Khích lệ sức sáng tạo của người lao động

(LĐTĐ) Những năm qua, các phong trào thi đua yêu nước do Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội phát động, nhất là phong trào phát huy sáng kiến sáng tạo, luôn có sức hút mạnh mẽ với công nhân viên chức lao động trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn Thủ đô.
khich le suc sang tao cua nguoi lao dong Khơi dậy nhiệt huyết của cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức lao động
khich le suc sang tao cua nguoi lao dong Nhiều hoạt động chăm lo cho đời sống của đoàn viên, người lao động
khich le suc sang tao cua nguoi lao dong Nhiều người lao động không đồng ý tăng tuổi hưu

Từ phong trào này, mỗi năm, công nhân viên chức lao động Thủ đô đều phát huy hàng chục nghìn sáng kiến, sáng tạo trong lao động sản xuất. Đây là nguồn tiềm năng vô giá, thúc đẩy sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và xã hội, tạo nên những thành tựu trong sự nghiệp đổi mới Thủ đô và đất nước.

khich le suc sang tao cua nguoi lao dong
Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố Lê Đình Hùng thăm hỏi CNLĐ tại xưởng sản xuất Công ty TNHH Noble Electronics Việt Nam

Làm lợi hơn 200 tỷ đồng từ sáng kiến sáng tạo

Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố Lê Đình Hùng cho biết, năm 2019, phong trào thi đua “Sáng kiến Thủ đô” được các cấp, các ngành Thành phố tập trung đẩy mạnh. Tuy các tiêu chí đánh giá sáng kiến Thủ đô năm nay theo Quy chế mới được nâng cao hơn, song qua phát động, số lượng và chất lượng sáng kiến, giải pháp kỹ thuật, đề tài nghiên cứu khoa học của công nhân viên chức lao động được áp dụng ở cấp cơ sở và cấp trên cơ sở đăng ký đề nghị xét tặng tăng cao.

khich le suc sang tao cua nguoi lao dong
Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố Nguyễn Chính Hữu nắm bắt tình hình lao động tại Công ty Cổ phần Grop đóng tại KCN Phú Nghĩa.

Kết quả, năm 2019 toàn Thành phố đã có 30.208 cá nhân được tặng danh hiệu ”Sáng kiến trong CNVCLĐ” cấp cơ sở; 1150 cá nhân được tặng danh hiệu ”Sáng kiến trong CNVCLĐ” cấp trên cơ sở. Từ những “Sáng kiến trong CNVCLĐ” được đề nghị từ cấp cơ sở và cấp trên cơ sở, Hội đồng sáng kiến Liên đoàn Lao động Thành phố quyết định công nhận và khen thưởng “Sáng kiến trong công nhân viên chức lao động Thủ đô” cho 47 cá nhân, trong đó có 43 sáng kiến thuộc lĩnh vực sản xuất kinh doanh 36 làm lợi hơn 262 tỷ đồng; Có 03 đề tài, sáng kiến kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính, Giáo dục, Y tế đã được áp dụng trong phạm vi toàn Thành phố mang lại hiệu quả, được các cơ quan chuyên môn ghi nhận đánh giá cao.

Đặc biệt sáng kiến của công nhân viên chức lao động Thủ đô chủ yếu tập trung vào khối sản xuất kinh doanh khu vực ngoài nhà nước và doanh nghiệp FDI ngày càng tăng, đây là hoạt động thiết thực của tổ chức Công đoàn Thủ đô hưởng ứng cuộc vận động “Công đoàn Việt Nam đồng hành với Chính phủ, nâng cao năng lực cạnh tranh và phát triển bền vững đất nước”, do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động.

Nguồn tiềm năng vô giá

Lặng lẽ và bình dị, những công nhân viên chức lao động với niềm hăng say lao động và đam mê sáng tạo đã phát minh ra hàng nghìn sáng kiến, sáng tạo thuộc nhiều lĩnh vực, nhiều ngành nghề khác nhau, âm thầm cống hiến vì sự phát triển của Thủ đô và là hình mẫu để cộng đồng học tập noi theo.

Có thể kể đến những sáng kiến điển hình như sáng kiến cải tiến phương pháp sản xuất, của công nhân Đàm Ngọc Hoàn, Công ty trách nhiệm hữu hạn Canon Việt Nam (thuộc công đoàn các Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội). Thực tiễn tại Bộ phận lắp ráp với diện tích 2.3m x 33m có thể xây dựng được 27 dây chuyền sản xuất.

Từ vấn đề này anh đã cùng nhóm cải tiến nghiên cứu đưa ra sáng kiến cắt giảm diện tích dây truyền từ 2.3m x 33m xuống còn 2mx33m từ đó có diện tích xây dựng thêm 3 dây chuyền mới và sản xuất được 1.008.120 sản phẩm/năm, làm lợi cho công ty hơn 141 tỷ đồng mỗi năm.

