Hạnh phúc khi được làm việc trong môi trường...“phân biệt đối xử”

(LĐTĐ) Ngồi làm có ghế tựa lưng, được về sớm hơn lao động ở các chuyền may khác 1 giờ để “làm việc riêng”. Được Công ty “phân biệt đối xử” với những quy định riêng, rõ ràng, nhưng thu nhập, chế độ lại không hề có sự “phân biệt”, thậm chí nhiều lao động tại chuyền may đặc biệt này thu nhập cao hơn lao động ở các chuyền may khác. Đó là điều khiến những lao động nữ đang làm việc ở Công ty Cổ phần Đầu tư và Thương mại TNG cảm thấy thực sự hạnh phúc vì được chia sẻ.
hanh phuc khi duoc lam viec trong moi truongphan biet doi xu Hướng dẫn điều chỉnh lương hưu đối với lao động nữ
hanh phuc khi duoc lam viec trong moi truongphan biet doi xu Đẩy mạnh an sinh xã hội cho lao động nữ di cư
hanh phuc khi duoc lam viec trong moi truongphan biet doi xu Khoảng 91.000 lao động nữ sẽ được tăng lương hưu

“Sự phân biệt” ở chuyền may số 23

Chị Nguyễn Thanh Giang vốn là công nhân của chuyền may số 25, vừa được chuyển sang chuyền may số 23 được 5 tháng sau kỳ nghỉ thai sản. Chị cho biết, anh em Nhà máy may Đại Từ quen gọi đây là “chuyền may chế độ” bởi 100% lao động của chuyền may này là lao động đang mang bầu (từ tháng thứ bảy trở đi); lao động đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi và lao động là người khuyết tật.

hanh phuc khi duoc lam viec trong moi truongphan biet doi xu
100% lao động nữ tại chuyền may 23 đều là lao động được hưởng chế độ đặc thù: Đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi, lao động mang thai ở tháng thứ bảy và lao động khuyết tật. Ảnh: L.N

“Vì là chuyền may chế độ, nên ghế ngồi làm việc và thời gian làm việc của lao động chuyền 23 có sự “phân biệt” với các chuyền khác”, chị Giang cho biết thêm. Đó là người lao động được ngồi ghế tựa, nên quá trình làm việc nếu mỏi, mệt có thể được tựa vào ghế nghỉ ngơi một chút. Đó là lao động được rời Nhà máy vào lúc 15h30 mỗi ngày, thay vì tan ca vào 16h30 như các chuyền may khác, nghĩa là công nhân chỉ làm 7 giờ/ngày thay vì 8 giờ/ngày như các chuyền khác. Mặc dù về sớm hơn mọi người 1 giờ làm việc, nhưng tiền lương ngày công, thu nhập và mọi chế độ của số lao động này vẫn được đảm bảo đầy đủ như những lao động các chuyền khác.

“Từ khi sang đây, thu nhập của tôi vẫn đảm bảo mức từ 7-8 triệu đồng/tháng, nhưng tôi lại được ưu đãi về sớm hơn 1 tiếng để chăm con nhỏ, gần 1 tuổi. Sự quan tâm của Ban Lãnh đạo Công ty và Nhà máy thực sự khiến chúng tôi cảm thấy rất hạnh phúc và yên tâm gắn bó với nơi này”, chị Giang tâm sự.

Cũng giống như chị Giang, chị Nguyễn Thị Xuyến vừa chuyển sang làm việc ở chuyền may số 23 làm việc được 2 tuần. Chị Xuyến vào làm việc tại Nhà máy Đại Từ hơn 1 năm nay và hiện đang mang bầu ở tháng thứ bảy. “So với những công ty khác, tôi thấy chế độ của công ty dành cho bà mẹ đang mang bầu và nuôi con nhỏ như chúng tôi được công ty rất quan tâm, tạo điều kiện. Điều này khiến chúng tôi thực sự cảm thấy được chia sẻ, có thêm thời gian dành cho con nhỏ và được nghỉ ngơi, dưỡng sức trong thời gian thai kỳ”.

hanh phuc khi duoc lam viec trong moi truongphan biet doi xu
Với 95% lao động làm việc tại Công ty là lao động nữ, nên TNG rất quan tâm đến chế độ phúc lợi đặc thù dành cho lao động nữ. Ảnh: L.N

Là lao động thuộc diện khuyết tật được tiếp nhận vào làm việc tại Nhà máy và được bố trí làm việc ở chuyền may số 23, chị Lương Tuyết Thanh (39 tuổi) tâm sự: Trước đây, tôi nhận sửa chữa quần áo ở nhà, thu nhập không ổn định, nhưng từ năm 2014, tôi vào làm tại Nhà máy Đại Từ, được bố trí công việc nhẹ nhàng (nhặt chỉ), được nghỉ sớm hơn các công nhân khác, được đảm bảo mức thu nhập khoảng 6 triệu đồng/tháng - thực sự đối với tôi là may mắn và hạnh phúc.

