Doanh nghiệp ổn định lao động sau đại dịch

(LĐTĐ) Dịch Covid-19 đã ảnh hưởng rất lớn đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp trên địa bàn Thủ đô, tuy nhiên vượt qua những khó khăn đó, nhiều công ty vẫn quyết tâm, nỗ lực “giữ chân”, đem lại thu nhập cho người lao động bằng việc thực hiện các giải pháp sắp xếp lại lao động, tận dụng cơ hội để đưa ra những hướng đi mới phù hợp hơn.
doanh nghiep on dinh lao dong sau dai dich Sau đại dịch, ưu tiên tuyển dụng “người cũ”
doanh nghiep on dinh lao dong sau dai dich Thủ tục hỗ trợ người dân gặp khó khăn do đại dịch Covid-19
doanh nghiep on dinh lao dong sau dai dich Ngành xây dựng và cơ hội đứng vững sau đại dịch
doanh nghiep on dinh lao dong sau dai dich
Công nhân Công ty TNHH sản xuất phụ tùng Yamaha Motor Việt Nam đảm bảo sản xuất trong mùa dịch

Thời gian qua, ảnh hưởng của dịch bệnh khiến hoạt động sản xuất, kinh doanh của Công ty TNHH sản xuất phụ tùng Yamaha Motor Việt Nam gặp một số khó khăn. Tuy nhiên, Ban lãnh đạo cùng Công đoàn Công ty đã cố gắng duy trì hoạt động sản xuất nhằm ổn định việc làm và thu nhập cho người lao động.

Chia sẻ về những khó khăn mà Công ty đã và đang gặp phải trong mùa dịch, ông Miura Nozomu (Tổng Giám đốc Công ty TNHH sản xuất phụ tùng Yamaha Motor Việt Nam) cho biết, trong suốt mùa dịch Công ty đã cố gắng nỗ lực thực hiện mọi phương pháp để tuân thủ theo yêu cầu phòng, chống dịch của Chính phủ Việt Nam.

Thị trường hiện nay đều gặp khó khăn về kinh tế, việc khó khăn này không chỉ ở thị trường Việt Nam mà khó khăn chung ở toàn thế giới. Công ty hiện tại không chỉ sản xuất, bán hàng ở mỗi thị trường Việt Nam mà còn có nhiều nước khác, do đó tùy theo tình hình dịch bệnh Công ty sẽ xem xét điều chỉnh dần dần kế hoạch sản xuất, kinh doanh cho phù hợp.

Hiện nay sản lượng sản xuất của Công ty đã giảm, do ảnh hưởng của dịch, điều kiện sản xuất không được bình thường như trước nên gặp nhiều khó khăn. Vượt qua những khó khăn đó Công ty đã cố gắng hỗ trợ hết sức cho công nhân lao động, đảm bảo tuân thủ đúng các quy định của Chính phủ Việt Nam. Dù công nhân được nghỉ, sản lượng và lợi nhuận Công ty mất đi nhưng Công ty vẫn hỗ trợ 70% lương cho công nhân trong thời gian nghỉ dịch. Hết thời gian thực hiện quy định cách ly, Công ty đã bố trí việc làm, đảm bảo người lao động nào cũng được làm việc, có thu nhập…

Bên cạnh đó, khắc phục khó khăn trong mùa dịch, một số doanh nghiệp đã chuyển hướng sang sản xuất những mặt hàng phù hợp hơn với thị trường. Đơn cử Công ty Diligo Holdings, 100% vốn của người Việt, chuyên sản xuất, xuất nhập khẩu và phân phối hàng tiêu dùng với các sản phẩm tăm bông, bàn chải, khăn ướt, kem đánh răng… cũng gặp nhiều khó khăn trong mùa dịch, tuy nhiên Công ty đã nhanh chóng bắt kịp thị trường, tìm ra được hướng đi mới thúc đẩy hoạt động sản xuất của doanh nghiệp.

