Khơi dậy nhiệt huyết của cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức lao động

	LĐLĐ quận Thanh Xuân biểu dương 90 gương cán bộ Công đoàn tiêu biểu
	Hơn 100 công nhân viên chức lao động tham dự ‘Ngày hội Công đoàn’
	Gắn biển công trình chào mừng kỷ niệm 90 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam

Đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và đồng chí Nguyễn Thị Tuyến - Uỷ viên Ban Thường vụ Thành uỷ, Trưởng ban Dân vận Thành uỷ Hà Nội.

Tham dự hội nghị có các đồng chí: Trần Thanh Hải – Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; Nguyễn Văn Toản – Phó ban Kinh tế chính sách và thi đua khen thưởng Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam; Nguyễn Thị Tuyến - Uỷ viên Ban Thường vụ Thành uỷ, Trưởng ban Dân vận Thành uỷ Hà Nội; Chu Phú Mỹ - Thành uỷ viên, Giám đốc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Thành phố Hà Nội; Lê Kim Anh – Chủ tịch Hội Liên hiệp phụ nữ Thành phố Hà Nội; Nguyễn Công Bằng – Trưởng ban thi đua khen thưởng Thành phố Hà Nội; Đặng Thị Phương Hoa - Phó Chủ tịch Thường trực, phụ trách Liên đoàn lao động Thành phố; và các đồng chí Phó Chủ tịch Liên đoàn lao động Thành phố Lê Đình Hùng và Ngô Văn Tuyến. Cùng dự còn có đại diện lãnh đạo các sở, ban ngành Thành phố Hà Nội và các doanh nghiệp tham gia ký kết thực hiện chương trình phúc lợi cho đoàn viên.

Đặc biệt là sự tham dự của đông đảo công nhân viên chức lao động Thành phố Hà Nội và 47 gương sáng kiến sáng tạo được biểu dương khen thưởng tại hội nghị.

Các đại biểu tham dự Hội nghị.

Nhiều thành tích nổi bật trong đợt thi đua

Báo cáo tổng kết đợt thi đua cao điểm chào mừng 90 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, đồng chí Lê Đình Hùng - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố cho biết, “Đợt thi đua cao điểm 90 ngày trong công nhân viên chức lao động Thủ đô chào mừng kỷ niệm 90 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam”, được Liên đoàn Lao động Thành phố phát động bắt đầu từ ngày 1/5/2019 kéo dài tới ngày 31/7/2019.

Nội dung của Đợt thi đua cao điểm được cụ thể hóa phù hợp với đặc thù của từng khu vực. Trong đó, khu vực sản xuất kinh doanh tập trung thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo” với mục tiêu “Năng suất cao hơn, chất lượng tốt hơn”, phấn đấu trở thành “Công nhân giỏi”, gương “sáng kiến, sáng tạo”, còn ở khu vực hành chính sự nghiệp, thi đua tập trung thực hiện có hiệu quả “Năm nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị”; đẩy mạnh phong trào: “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt”; đẩy mạnh cuộc vận động xây dựng “Người cán bộ công chức, viên chức trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”, “Cán bộ, công chức, viên chức nói không với tiêu cực” gắn với việc tiếp tục đẩy mạnh “ Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”…

Đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị.

Ngoài ra, Đợt thi đua cao điểm còn được các cấp Công đoàn Thủ đô triển khai thực hiện thông qua việc tiếp tục đẩy mạnh phong trào “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động Công đoàn”, động viên cán bộ, đoàn viên công đoàn phát huy tinh thần năng động, sáng tạo, nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn các cấp, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh…

Thực hiện chỉ đạo của Liên đoàn Lao động Thành phố, 100% Công đoàn cấp trên cơ sở, đơn vị trực thuộc và trên 90% Công đoàn cơ sở đã xây dựng kế hoạch triển khai Đợt thi đua này trong cán bộ công chức, viên chức, người lao động đơn vị.Kết quả cụ thể của Đợt thi đua được thể hiện qua 9 nhóm hoạt động tiêu biểu, trong đó nổi bật là đoàn viên, người lao động trong toàn Thành phố đã có hơn 30 nghìn đề tài khoa học các cấp, sáng kiến, giải pháp, sản phẩm với giá trị làm lợi trên 900 tỷ đồng, có 5 công trình đã hoàn thành và được Liên đoàn Lao động Thành phố gắn biển công trình tiêu biểu chào mừng kỷ niệm 90 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam.

