Khích lệ sức sáng tạo

	Chuyện về những công nhân giỏi, không ngừng sáng tạo
	Công nhân giỏi Thủ đô năm 2018 báo công dâng Bác
	Trực tiếp hình ảnh Lễ tuyên dương Công nhân giỏi Thủ đô năm 2018

Vừa qua, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Lê Đình Hùng đã ký, ban hành Kế hoach số 08/KH-LĐLĐ về tổ chức tuyên dương “Công nhân giỏi Thủ đô” và “Sáng kiến Thủ đô” trong CNVCLĐ năm 2019. Theo đó, việc tổ chức tuyên dương “Công nhân giỏi Thủ đô” và “Sáng kiến Thủ đô” trong CNVCLĐ năm 2019 nhằm kịp thời biểu dương, tôn vinh những CNVCLĐ Thủ đô có sáng kiến, sáng tạo trong lao động, sản xuất, có chuyên môn tay nghề cao, góp phần vào phát triển kinh tế xã hội của Thủ đô và đất nước.

Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Nguyễn Thị Tuyến, trao thưởng cho các Công nhân giỏi Thủ đô tại Lễ tuyên dương Công nhân giỏi Thủ đô năm 2018

Hoạt động tôn vinh, khen thưởng ”Công nhân giỏi”, ”Sáng kiến Thủ đô” cũng nhằm góp phần đẩy mạnh phong trào thi đua ”Lao động giỏi”, ”Lao động sáng tạo” của tổ chức Công đoàn, động viên, khích lệ CNVCLĐ Thủ đô ra sức thi đua lao động sản xuất, phát huy sáng tạo, nâng cao năng suất lao động và hiệu quả công việc, đáp ứng yêu cầu của cuộc cách mạnh công nghiệp 4.0 và hội nhập quốc tế.

Kế hoạch nêu rõ, đối tượng được xét tặng danh hiệu “Công nhân giỏi” bao gồm những công nhân trực tiếp lao động sản xuất tạo ra sản phẩm vật chất cụ thể trong các doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế trên địa bàn Thủ đô có CĐCS thuộc LĐLĐ thành phố Hà Nội, đạt các tiêu chuẩn được quy định tại “Quy chế xét tặng danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” của LĐLĐ Thành phố.

Trong đó, “Công nhân giỏi Thủ đô” là những “Công nhân giỏi” tiêu biểu được lựa chọn trong số người đạt danh hiệu "Công nhân giỏi" từ công đoàn cấp trên cơ sở, tiêu biểu nhất trong từng ngành nghề, từng lĩnh vực trên địa bàn Thành phố; Người đạt giải cao (nhất, nhì, ba) trong các Hội thi tay nghề do Thành phố tổ chức.

Theo kế hoạch, năm nay, LĐLĐ Thành phố sẽ biểu dương, khen thưởng 90 “Công nhân giỏi Thủ đô”. Đối với danh hiệu “Sáng kiến Thủ đô”, LĐLĐ Thành phố quy định, đối tượng được xét tặng là cán bộ công chức, viên chức, công nhân lao động đang làm việc, trong các cơ quan, đơn vị, trường học, bệnh viện, viện nghiên cứu, doanh nghiệp các thành phần kinh tế có CĐCS thuộc LĐLĐ thành phố Hà Nội.

Về tiêu chuẩn xét thưởng, cá nhân (hoặc nhóm cá nhân là đồng tác giả) có sáng kiến hoặc giải pháp kỹ thuật, giải pháp quản lý được áp dụng vào thực tiễn của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và có khả năng áp dụng, phổ biến rộng rãi trong ngành hoặc toàn Thành phố mang lại hiệu quả kinh tế - xã hội thiết thực được cấp có thẩm quyền công nhận và giá trị làm lợi, cụ thể như sau: Đối với CCVCLĐ có trình độ cao đẳng trở xuống (không giữ chức vụ lãnh đạo) có sáng kiến hoặc có 01 giải pháp trở lên với tổng giá trị làm lợi từ 80.000.000 đồng trở lên hoặc có 03 năm liên tục trở lên có sáng kiến, giải pháp với tổng giá trị làm lợi từ 150 triệu đồng trở lên.

Đối với CCVCLĐ có trình độ chuyên môn từ Đại học trở lên (không giữ chức vụ lãnh đạo) có sáng kiến hoặc có 01 giải pháp trở lên với tổng giá trị làm lợi từ 150.000.000 đồng trở lên.

Đối với cá nhân là cán bộ lãnh đạo quản lý (giữ chức vụ lãnh đạo quản lý có phụ cấp từ 0,3 trở lên đối với đơn vị hành chính, sự nghiệp; Giám đốc, phó giám đốc hoặc tương đương ở khối doanh nghiệp SXKD) có sáng kiến hoặc có 01 giải pháp công nghệ trở lên, làm lợi từ 200.000.000 đồng trở lên hoặc có giải pháp cải tiến quản lý về tổ chức SXKD áp dụng vào thực tế mang lại hiệu quả kinh tế - xã hội cao được cấp Thành phố, bộ ngành trung ương công nhận.