Ông Nguyễn Quyết Thắng (Phó Giám đốc nhà máy Công ty Diligo Holdings) chia sẻ, từ sau khi dịch bùng phát, doanh số các mặt hàng truyền thống của Công ty trong tháng 3 và 4 giảm rất lớn. Với quyết tâm khắc phục khó khăn, Công ty đã nỗ lực để hơn 150 công nhân không phải thất nghiệp. Sáng tạo trong mọi hoàn cảnh, ngay sau Tết Nguyên đán Canh Tý 2020, Công ty đã chuyển hướng đầu tư, nhập dây chuyền sản xuất khẩu trang, phục vụ cho công tác phòng, chống dịch. Trong mùa dịch các máy hoạt động hết công suất 24/24 giờ, sản phẩm của Công ty được phân phối ở thị trường trong nước và quốc tế, từ đó tạo việc làm ổn định cho người lao động.

doanh nghiep on dinh lao dong sau dai dich
Khắc phục khó khăn trong mùa dịch bệnh, Công ty Diligo Holdings chuyển hướng đầu tư, nhập dây chuyền sản xuất khẩu trang (Ảnh: P. Ngân)

“Khi dịch bệnh bùng phát, nhận thấy các sản phẩm mặt hàng truyền thống gặp khó khăn, Ban lãnh đạo Công ty đã bố trí lại lực lượng lao động, người lao động được chuyển sang dây chuyền sản xuất khẩu trang nên vẫn đảm bảo việc làm, thu nhập, giúp họ yên tâm, tin tưởng gắn bó lâu dài với doanh nghiệp”, ông Thắng cho hay.

Việc các doanh nghiệp nỗ lực ổn định việc làm, thu nhập và hỗ trợ công nhân trong thời điểm này rất có ý nghĩa, tạo niềm tin để người lao động gắn bó, nâng cao tay nghề, đồng lòng cùng doanh nghiệp sớm vượt qua khó khăn, ổn định sản xuất. Ghi nhận thực tế tại khu vực sản xuất của Công ty TNHH sản xuất phụ tùng Yamaha Motor Việt Nam và Công ty Diligo Holdings chúng tôi nhận thấy những người lao động của Công ty vẫn miệt mài với công việc của mình.

Ai nấy đều hăng say lao động, làm việc một cách đầy nhiệt huyết, trách nhiệm. Có được tinh thần làm việc đó là nhờ những chính sách đãi ngộ, sự chăm lo của Công ty dành cho người lao động giúp họ thêm yêu, gắn bó, tin tưởng hơn vào doanh nghiệp.

Chị Đỗ Thị Hạnh (công nhân Công ty TNHH sản xuất phụ tùng Yamaha Motor Việt Nam) cho biết: “Dịch bệnh đã ảnh hưởng rất lớn đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của Công ty nhưng Ban lãnh đạo và Công đoàn Công ty vẫn luôn tạo điều kiện tốt nhất cho người lao động, chúng tôi vẫn được nhận những sự hỗ trợ, được tạo điều kiện để không bị cắt lương, giảm giờ làm.

Từ những sự quan tâm đó giúp chúng tôi yên tâm làm việc và tiếp tục gắn bó với Công ty. Thời gian tới nếu sản xuất kinh doanh của Công ty tiếp tục khó khăn thì chúng tôi vẫn sẵn sàng chia sẻ vượt khó cùng với doanh nghiệp”, chị Hạnh cho biết.

Tương tự công nhân Trương Thị Kim Oanh cho biết những tháng đầu năm do ảnh hưởng của dịch bệnh, các đơn hàng hạn chế nên Công ty chị giảm giờ làm, người lao động nghỉ việc luân phiên, do đó thu nhập giảm hơn so với trước đây, chị phải tính toán lại các khoản chi tiêu cho phù hợp. Tuy nhiên hơn một tháng nay, khi dịch bệnh được khống chế, không xuất hiện các ca lây nhiễm mới trong cộng đồng, Công ty đã bố trí cho công nhân được làm việc đều đặn các ngày trong tuần, không phải luân phiên như trước. Cả tháng chị đều làm đủ 24-26 ngày, có những ngày tổ sản xuất của chị đơn hàng nhiều, công nhân được bố trí làm việc tăng ca, nhờ đó mà thu nhập của chị cũng tăng hơn nhiều so với những tháng dịch.