Ngoài ra, với ý nghĩa mừng kỷ niệm 90 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, Liên đoàn Lao động Thành phố đã ra Quyết định hỗ trợ xây mới và sửa sữa 95 Mái ấm Công đoàn, trong đó, có 90 Mái ấm Công đoàn hỗ trợ cho công nhân viên chức lao động Thủ đô, 5 Mái ấm Công đoàn hỗ trợ công nhân lao động các tỉnh Hà Giang, Lai Châu, Hòa Bình bị chịu ảnh hưởng thiên tai, lũ lụt... ngoài ra còn hàng loạt các hoạt động khác được các cấp công đoàn triển khai hiệu quả, thực sự hướng về cơ sở, vì người lao động.

Đồng chí Nguyễn Thị Tuyến - Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Trưởng Ban Dân vận Thành ủy Hà Nội phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị.

Có thể khẳng định, thông qua Đợt thi đua đã góp phần đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục truyền thống của tổ chức Công đoàn, tạo sự chuyển biến về chất trong công tác xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, góp phần nâng cao vị thế của tổ chức Công đoàn.

Làm lợi trên 260 tỷ đồng từ sáng kiến sáng tạo

Đánh giá phong trào thi đua “sáng kiến trong công nhân viên chức lao động Thủ đô”, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố Lê Đình Hùng cho biết, năm 2019, phong trào thi đua “Sáng kiến Thủ đô” được các cấp, các ngành Thành phố tập trung đẩy mạnh. Tuy các tiêu chí đánh giá sáng kiến Thủ đô năm nay theo Quy chế mới được nâng cao hơn, song qua phát động, số lượng và chất lượng kiến sáng giải pháp kỹ thuật, đề tài nghiên cứu khoa học của công nhân viên chức lao động được áp dụng ở cấp cơ sở và cấp trên cơ sở đăng ký đề nghị xét tặng tăng cao.

Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng báo cáo tổng kết đợt thi đua cao điểm chào mừng 90 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam và sáng kiến sáng tạo trong công nhân viên chức lao động.

Kết quả, năm 2019 toàn Thành phố đã có 30.208 cá nhân được tặng danh hiệu ”Sáng kiến trong công nhân viên chức lao động” cấp cơ sở; 1150 cá nhân được tặng danh hiệu ”Sáng kiến trong công nhân viên chức lao động” cấp trên cơ sở. Từ những “Sáng kiến trong công nhân viên chức lao động” được đề nghị từ cấp cơ sở và cấp trên cơ sở, Hội đồng sáng kiến Liên đoàn Lao động Thành phố quyết định công nhận và khen thưởng “Sáng kiến trong công nhân viên chức lao động Thủ đô” cho 47 cá nhân, trong đó có 43 sáng kiến thuộc lĩnh vực sản xuất kinh doanh 036 làm lợi hơn 262 tỷ đồng; Có 03 đề tài, sáng kiến kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính, Giáo dục, Y tế đã được áp dụng trong phạm vi toàn Thành phố mang lại hiệu quả, được các cơ quan chuyên môn ghi nhận đánh giá cao.

Đặc biệt sáng kiến của công nhân viên chức lao động Thủ đô chủ yếu tập trung vào khối sản xuất kinh doanh khu vực ngoài nhà nước và doanh nghiệp FDI ngày càng tăng, đây là hoạt động thiết thực của tổ chức Công đoàn Thủ đô hưởng ứng cuộc vận động “Công đoàn Việt Nam đồng hành với Chính phủ, nâng cao năng lực cạnh tranh và phát triển bền vững đất nước”, do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động.

Đông đảo đại biểu và cán bộ, công nhiên viên chức lao động tham dự Hội nghị

Phát động hai cuộc vận động

Tại Hội nghị, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đã tổ chức phát động cuộc vận động “Cán bộ, công chức, viên chức Thủ đô nói không với tiêu cực” và phong trào “Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thi đua thực hiện văn hóa công sở và nơi công cộng”.

