Đi xin việc khi đã ngoài... 50 tuổi

CV của một người trẻ tuổi bình thường đi xin việc và một người đã ngoài.. 50 tuổi có gì giống nhau? Đương nhiên là có. Tuy nhiên, nếu bạn không còn trẻ nhưng vẫn muốn CV của mình nổi bật hơn các ứng viên có ưu thế về tuổi tác, bạn nên lưu ý một số điều.
Có việc làm ổn định nhờ học nghề nấu ăn
Không có trải nghiệm, tuổi trẻ chẳng đáng một xu
Những câu chuyện làm giàu điên rồ mà hiệu quả

Trên hết, bạn phải nhận thức được rằng bạn không phải là một ứng viên xin việc đơn thuần. Hãy học cách tự bảo vệ mình bởi những phân biệt đối xử về tuổi tác và nêu bật ưu điểm về kinh nghiệm chuyên môn của bạn.

Xoá chênh lệch tuổi tác ngay từ đầu...

Nếu CV cũ của bạn đã được đánh máy và lưu lại từ trước đó, thì bây giờ chính là lúc bạn cần dùng đến máy tính và CV đó. Hãy hoàn thành một bản CV tốt, ấn tượng trên máy tính và gửi nó qua đường internet để tạo sự cạnh tranh bình đẳng với các ứng viên khác. Mẹo này sẽ làm cho nhà tuyển dụng hầu như quên mất rằng bạn đã... ngoài 50 và hạn chế tối đa phân biệt đối xử trong tuổi tác.

Tất nhiên bạn vẫn có thể gửi CV qua đường fax tuy nhiên, lời khuyên của các chuyên gia là bạn nên gửi nó qua đường internet, qua email, nó sẽ giúp bạn tiết kiệm được nhiều thời gian.

“Đánh” có chiến lược...

Một ngày nào đó, bạn bỗng chán công việc hiện tại và thử sức ở một lĩnh vực khác. Chẳng bao giờ là muộn màng cả. Trong khi bạn đang theo các khoá đào tạo để chuẩn bị cho công việc mà bạn thích thử sức, bạn vẫn có thể dùng chính kinh nghiệm trong công việc cũ của mình để làm đòn bẩy, giúp bạn đạt tiêu chuẩn ứng viên ở vị trí mới.

Nguyên tắc quan trọng trong chiến lược này là nêu bật được kỹ năng của bạn, phù hợp với công việc ứng cử. Nhưng nếu như công việc mà bạn muốn lại hầu như chẳng liên quan tới công việc cũ thì sao? Chẳng hạn, bạn đang làm sales nhưng lại muốn làm việc trong lĩnh vực liên quan đến viết lách thì phải thế nào?

Nên nhớ, những người làm công việc viết lách vẫn cần phải biết cách giao tiếp với người khác và... bán sản phẩm của mình. Do đó, hãy nêu bật kỹ năng giao tiếp, giao thiệp. Kỹ năng bán sản phẩm và marketing cũng khá hữu ích trong trường hợp này. Hãy tập trung vào kỹ năng và miêu tả rõ cho nhà tuyển dụng biết cách mà bạn sử dụng các kỹ năng đó vào công việc như thế nào.

Nên nhớ, bạn đừng trông chờ việc bạn sẽ giữ được vị trí như ở công việc cũ, cho dù bạn đang ở vị trí cao cấp thế nào chăng nữa. Nhà tuyển dụng sẽ là người quyết định bạn có hợp với vị trí ấy không. Có thể công việc cũ, sự tiến triển trong công việc cũ cho thấy bạn phù hợp, nhưng đó chưa phải là tất cả.

Nổi bật kỹ năng

CV bây giờ hoàn toàn khác với hồ sơ xin việc của hàng thế kỷ trước, thậm chí cả CV mà bạn vừa viết vài năm trước. Vậy nên thay vì viết những CV cổ lỗ hay mờ nhạt, bạn hãy viết một CV thật ấn tượng, nêu bật kinh nghiệm của bạn trong công việc.

Chẳng hạn: Chuyên viên quản lý tài chính cao cấp, phát triển các giải pháp tài chính hữu ích trong lĩnh vực kinh doanh và bán hàng. Am hiểu sâu sắc về kế toán. Có thể đưa ra các dự báo tài chính. Quản lý và phát triển dự án, tối ưu lợi nhuận và cắt giảm các chi phí không cần thiết....

Đừng đề cập trực tiếp đến tuổi tác

Không hẳn những kỹ năng mà bạn có từ những năm 60,70 thậm chí đầu những năm 80 là không còn hữu ích, nhưng tốt nhất là bạn không nên cố tình đặt chúng trong CV của bạn. Bởi nó sẽ chỉ làm người ta gia tăng ác cảm về tuổi tác “quá lứa lỡ thì” của bạn.