Nguyễn Hoa

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Về nơi "xứ sở nhà thờ" mùa Giáng sinh

Về nơi "xứ sở nhà thờ" mùa Giáng sinh

(LĐTĐ) Mùa Giáng sinh đang đến gần, không khí lễ hội tràn ngập khắp nơi, đặc biệt là tại các nhà thờ Công giáo. Nam Định - vùng đất được mệnh danh là “xứ sở của nhà thờ” - những ngày này càng thêm lộng lẫy với sắc màu rực rỡ, hứa hẹn trở thành điểm đến lý tưởng cho du khách muốn tận hưởng một mùa Noel đặc biệt.
Tiếp tục đổi mới mạnh mẽ hoạt động của Mặt trận theo phương châm hướng về cơ sở

Tiếp tục đổi mới mạnh mẽ hoạt động của Mặt trận theo phương châm hướng về cơ sở

(LĐTĐ) Ngày 23/12, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) Việt Nam thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị lần thứ hai, khóa XVIII, nhiệm kỳ 2024 - 2029.
Ba cựu Phó Giám đốc sở hầu tòa trong vụ "chuyến bay giải cứu" giai đoạn 2

Ba cựu Phó Giám đốc sở hầu tòa trong vụ "chuyến bay giải cứu" giai đoạn 2

(LĐTĐ) Ngày mai (24/12), Tòa án nhân dân thành phố Hà Nội sẽ mở phiên xét xử sơ thẩm các bị cáo trong vụ án "chuyến bay giải cứu" giai đoạn 2. Trong số 17 bị cáo, 3 cựu Phó Giám đốc sở ở tỉnh Thái Nguyên và Quảng Nam bị cáo buộc nhiều lần nhận tiền để giúp doanh nghiệp xin chủ trương cách ly y tế.
97 đề tài tham dự Cuộc thi Khoa học, kỹ thuật cấp Thành phố dành cho học sinh trung học

97 đề tài tham dự Cuộc thi Khoa học, kỹ thuật cấp Thành phố dành cho học sinh trung học

(LĐTĐ) 97 đề tài xuất sắc nhất đã được chọn tham dự Cuộc thi Khoa học, kỹ thuật cấp Thành phố dành cho học sinh trung học năm học 2024 - 2025. Các đề tài dự thi ở 4 nhóm lĩnh vực gồm: Vật lí - kỹ thuật cơ khí - phần mềm hệ thống; hóa học; sinh - y - môi trường; khoa học xã hội - hành vi.
Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội lên kế hoạch chăm lo cho người lao động dịp Tết Nguyên đán

Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội lên kế hoạch chăm lo cho người lao động dịp Tết Nguyên đán

(LĐTĐ) Với mục tiêu mang Tết đến cho mọi nhà, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội đang tích cực triển khai Kế hoạch số 67 của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội, nhằm đảm bảo tất cả đoàn viên, người lao động (NLĐ) của ngành đều có một mùa Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 ấm no, đủ đầy.
“Quả ngọt” sau hàng năm trời chữa nuốt nghẹn không rõ nguyên nhân

“Quả ngọt” sau hàng năm trời chữa nuốt nghẹn không rõ nguyên nhân

(LĐTĐ) Cô B.T.H (68 tuổi) đã chịu đựng tình trạng nuốt nghẹn suốt nhiều năm, dù đã thăm khám và điều trị nhiều nơi nhưng không thuyên giảm. Tuy nhiên khi đến Thu Cúc TCI, cô chỉ mất 2 tháng để chữa khỏi hoàn toàn tình trạng này.
Hà Nội ghi nhận thêm 258 trường hợp mắc sốt xuất huyết

Hà Nội ghi nhận thêm 258 trường hợp mắc sốt xuất huyết

(LĐTĐ) Theo Trung tâm Kiểm soát bệnh tật thành phố Hà Nội, trong tuần qua (từ ngày 13/12 đến ngày 20/12), toàn Thành phố ghi nhận 258 trường hợp mắc sốt xuất huyết; giảm 59 trường hợp so với tuần trước.