Theo đó, cuộc vận động “Cán bộ, công chức, viên chức Thủ đô nói không với tiêu cực” được Liên đoàn Lao động Thành phố triển khai trong các cấp Công đoàn với 7 nhóm nội dung, giải pháp quan trọng. Trong đó, tập trung vào nội dung “5 không”: Không cửa quyền, hách dịch, gây khó khăn, phiền hà; không quan liêu, vô cảm, vô trách nhiệm; không tham nhũng, lãng phí, lợi ích nhóm; không xu nịnh, chạy chọt, gian dối; không lợi dụng chức vụ, quyền hạn trong thực thi công vụ.

Các cấp Công đoàn Thành phố tập trung vận động cán bộ, công chức, viên chức trước hết là những người trực tiếp tham gia xây dựng chính sách pháp luật, quy chế, quy định của cơ quan, đơn vị… loại bỏ tư tưởng “cục bộ”, “lợi ích nhóm”, phải vì lợi ích chung, đặt lợi ích của nhân dân, lợi ích của quốc gia, dân tộc lên trên; tiếp tục hoàn thiện các văn bản chính sách pháp luật, thể chế quản lý để tiến tới xây dựng “hàng rào kỹ thuật pháp lý chặt chẽ”, chính sách tiền lương, thu nhập đảm bảo để cho mỗi cán bộ, công chức, viên chức “không thể, không dám, không cần” tiêu cực, tham nhũng khi thực thi công vụ.

Công đoàn cũng vận động cán bộ, công chức, viên chức phát huy trách nhiệm phát hiện, phản ảnh tới người có thẩm quyền về hành vi tiêu cực trong thực thi nhiệm vụ; xây dựng văn hoá công sở, nâng cao ý thức phục vụ nhân dân và doanh nghiệp; lắng nghe ý kiến và chịu sự giám sát của nhân dân đồng thời vận động cán bộ, công chức, viên chức không ngừng học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, tu dưỡng, rèn luyện đạo đức, giữ vững phẩm chất của người cán bộ, công chức, viên chức gương mẫu trong sinh hoạt, có lối sống giản dị, tiết kiệm; không xúi giục, tham gia, bao che, dung túng, tiếp tay cho các hành vi tiêu cực...

Song song với đó, Liên đoàn Lao động Thành phố cũng đã phát động phong trào “Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thi đua thực hiện văn hóa công sở và nơi công cộng”. Phong trào thi đua này được tập trung vào hai nội dung chính mà trước hết là tập trung thực hiện văn hóa công sở trong các cơ quan, đơn vị. Theo đó, đối với các cơ quan, đơn vị, thi đua xây dựng môi trường làm việc dân chủ, văn hóa, thân thiện, hiện đại, cơ quan xanh, sạch, đẹp, an toàn, công sở văn minh, khoa học. Đối với cán bộ, công chức, viên chức, thi đua thực hiện tốt chuẩn mực đạo đức, lối sống, đạo đức công vụ, thực hiện tốt chuyên môn nghiệp vụ, sử dụng hiệu quả thời gian làm việc, nâng cao năng lực, đảm bảo tính chuyên nghiệp, luôn sẵn sàng, chủ động phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ, đảm bảo kỷ luật, kỷ cương hành chính...

Nội dung thứ hai của phong trào thi đua tập trung vào việc thực hiện văn hóa ứng xử nơi công cộng. Theo đó, các cấp Công đoàn phải tập trung tuyên truyền thực hiện Quy tắc ứng xử nơi công cộng gắn với cuộc vận động xây dựng nếp sống văn hóa công nghiệp, xây dựng, hướng dẫn các đơn vị triển khai có hiệu quả các mô hình tuyên truyền phù hợp với điều kiện thực tiễn ở địa phương, cơ quan, đơn vị. Trong đó, Công đoàn các cấp, nhất là công đoàn cơ sở phải phát huy vai trò của mình, tổ chức vận động, đẩy mạnh thực hiện Quy tắc ứng xử trong đoàn viên và người lao động. Đặc biệt, công đoàn phải tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện văn hóa ứng xử nơi công cộng của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, đưa tiêu chí thực hiện Quy tắc ứng xử nơi công cộng vào đánh giá xét khen thưởng hàng tháng, quý, năm đối với đoàn viên, người lao động.