Một sáng kiến tiêu biểu khác là sáng kiến “Cải tiến áp dụng đưa hệ thống tín hiệu cung cấp linh kiện từ nhà cung cấp đến dây chuyền sản xuất” của công nhân Nguyễn Văn Việt, Công ty TNHH Canon Việt Nam. Hàng ngày bộ phận cung cấp linh kiện đặt hàng với số lượng tồn kho lớn và không có tín hiệu cần cấp linh kiện ra dây chuyền sản xuất gây ra nhiều lãng phí trong quản lý tồn kho & con người trong vận chuyển.

Từ vấn đề này công nhân Nguyễn Văn Việt có ý tưởng cải tiến bằng cách xây dựng hệ thống tín hiệu gói linh kiện dựa theo kế hoạch sản xuất và sắp xếp lại theo nhóm cấp linh kiện bên cạnh đó kết hợp cải tiến từ nhà cung cấp Tenma cải tiến việc đóng hàng trực tiếp lên xe chở linh kiện của Canon, từ đó loại bỏ được lãng phí trong thao tác vận chuyển.

Ý tưởng đổi mới trong sản xuất giảm được lượng tồn kho tương ứng với 328 m2 và giảm 40 người trong vận chuyển và cung cấp linh kiện, giá trị làm lợi 6,138 tỷ đồng/năm. Hay như sáng kiến “Ứng dụng PULY cẩu hạ lồng thép cho cọc khoan nhồi, tường vây” của kỹ sư Phạm Thanh Tâm, Công ty CP FECON (LĐLĐ quận Năm Từ Liêm).

Hiện tại, hầu hết các dự án thi công cọc khoan nhồi, tường vây đều tiến hành cẩu hạ lồng thép theo phương pháp tách lồng, dài 11.7m, sau đó thực hiện nối lồng tại vị trí cọc, tường vây đang thi công, thời gian trung bình cho một lần nối khoảng 2-3h, ảnh hưởng đến tiến độ thi công và tiềm ẩn nguy cơ mất an toàn lao động.

Trước vấn đề này, kỹ sư Phạm Thanh Tâm, đã đề xuất sử dụng hệ Puly kết hợp cáp, mani để lên nguyên lồng như thiết kế với 2 sáng kiến “Sử dụng một cẩu, lên 2 tời với những lồng thép dài hơn 11.7m đến 20m” và “Với những lồng dài hơn 20m sẽ cho thử nghiệm phương án 01 để kiểm tra và để chắc chắc vẫn cần 1 cẩu phục vụ nhỏ đỡ đầu còn lại”.

Kết quả, thiết kế cẩu hạ lồng dài hơn so với các dự án thường làm, đảm bảo an toàn lao động, kỹ thuật theo yêu cầu nghiêm ngặt của dự án, với sáng kiến này đã làm lợi lợi cho công ty trên 49 tỷ đồng/ năm.

Nhận xét về những sáng kiến sáng tạo của người lao động, Phó Chủ tịch Lê Đình Hùng cho biết, tiêu chí sáng kiến, kinh nghiệm, giải pháp công tác của người lao động phải là những đúc kết qua thực tiễn công việc đã làm hàng ngày; có tác dụng thúc đẩy tiến bộ khoa học và mang lại hiệu quả cao trong công việc; có thể chia sẻ, phổ biến để đồng nghiệp học tập, áp dụng và cùng nhau thực hiện tốt hơn nhiệm vụ được giao.

“Chính vì thế, các sáng kiến, kinh nghiệm của CNVCLĐ Thủ đô đều kết tinh trí tuệ và thể hiện rõ sự sáng tạo cũng như tâm huyết của người viết đối với lĩnh vực mình đang công tác. Đây chính là nguồn tiềm năng vô giá, thúc đẩy sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và xã hội, tạo nên những thành tựu trong sự nghiệp đổi mới Thủ đô và đất nước”- Phó Chủ tịch Lê Đình Hùng nhấn mạnh.

Tiếp tục đổi mới và nâng cao chất lượng phong trào

Dù đạt những kết quả đáng khích lệ, song theo Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố Lê Đình Hùng, phong trào “Sáng kiến trong công nhân viên chức lao động Thủ đô” vẫn còn những tồn tại hạn chế như: Việc tổ chức phong trào ở một số đơn vị chưa hiệu quả, chưa tạo được phong trào tự giác trong công nhân viên chức lao động để tham gia tháo gỡ khó khăn, vướng mắc và tập trung giải quyết những nhiệm vụ trọng tâm, kế hoạch sản xuất của cơ quan, doanh nghiệp.

