Đóng góp hiệu quả cho công tác cải cách hành chính

(LĐTĐ) Xác định vai trò, vị trí quan trọng của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong sự nghiệp xây dựng và phát triển Thủ đô, những năm qua, ngoài thực hiện hiệu quả các mặt hoạt động chuyên môn của tổ chức Công đoàn, Công đoàn Viên chức thành phố Hà Nội còn có nhiều cố gắng, đổi mới trong hoạt động, tích cực tham gia công tác cải cách hành chính của Thủ đô.
dong gop hieu qua cho cong tac cai cach hanh chinh Tiếp tục cải cách hành chính trong lĩnh vực xây dựng
dong gop hieu qua cho cong tac cai cach hanh chinh Nỗ lực để cải thiện thứ hạng chỉ số cải cách hành chính
dong gop hieu qua cho cong tac cai cach hanh chinh Quận Nam Từ Liêm đi đầu trong cải cách hành chính

Góp phần tạo chuyển biến tích cực trong cải cách hành chính

Công đoàn Viên chức Thành phố hiện có hơn 9.500 đoàn viên sinh hoạt tại 63 Công đoàn cơ sở. Theo Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố, Chủ tịch Công đoàn Viên chức Thành phố Phạm Bá Vĩnh, hầu hết đoàn viên của Công đoàn Viên chức Thành phố là những cán bộ, công chức, viên chức đang công tác trong các cơ quan của Thành ủy, các cơ quan quản lý Nhà nước, các đoàn thể chính trị - xã hội của thành phố Hà Nội, họ chính là những người tham mưu cho lãnh đạo Thành phố đề ra những chủ trương, quyết sách để xây dựng và phát triển Thủ đô, đồng thời cũng là những người tổ chức triển khai thực hiện những chủ trương, quyết sách đó.

dong gop hieu qua cho cong tac cai cach hanh chinh
Công đoàn Viên chức Thành phố tọa đàm về nâng cao chất lượng, hiệu quả việc xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa

Có thể nói, đội ngũ đoàn viên Công đoàn thuộc Công đoàn Viên chức thành phố Hà Nội đóng vai trò hết sức quan trọng, có tầm ảnh hưởng, lan toả rất lớn đối với các hoạt động của Thành phố, đặc biệt là trong công tác cải cách hành chính

Xác định vai trò, vị trí quan trọng của đội ngũ cán bộ công chức, viên chức, thời gian qua, Công đoàn Viên chức Thành phố đã tích cực chỉ đạo các công đoàn cơ sở tổ chức tuyên truyền về các nội dung cái cách hành chính một cách sâu rộng, có trọng tâm, trọng điểm, bằng nhiều hình thức, gắn với tuyên truyền, thực hiện các Nghị quyết của Đảng, pháp luật của Nhà nước và chủ trương của thành phố Hà Nội.

Công đoàn Viên chức Thành phố tiếp tục triển khai thực hiện có hiệu quả phong trào “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở”, gắn với phong trào “Xây dựng cơ quan văn hóa và ngày làm việc 8 giờ có chất lượng, hiệu quả”, thực hiện “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” và cuộc vận động xây dựng người cán bộ công chức, viên chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”.

Cùng đó, Công đoàn Viên chức Thành phố thường xuyên chỉ đạo, hướng dẫn các Công đoàn cơ sở triển khai tuyên truyền về cải cách hành chính, tổ chức các hội nghị, hội thảo chuyên đề, các cuộc thi về cải cách hành chính, trong đó có nhiều cuộc thi được tổ chức bằng hình thức trắc nghiệm và sân khấu hóa, thu hút đông đảo cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tham gia.

Được sự chỉ đạo của Công đoàn Viên chức Thành phố, các Công đoàn cơ sở đã chủ động báo cáo cấp ủy, phối hợp chặt chẽ với chính quyền triển khai có hiệu quả các phong trào thi đua như phong trào “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, “Sáng kiến Thủ đô”, “Xây dựng cơ quan văn hóa và ngày làm việc 8 giờ có chất lượng, hiệu quả”… gắn với thực hiện “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” và cuộc vận động xây dựng người cán bộ công chức, viên chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”.