Tham luận tại Hội nghị

Nam Từ Liêm nâng cao chất lượng phong trào thi đua “Lao động giỏi”

Phát biểu tham luận với nội dung “Nâng cao chất lượng phong trào thi đua “Lao động giỏi” trong công nhân, viên chức, lao động Thủ đô”, Chủ tịch Liên đoàn Lao động Nam Từ Liêm Lê Thị Kim Điệp cho biết, thực hiện công tác chỉ đạo, ngay từ đầu năm Liên đoàn Lao động quận đã xây dựng kế hoạch, triển khai tới 100% Công đoàn cơ sở về việc tổ chức phát động các phong trào thi đua trong công nhân, viên chức, lao động, đoàn viên công đoàn trên địa bàn quận năm 2019 gồm 3 đợt thi đua, trong đó tập trung vào việc đổi mới công tác chỉ đạo, phát động các phong trào thi đua, đổi mới phương pháp, hình thức tổ chức các phong trào thi đua phù hợp với các đơn vị.

Kết quả đạt được qua các đợt thi đua từ đầu năm đến nay, chất lượng và sự lan tỏa của phong trào thi đua trong công nhân, viên chức, lao động, đoàn viên công đoàn quận nâng lên rõ rệt so với năm 2018 với sự đổi mới, đạt được nhiều kết quả nổi bật như:

Liên đoàn Lao động quận đã sáng tạo tổ chức Cuộc thi “Kết nối đoàn viên với công đoàn” trong công nhân, viên chức, lao động quận Nam Từ Liêm năm 2019, thu hút 189 đơn vị với 15.389 đoàn viên công đoàn tham gia thi viết và lựa chọn 4 đơn vị xuất sắc tham gia thi sân khấu hóa cấp quận.

Dịp Tháng công nhân vừa qua, 43 công nhân lao động đạt danh hiệu công nhân giỏi cấp quận; 2 công nhân lao động đạt cấp Thành phố. Phong trào sáng kiến, sáng tạo được đẩy mạnh, đã có 895 sáng kiến cấp cơ sở. Trong đó, 26 sáng kiến, sáng tạo cấp quận năm 2019 và 2 sáng kiến xuất sắc đạt cấp Thành phố.

Đồng chí Lê Thị Kim Điệp - Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Nam Từ Liêm trình bày tham luận

Trong đợt thi đua cao điểm 90 ngày chào mừng kỷ niệm 90 năm ngày thành lập tổ chức Công đoàn Việt Nam, Liên đoàn Lao động quận đã phối hợp với Uỷ ban nhân dân quận đề nghị Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội quyết định và tổ chức gắn biển công trình trường Mầm non Cầu Diễn. Dịp này, đã có nhiều tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc, đóng góp vào thành tích chung của phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động Công đoàn quận như: Công đoàn cơ sở Cai nghiện ma túy số 5, Công đoàn Ban Quản lý dự án và đầu tư xây dựng quận, Công đoàn Phường Cầu Diễn, Công đoàn Khách sạn Merriott...

Phong trào thi thợ giỏi, nghiệp vụ giỏi cũng diễn ra sôi nổi tại các Công đoàn cơ sở, thu hút trên 5.000 công nhân, viên chức, lao động tham gia. 72 thí sinh của xuất sắc tại hội nghị của các Công đoàn cơ sở đã được lựa chọn tham dự Hội thi nghề giỏi trong công nhân, viên chức, lao động của quận. Đây cũng là cơ sở quan trọng để Liên đoàn Lao động quận lựa chọn các thí sinh xuất sắc tham gia Hội thi thợ giỏi do Thành phố tổ chức vào tháng 10 năm nay...

Qua thực tiễn tổ chức chỉ đạo phong trào thi đua Lao động giỏi, lao động sáng tạo trong công nhân, viên chức, lao động, Ban thường vụ Liên đoàn Lao động quận Nam Từ Liêm đã rút ra 6 bài học kinh nghiệm. Trong thời gian tới, Công đoàn quận Nam Từ Liêm sẽ tiếp tục năng động, sáng tạo, tổ chức thực hiện tốt các phong trào thi đua yêu nước, nhằm xây dựng đội ngũ công nhân, viên chức, lao động quận và Thủ đô phát triển vững mạnh, đóng góp tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch, vững mạnh.