Tin khác

Cơ hội làm việc tại Australia cho lao động Việt Nam

Cơ hội làm việc tại Australia cho lao động Việt Nam

Trung tâm Lao động ngoài nước thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) vừa thông báo đợt tuyển chọn lao động đầu tiên đi làm việc tại Australia trong ngành Nông nghiệp.
Các công việc số hóa sẽ gia tăng nhu cầu tuyển dụng

Các công việc số hóa sẽ gia tăng nhu cầu tuyển dụng

(LĐTĐ) Ngày càng nhiều công ty đẩy mạnh ưu tiên nâng cấp công nghệ, số hóa, ứng dụng AI và tự động hóa, cũng như các thực hành bền vững. Sự tập trung này thúc đẩy nhu cầu tuyển dụng cao trong các mảng như kỹ thuật số, môi trường - xã hội - quản trị (ESG), quản lý rủi ro và tuân thủ.
Cuối năm, nhu cầu tuyển dụng tăng cao

Cuối năm, nhu cầu tuyển dụng tăng cao

(LĐTĐ) Theo ông Vũ Quang Thành - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội (Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội), hiện đang là thời điểm cao điểm để các doanh nghiệp tăng tốc tuyển dụng cuối năm. Chỉ tính riêng trong tháng 11, hơn 40.000 cơ hội việc làm đã được các doanh nghiệp trên địa bàn Hà Nội đưa ra, khoảng 15% vị trí có mức lương từ 10 - 20 triệu đồng...
Năm 2024: Vượt mục tiêu về đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài

Năm 2024: Vượt mục tiêu về đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài

(LĐTĐ) Kết quả đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài trong năm 2024 đến nay vượt xa mục tiêu cả năm, chỉ trong 11 tháng đã đạt 114% kế hoạch năm. Điều này có được nhờ duy trì ổn định các thị trường truyền thống, trong đó có Nhật Bản, Hàn Quốc…
Một số ngành nghề sẽ “khát” nhân lực trong năm 2025

Một số ngành nghề sẽ “khát” nhân lực trong năm 2025

(LĐTĐ) Báo cáo thị trường tuyển dụng 2024 - 2025 do Top CV (nền tảng công nghệ tuyển dụng) vừa phát hành, cho thấy, thị trường lao động năm 2024 vẫn ghi nhận nhiều biến động đa chiều, song bước sang năm 2025, dự báo nhiều ngành nghề sẽ tiếp tục “khát” nhân lực.
Người trẻ chia sẻ cách "vượt chông gai" nóng trong người khi liên tục tiệc tùng cuối năm

Người trẻ chia sẻ cách "vượt chông gai" nóng trong người khi liên tục tiệc tùng cuối năm

(LĐTĐ) Bên cạnh “đặc sản” deadline, những ngày cuối năm còn làm say đắm hàng triệu người trẻ với những lễ hội, những buổi party sôi động để “quẩy banh nóc” sau 1 năm dài miệt mài với công việc.
Một số doanh nghiệp trả lương cho người quản lý từ 130 đến 150 triệu đồng/tháng

Một số doanh nghiệp trả lương cho người quản lý từ 130 đến 150 triệu đồng/tháng

(LĐTĐ) Theo thống kê của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH), quỹ tiền lương của người lao động trong doanh nghiệp nhà nước tăng ổn định, theo hiệu quả kinh doanh, cải thiện từ 8 - 10%...
Cuối năm, ngành kinh doanh bất động sản tăng nhu cầu tuyển dụng

Cuối năm, ngành kinh doanh bất động sản tăng nhu cầu tuyển dụng

(LĐTĐ) Thị trường bất động sản Hà Nội hiện nay đang trở nên sôi động hơn bao giờ hết, với những tín hiệu tích cực từ các dự án và hoạt động đấu giá. Đà nhộn nhịp của hoạt động kinh doanh bất động sản càng rõ nét hơn vào những tháng cuối năm, đã kéo theo nhu cầu tuyển dụng tăng ở nhóm ngành này.
Vùng Đông Nam Bộ: Tạo việc làm cho hàng trăm nghìn lao động

Vùng Đông Nam Bộ: Tạo việc làm cho hàng trăm nghìn lao động

(LĐTĐ) Sự phát triển kinh tế 3 cực tăng trưởng lớn của vùng Đông Nam Bộ gồm Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM), Đồng Nai, Bình Dương đã tạo ra hàng trăm nghìn công ăn việc làm cho người lao động, tạo ra nhịp điệu sôi động cũng như gam màu “tươi sáng” đối với thị trường lao động nơi đây.
Thành phố Hồ Chí Minh đưa gần 10.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài

Thành phố Hồ Chí Minh đưa gần 10.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài

(LĐTĐ) Năm 2024 Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) có 9.651 lao động đi làm việc ở nước ngoài, trong đó lao động thường trú tại Thành phố đi làm việc là 1.455 người.
Xem thêm
Phiên bản di động