Các công đoàn cơ sở cũng đã đẩy mạnh tuyên truyền vận động đội ngũ cán bộ công chức, viên chức tích cực tham mưu và thực hiện cải cách hành chính, tập trung vào việc cải cách, nâng cao chất lượng cung cấp dịch vụ công, cải thiện mạnh mẽ môi trường đầu tư, kinh doanh, khuyến khích đổi mới sáng tạo, khởi nghiệp; chuẩn hóa, đơn giản hóa và bãi bỏ các thủ tục gây phiền hà cho nhân dân, tổ chức và doanh nghiệp.

Công đoàn còn tham mưu với lãnh đạo cơ quan, đơn vị đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động quản lý, điều hành; sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, thực sự hiệu quả, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, giảm bớt khâu trung gian, giảm chi ngân sách, giảm biên chế với nguyên tắc thực hiện đúng quy định, phù hợp với thực tiễn; chú trọng xây dựng tác phong, lề lối làm việc, đạo đức nghề nghiệp, tinh thần thái độ thi hành công vụ của cán bộ công chức, viên chức.

Những nỗ lực của đội ngũ cán bộ công chức viên chức, đoàn viên Công đoàn thuộc Công đoàn Viên chức Thành phố đã góp phần quan trọng để công tác cải cách hành chính của thành phố Hà Nội trong những năm qua được triển khai toàn diện, thực hiện hiệu quả, có nhiều chuyển biến tích cực.

Các nhiệm vụ cái cách hành chính hoàn thành theo tiến độ kế hoạch góp phần thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của Thành phố; các chỉ số Năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI), Hiệu quả quản trị và hành chính công cấp tỉnh (PAPI), Chỉ số cải cách hành chính (PAR INDEX) của Thành phố trong những năm qua liên tục được cải thiện.

Năm 2018, chỉ số PCI của Hà Nội đã vươn lên thứ 9 (tăng 4 bậc so với năm 2017), nằm trong top 10 tỉnh/thành phố có chỉ số PCI cao nhất, hoàn thành mục tiêu về xếp hạng chỉ số PCI trước 2 năm theo kế hoạch; Chỉ số PAPI đạt 42,43 điểm (tăng 7,8 điểm so với năm 2017), không còn nằm trong top địa phương thấp điểm; Chỉ số PAR INDEX đạt 83,98% điểm, xếp thứ 2 trong cả nước. Thu hút vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) năm 2018 đạt trên 7,5 tỷ USD, cao nhất từ trước đến nay và vươn lên dẫn đầu cả nước.

Xây dựng đội ngũ cán bộ công chức, viên chức có ý thức kỷ luật, kỷ cương hành chính

Bên cạnh những kết quả đã đạt được, việc tuyên truyền và tham gia thực hiện cải cách hành chính của Công đoàn Viên chức thành phố Hà Nội cũng như các Công đoàn cơ sở trực thuộc còn tồn tại một số khuyết điểm, hạn chế. Trong đó, lãnh đạo Công đoàn Viên chức Thành phố thẳng thắn chỉ rõ: Tuy chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức được nâng cao hơn trước, song số cán bộ, công chức, viên chức có kỹ năng chuyên môn, tính chuyên nghiệp cao chưa nhiều.

Một bộ phận cán bộ công chức, còn đùn đẩy, né tránh trách nhiệm, nhất là những việc khó, nổi cộm, bức xúc. Một bộ phận nhỏ cán bộ, công chức, viên chức chưa thực hiện đúng Quy chế văn hóa công sở, thái độ phục vụ dân chưa tốt, cá biệt còn có biểu hiện hách dịch, cửa quyền, tham nhũng, gây phiền hà, bức xúc cho tổ chức và công dân.