Công đoàn Công ty TNHH Canon Việt Nam “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật”

Đồng chí Trịnh Hải Nam - Công ty Trách nhiệm hữu hạn Canon Việt Nam (Công đoàn các Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội) trình bày tham luận

Đại diện cho hơn hơn 22 nghìn công nhân lao động của Công ty TNHH Canon Việt Nam, đồng chí Trịnh Hải Nam tham luận với chủ đề “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật” phấn đấu đạt danh hiệu “Sáng kiến trong công nhân, viên chức, lao động Thủ đô” năm 2019.

Để tạo ra những sản phẩm có chất lượng cao với giá thành cạnh tranh, người lao động Công ty luôn trăn trở, nghiên cứu, tìm tòi và áp dụng rất nhiều sáng kiến, sáng tạo vào trong quy trình sản xuất nhằm tăng năng suất lao động, cải tiến mẫu mã sản phẩm, giảm chi phí sản xuất... giúp doanh nghiệp ổn định và phát triển bền vững.

Ngoài việc đào tạo nguồn nhân lực kỹ thuật cao, Công ty TNHH Canon Việt Nam còn tổ chức những kì thi kỹ năng, hội thi thợ giỏi, thi đua theo tháng, quý, năm với mục đích khích lệ tinh thần sáng kiến sáng tạo của người lao động trong công ty. Nhờ đó, bản thân đồng chí Trịnh Hải Nam cùng cộng sự đã hoàn thành sáng kiến cải tiến: “Giảm thiểu chi phí sử dụng dầu bôi trơn cho linh kiện máy in” một cách xuất sắc, đạt được các mục tiêu đưa ra ban đầu là giảm thiểu lượng dầu bôi trơn cho máy in, từ giảm chi phí sản xuất, giải quyết được các khó khăn trong quá trình thực hiện sáng kiến cải tiến và điều quan trọng là sử dụng dầu đúng, đủ và không gây ảnh hưởng đến chất lượng máy in.

Kết quả sáng kiến cải tiến đã góp phần tiết kiệm làm lợi cho công ty trên 200.000 USD/năm chi phí dầu bôi trơn cho máy in. Với những đóng góp đó, sáng kiến đã nhận được nhiều giải thưởng như: Giải Nhất sáng kiến cải tiến cấp nhà máy Thăng Long năm 2018, giải Nhì sáng kiến cải tiến cấp công ty năm 2018; Công đoàn các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội biểu dương “Sáng kiến, sáng tạo”; được lựa chọn triển lãm công nghệ của Tập đoàn Canon tại Nhật Bản nhận được Bằng khen của Tập đoàn Canon trao tặng.

Đồng chí Phạm Thị Lan Anh - Trưởng phòng Quản lý Di sản văn hóa (Công đoàn Viên chức Hà Nội) trình bày tham luận.

Sở Văn hóa và Thể thao Hà Nội: “Cán bộ, công chức, viên chức nói không với tiêu cực”

Phát biểu tham luận với tại Hội nghị, bà Phạm Thị Lan Anh – Trưởng phòng quản lý di sản văn hóa, Sở Văn hóa và Thể thao Hà Nội cho biết, Hưởng ứng Cuộc vận động “Cán bộ, Công chức, Viên chức nói không với tiêu cực”, “Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thi đua thực hiện văn hóa công sở và nơi công cộng”, Công đoàn Sở Văn hóa và Thể thao Hà Nội đã triển khai tuyên truyền, quán triệt vận động toàn thể đoàn viên công đoàn, công chức viên chức lao động hưởng ứng cuộc vận động với những nội dung thiết thực, phù hợp với tình hình thực tế và đặc thù của cơ quan, đơn vị.

Đối với cuộc vận động “Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thi đua thực hiện văn hóa công sở và nơi công cộng”, Sở Văn hóa và Thể thao là cơ quan thường trực tham mưu UBND Thành phố ra Quyết định số 522/QĐ-UBND ngày 25/01/2017 về việc ban hành Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan thuộc thành phố Hà Nội và Quyết định số 1665/QĐ-UBND ngày 10/3/2017 về việc ban hành Quy tắc ứng xử nơi công cộng trên địa bàn thành phố Hà Nội, vì vậy việc triển khai phong trào trong đoàn viên công đoàn, cán bộ công chức viên chức lao động thuộc Sở có những thuận lợi nhất định.