Nhưng nếu thực sự bạn vẫn muốn đưa vào tuổi tác, lượng công ty và những vị trí công việc mà bạn đã từng kinh qua, hãy đưa nó vào vị trí “Kinh nghiệm cộng thêm”. Cách này sẽ giúp bạn tránh việc đề cập trực tiếp đến vấn đề tuổi tác và đưa bạn nhanh chóng tiến đến buổi phỏng vấn trực tiếp.

Đây sẽ chính là cơ hội để bạn cho thấy ưu thế thực sự của mình so với các ứng viên trẻ tuổi khác, nhất là khi trước đó bạn đã từng ở cấp quản lý.

vtv

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

97 đề tài tham dự Cuộc thi Khoa học, kỹ thuật cấp Thành phố dành cho học sinh trung học

97 đề tài tham dự Cuộc thi Khoa học, kỹ thuật cấp Thành phố dành cho học sinh trung học

(LĐTĐ) 97 đề tài xuất sắc nhất đã được chọn tham dự Cuộc thi Khoa học, kỹ thuật cấp Thành phố dành cho học sinh trung học năm học 2024 - 2025. Các đề tài dự thi ở 4 nhóm lĩnh vực gồm: Vật lí - kỹ thuật cơ khí - phần mềm hệ thống; hóa học; sinh - y - môi trường; khoa học xã hội - hành vi.
Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội lên kế hoạch chăm lo cho người lao động dịp Tết Nguyên đán

Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội lên kế hoạch chăm lo cho người lao động dịp Tết Nguyên đán

(LĐTĐ) Với mục tiêu mang Tết đến cho mọi nhà, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội đang tích cực triển khai Kế hoạch số 67 của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội, nhằm đảm bảo tất cả đoàn viên, người lao động (NLĐ) của ngành đều có một mùa Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 ấm no, đủ đầy.
“Quả ngọt” sau hàng năm trời chữa nuốt nghẹn không rõ nguyên nhân

“Quả ngọt” sau hàng năm trời chữa nuốt nghẹn không rõ nguyên nhân

(LĐTĐ) Cô B.T.H (68 tuổi) đã chịu đựng tình trạng nuốt nghẹn suốt nhiều năm, dù đã thăm khám và điều trị nhiều nơi nhưng không thuyên giảm. Tuy nhiên khi đến Thu Cúc TCI, cô chỉ mất 2 tháng để chữa khỏi hoàn toàn tình trạng này.
Hà Nội ghi nhận thêm 258 trường hợp mắc sốt xuất huyết

Hà Nội ghi nhận thêm 258 trường hợp mắc sốt xuất huyết

(LĐTĐ) Theo Trung tâm Kiểm soát bệnh tật thành phố Hà Nội, trong tuần qua (từ ngày 13/12 đến ngày 20/12), toàn Thành phố ghi nhận 258 trường hợp mắc sốt xuất huyết; giảm 59 trường hợp so với tuần trước.
Hà Nội thí điểm mô hình thu gom rác trực tiếp

Hà Nội thí điểm mô hình thu gom rác trực tiếp

(LĐTĐ) Nhằm nâng cao chất lượng thu gom, vận chuyển rác trên địa bàn, từ ngày 18/12, Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội (Urenco) đã thí điểm thu gom rác trực tiếp tại phường Hàng Gai, quận Hoàn Kiếm, qua đó thu được nhiều kết quả đáng ghi nhận.
Đặc sắc chương trình nghệ thuật “Tây Hồ toả sáng”

Đặc sắc chương trình nghệ thuật “Tây Hồ toả sáng”

(LĐTĐ) Tối ngày 22/12, tại Không gian Văn hóa sáng tạo quận Tây Hồ, Trung tâm Văn hóa Thông tin và Thể thao quận phối hợp với Ủy ban nhân dân (UBND) phường Yên Phụ tổ chức chương trình nghệ thuật “Tây Hồ tỏa sáng”, với sự tham gia, cổ vũ của đông đảo nhân dân và du khách.
Thanh Trì: Triển khai cho vay ưu đãi gần 700 triệu đồng tháng 12

Thanh Trì: Triển khai cho vay ưu đãi gần 700 triệu đồng tháng 12

(LĐTĐ) Vừa qua, Liên đoàn Lao động huyện Thanh Trì phối hợp với Quỹ trợ vốn công nhân, viên chức nghèo Thủ đô (Quỹ trợ vốn) triển khai chương trình cho vay ưu đãi, giải ngân vốn vay tháng 12/2024 cho 17 đoàn viên công đoàn.

