Động lực giúp nữ CNVCLĐ phát huy năng lực

	Tập huấn công tác tổ chức Đại hội Công đoàn cơ sở khối giáo dục
	LĐLĐ quận Hoàn Kiếm trao quà cho con CNVCLĐ vượt khó học giỏi
	Giao lưu, trao đổi kinh nghiệm hoạt động công đoàn

Các đại biểu tham dự hội nghị tọa đàm

Theo Chủ tịch LĐLĐ quận Hoàn Kiếm Vũ Thị Xuân Mai, lực lượng lao động nữ ở các cơ sở trực thuộc LĐLĐ quận Hoàn Kiếm chiếm tỉ lệ cao ( 52-54% tổng số CNVCLĐ). Chính vì vậy công tác tuyên truyền, vận động và tổ chức các phong trào thi đua trong nữ CNVCLĐ cùng với việc duy trì công tác sơ, tổng kết đánh giá khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích trong phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” là một phần quan trọng của hoạt động công đoàn từ quận tới cơ sở. Trong đó để phong trào đạt được mục đích và yêu câu đặt ra, LĐLĐ quận luôn coi trọng công tác tuyên truyền, hướng dẫn các đơn vị tổ chức thực hiện và cụ thể hóa nội dung, tiêu chuẩn của phong trào phù hợp với đặc điểm ngành, nghề của đơn vị.

Thực hiện kế hoạch chỉ đạo của LĐLĐ quận, các CĐCS triển khai nhiều hoạt động hiệu quả, thiết thực, được đông đảo CNVCLĐ nhiệt tình hưởng ứng. Qua 10 năm (2007-2017) thực hiện phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” có 314 lượt tập thể nữ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” cấp cơ sở; 49.271 lượt lao động nữ đạt danh hiệu cấp cơ sở; 1.631 lượt gia đình CNVCLĐ đạt danh hiệu “Gia đình tiêu biểu cấp cơ sở”. 146 tập thể nữ và 612 lao động nữ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” và 531 gia đình CNVCLĐ đạt danh hiệu “Gia đình CNVCLĐ tiêu biểu” được LĐLĐ quận khen thưởng; 32 gia đình được LĐLĐ Thành phố biểu dương “Gia đình CNVCLĐ tiêu biểu Thủ đô”.

Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Gia đình CNVCLĐ tiêu biểu” đã tác động tích cực tới năng suất lao động và hiệu quả công tác của đội ngũ nữ CNVCLĐ quận. Trên các lĩnh vực công tác dù ở vị trí lãnh đạo, hay lao động trực tiếp nữ CNVCLĐ đều khắc phục khó khăn hoàn thành tốt nhiệm vụ, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu kinh tế-xã hội của đơn vị và địa phương”, đồng chí Vũ Thị Xuân Mai chia sẻ.

Đại biểu tham luận tại hội nghị

Tại hội thảo các ý kiến tham luận của các đại biểu cũng khẳng định, trong bối cảnh hiện nay nhiều doanh nghiệp, đơn vị gặp khó khăn thách thức trong sản xuất kinh doanh do đó ảnh hưởng không nhỏ tới đời sống, việc làm và thu nhập, tư tưởng của CNVCLĐ. Các phong trào thi đua, trong đó có phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” do các cấp công đoàn phát động càng thiết thực và ý nghĩa. Đồng chí Trần Minh Tuấn, Phó Giám đốc, Chủ tịch công đoàn Cung Thiếu nhi Hà Nội chia sẻ: Để phát huy vai trò, tiền năng của nữ CNVCLĐ, Ban chấp hành công đoàn Cung phối hợp với ban giám đốc tạo mọi điều kiện cho nữ CNVCLĐ học tập, bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ; tạo điều kiện và cơ hội cho lao động nữ thể hiện năng lực…Kết quả nữ cán bộ, nhân viên của công ty đã phát huy rất tốt vai trò, vị trí của mình góp phần quan trọng vào sự phát triển của đơn vị.

Với công ty cổ phấn Sách Hà Nội, theo Chủ tịch công đoàn công ty Lê Phương Mai, phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” được phát động ngay tại hội nghị Người lao động được tổ chức hàng năm của đơn vị. Nội dung phong trào luôn được đổi mới và phù hợp với nguyện vọng, lợi ích của nữ cán bộ, nhân viên công ty nên được toàn thể chị em hưởng ứng.

Kết quả sau hai năm công ty hoạt động theo mô hình công ty cổ phần, phong trào thi đua vẫn đạt thành tích đáng tự hào. Đã có 8/8 tập thể và 98/98 nữ cán bộ, nhân viên của công ty đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” cấp cơ sở; 4 tập thể 22 cá nhân được LĐLĐ quận khen thưởng. Đặc biệt nữ CNVCLĐ công ty luôn đoàn kết, tương trợ giúp đỡ nhau để cùng hoàn thành tốt nhiệm vụ. Nhiều chị đã có những sáng kiến sáng tạo rất hữu ích cho công việc, được ban lãnh đạo công ty đánh giá cao.

Tại công ty TNHH In báo Nhân dân Hà Nội, được sự quan tâm của ban lãnh đạo công ty nên phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” ngày càng được nâng cao chất lượng và hiệu quả. Ban chấp hành công đoàn công ty đẩy mạnh tuyên truyền phổ biến kiến thức chăm sóc sức khỏe sinh sản, kiến thức giới đến lao động nữ. Đồng thời công ty có chính sách ưu đãi khuyến khích CNVCLĐ tham gia học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ… “Cán bộ, CNVCLĐ nữ trong công ty hàng năm đều thực hiện tốt các tiêu chí của phong trào thi đua, như: tích cực học tập nâng cao trình độ chuyên môn, lao động giỏi, lao động sáng tạo; Thực hiện nếp sống văn hóa công nghiệp, không vi phạm pháp luật, chấp hành đúng nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị…”, Chủ tịch công đoàn công ty Trần Thị Thu Nga chia sẻ.

Có thể nói dưới sự chỉ đạo của LĐLĐ quận Hoàn Kiếm, phong trào thi đua “Giỏi việc nước- đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ quận đã đi vào nề nếp, trở thành động lực giúp mỗi nữ CNVCLĐ quận phát huy năng lực bản thân, đạt thành tích cao trong lao động, sản xuất, công tác và thành công trong xây dựng gia đình hạnh phúc.

Ảnh: Đại biểu tham luận tại buổi tọa đàm (ảnh X.S)

Trần Vũ