Dành nhiều phúc lợi cho cho lao động nữ

Chia sẻ về đặc thù lao động của Công ty, ông Nguyễn Đức Hiệp – Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Đầu tư và Thương mại TNG cho biết: Do đặc thù ngành may, nên Công ty có tới 95% lao động là nữ. Vì vậy, Đảng ủy Công ty đã chỉ đạo Ban Chấp hành Công đoàn và Đoàn Thanh niên tất cả các khu vực TNG có Nhà máy đều phải có nhà trẻ và nhà tập thể cho người lao động ở nơi xa về làm việc.

hanh phuc khi duoc lam viec trong moi truongphan biet doi xu
Một lớp học dành cho con người lao động làm việc tại TNG Thái Nguyên. Ảnh: L.N

Cũng vì đông lao động nữ, nên Công ty đã xây dựng nhiều chế độ đặc thù dành cho lao động nữ, như: Lao động nữ nghỉ sinh con, Công đoàn Công ty sẽ thăm hỏi mỗi đồng chí quà trị giá 300.000 đồng/1 lần sinh; Tổ Công đoàn sẽ đến thăm hỏi, động viên đoàn viên sinh con suất quà trị giá 200.000 đồng. Bên cạnh đó, để người lao động yên tâm công tác, tại tất cả các nhà máy của TNG đều bố trí nhà trẻ, nuôi dạy con để người lao động yên tâm công tác.

Đối với cán bộ, công nhân viên mà 2 vợ chồng đều làm việc ở TNG, ngày lễ, Tết, Ngày Gia đình Việt Nam, Công đoàn Công ty sẽ đến thăm hỏi, động viên và tặng quà cho gia đình. Đặc biệt, nếu hai vợ chồng cùng làm ở Công ty, có nhu cầu thuê nhà, sẽ được giảm 50% giá trị tiền thuê nhà (giá thuê căn hộ tại TNG dao động từ 600-800.000 đồng/hộ gia đình). Hàng năm, vào dịp Tết Nguyên đán, Công đoàn TNG sẽ xét trợ cấp khó khăn cho cán bộ, công nhân viên, nếu hai vợ chồng đều ở tỉnh ngoài, sẽ được tặng cặp vé 300.000 đồng để về quê đón Tết.

Chủ tịch Công đoàn Công ty Nguyễn Đức Hiệp cho biết: Ngoài các chế độ theo Luật và các quy định của Nhà nước liên quan đến chế độ và quyền lợi của người lao động, tại TNG, người lao động được hưởng thêm một số chế độ phúc lợi cao hơn Luật như: Được trả mức tiền lương tối thiểu tăng 13% so với mức quy định của Nhà nước; được bố trí suất ăn trưa miễn phí; được hỗ trợ đóng bảo hiểm thân thể là 100% mức đóng/năm; được bố trí nhà ở tập thể với giá ưu đãi; được hỗ trợ xây dựng nhà tình nghĩa cho cán bộ công nhân viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; có xe ca đưa đón; có nhà trẻ tại khu tập thể để gửi con...

Đặc biệt, từ trước khi Luật BHXH có chế độ thai sản dành cho nam giới 1 năm, tại TNG Thái Nguyên, trường hợp lao động là nam giới, mà cả hai vợ chồng đều làm việc tại TNG, khi người vợ nghỉ sinh con, người chồng được Công ty cho nghỉ để chăm sóc vợ con. Thời gian được nghỉ là 5 ngày nếu vợ sinh thường, 7 ngày nếu vợ sinh mổ và thời gian nghỉ này vẫn được Công ty thanh toán 100% tiền lương.

“Chúng tôi luôn cố gắng đảm bảo tốt nhất điều kiện làm việc, cũng như các chế độ tốt nhất cho người lao động, đặc biệt là chế độ đặc thù với lao động nữ - nguồn lực chính chiếm tới 95% lao động của Công ty - để người lao động thực sự cảm thấy hài lòng và yên tâm gắn bó lâu dài với TNG”, ông Nguyễn Đức Hiệp chia sẻ.

