Khơi dậy nhiệt huyết trong mỗi cán bộ công đoàn

	Lời Bác dạy cán bộ công đoàn vẫn vẹn nguyên giá trị
	Người cán bộ công đoàn giàu sáng tạo

Theo báo cáo của LĐLĐ TP.Hà Nội, sau hơn 4 năm thực hiện Nghị quyết 09, các cấp CĐ trên địa bàn Thành phố đã thành lập mới 2.056 CĐ cơ sở, kết nạp mới gần 218.000 đoàn viên, trong đó, khu vực ngoài Nhà nước thành lập mới 1.803 CĐ cơ sở (chiếm 87,69% số CĐ cơ sở thành lập mới) và kết nạp gần 180.000 đoàn viên (chiếm 82,84%).

Phó Bí thư Thành ủy Đào Đức Toàn phát biểu chỉ đạo hội nghị.

LĐLĐ Thành phố đã triển khai nhiều mô hình mới nhằm đa dạng các hình thức thu hút, tập hợp người lao động (NLĐ) tham gia tổ chức CĐ, như mô hình thí điểm thành lập Nghiệp đoàn giáo viên mầm non ngoài công lập tại các quận Cầu Giấy, Thanh Xuân và Hoàng Mai; mô hình thí điểm thành lập CĐ cơ sở ghép tại quận Bắc Từ Liêm…

Các tổ chức CĐ sau khi được thành lập đã cơ bản phát huy vai trò đại diện cho tập thể NLĐ xây dựng, thương lượng và ký kết thỏa ước lao động; xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; kiểm tra, giám sát việc chấp hành pháp luật có liên quan đến quyền, nghĩa vụ của NLĐ; đại diện cho tập thể NLĐ giải quyết tranh chấp LĐ…

Bên cạnh những kết quả đạt được, LĐLĐ TP.Hà Nội cũng cho rằng, tình hình sản xuất, kinh doanh những năm qua còn khó khăn đã tác động không nhỏ đến kết quả thành lập và hoạt động của tổ chức CĐ; nhận thức của chủ sử dụng LĐ về vai trò của tổ chức CĐ còn mờ nhạt nên nhiều DN chưa tạo điều kiện để CĐ hoạt động; vai trò kiểm tra, giám sát, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của NLĐ ở nhiều CĐ cơ sở còn hạn chế; một số CBCĐ không chuyên trách sợ mất việc nên chưa mạnh dạn thực hiện đầy đủ chức năng bảo vệ quyền lợi NLĐ…

Phát biểu tại hội nghị, Phó Bí thư Thành ủy Đào Đức Toàn ghi nhận, biểu dương những kết quả trong thực hiện Nghị quyết 09 của LĐLĐ Thành phố, nhất là trong công tác tuyên truyền, phối hợp với các đơn vị liên quan để thực hiện nhiệm vụ.

Phó Bí thư Thành ủy cũng đề nghị LĐLĐ Thành phố cần trang bị cho CBCĐ những kiến thức, kỹ năng thu hút, tập hợp người LĐ, duy trì và phát triển các hoạt động của tổ chức CĐ.

Đặc biệt, các CBCĐ cần chủ động phát huy vai trò nòng cốt, phân tích, đánh giá toàn diện tình hình DN để xác định trọng tâm, đồng thời nghiên cứu, xây dựng bộ tiêu chí những DN đủ điều kiện để căn cứ vào đó tập trung rà soát, thành lập CĐ cơ sở. Quan trọng hơn, Phó Bí thư Thành ủy Đào Đức Toàn yêu cầu LĐLĐTP.Hà Nội tiếp tục làm tốt hơn nữa công tác tuyên truyền, trước hết trong chính đội ngũ cán bộ CĐ để khơi dậy lòng nhiệt huyết, nhiệt tình, trăn trở thì chính bản thân cán bộ sẽ tìm ra được cách để triển khai hiệu quả nhiệm vụ này, còn giao chỉ tiêu hành chính mỗi năm một cán bộ phải thành lập được mấy CĐ cơ sở thì kết quả sẽ không bền vững.

Cùng với đó, phải quan tâm tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng những gương cán bộ CĐ giỏi, điển hình; tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của NLĐ, qua đó khẳng định vị trí, vai trò của tổ chức CĐ, tạo sức lan tỏa, thu hút đối với NLĐ.

Phó Bí thư Thành ủy nhấn mạnh, vai trò của cán bộ công đoàn rất quan trọng, chính vì thế, LĐLĐ TP.Hà Nội cần trang bị cho cán bộ công đoàn những kiến thức, kỹ năng thu hút, tập hợp người lao động, duy trì và phát triển các hoạt động của tổ chức CĐ.

Cùng với đó, hệ thống CĐ Thành phố phải cung cấp những địa chỉ để tiếp nhận kiến nghị, phản ánh của NLĐ, qua đó các cấp CĐ nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của NLĐ để tập trung giải quyết.

D.Bảo