Trong thời gian tới, để đổi mới và nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác thông tin, tuyên truyền và tham gia thực hiện cải cách hành chính, Công đoàn Viên chức thành phố Hà Nội sẽ thực hiện một số nhiệm vụ, giải pháp quan trọng như duy trì thường xuyên công tác tuyên truyền giáo dục, chấn chỉnh, nâng cao tinh thần thái độ, ý thức phục vụ, chấp hành kỷ cương, kỷ luật của cán bộ, công chức, viên chức trong thực thi công vụ, nhiệm vụ, trước hết là những người có quan hệ trực tiếp với cá nhân, doanh nghiệp và tổ chức.

Bên cạnh đó, Công đoàn Viên chức Thành phố tiếp tục triển khai thực hiện có hiệu quả phong trào “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở”, gắn với phong trào “Xây dựng cơ quan văn hóa và ngày làm việc 8 giờ có chất lượng, hiệu quả”, thực hiện “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” và cuộc vận động xây dựng người cán bộ công chức, viên chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”.

Công đoàn Viên chức Thành phố cũng sẽ tham mưu, thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ trọng tâm và khâu đột phá về công tác cán bộ, tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ công chức, viên chức có đủ phẩm chất và năng lực, có ý thức kỷ luật, kỷ cương hành chính, có trách nhiệm cao trong phục vụ nhân dân đồng thời tham mưu thực hiện tốt chế độ, chính sách đối với cán bộ công chức, viên chức, xây dựng chính sách tiền lương hợp lý để cán bộ công chức, viên chức có thể đảm bảo đời sống, yên tâm công tác, có chính sách đãi ngộ hợp lý nhằm động viên đối với người có sáng kiến, kinh nghiệm được ứng dụng rộng rãi, mang lại giá trị cao trong công tác quản lý, phát triển kinh tế - xã hội.

Ngoài ra, Công đoàn Viên chức Thành phố cũng sẽ tích cực tham mưu xây dựng và triển khai thực hiện có hiệu quả các cơ chế, chính sách về thi tuyển một số chức danh lãnh đạo ở cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp; về công tác đào tạo, bồi dưỡng, thu hút, sử dụng nhân tài; về đổi mới nội dung, phương thức tuyển dụng, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức cũng như tiếp tục thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở, tăng cường hơn nữa công tác kiểm tra, giám sát; gắn công tác CCHC với thực hành tiết kiệm, đấu tranh phòng, chống tham nhũng, lãng phí và các biểu hiện tiêu cực khác.

Ngọc Tú

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Mối đe dọa từ những vật lạ rơi xuống từ nhà cao tầng

Mối đe dọa từ những vật lạ rơi xuống từ nhà cao tầng

(LĐTĐ) Những đồ vật bất ngờ rơi từ ban công các căn hộ chung cư là nỗi ám ảnh của không ít cư dân. Từ điếu thuốc, tờ giấy, đến bát đũa, thậm chí cả dao, thùng các-tông,… những "vật thể lạ" này không chỉ gây phiền toái mà còn tiềm ẩn nguy cơ tai nạn nghiêm trọng, khiến người dân sống trong lo lắng mỗi lần đi dạo dưới chân các tòa chung cư cao tầng.
Đặc sắc các sản phẩm tại Hội chợ trái cây, nông sản an toàn các tỉnh, thành phố năm 2024

Đặc sắc các sản phẩm tại Hội chợ trái cây, nông sản an toàn các tỉnh, thành phố năm 2024

(LĐTĐ) Thời gian qua, thành phố Hà Nội đã tích cực hỗ trợ các địa phương trong hoạt động quảng bá, giới thiệu, kết nối trái cây, nông sản, đặc sản tại thị trường Hà Nội thông qua trên 70 hoạt động giao thương, hội chợ, tuần hàng...
Tự động hóa quy trình chi trả quyền lợi bảo hiểm với công nghệ OCR thế hệ mới

Tự động hóa quy trình chi trả quyền lợi bảo hiểm với công nghệ OCR thế hệ mới

(LĐTĐ) Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam vừa chính thức giới thiệu công nghệ OCR thế hệ mới (nhận dạng ký tự quang học tích hợp AI tạo sinh) vào quy trình thẩm định và xét duyệt hồ sơ yêu cầu giải quyết quyền lợi bảo hiểm trực tuyến.
Tứ kết UEFA Nations League: Mong chờ cuộc đối đầu giữa Đức và Italy