Bảo Duy

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường được bầu là Ủy viên UBND thành phố Hà Nội

Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường được bầu là Ủy viên UBND thành phố Hà Nội

(LĐTĐ) Chiều 29/3, Hội đồng nhân dân (HĐND) thành phố Hà Nội tiến hành miễn nhiệm và bầu bổ sung Ủy viên Ủy ban nhân dân (UBND) Thành phố; cho thôi nhiệm vụ đại biểu HĐND Thành phố đối với một số cán bộ đã điều chuyển công tác khác.
Sản xuất công nghiệp quý I/2024 tiếp tục đà tăng trưởng mạnh

Sản xuất công nghiệp quý I/2024 tiếp tục đà tăng trưởng mạnh

(LĐTĐ) Tiếp tục đà tăng trưởng từ cuối năm 2023, quý I/2024, sản xuất công nghiệp trong ước tính tăng 6,18% so với cùng kỳ năm trước (cùng kỳ năm trước giảm 0,73%), đóng góp 2,02 điểm phần trăm vào mức tăng tổng giá trị tăng thêm của toàn nền kinh tế. Qua đó, đưa tổng sản phẩm trong nước (GDP) quý I/2024 ước tính tăng 5,66% so với cùng kỳ.
Vì sao đề xuất doanh nghiệp tự quyết định giá xăng dầu?

Vì sao đề xuất doanh nghiệp tự quyết định giá xăng dầu?

(LĐTĐ) “Nhà nước có vai trò điều tiết, đưa ra công thức, trên công thức đó doanh nghiệp tự tính toán trên cơ sở các chi phí thực tế để đưa ra mức giá phù hợp, nhưng không vượt giá trần”, Thứ trưởng Bộ Công Thương Nguyễn Sinh Nhật Tân chia sẻ về đề xuất để doanh nghiệp tự quyết định giá xăng dầu.
LĐLĐ Thành phố Hà Nội và LĐLĐ Thành phố Hồ Chí Minh trao đổi kinh nghiệm triển khai công tác công đoàn

LĐLĐ Thành phố Hà Nội và LĐLĐ Thành phố Hồ Chí Minh trao đổi kinh nghiệm triển khai công tác công đoàn

(LĐTĐ) Ngày 29/3, Đoàn công tác của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Thành phố Hà Nội do đồng chí Phạm Quang Thanh - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Hà Nội làm trưởng đoàn đã đến thăm, học tập, trao đổi kinh nghiệm công tác Công đoàn với LĐLĐ Thành phố Hồ Chí Minh.
Khẩn trương hoàn chỉnh Quy hoạch Thủ đô để trình Bộ Chính trị và Thủ tướng Chính phủ

Khẩn trương hoàn chỉnh Quy hoạch Thủ đô để trình Bộ Chính trị và Thủ tướng Chính phủ

(LĐTĐ) Chiều 29/3, sau một ngày làm việc khẩn trương, tập trung, nghiêm túc, dân chủ và hiệu quả, kỳ họp chuyên đề - kỳ họp thứ 15 Hội đồng nhân dân (HĐND) Thành phố đã hoàn thành toàn bộ nội dung, chương trình đề ra và thành công tốt đẹp.
Hà Nội: Ban hành 27 danh mục dịch vụ sự nghiệp công lĩnh vực khoa học và công nghệ

Hà Nội: Ban hành 27 danh mục dịch vụ sự nghiệp công lĩnh vực khoa học và công nghệ

(LĐTĐ) Chiều 29/3, Hội đồng nhân dân (HĐND) thành phố Hà Nội đã thông qua Nghị quyết Ban hành danh mục dịch vụ sự nghiệp công sử dụng ngân sách Nhà nước trong lĩnh vực khoa học và công nghệ (KH&CN) của thành phố Hà Nội.
Nhiều tồn tại trong hoạt động đấu thầu tại Thành phố Hồ Chí Minh

Nhiều tồn tại trong hoạt động đấu thầu tại Thành phố Hồ Chí Minh

(LĐTĐ) Trong Báo cáo 1504 gửi Bộ Kế hoạch và Đầu tư, Ủy ban nhân dân (UBND) Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) đã chỉ rõ nhiều tồn tại, hạn chế trong công tác đấu thầu trên địa bàn Thành phố trong năm 2023.

