Hà Nội tăng gần 1.000 trường chuẩn quốc gia

	Ngành Giáo dục Hà Nội triển khai phần mềm Sổ liên lạc điện tử
	Ký kết kế hoạch phối hợp công tác năm học 2018 – 2019.
	Chăm lo thiết thực đến đời sống cán bộ, giáo viên

Đó là những con số khả quan về giáo dục Hà Nội sau 10 năm chính thức sáp nhập, thêm toàn bộ tỉnh Hà Tây, huyện Mê Linh (Vĩnh Phúc) và 4 xã của huyện Lương Sơn (Hòa Bình).

Trường Tiểu học Phương Đình A (huyện Đan Phượng) đạt chuẩn quốc gia mức 1.

Thực tế cho thấy, tại thời điểm mới hợp nhất, ngành GD-ĐT Hà Nội gặp không ít khó khan trong công tác cán bộ: Tỷ lệ cán bộ quản lý và giáo viên có trình độ trên chuẩn còn thấp (mầm non: 13,5%, tiểu học: 76,7%, THCS: 49%, THPT: 8,4%).

Chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý và giáo viên không đồng đều giữa các trường khu vực nội thành và ngoại thành, đặc biệt là khu vực mới hợp nhất về Hà Nội. Nhưng sau 10 năm, đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên và nhân viên của ngành đã có bước phát triển vượt bậc.

Về cơ bản Hà Nội đã có đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên và nhân viên đủ về số lượng, tương đối đồng bộ về cơ cấu. 100% cán bộ quản lý và giáo viên đứng lớp các ngành học, cấp học đạt chuẩn đào tạo, trong đó tỷ lệ trên chuẩn cao so với tỷ lệ chung của cả nước.

Phòng tin học tại Trường Tiểu học Phương Đình A.

Theo đó, mầm non: Cán bộ quản lý: 98,2%, giáo viên: 63,5%; tiểu học: cán bộ quản lý: 99,5%, giáo viên: 90,3%; THCS: cán bộ quản lý: 98,5%, giáo viên: 79,4%; THPT: cán bộ quản lý: 65,8%, giáo viên: 26,6%.

Trước thời điểm hợp nhất, điểm tuyển sinh đầu vào của các đơn vị thuộc khu vực mở rộng còn thấp. Đơn cử, THPT Bất Bạt: 14,5 điểm; Chương Mỹ B: 17,5 điểm, Đồng Quan: 27 điểm… Nay, điểm tuyển sinh đầu vào tăng từ 8,5-17 điểm.

Nhìn lại 10 năm trước, tỷ lệ tốt nghiệp THPT ở khu vực Hà Tây cũ không cao (67,24%). Nay tỉ lệ tốt nghiệp THPT tại Hà Nội là 98,82% (năm học 2017-2018).