Danh sách đơn vị nợ BHXH lớn ở TP Hồ Chí Minh, Hà Nội

Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam cho biết: Tính đến hết tháng 2/2019, tổng số nợ BHXH phải tính lãi trong toàn quốc là 6.654 tỷ đồng. Việc các doanh nghiệp có số nợ BHXH lớn, kéo dài đã ảnh hưởng nghiêm trọng đến quyền lợi của người lao động.
danh sach don vi no bhxh lon o tp ho chi minh ha noi Hà Nội: Quyết liệt thực hiện các giải pháp giảm nợ BHXH về dưới 3%
danh sach don vi no bhxh lon o tp ho chi minh ha noi Công đoàn các cấp tiếp tục khởi kiện 74 doanh nghiệp nợ BHXH

Theo BHXH Việt Nam, hiện có 20 doanh nghiệp có số nợ BHXH lớn, kéo dài, tập trung ở TP Hồ Chí Minh và Hà Nội. Cụ thể:

1.Công ty Cổ phần LILAMA 3 (Lô 24 - 25, Khu Công nghiệp Quang Minh, huyện Mê Linh, Hà Nội) nợ 32.201.705.434 đồng; 2.Công ty Cổ phần Xây dựng Công Trình Giao thông 1 - Hà Nội (Số 3 Hòa Mã, quận Hai Bà Trưng, Hà Nội) nợ 20.059.012.527 đồng; 3.Công ty Cổ phần Cầu 12 (Số 463 Nguyễn Văn Linh, phường Phúc Đồng, quận Long Biên, Hà Nội) nợ 19.923.383.676 đồng; 4.Công ty TNHH May mặc XK VIT Garment (Khu Công nghiệp Quang Minh, huyện Mê Linh, Hà Nội) nợ 19.133.931.554 đồng; 5.Chi nhánh Công ty Cổ phần Ô tô Xuân Kiên VINAXUKI (Nhà máy sản xuất ô tô số 1, huyện Mê Linh, Hà Nội) nợ 19.039.862.734 đồng;

6.Công ty cổ phần Cơ khí Xây dựng 121 CIENCO1 (Số 2 đường Ngọc Lâm, phường Ngọc Lâm, quận Long Biên, Hà Nội) nợ 17.160.459.793 đồng; 7.Công ty cổ phần Sông Đà 12 (T8, Khối B, Tòa nhà Sông Đà, Phạm Hùng, phường Mỹ Đình 1, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội) nợ 16.205.997.391 đồng; 8.Công ty cổ phần Sông Đà - Thăng Long (Khu Đô thị mới Văn Khê, phường La Khê, quận Hà Đông, Hà Nội) nợ 16.081.563.753 đồng; 9.Công ty cổ phần 116 - CIENCO 1 (Số 521 Nguyễn Trãi, quận Thanh Xuân, Hà Nội) nợ 15.753.619.339 đồng; 10.Công ty cổ phần Cơ khí & Xây lắp Số 7 (Km 14, Quốc lộ 1A, xã Ngọc Hồi, huyện Thanh Trì, Hà Nội) nợ 15.001.674.136 đồng;

11.Công ty TNHH Nam Phương (Lô B2-9 Khu công nghiệp Tây Bắc Củ Chi, xã Tân An Hội, huyện Củ Chi, TP Hồ Chí Minh) nợ 28.904.207.857 đồng; 12.Công ty cổ phần Mai Linh Miền Nam (68 Hai Bà Trưng, quận 1, TP Hồ Chí Minh) nợ 27.959.174.895 đồng; 13.Công ty cổ phần Dịch vụ Bưu Chính Viễn thông Sài Gòn (Số 10 Cô Giang, phường Cầu Ông Lãnh, quận 1, TP Hồ Chí Minh) nợ 27.897.735.777 đồng; 14.Công ty cổ phần Vận tải Dầu khí Việt Nam (Nguyễn Đình Chiểu, phường 6, quận 3, TP Hồ Chí Minh) nợ 15.113.237.171 đồng; 15.Công ty cổ phần Xây dựng công nghiệp (Descon) (146 Nguyễn Công Trứ, quận 1, TP Hồ Chí Minh) nợ 12.558.347.911 đồng;