Tin khác

LĐLĐ quận Ba Đình: Đồng hành chăm sóc sức khỏe cho người lao động

LĐLĐ quận Ba Đình: Đồng hành chăm sóc sức khỏe cho người lao động

(LĐTĐ) 100 người lao động thuộc Công đoàn cơ sở khối Doanh nghiệp quận Ba Đình đã được khám sức khỏe sinh sản và tầm soát phát hiện sớm ung thư miễn phí.
Công đoàn PC Hà Tĩnh: Thực hiện tốt công tác chăm lo, góp phần vào sự phát triển của công ty

Công đoàn PC Hà Tĩnh: Thực hiện tốt công tác chăm lo, góp phần vào sự phát triển của công ty

(LĐTĐ) Những năm qua, Công đoàn Công ty Điện lực Hà Tĩnh (PC Hà Tĩnh) được chuyên môn và công đoàn cấp trên đánh giá cao bởi sự chủ động, tích cực, trách nhiệm, hiệu quả trong các hoạt động, góp phần chăm lo tốt cho người lao động và cho sự ổn định, phát triển của công ty.
Đoàn viên Công đoàn quận Long Biên được mua hàng giảm giá từ 30-42,8%

Đoàn viên Công đoàn quận Long Biên được mua hàng giảm giá từ 30-42,8%

(LĐTĐ) Thực hiện “Chương trình Phúc lợi cho đoàn viên công đoàn và người lao động", Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Long Biên vừa ký Thỏa thuận hợp tác với Công ty TNHH Bell Đức. Theo đó, Công ty TNHH Bell Đức sẽ hỗ trợ bán các sản phẩm giảm giá từ 30-42,8% so với giá niêm yết bán lẻ trên thị trường cho đoàn viên Công đoàn quận Long Biên.
Để công nhân có môi trường sống an toàn

Để công nhân có môi trường sống an toàn

(LĐTĐ) Các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang phối hợp với chính quyền đồng cấp, lực lượng Công an để triển khai các giải pháp nhằm đảm bảo an ninh trật tự tại những nơi có đông công nhân lao động sinh sống. Từ đó, tạo môi trường sống an toàn, giúp công nhân lao động ổn định cuộc sống, yên tâm lao động sản xuất.
LĐLĐ thị xã Sơn Tây: Tăng cường chăm lo cho đoàn viên nữ

LĐLĐ thị xã Sơn Tây: Tăng cường chăm lo cho đoàn viên nữ

(LĐTĐ) Thời gian qua, Liên đoàn lao động (LĐLĐ) thị xã Sơn Tây đã có nhiều hoạt động hướng trực tiếp tới nữ công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ). Trong đó, các hoạt động như triển khai khám tầm soát ung thư miễn phí cho nữ CNVCLĐ, trao quà cho nữ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, quan tâm đến con của đoàn viên… đã mang lại hiệu quả tích cực và được đánh giá cao.
Hỗ trợ 2.000 lao động khó khăn nhân dịp Tháng Công nhân

Hỗ trợ 2.000 lao động khó khăn nhân dịp Tháng Công nhân

(LĐTĐ) Nhân dịp Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2024, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội sẽ hỗ trợ 2.000 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn với mức hỗ trợ 1 triệu đồng/người.
Nâng cao chất lượng hoạt động nữ công gắn với lợi ích của nữ đoàn viên, người lao động

Nâng cao chất lượng hoạt động nữ công gắn với lợi ích của nữ đoàn viên, người lao động

Nhận thức tầm quan trọng của công tác vận động nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trong thời kỳ công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, Liên đoàn Lao động quận Đống Đa đã triển khai 8 nhiệm vụ công tác nữ công trong năm 2024.
Công đoàn ngành GTVT Hà Nội: Đẩy mạnh các hoạt động hướng đến đoàn viên

Công đoàn ngành GTVT Hà Nội: Đẩy mạnh các hoạt động hướng đến đoàn viên

(LĐTĐ) Thông tin tại Hội nghị Ban Chấp hành Công đoàn ngành Giao thông Vận tải (GTVT) Hà Nội khóa VII, nhiệm kỳ 2023 - 2028 (kỳ họp thứ 7), đồng chí Tạ Thị Mỹ Thanh - Chủ tịch Công đoàn ngành GTVT Hà Nội cho biết, trong Quý II/2024, các hoạt động của Công đoàn ngành sẽ tập trung vào công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở và khám sức khỏe miễn phí cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ).
Cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động

Cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động

(LĐTĐ) Mặc dù điều kiện hoạt động sản xuất kinh doanh còn khó khăn, nhưng nhờ việc đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, Công ty TNHH MTV Thoát nước Hà Nội đã nâng cao hiệu quả công việc, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động...
Công đoàn Thủ đô chú trọng chăm lo đời sống cho lao động nữ

Công đoàn Thủ đô chú trọng chăm lo đời sống cho lao động nữ

(LĐTĐ) Các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang tập trung triển khai nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa để chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho nữ đoàn viên, người lao động. Từ đó, giúp nữ đoàn viên, người lao động yên tâm lao động sản xuất, nỗ lực vươn lên trong cuộc sống và tin tưởng, gắn bó với tổ chức Công đoàn.
Xem thêm
Phiên bản di động