Hướng tới “đổi mới, dân chủ, đoàn kết, trách nhiệm”
Đại hội Công đoàn Việt Nam XII sẽ diễn ra vào quý III/2018 | |
Đại hội Công đoàn quận Tây Hồ lần thứ V | |
Tổ chức Đại hội Công đoàn lần thứ nhất |
Không tham luận, cần tập trung thảo luận
Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Bùi Văn Cường vừa ký ban hành Kế hoạch 52/KH- TLĐ về tổ chức ĐHCĐ các cấp tiến tới Đại hội XII CĐ Việt Nam nhiệm kỳ 2018-2023. Kế hoạch này nhằm cụ thể hóa Chỉ thị số 09-CT/TW ngày 17/11/2016 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về lãnh đạo ĐHCĐ các cấp và ĐH CĐ Việt Nam lần thứ XII, nhiệm kỳ 2018-2023.
Tổng LĐLĐVN khuyến khích đối thoại, chất vấn về những vấn đề đoàn viên, người lao động quan tâm. Ảnh: B.D |
Theo đó, căn cứ tình hình thực tế, CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở hướng dẫn ĐHCĐ cơ sở tiến hành từ 1/7/2017, hoàn thành trước 31/12/2017; ĐH CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở hoàn thành trước 31/3/2018; ĐHCĐ cấp tỉnh, thành phố; CĐ ngành trung ương và tương đương; CĐ tổng công ty trực thuộc Tổng LĐLĐVN sẽ phải hoàn thành trước 30/6/2018.
Cũng theo kế hoạch này, ĐH XII CĐ Việt Nam tổ chức vào quý III/2018. Thời điểm cụ thể do Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN khóa XI quyết định. Thời gian tiến hành ĐH không quá 3 ngày.
Với mục đích thông qua ĐHCĐ các cấp, lựa chọn những cán bộ CĐ tiêu biểu, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN yêu cầu, nhân sự bầu vào ban chấp hành (BCH) CĐ là những cán bộ, đoàn viên có đủ năng lực, trình độ, có khả năng tổ chức thực hiện nghị quyết của ĐH, có tâm huyết, nhiệt tình, trách nhiệm, có uy tín trong phong trào công nhân và hoạt động CĐ |
Để nâng cao chất lượng ĐH các cấp, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN yêu cầu: Báo cáo trình ĐH cần ngắn gọn, có số liệu cụ thể để phân tích, đánh giá những kết quả đạt được trong nhiệm kỳ, đồng thời phân tích làm rõ kết quả triển khai thực hiện các chương trình của ĐH XI CĐVN, của CĐ cấp trên trực tiếp; phân tích, làm rõ những hạn chế, yếu kém và nguyên nhân (chủ quan, khách quan), rút ra các bài học kinh nghiệm.
ĐHCĐ các cấp có nhiệm vụ đánh giá đúng thực trạng tình hình CNVCLĐ; kết quả thực hiện nghị quyết ĐHCĐ cùng cấp và nghị quyết ĐHCĐ cấp trên nhiệm kỳ qua; rút ra những bài học kinh nghiệm, chỉ rõ yếu kém, tồn tại và nguyên nhân; đề ra phương hướng, mục tiêu, chỉ tiêu và nhiệm vụ, giải pháp trong nhiệm kỳ tới; đồng thời đóng góp ý kiến sửa đổi, bổ sung Điều lệ CĐVN.
Do đó, về thảo luận tại ĐH, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN yêu cầu, không tham luận theo hình thức báo cáo thành tích tại ĐH, cần tập trung thảo luận các thách thức đặt ra đối với tổ chức CĐ trong thời kỳ mới; các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ, giải pháp đổi mới phương thức tổ chức và nội dung hoạt động CĐ ở đơn vị, ngành, địa phương; bổ sung những nội dung quan trọng cần được các cấp CĐ quan tâm giải quyết và các giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động CĐ, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đoàn viên CĐVN.
Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN cũng khuyến khích việc đối thoại, chất vấn tại ĐH về những vấn đề cụ thể được đoàn viên, người lao động quan tâm, đề xuất kiến nghị; thảo luận nội dung đề xuất sửa đổi, bổ sung Điều lệ CĐ Việt Nam...
Phấn đấu tỉ lệ nữ tham gia BCH đạt khoảng 30%
Với mục đích thông qua ĐHCĐ các cấp, lựa chọn những cán bộ CĐ tiêu biểu, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN yêu cầu, nhân sự bầu vào ban chấp hành (BCH) CĐ là những cán bộ, đoàn viên có đủ năng lực, trình độ, có khả năng tổ chức thực hiện nghị quyết của ĐH, có tâm huyết, nhiệt tình, trách nhiệm, có uy tín trong phong trào công nhân và hoạt động CĐ; dám đấu tranh, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ; thực hiện tốt các chức năng, nhiệm vụ của tổ chức CĐ, đặc biệt là chức năng đại diện chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ; nâng cao uy tín, vị thế CĐVN trong giai đoạn mới.
Theo yêu cầu của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, BCH CĐ các cấp cần có 3 độ tuổi (dưới 40 tuổi, từ 40 đến dưới 50 tuổi, từ 50 tuổi trở lên) bảo đảm tính kế thừa, phát triển; phấn đấu tỉ lệ nữ tham gia BCH đạt khoảng 30%. Coi trọng cơ cấu đoàn viên trực tiếp sản xuất, là người dân tộc thiểu số (nơi có đông đoàn viên dân tộc thiểu số), người ngoài đảng trong các thành phần kinh tế.
Bảo Duy
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Mối đe dọa từ những vật lạ rơi xuống từ nhà cao tầng
Đặc sắc các sản phẩm tại Hội chợ trái cây, nông sản an toàn các tỉnh, thành phố năm 2024
Tự động hóa quy trình chi trả quyền lợi bảo hiểm với công nghệ OCR thế hệ mới
Tứ kết UEFA Nations League: Mong chờ cuộc đối đầu giữa Đức và Italy
“Manifest” được chọn là từ của năm 2024
Bảo tồn và phát huy di sản văn hóa quận Bắc Từ Liêm
Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động
Tin khác
Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện
Hoạt động 22/11/2024 15:21
Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn
Hoạt động 22/11/2024 13:01
Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn
Hoạt động 22/11/2024 06:06
Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam
Hoạt động 21/11/2024 16:45
Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh
Hoạt động 21/11/2024 15:49
Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên
Hoạt động 21/11/2024 14:15
Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn
Hoạt động 21/11/2024 10:27
Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn
Hoạt động 21/11/2024 08:42
Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp
Hoạt động 21/11/2024 08:42
Cụm thi đua số 1 thực hiện tốt công tác thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể
Hoạt động 20/11/2024 18:50