16.Công ty TNHH Vinh Thùy (511 Điện Biên Phủ, phường 3, quận 3, TP Hồ Chí Minh) nợ 11.154.422.165 đồng; 17.Công Ty TNHH J-TEX VINA (Xưởng E3, 63C Lò Lu, KP.Phước Hiệp, phường Trường Thạnh, quận 9, TP Hồ Chí Minh) nợ 10.269.199.025 đồng; 18.Công ty TNHH Chợ Lớn Taxi (68 Hai Bà Trưng, phường Bến Nghé, quận 1, TP Hồ Chí Minh) nợ 10.190.008.619 đồng; 19.Công ty cổ phần Sản xuất Giày Thượng Thăng (D5/42 KP 4 Thị trấn Tân Túc, huyện Bình Chánh, TP Hồ Chí Minh) nợ 9.849.502.114 đồng; 20.Công ty TNHH Dệt Kim Fenix (Việt Nam) (Khu Chế xuất Linh Trung 1, quận Thủ Đức, TP Hồ Chí Minh) nợ 9.689.979.867 đồng.

P.T

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Cập nhật mới nhất danh sách 342 ô tô, xe máy bị Camera AI "phạt nguội"

Cập nhật mới nhất danh sách 342 ô tô, xe máy bị Camera AI "phạt nguội"

Công an thành phố Hà Nội vừa thông báo danh sách 342 phương tiện vi phạm giao thông được hệ thống Camera AI ghi hình. Để tránh bị từ chối đăng kiểm hoặc gặp rắc rối khi tham gia giao thông, chủ phương tiện cần đối chiếu ngay danh sách dưới đây, cập nhật ngày 06/01/2026.
Tây Hồ: Quyết liệt xử lý vi phạm về pháo và vũ khí trước thềm Tết Bính Ngọ 2026

Tây Hồ: Quyết liệt xử lý vi phạm về pháo và vũ khí trước thềm Tết Bính Ngọ 2026

Thực hiện kế hoạch của Công an thành phố Hà Nội về cao điểm đấu tranh với tội phạm liên quan đến vũ khí và pháo nổ, Công an phường Tây Hồ đã chủ động triển khai nhiều biện pháp nghiệp vụ, kịp thời phát hiện và xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm, góp phần giữ vững an ninh trật tự trên địa bàn trước thềm Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.
Công đoàn xã Kiều Phú ra mắt Tủ sách Công đoàn: Không gian tri thức mới cho người lao động

Công đoàn xã Kiều Phú ra mắt Tủ sách Công đoàn: Không gian tri thức mới cho người lao động

Trong không khí phấn khởi chào mừng thành công Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030, Công đoàn xã Kiều Phú đã tổ chức ra mắt "Tủ sách Công đoàn" tại Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần TOMECO AN KHANG.
Hà Nội tạo đột phá thể chế, bứt tốc tăng trưởng

Hà Nội tạo đột phá thể chế, bứt tốc tăng trưởng

Tham luận tại Hội nghị tổng kết công tác tài chính - ngân sách, đầu tư, phát triển kinh tế - xã hội năm 2025, lãnh đạo Ủy ban nhân dân (UBND) thành phố Hà Nội khẳng định quyết tâm chuyển hóa mạnh mẽ các chủ trương thành những giá trị phát triển thực chất, bền vững. Năm 2025 với tăng trưởng GRDP đạt 8,16% và tổng thu ngân sách lần đầu vượt mốc 700 nghìn tỷ đồng, Thủ đô đang tạo nền tảng vững chắc để bứt phá trong năm 2026 và những năm tiếp theo.
Tăng mức đặt cọc đấu giá đất lên tới 50%

Tăng mức đặt cọc đấu giá đất lên tới 50%

Chính phủ ban hành Nghị quyết số 66.11/2026/NQ-CP quy định xử lý khó khăn, vướng mắc về đấu giá quyền sử dụng đất trong trường hợp giao đất ở theo quy định của Luật Đất đai.
Hành động quyết liệt để kéo giảm tai nạn giao thông, ùn tắc tại các đô thị lớn

