệp.

Chúng tôi cũng sẽ triển khai khảo sát, tổ chức các hoạt động chăm lo hỗ trợ thanh niên công nhân. Đồng thời, xây dựng mô hình tổ chức đoàn, hội trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước. Củng cố, đầu tư, quan tâm hơn đến các cơ sở đoàn - hội trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước bằng việc tổ chức các phong trào thi đua trong đoàn viên, thanh niên của tổ chức đoàn, hội trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước.

Đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ làm công tác đoàn, hội trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước. Điều đặc biệt là ở các khu công nghiệp trên địa bàn hiện nay, có rất nhiều bạn thanh niên có ý tưởng sáng tạo tốt trong khởi nghiệp và phát triển kỹ năng của bản thân. Chúng tôi cũng sẽ khuyến khích, hỗ trợ, tạo điều kiện tối đa cho các ý tưởng khởi nghiệp của thanh niên công nhân các khu công nghiệp trên địa bàn.

Nguyễn Công (thực hiện)