Theo bà Phạm Thị Lan Anh, đây là nội dung 100% đảng viên, đoàn viên công đoàn, cán bộ công chức viên chức lao động thuộc Sở đã ký cam kết thực hiện. “Việc thực hiện văn hóa công sở được gắn kết với công tác xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa, tạo hiệu ứng rõ nét trong thi đua thực hiện tốt chuẩn mực đạo đức, lối sống, đạo đức công vụ, thực hiện tốt chuyên môn nghiệp vụ và đảm bảo kỷ luật, kỷ cương hành chính đối với mỗi đoàn viên công đoàn, công chức viên chức lao động”, bà Lan Anh cho hay.

Đối với cuộc vận động “Cán bộ, công chức, viên chức nói không với tiêu cực” có mối quan hệ tương hỗ, gắn kết chặt chẽ với cuộc vận động thực hiện văn hóa công sở và nơi công cộng. Qua đây đã động viên, khuyến khích cán bộ công chức viên chức lao động khắc phục những tồn tại, hạn chế, đẩy lùi những hiện tượng tiêu cực, thực hiện không cửa quyền, hách dịch, gây khó khăn, phiền hà; không quan liêu, vô cảm, vô trách nhiệm; không tham nhũng, lãng phí, lợi ích nhóm; không xu nịnh, chạy chọt, gian dối; không lợi dụng chức vụ, quyền hạn trong thực thi công vụ.

Nhằm để các cuộc vận động đạt kết quả tốt, Công đoàn Sở Văn hóa và Thể thao Hà Nội đã đề xuất một số giải pháp cụ thể: Toàn thể cán bộ công chức viên chức lao động trong các cơ quan, đơn vị tích cực hưởng ứng phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị văn hoá, gia đình văn hoá, tích cực tham gia xây dựng nếp sống văn minh và cơ quan, đơn vị xanh - sạch - đẹp. Nâng cao chất lượng, nề nếp sinh hoạt cơ quan; sắp xếp hồ sơ, văn bản gọn gàng, ngăn nắp; thực hiện tốt nội quy, quy chế làm việc, quy chế dân chủ trong cơ quan, đơn vị; nội bộ đoàn kết giúp đỡ nhau cùng tiến bộ. Nâng cao ý thức trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức chấp hành các quy định về thực hiện nếp sống văn minh, thực hành tiết kiệm trong việc cưới, việc tang, lễ hội, không mê tín dị đoan. Thực hiện tốt quy định chung về trang phục công sở, giải pháp về nâng cao thái độ phục vụ, giao tiếp, ứng xử; ý thức trách nhiệm trong sắp xếp nơi làm việc khoa học; tham gia giữ gìn vệ sinh, chăm sóc cây trong khuôn viên, bảo vệ tài sản chung cơ quan, đơn vị. Tổ chức Công đoàn và mỗi đoàn viên phải là chủ thể tham gia phòng chống tiêu cực, tham nhũng, tham gia và lãnh đạo Ban thanh tra nhân dân giám sát việc thực thi phòng chống tiêu cực, tham nhũng tại từng đơn vị…

Đồng chí Đặng Thị Phương Hoa - Phó Chủ tịch Thường trực, phụ trách Liên đoàn lao động Thành phố ký thỏa thuận hợp tác với 4 đơn vị, doanh nghiệp về “Chương trình phúc lợi cho đoàn viên công đoàn”.

Ký cam kết Chương trình phúc lợi cho đoàn viên

Tại Hội nghị, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đã ký cam kết Chương trình phúc lợi cho đoàn viên Công đoàn năm 2019 với 4 doanh nghiệp. Theo đó, các doanh nghiệp cam kết sẽ giảm giá từ 5-40% trên giá niêm yết sản phẩm, dịch vụ hiện có cho đoàn viên công đoàn.

Công ty cổ phần Sản xuất nông sản Kim Sáng: Kinh doanh gạo xuất khẩu, gạo bếp ăn công nghiệp, cung cấp suất ăn công nghiệp, gạo căng tin, trường học, bệnh viện, gạo từ thiện. Cam kết trợ giá 20%-40% so với giá niêm yết cho đoàn viên công đoàn khi mua các sản phẩm tại các cửa hàng, đại lý của Công ty trên địa bàn thành phố Hà Nội.

