Để điều 60 Luật BHXH không bị hiểu lầm: Quan trọng là cách tuyên truyền

Điều 60 Luật BHXH năm 2014: Hưởng BHXH một lần không lợi

Từ những ý nguyện người lao động

Nói về những quy định liên quan đến lợi ích sát sườn của người lao động, Phó Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam Đỗ Thị Xuân Phương đưa ra dẫn chứng: Qua quá trình khảo sát về nhu cầu tham gia bảo hiểm xã hội cho thấy nhu cầu hưởng bảo hiểm xã hội một lần chủ yếu tập trung ở miền Tây Nam bộ để giải quyết sinh kế trước mắt. Còn từ miền Trung trở ra, người dân rất khát khao được tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội có nối thời gian. Nhiều người ở Hà Nội, nhất là ở các tỉnh phía Bắc rất muốn trả lại chế độ hưởng theo diện 41 và 111 đã hưởng trước đây theo chế độ tinh giản biên chế, sắp xếp lại lao động dôi dư, nhưng hiện luật chưa cho phép. Do đó, Luật bảo hiểm xã hội 2014 đã được xây dựng rất nhân văn theo hướng hạn chế đối tượng hưởng bảo hiểm xã hội một lần để bảo đảm an sinh xã hội, tạo cơ hội cho người lao động có mong muốn tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội được tích lũy thời gian để hưởng lương hưu hàng tháng.

Đa số NLĐ muốn có cuộc sống tốt khi hết tuổi lao động!

Vấn đề là cách hiểu

Theo tin từ Ủy ban các vấn đề của xã hội, cơ quan thẩm định dự án Luật BHXH trước khi trình lên Ủy ban Thường vụ Quốc hội (UBTVQH), đến thời điểm hiện tại, Chính phủ chưa có tờ trình về việc sửa đổi Điều 60 của BHXH, nhưng sẽ có văn bản báo cáo với UBTVQH để xin chủ trương thực hiện.

Liên quan đến điều luật này về công tác quản lý Nhà nước, tại Nghị quyết số 25/NQ-CP ngày 5/4, Chính phủ đã nhất trí kiến nghị Quốc hội xem xét, quyết định điều chỉnh Điều 60 Luật BHXH năm 2014 theo hướng người lao động được quyền lựa chọn hưởng bảo hiểm xã hội một lần hoặc được bảo lưu thời gian đã đóng để tiếp tục đóng để đủ điều kiện hưởng lương hưu hàng tháng khi hết tuổi lao động. Tuy nhiên, theo nhiều ý kiến chuyên gia nếu xem xét kỹ nội dung của Điều 60 việc bổ sung hay không, không quá quan trọng. Vì cái đích cuối cùng quy định của Luật muốn người lao động được đảm bảo cuộc sống khi hết tuổi lao động.

Đi sâu vào vấn đề này, ông Bùi Sỹ Lợi, Phó Chủ nhiệm Ủy ban các vấn đề xã hội dẫn chứng: “Năm 1989, Chủ tịch Hội đồng Bộ trưởng đã ban hành Quyết định 176-HĐBT về việc sắp xếp lại lao động trong các đơn vị kinh tế quốc doanh. Đến nay, 800.000 người về hưu non hưởng theo diện 176 mong muốn hoàn trả lại Quỹ BHXH số tiền đã nhận để cộng dồn thời gian tham gia BHXH khi đủ điều kiện về thời gian đóng, hưởng lương hưu hàng tháng, nhưng không được pháp luật hồi tố, cuộc sống của họ khó khăn hơn những người đang hưởng lương hưu. Đây là bài học nhãn tiền, nên quy định của Điều 60 không muốn đi theo vết xe đổ đó”. Theo luật BHXH, nếu tính toán kỹ người sử dụng lao động đã đóng gần 2/3 số tiền tham gia BHXH cho người lao động. Do đó chỉ vì lợi ích trước mắt rút ra để hưởng ngay, người lao động sẽ phải chịu thiệt thòi lâu dài. Còn với những ngành đặc thù như dệt may, gia dày… Nhà nước cần có cơ chế mở cho những lao động trong quá trình công tác để họ không bị thiệt.

Với tính nhân văn như quy định trong điều 60 Luật BHXH, để người lao động hiểu đúng phải làm tốt công tác tuyên truyền mà thôi.

A.Tùng- H.Lê