Tứ kết UEFA Nations League: Mong chờ cuộc đối đầu giữa Đức và Italy

(LĐTĐ) Chiều tối ngày 22/11, UEFA đã tổ chức lễ bốc thăm vòng tứ kết Nations League tại Nyon (Thụy Sĩ).
“Manifest” được chọn là từ của năm 2024

“Manifest” được chọn là từ của năm 2024

(LĐTĐ) Mới đây, từ điển Cambridge đã công bố “manifest” (tạm dịch: biểu minh) là từ của năm 2024, nhờ sự phổ biến của từ này trên mạng xã hội và truyền thông toàn cầu.
Bảo tồn và phát huy di sản văn hóa quận Bắc Từ Liêm

Bảo tồn và phát huy di sản văn hóa quận Bắc Từ Liêm

(LĐTĐ) Tối 22/11, quận Bắc Từ Liêm tổ chức Hội nghị kỷ niệm Ngày Di sản văn hóa Việt Nam (23/11); tổng kết công tác quản lý di sản văn hóa năm 2024; hưởng ứng các hoạt động Lễ hội Thiết kế sáng tạo Hà Nội năm 2024 tại di tích đình Tây Tựu, phường Tây Tựu.
Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

(LĐTĐ) Làm việc với các đơn vị trong Cụm Thi đua số 7, lãnh đạo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đề nghị, từ nay đến cuối năm, các đơn vị cần nắm chắc tình hình tư tưởng, đời sống, việc làm của người lao động, tập trung chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, nhất là khi Tết Nguyên đán Ất Tỵ đang tới gần.

Tin khác

Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

(LĐTĐ) Năm 2024, phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), hoạt động công đoàn của Cụm thi đua số 6 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đạt nhiều kết quả quan trọng, trong đó nổi bật là các đơn vị thành viên thuộc Cụm đều đã thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 5.
Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

(LĐTĐ) Các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang tích cực triển khai công tác giám sát, phản biện xã hội, sau một thời gian triển khai, đã mang lại hiệu quả thiết thực.
Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

(LĐTĐ) Từ ngày 21 đến 23/11, tại Quốc Oai (Hà Nội), Công đoàn Viên chức Việt Nam phối hợp với Bộ Nội vụ tổ chức Hội nghị tập huấn cho gần 250 cán bộ công đoàn các ban, bộ, ngành, đoàn thể Trung ương.
Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh

Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), Công đoàn Y tế Việt Nam đã tổ chức Chung kết Tuyên truyền kết quả triển khai phong trào “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ y tế hướng tới sự hài lòng của người bệnh” và giải pháp giai đoạn 2 "Thấu hiểu, tận tâm - Nâng tầm, đổi mới". Dự và chỉ đạo tại Cuộc thi có Thứ trường Bộ Y tế Nguyễn Thị Liên Hương.
Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên

Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên

(LĐTĐ) Ngày 21/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 4.
Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), tại Học viện Viettel, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức khai mạc Tập huấn “Nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn”. Đến dự có đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Bí thư Đảng đoàn, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

(LĐTĐ) Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã và đang chú trọng đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn. Từ đó, góp phần thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động trong ngành.
Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

(LĐTĐ) Nhiều năm qua, cùng với việc chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, đẩy mạnh phong trào “lao động giỏi, lao động sáng tạo”, các cấp Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội còn chú trọng thực hiện tốt phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” (ATVSLĐ). Những kết quả đạt được từ phong trào này không chỉ góp phần ổn định sản xuất - kinh doanh của các doanh nghiệp mà còn có tác dụng tích cực trong việc nâng cao năng suất lao động, bảo đảm an toàn lao động.
Cụm thi đua số 1 thực hiện tốt công tác thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể

Cụm thi đua số 1 thực hiện tốt công tác thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể

(LĐTĐ) Ngày 20/11, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 1.
Xem thêm
Phiên bản di động