Công ty cổ phần Thực phẩm an toàn Tâm Thành: Bán buôn nông, lâm sản nguyên liệu (trừ gỗ, tre, nứa và động vật sống); bán buôn gạo, thực phẩm, đồ uống, đồ dùng khác cho gia đình; bán lẻ lương thực, thực phẩm, đồ uống… cam kết: Giảm giá từ 5-10% so với giá niêm yết cho đoàn viên công đoàn sở hữu thẻ đoàn viên khi mua các sản phẩm tại các cửa hàng, đại lý của Công ty trên địa bàn thành phố Hà Nội hoặc qua fanpage của công ty.

Công ty TNHH phát triển công nghệ y học Vĩnh Hà – Phòng khám đa khoa Vĩnh Hà: Chuyên khám chữa bệnh đa khoa, chuyên khoa: Điều trị ngoại trú; khám sức khỏe tuyển dụng đầu vào (cấp Giấy chứng nhận sức khỏe); khám sức khỏe định kỳ hàng năm theo luật lao động cho các đơn vị; dịch vụ y tế theo yêu cầu. Cam kết: Giảm giá 10% so với giá niêm yết cho đoàn viên công đoàn khi sử dụng dịch vụ y tế tại trụ sở và chi nhánh của Công ty trên địa bàn thành phố Hà Nội; Tổ chức thực hiện các chương trình khám sức khỏe theo luật lao động cho các đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp thuộc Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội; Tổ chức các gói khám miễn phí (theo từng đợt phát động cụ thể) nhằm chăm lo sức khỏe cho đoàn viên công đoàn, người lao động thuộc Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội.

Công ty TNHH dịch vụ y tế IREC - Phòng khám phục hồi chức năng Quốc tế IREC chuyên khám và điều trị các bệnh lý về cột sống, cơ xương khớp và phục hồi chức năng cam kết: Giảm giá 20%/tổng chi phí khám bệnh khi thanh toán tại phòng khám so với giá niêm yết cho đoàn viên công đoàn khi mua các sản phẩm tại các cửa hàng, đại lý của Công ty trên địa bàn thành phố Hà Nội.

Ngoài ra, cả 4 đơn vị tham gia lễ ký kết hôm nay đều cam kết tham gia các hoạt động xã hội đối với đoàn viên công đoàn, người lao động do Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tổ chức.

Sáng kiến của tổ chức Công đoàn Thủ đô được nghi nhận

Phát biểu tại Hội nghị, Phó Chủ tịch thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Trần Thanh Hải ghi nhận và đánh giá cao hoạt động ý nghĩa, những kết quả các cấp công đoàn thành phố đạt được trong phong trào thi đua, đặc biệt là phong trào phát huy sáng kiến, sáng tạo trong công nhân, viên chức, lao động Thủ đô.

Đồng chí Trần Thanh Hải đặc biệt ghi nhận thành tích của cán bộ công đoàn, đặc biệt là cán bộ công đoàn cơ sở - những chiến sĩ công đoàn - đã góp phần phát huy sức sáng tạo, trách nhiệm, nhiệt huyết tại cơ sở, góp phần khẳng định vị thế của tổ chức Công đoàn Việt Nam trong người lao động và doanh nghiệp.

Đồng chí Đặng Thị Phương Hoa - Phó Chủ tịch Thường trực phụ trách Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội tặng bằng khen của Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội cho các tập thể, cá nhân đạt tích xuất sắc trong đợt thi đua cao điểm chào mừng 90 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam.

Trân trọng ghi nhận và đánh giá cao những nỗ lực không ngừng của công nhân, viên chức và người lao động Thủ đô trong phát huy sáng kiến, sáng tạo vào sản xuất, góp phần vào sự phát triển của doanh nghiệp, Thủ đô và đất nước, Phó Chủ tịch thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Trần Thanh Hải mong muốn: Công nhân, viên chức và người lao động Thủ đô tiếp tục nuôi dưỡng sức sáng tạo, bằng tất cả trách nhiệm, tình cảm, hoài bão thể hiện năng lực của mình, sáng kiến của mình góp phần vào sự phát triển của doanh nghiệp, Thủ đô và đất nước. Đây cũng là cơ hội để người lao động khẳng định mình, nhất là trong thời kỳ hội nhập.