Đối với cá nhân hoặc nhóm cá nhân tham gia nghiên cứu đề tài khoa học cấp Nhà nước, Thành phố, bộ sau khi được nghiệm thu và ứng dụng vào thực tiễn mang lại hiệu quả kinh tế - xã hội cao được Thủ trưởng cơ quan, đơn vị nơi ứng dụng đề tài khoa học đó xác nhận.

Cá nhân, nhóm cá nhân có có giải pháp công nghệ dự thi tại các cuộc thi khu vực và quốc tế, hội thi quốc gia hoặc hội thi cấp Thành phố, bộ ngành trung ương và đạt giải nhất, nhì, ba hoặc giải A, B, C trong các hội thi đó (nếu giải pháp có từ 02 cá nhân trở lên thì chỉ xét khen thưởng 01 cá nhân có tỷ lệ đóng góp cao nhất).

Đối với sáng kiến ở các đơn vị không xác định được giá trị làm lợi nhưng được áp dụng vào thực tiễn mang lại hiệu quả kinh tế - xã hội cao, phạm vi ảnh hưởng rộng đến cấp thành phố, ngành trung ương được thủ trưởng cơ quan, đơn vị nơi ứng dụng xác nhận hoặc sở khoa học công nghệ Thành phố xác nhận thì tác giả của sáng kiến đó được xem xét đề nghị khen thưởng.

LĐLĐ Thành phố dự kiến sẽ tổ chức chương trình tuyên dương “Công nhân giỏi Thủ đô” và “Sáng kiến Thủ đô” năm 2019 vào dịp kỷ niệm sinh nhật Bác 19/5/2019, tại Cung Văn hóa Lao động Hữu Nghị Việt Xô.

Để việc tuyên dương “Công nhân giỏi Thủ đô” và “Sáng kiến Thủ đô” năm 2019 đạt thực chất, hiệu quả, tạo khí thế thi đua sôi nổi trong CNLĐ Thủ đô, LĐLĐ Thành phố yêu cầu LĐLĐ các quận, huyện, thị xã, Công đoàn Ngành, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở phối hợp với chính quyền đồng cấp hướng dẫn, chỉ đạo 100% CĐCS tổ chức triển khai thực hiện, thành lập hội đồng xét chọn những Công nhân giỏi, những CNVCLĐ có sáng kiến, giải pháp công nghệ có giá trị đảm bảo tiêu chuẩn theo quy định, biểu dương khen thưởng ở cấp mình, lựa chọn những cá nhân xuất sắc tiêu biểu nhất đề nghị LĐLĐ Thành phố xét tặng danh hiệu “Công nhân giải Thủ đô” và tuyên dương, khen thưởng “Sáng kiến Thủ đô” trong CNVCLĐ năm 2019. LĐLĐ Thành phố cũng yêu cầu các công đoàn cấp trên cơ sở căn cứ tình hình thực tế tại đơn vị, địa phương có thể tổ chức Lễ tuyên dương “Công nhân giỏi” và “Sáng kiến Thủ đô” trong CNVCLĐ năm 2019, gắn với biểu dương cán bộ công đoàn cơ sở tiêu biểu có thành tích xuất sắc trong việc thực hiện chức năng và nhiệm vụ của tổ chức công đoàn.

Đối với CĐCS, LĐLĐ Thành phố yêu cầu BCH CĐCS phối hợp với giám đốc doanh nghiệp tổ chức Hội thi thợ giỏi và thao diễn kỹ thuật, phát động phong trào “Ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi” phù hợp với các ngành nghề của doanh nghiệp. Đối với cơ sở do đặc thù sản xuất kinh doanh không tổ chức được hội thi thì phải được Hội đồng thi đua đơn vị xét chọn tuyên dương ở cấp cơ sở và lựa chọn những Công nhân tiêu biểu đề nghị Công đoàn cấp trên tuyên dương, khen thưởng.

Cùng đó, Ban Chấp hành CĐCS chủ động phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, giám đốc doanh nghiệp xét duyệt, chọn lựa những sáng kiến, giải pháp công nghệ có giá trị đảm bảo tiêu chuẩn theo quy định đề nghị các cấp khen thưởng. Thời gian để xét chọn danh hiệu “Công nhân giải Thủ đô” và “Sáng kiến Thủ đô” năm 2019, được tính từ tháng 3/2018 đến tháng 4/2019.

LĐLĐ Thành phố nhấn mạnh, việc tổ chức tuyên dương “Công nhân giỏi” của các cấp Công đoàn Thành phố phải đảm bảo trang trọng, thiết thực, tránh phô trương, hình thức. Các đơn vị báo cáo kết quả và gửi hồ sơ đề nghị khen thưởng về LĐLĐ Thành phố. (qua Ban Chính sách- Pháp luật) trước ngày 20/4/2019.

Phạm Diệp