Hơn 35% lao động đi làm việc ở nước ngoài là nữ
Đáng chú ý, năm 2014 lần đầu tiên Việt Nam đưa được hơn 100.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài thì phụ nữ chiếm 37,5%.Phụ nữ Việt Nam ra nước ngoài làm việc, chủ yếu trong các ngành nghề giúp việc gia đình; y tá, điều dưỡng; nhân viên khách sạn; thợ may; thợ dệt; lắp ráp thiết bị điện tử tại các thị trường Đài Loan (Trung Quốc), Hàn Quốc, Malaysia, Nhật Bản, Saudi Arabia.
Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước – Bộ LĐTBXH, số lao động nữ của Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài đóng góp đáng kể vào việc nâng cao mức sống gia đình và địa phương. Thế nhưng, hiện nay chưa có chính sách riêng đối với lao động nữ đi làm việc ở nước ngoài. Do đó, những khó khăn và rủi ro mà phụ nữ gặp phải khi làm việc ở nước ngoài thường nhiều hơn lao động là nam giới. Nhiều phụ nữ khi làm việc ở nước ngoài đã bị bóc lột sức lao động, bị xâm hại, bạo lực, không được trả lương. Khi về nước, phụ nữ cũng gặp khó khăn trong tái hòa nhập, khó tiếp cận các dịch vụ, nhất là dịch vụ về hỗ trợ giải quyết việc làm. Do định kiến xã hội và quan niệm về giới còn nặng nề, nhiều chị em không có sự chia sẻ của gia đình, người thân trong nuôi dạy con cái khi làm việc ở nước ngoài về nước.
Trong khuôn khổ dự án “Tăng quyền năng cho phụ nữ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài,” vừa qua, tại Hà Nội, Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐTBXH phối hợp với Cơ quan Liên hợp quốc về bình đẳng giới và trao quyền cho phụ nữ (UN WOMEN) đã tổ chức hội thảo “Đối thoại chính sách về bảo vệ quyền của lao động nữ đi làm việc ở nước ngoài”.
Dự án tập trung thực hiện nhiều hoạt động, nhằm nâng cao kiến thức về bình đẳng giới; tăng cường năng lực cho đội ngũ cán bộ, quản lý và doanh nghiệp Việt Nam làm công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài. Dự án được kỳ vọng sẽ thay đổi chính sách và cách làm việc trên thực tế để Việt Nam đảm bảo tốt nhất quyền của lao động nữ đi làm việc ở nước ngoài cũng như đề xuất bổ sung và hoàn thiện những chính sách phối hợp giữa các cơ quan liên quan trong thực hiện các can thiệp sớm để giảm thiểu những rủi ro mà phụ nữ có thể gặp phải khi làm việc ở nước ngoài cũng như khi trở về.
K.T
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Vụ nổ lò hơi tại Công ty gỗ ở Đồng Nai: Điều tra nguyên nhân, xử lý cá nhân, tổ chức liên quan
Tháng 5 - tháng có ý nghĩa đặc biệt với cán bộ Công đoàn, đoàn viên và người lao động
Ngân hàng Techcombank: Không ngừng cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động
Phát triển Điện mặt trời mái nhà cần đảm bảo an toàn với vận hành hệ thống điện
Tại sao xu hướng “chữa lành” lại được giới trẻ ưa chuộng?
Giá xăng ngày 2/5 sẽ tiếp tục được điều chỉnh tăng?
Tiền lương mới của cán bộ, công chức, viên chức sẽ tăng bao nhiêu?
Tin khác
Vụ nổ lò hơi tại Công ty gỗ ở Đồng Nai: Điều tra nguyên nhân, xử lý cá nhân, tổ chức liên quan
Việc làm 01/05/2024 15:54
Xác định danh tính các nạn nhân xấu số trong vụ nổ lò hơi tại Đồng Nai
Việc làm 01/05/2024 13:36
Đồng Nai: Nổ lò hơi tại công ty gỗ, nhiều người thương vong
Việc làm 01/05/2024 12:27
Tạo môi trường làm việc an toàn cho người lao động
Việc làm 01/05/2024 06:27
Doanh nghiệp vẫn khó khăn trong việc tìm kiếm lao động
Việc làm 30/04/2024 11:00
Những mong ước bình dị của người lao động
Việc làm 30/04/2024 09:59
Phát huy sức sáng tạo của công nhân lao động Thủ đô
Việc làm 28/04/2024 06:08
Tăng tỷ lệ kết nối cung - cầu lao động trên địa bàn huyện Thạch Thất
Việc làm 26/04/2024 23:00
Agribank - Chi nhánh Cầu Giấy tuyển dụng lao động đợt 1 năm 2024
Việc làm 26/04/2024 21:08
Giúp phụ nữ hiểu rõ hơn về mô hình kinh tế tập thể
Việc làm 26/04/2024 12:31