Tin khác

Cơ hội làm việc tại Australia cho lao động Việt Nam

Cơ hội làm việc tại Australia cho lao động Việt Nam

Trung tâm Lao động ngoài nước thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) vừa thông báo đợt tuyển chọn lao động đầu tiên đi làm việc tại Australia trong ngành Nông nghiệp.
Các công việc số hóa sẽ gia tăng nhu cầu tuyển dụng

Các công việc số hóa sẽ gia tăng nhu cầu tuyển dụng

(LĐTĐ) Ngày càng nhiều công ty đẩy mạnh ưu tiên nâng cấp công nghệ, số hóa, ứng dụng AI và tự động hóa, cũng như các thực hành bền vững. Sự tập trung này thúc đẩy nhu cầu tuyển dụng cao trong các mảng như kỹ thuật số, môi trường - xã hội - quản trị (ESG), quản lý rủi ro và tuân thủ.
Cuối năm, nhu cầu tuyển dụng tăng cao

Cuối năm, nhu cầu tuyển dụng tăng cao

(LĐTĐ) Theo ông Vũ Quang Thành - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội (Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội), hiện đang là thời điểm cao điểm để các doanh nghiệp tăng tốc tuyển dụng cuối năm. Chỉ tính riêng trong tháng 11, hơn 40.000 cơ hội việc làm đã được các doanh nghiệp trên địa bàn Hà Nội đưa ra, khoảng 15% vị trí có mức lương từ 10 - 20 triệu đồng...
Năm 2024: Vượt mục tiêu về đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài

Năm 2024: Vượt mục tiêu về đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài

(LĐTĐ) Kết quả đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài trong năm 2024 đến nay vượt xa mục tiêu cả năm, chỉ trong 11 tháng đã đạt 114% kế hoạch năm. Điều này có được nhờ duy trì ổn định các thị trường truyền thống, trong đó có Nhật Bản, Hàn Quốc…
Một số ngành nghề sẽ “khát” nhân lực trong năm 2025

Một số ngành nghề sẽ “khát” nhân lực trong năm 2025

(LĐTĐ) Báo cáo thị trường tuyển dụng 2024 - 2025 do Top CV (nền tảng công nghệ tuyển dụng) vừa phát hành, cho thấy, thị trường lao động năm 2024 vẫn ghi nhận nhiều biến động đa chiều, song bước sang năm 2025, dự báo nhiều ngành nghề sẽ tiếp tục “khát” nhân lực.
Người trẻ chia sẻ cách "vượt chông gai" nóng trong người khi liên tục tiệc tùng cuối năm

Người trẻ chia sẻ cách "vượt chông gai" nóng trong người khi liên tục tiệc tùng cuối năm

(LĐTĐ) Bên cạnh “đặc sản” deadline, những ngày cuối năm còn làm say đắm hàng triệu người trẻ với những lễ hội, những buổi party sôi động để “quẩy banh nóc” sau 1 năm dài miệt mài với công việc.
Một số doanh nghiệp trả lương cho người quản lý từ 130 đến 150 triệu đồng/tháng

Một số doanh nghiệp trả lương cho người quản lý từ 130 đến 150 triệu đồng/tháng

(LĐTĐ) Theo thống kê của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH), quỹ tiền lương của người lao động trong doanh nghiệp nhà nước tăng ổn định, theo hiệu quả kinh doanh, cải thiện từ 8 - 10%...
Cuối năm, ngành kinh doanh bất động sản tăng nhu cầu tuyển dụng

Cuối năm, ngành kinh doanh bất động sản tăng nhu cầu tuyển dụng

(LĐTĐ) Thị trường bất động sản Hà Nội hiện nay đang trở nên sôi động hơn bao giờ hết, với những tín hiệu tích cực từ các dự án và hoạt động đấu giá. Đà nhộn nhịp của hoạt động kinh doanh bất động sản càng rõ nét hơn vào những tháng cuối năm, đã kéo theo nhu cầu tuyển dụng tăng ở nhóm ngành này.
Vùng Đông Nam Bộ: Tạo việc làm cho hàng trăm nghìn lao động

Vùng Đông Nam Bộ: Tạo việc làm cho hàng trăm nghìn lao động

(LĐTĐ) Sự phát triển kinh tế 3 cực tăng trưởng lớn của vùng Đông Nam Bộ gồm Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM), Đồng Nai, Bình Dương đã tạo ra hàng trăm nghìn công ăn việc làm cho người lao động, tạo ra nhịp điệu sôi động cũng như gam màu “tươi sáng” đối với thị trường lao động nơi đây.
Thành phố Hồ Chí Minh đưa gần 10.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài

Thành phố Hồ Chí Minh đưa gần 10.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài

(LĐTĐ) Năm 2024 Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) có 9.651 lao động đi làm việc ở nước ngoài, trong đó lao động thường trú tại Thành phố đi làm việc là 1.455 người.
Xem thêm
Phiên bản di động