Đồng chí Trần Thanh Hải cũng ghi nhận sáng kiến của tổ chức Công đoàn Thủ đô trong việc phát động phong trào thi đua phát huy sáng kiến, sáng tạo trong công nhân, viên chức, lao động, qua đó tạo bệ phóng để người lao động ngày càng làm việc tốt hơn, khẳng định vị thế của lao động Việt Nam trong thời đại hội nhập.

Tới dự và phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Thị Tuyến – Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Trưởng ban Dân vận bày tỏ sự vui mừng và xúc động trước những kết quả thiết thực, giàu ý nghĩa của các cấp Công đoàn Thủ đô trong các đợt phát động thi đua vừa qua.

Đồng chí Ngô Văn Tuyến - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội tặng bằng khen của Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội cho các tập thể, cá nhân đạt tích xuất sắc trong đợt thi đua cao điểm chào mừng 90 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam.

“Với tinh thần cải cách hành chính, các đồng chí đã triển khai thực hiện và tổ chức đánh giá lại việc thực hiện 2 bộ Quy tắc ứng xử, qua đó thấy rằng việc triển khai thực sự có hiệu quả, có nhiều chuyển biến rõ rệt và có sức lan tỏa không chỉ trong công nhân viên chức lao động mà còn trong cả cộng đồng dân cư”, đồng chí nhấn mạnh.

Cũng theo Trưởng ban Dân vận Thành ủy Hà Nội, nhân kỷ niệm 90 năm Công đoàn Thủ đô, ngay từ đầu năm, Liên đoàn Lao động thành phố đã lên kế hoạch chi tiết và tích cực triển 10 hoạt động chính. Trong đó, có một số hoạt động nổi bật và có ý nghĩa sâu sắc như: Tổ chức cuộc đối thoại của Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố với hàng nghìn công nhân lao động, đã đem lại niềm tin của người lao động với người đứng đầu chính quyền thành phố. Chuỗi hoạt động tiếp theo là khám chữa bệnh cho công nhân lao động của nhiều công ty tại Khu Công nghiệp Quang Minh. Hoạt động tiếp theo là tuyên dương 90 công nhân giỏi Thủ đô và gắn biển các công trình công đoàn tiêu biểu, trao 90 mái ấm công đoàn cho đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn, …Qua các hoạt động trên, người lao động càng gắn bó với tổ chức công đoàn và yên tâm lao động.

Đồng chí Lê Đình Hùng - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội tặng bằng khen của Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội cho các tập thể, cá nhân đạt tích xuất sắc trong đợt thi đua cao điểm chào mừng 90 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam.

Đồng chí Nguyễn Thị Tuyến cũng cho hay, trên sơ sở việc phát động các phong trào thi đua, các cấp công đoàn cần xây dựng kế hoạch phù hợp với thực tiễn từng đơn vị, địa phương để có hiệu quả tốt nhất.

Thay mặt lãnh đạo Liên đoàn Lao động Thành phố, đồng chí Đặng Thị Phương Hoa - Phó Chủ tịch thường trực Liên đoàn Lao động Thành phố đã tiếp thu và trân trọng cảm ơn ý kiến chỉ đạo của các đồng chí lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Thành ủy Hà Nội. Đồng chí Đặng Thị Phương Hoa khẳng định, Liên đoàn Lao động Thành phố sẽ cụ thể hóa những nội dung chỉ đạo của các đồng chí lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Thành ủy Hà Nội và triển khai tới các cấp công đoàn trong thời gian tới.

Tại hội nghị Liên đoàn lao động Thành phố tuyên dương 47 sáng kiến sáng tạo trong công nhân viên chức lao động.

Đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và đồng chí Nguyễn Thị Tuyến - Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Trưởng Ban Dân vận Thành ủy Hà Nội trao khen thưởng “Sáng kiến trong công nhân viên chức lao động Thủ đô” cho các cá nhân.

Đồng chí Nguyễn Văn Toản - Phó ban Kinh tế chính sách và thi đua khen thưởng Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam và đồng chí Nguyễn Công Bằng - Trưởng ban thi đua khen thưởng Thành phố Hà Nội trao khen thưởng “Sáng kiến trong công nhân viên chức lao động Thủ đô” cho các cá nhân.

Một số tiết mục văn nghệ tại hội nghị

Tiết mục Nhớ mùa thu Hà Nội – Sáng tác: Trinh Công Sơn; Biểu diễn: Hà My

Toàn cảnh chương trình.