Hà Nội: Đồng loạt thực hiện Quy tắc ứng xử

	Hà Nội lấy ý kiến về dự thảo Quy tắc ứng xử nơi công cộng
	Tất cả vì Thành phố văn minh

Đến thời điểm này, các đơn vị đều đã nhận được Quyết định số 522/QĐ-UBND của UBND TP Hà Nội về việc ban hành Quy tắc ứng xử của CBCCVC, người lao động trong các cơ quan thuộc TP Hà Nội. Chủ tịch UBND phường Phú Thượng (quận Tây Hồ) Bùi Tuấn Dương cho biết: “Tôi đã nghiên cứu kỹ Quy tắc ứng xử và thấy các nội dung, đặc biệt là phần quy tắc ứng xử chung và ứng xử với người dân đều rất phù hợp, cần thiết đối với CBCCVC của Thủ đô.

Phường đang chờ hướng dẫn của quận để niêm yết công khai cho CBCCVC, người dân biết; đồng thời xác định, mỗi CBCCVC phường phải nắm thật chắc các quy tắc để nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân. Sắp tới, phường sẽ lập phiếu đánh giá sự hài lòng của người dân về thái độ, tác phong làm việc của CBCC ngay tại bộ phận “một cửa” nên Quy tắc ứng xử sẽ như “kim chỉ nam” đối với mỗi CBCC”. Còn UBND phường Quảng An (quận Tây Hồ) đã yêu cầu Công đoàn, chi đoàn thanh niên phát động phong trào thi đua gắn với các nội dung Quy tắc và đây sẽ được coi là cơ sở để xây dựng đơn vị văn hóa.

Tại nhiều quận, huyện, xã, phường, sở, ngành, lãnh đạo đơn vị đã bắt đầu quán triệt, xây dựng hướng dẫn triển khai, yêu cầu CBCCVC, người lao động trong đơn vị thực hiện nghiêm túc Quy tắc ứng xử. Nhiều CBCCVC đã chủ động nghiên cứu Quy tắc. Theo ông Nguyễn Vinh Chuyển, công chức văn phòng - thống kê xã Văn Bình (huyện Thường Tín): “Các nội dung quy định trong Quy tắc ứng xử về cơ bản không khác so với các quy định trước đây của Bộ Nội vụ, điều đó cho thấy việc áp dụng là rất cần thiết. Tôi nghĩ rằng, muốn nền hành chính hiện đại thì phải có kỷ luật, kỷ cương, lãnh đạo các cơ quan, đơn vị cần xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm và sẵn sàng thay thế những trường hợp cố tình làm trái”.

Tuy nhiên, bên cạnh việc hầu hết các cơ quan, đơn vị chấp hành chỉ đạo của UBND thành phố, thực hiện Quy tắc ứng xử của CBCCVC, người lao động trong các cơ quan thuộc TP Hà Nội thì vẫn còn có đơn vị chưa nghiêm túc. Điển hình như việc nhiều thành viên của Phòng Quản lý hồ sơ thuộc BHXH TP Hà Nội vẫn tổ chức đi lễ tại đền Mẫu, Hưng Yên trong giờ hành chính vào ngày 7-2 đã được phản ánh trên phương tiện thông tin đại chúng… Việc làm này của một số ít người đã làm xấu đi hình ảnh mà đội ngũ CBCCVC, người lao động Thủ đô đang nỗ lực xây dựng.

Để toàn thành phố thực hiện hiệu quả “Năm kỷ cương hành chính 2017”, các đơn vị cần siết chặt hơn nữa việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương. Bên cạnh việc biểu dương những đơn vị, cá nhân làm tốt thì cần phải xử lý nghiêm những trường hợp vi phạm. Có như vậy mới tạo ra được chuyển biến rõ nét, đồng thời đạt được mục tiêu mà Quy tắc ứng xử đề ra: Xây dựng đội ngũ CBCCVC, người lao động Thủ đô “Kỷ cương - Trách nhiệm - Tận tình - Thân thiện”.

N.Công