Trong xu thế hội nhập quốc tế với nhiều thách thức, việc đẩy mạnh, tiếp tục nâng cao chất lượng các phong trào thi đua yêu nước nói chung, phong trào thi đua “Sáng kiến trong công nhân viên chức lao động Thủ đô” nói riêng là hết sức cần thiết.

Để phong trào có sức lan tỏa và đi vào chiều sâu, thời gian tới, Liên đoàn Lao động Thành phố chỉ đạo các cấp công đoàn Thủ đô tiếp tục đổi mới phương thức, nội dung tổ chức phong trào cho phù hợp với điều kiện thực tiễn của đơn vị, doanh nghiệp, tập hợp thu hút được đông đảo công nhân viên chức lao động nhiệt tình tham gia.

Công tác khen thưởng phải kịp thời, đúng đối tượng, công khai, minh bạch, chính xác, hú trọng đến khen thưởng động viên những CNLĐ trực tiếp phát huy sáng kiến, sáng tạo trong lao động sản xuất, cải tiến thiết bị máy móc, nơi làm việc góp phần giảm nhẹ sức lao động cho người lao động, tăng năng suất, chất lượng sản phẩm…

Ngọc Diệp

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Hà Nội thí điểm mô hình thu gom rác trực tiếp

Hà Nội thí điểm mô hình thu gom rác trực tiếp

(LĐTĐ) Nhằm nâng cao chất lượng thu gom, vận chuyển rác trên địa bàn, từ ngày 18/12, Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội (Urenco) đã thí điểm thu gom rác trực tiếp tại phường Hàng Gai, quận Hoàn Kiếm, qua đó thu được nhiều kết quả đáng ghi nhận.
Đặc sắc chương trình nghệ thuật “Tây Hồ toả sáng”

Đặc sắc chương trình nghệ thuật “Tây Hồ toả sáng”

(LĐTĐ) Tối ngày 22/12, tại Không gian Văn hóa sáng tạo quận Tây Hồ, Trung tâm Văn hóa Thông tin và Thể thao quận phối hợp với Ủy ban nhân dân (UBND) phường Yên Phụ tổ chức chương trình nghệ thuật “Tây Hồ tỏa sáng”, với sự tham gia, cổ vũ của đông đảo nhân dân và du khách.
Thanh Trì: Triển khai cho vay ưu đãi gần 700 triệu đồng tháng 12

Thanh Trì: Triển khai cho vay ưu đãi gần 700 triệu đồng tháng 12

(LĐTĐ) Vừa qua, Liên đoàn Lao động huyện Thanh Trì phối hợp với Quỹ trợ vốn công nhân, viên chức nghèo Thủ đô (Quỹ trợ vốn) triển khai chương trình cho vay ưu đãi, giải ngân vốn vay tháng 12/2024 cho 17 đoàn viên công đoàn.
Lần đầu tiên ngành Thuế thu đạt 1,7 triệu tỷ đồng

Lần đầu tiên ngành Thuế thu đạt 1,7 triệu tỷ đồng

(LĐTĐ) Vượt qua nhiều khó khăn, thách thức, cơ quan thuế triển khai đồng bộ, hiệu quả các giải pháp quản lý thu, công tác thuế năm 2024 đưa toàn ngành về đích với tổng số thu ước đạt 1.732.000 tỷ đồng.
Luật Thủ đô 2024: Cơ hội để Hà Nội phát triển thương mại văn hóa

Luật Thủ đô 2024: Cơ hội để Hà Nội phát triển thương mại văn hóa

(LĐTĐ) Việc sửa đổi Luật Thủ đô đã mang lại những điều chỉnh quan trọng, đặc biệt là trong lĩnh vực phát triển văn hóa, nhằm bảo đảm Hà Nội tiếp tục phát huy vai trò trung tâm văn hóa của cả nước.
Triển lãm “Thiên Quang”: Tôn vinh nghề thủ công truyền thống

Triển lãm “Thiên Quang”: Tôn vinh nghề thủ công truyền thống

(LĐTĐ) Triển lãm “Thiên Quang” khai thác câu chuyện về ánh sáng thiêng liêng của Trời và Đất soi chiếu Thăng Long - nơi hội tụ văn hóa, lịch sử và tinh hoa nghề thủ công truyền thống.
Ăn thử xúc xích Cocktail của TH true FOOD: Tên nghe “wow”, còn hương vị thì sao?

Ăn thử xúc xích Cocktail của TH true FOOD: Tên nghe “wow”, còn hương vị thì sao?

(LĐTĐ) Là người có thói quen trung thành với các sản phẩm đã mua cả trăm lần, tôi vẫn quyết định phá lệ một lần, ăn thử xúc xích Cocktail của TH true FOOD, để xem hương vị có gây bất ngờ như cái tên hay không.

Tin khác

Sôi nổi Ngày hội văn hóa thể thao khối trường học huyện Đông Anh

Sôi nổi Ngày hội văn hóa thể thao khối trường học huyện Đông Anh

(LĐTĐ) Ngày 22/12, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Đông Anh phối hợp với Phòng Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) huyện tổ chức Ngày hội văn hóa thể thao cán bộ, giáo viên, người lao động khối trường học năm học 2024 - 2025.
Quận Tây Hồ: Hiệu quả trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức Công đoàn

Quận Tây Hồ: Hiệu quả trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức Công đoàn

(LĐTĐ) Chiều ngày 20/12, quận Tây Hồ tổ chức Hội nghị sơ kết hoạt động Ban Chỉ đạo phát triển đoàn viên thành lập tổ chức Công đoàn trong các thành phần kinh tế quận Tây Hồ.
“Chợ Tết Công đoàn năm 2025” trực tuyến chính thức hoạt động

“Chợ Tết Công đoàn năm 2025” trực tuyến chính thức hoạt động

(LĐTĐ) “Chợ Tết Công đoàn năm 2025” trực tuyến diễn ra tại địa chỉ https://chotet.congdoan.vn/, bắt đầu hoạt động từ 0 giờ ngày 20/12/2024 đến 24 giờ ngày 20/1/2025 (từ ngày 20/11 - 21/12 năm Giáp Thìn 2024).
Công đoàn các Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội thành lập mới 11 Công đoàn cơ sở

Công đoàn các Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội thành lập mới 11 Công đoàn cơ sở

(LĐTĐ) Chiều 20/12, Công đoàn các Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội đã tổ chức Lễ công bố quyết định thành lập 11 Công đoàn cơ sở (CĐCS) và kết nạp 1.052 đoàn viên công đoàn.
Công đoàn Viên chức Việt Nam tổng kết hoạt động năm 2024

Công đoàn Viên chức Việt Nam tổng kết hoạt động năm 2024

(LĐTĐ) Chiều 20/12, Công đoàn Viên chức Việt Nam đã tổ chức Hội nghị tổng kết công tác công đoàn năm 2024, triển khai phương hướng, nhiệm vụ năm 2025.
Công đoàn Hà Tĩnh đạt nhiều kết quả nổi bật năm 2024

Công đoàn Hà Tĩnh đạt nhiều kết quả nổi bật năm 2024

(LĐTĐ) Ngày 19/12/2024, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Hà Tĩnh tổ chức hội nghị tổng kết hoạt động công đoàn và phong trào công nhân viên chức lao động năm 2024, triển khai phương hướng, nhiệm vụ năm 2025.
LĐLĐ quận Long Biên chuyển giao Công đoàn cơ sở về LĐLĐ quận Bắc Từ Liêm

LĐLĐ quận Long Biên chuyển giao Công đoàn cơ sở về LĐLĐ quận Bắc Từ Liêm

(LĐTĐ) Chiều 19/12, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Long Biên phối hợp với LĐLĐ quận Bắc Từ Liêm tổ chức Hội nghị chuyển giao, tiếp nhận Công đoàn Trường Trung cấp Ngoại Thương về trực thuộc LĐLĐ quận Bắc Từ Liêm.
LĐLĐ quận Đống Đa: Giáo dục truyền thống cách mạng cho cán bộ, đoàn viên công đoàn

LĐLĐ quận Đống Đa: Giáo dục truyền thống cách mạng cho cán bộ, đoàn viên công đoàn

(LĐTĐ) Ngày 19/12, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Đống Đa đã tổ chức chương trình giáo dục truyền thống cách mạng cho cán bộ, đoàn viên tại Bảo tàng lịch sử Quân sự Việt Nam.
Lãnh đạo LĐLĐ thành phố Hà Nội nắm bắt tình hình lao động trước Tết

Lãnh đạo LĐLĐ thành phố Hà Nội nắm bắt tình hình lao động trước Tết

(LĐTĐ) Chiều 19/12, đồng chí Phạm Quang Thanh - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội đã trực tiếp đi thăm, nắm bắt tình hình lao động, việc trả lương, thưởng cho người người lao động nhân dịp Tết dương lịch, Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, tặng quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn.
Thực sự là Tổ chức không thể thiếu

Thực sự là Tổ chức không thể thiếu

(LĐTĐ) Vững vàng trước mọi khó khăn, thách thức, năm 2024, tổ chức Công đoàn và đội ngũ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) quận Hoàng Mai đã bám sát nhiệm vụ chính trị, các chỉ tiêu được giao, chủ động xây dựng chương trình, kế hoạch công tác ngay từ đầu năm; trên cơ sở đó nỗ lực triển khai thực hiện bài bản, khoa học các giải pháp và đạt được nhiều kết quả tích cực.
Xem thêm
Phiên bản di động