Hành động quyết liệt để kéo giảm tai nạn giao thông, ùn tắc tại các đô thị lớn

Chiều 6/1, Phó Thủ tướng Trần Hồng Hà, Chủ tịch Ủy ban An toàn giao thông (ATGT) Quốc gia chủ trì hội nghị tổng kết công tác bảo đảm trật tự an toàn giao thông (TTATGT) năm 2025, phương hướng, nhiệm vụ năm 2026, kết nối trực tuyến tới 34 tỉnh, thành phố trên toàn quốc.
Khơi thông và sử dụng hiệu quả các dòng vốn để tạo đột phá tăng trưởng năm 2026

Khơi thông và sử dụng hiệu quả các dòng vốn để tạo đột phá tăng trưởng năm 2026

Thủ tướng Phạm Minh Chính nhấn mạnh yêu cầu đối với ngành tài chính, đó là "thay đổi trạng thái - xoay chuyển tình thế" về đầu tư công để trở thành một động lực tăng trưởng, giải ngân 100% vốn đầu tư công với tinh thần "vốn chờ dự án, không để dự án chờ vốn".

Tin khác

Quy định rõ nguồn cải cách tiền lương năm 2026

Quy định rõ nguồn cải cách tiền lương năm 2026

Bộ Tài chính vừa ban hành Thông tư số 133/2025/TT-BTC quy định về tổ chức thực hiện dự toán ngân sách nhà nước năm 2026. Thông tư làm rõ nguồn thực hiện chính sách cải cách tiền lương, đồng thời yêu cầu các bộ, ngành, địa phương bảo đảm đầy đủ kinh phí chi trả tiền lương, tiền thưởng, lương hưu và các chính sách an sinh xã hội theo đúng quy định.
Hà Nội công bố lương, thưởng Tết 2026, mức cao nhất đạt 614 triệu đồng

Hà Nội công bố lương, thưởng Tết 2026, mức cao nhất đạt 614 triệu đồng

Sở Nội vụ Hà Nội vừa có báo cáo tổng hợp nhanh về tình hình tiền lương, tiền thưởng Tết năm 2026 dựa trên số liệu từ gần 3.200 doanh nghiệp trên địa bàn. Theo đó, mức thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ ghi nhận sự phân hóa mạnh mẽ giữa các loại hình doanh nghiệp, với con số cao nhất lên tới 614.000.000 đồng thuộc về doanh nghiệp dân doanh.
Đề xuất hai mức quà Tết Nguyên đán 2026 tặng người có công

Đề xuất hai mức quà Tết Nguyên đán 2026 tặng người có công

Chính phủ đề xuất hai mức tặng quà Tết Nguyên đán 2026 cho người có công với cách mạng và thân nhân liệt sĩ là 600.000 đồng và 300.000 đồng, tùy từng nhóm đối tượng.
Danh mục vùng đặc biệt khó khăn làm căn cứ xác định nghỉ hưu sớm từ 1/1/2026

Danh mục vùng đặc biệt khó khăn làm căn cứ xác định nghỉ hưu sớm từ 1/1/2026

Bộ Nội vụ đã ra Thông tư 26/2025/TT-BNV ban hành Danh mục vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn làm căn cứ xác định các trường hợp có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường...
Bộ Công an hướng dẫn hồ sơ kiến nghị khởi tố hành vi trốn đóng bảo hiểm

Bộ Công an hướng dẫn hồ sơ kiến nghị khởi tố hành vi trốn đóng bảo hiểm

Bộ Công an mới đây có Công văn 5659/BCA-CSKT gửi Bộ Tài chính hướng dẫn kiến nghị khởi tố hình sự đối với hành vi trốn đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).
Dự kiến 25 ngày nghỉ lễ, Tết trong năm 2026

Dự kiến 25 ngày nghỉ lễ, Tết trong năm 2026

Trong năm 2026, ngoài 11 ngày nghỉ lễ, Tết theo quy định, người lao động sẽ có thêm 14 ngày nghỉ bù, nghỉ liên tiếp do rơi vào ngày nghỉ hằng tuần, hoán đổi ngày làm việc, tổng cộng có 25 ngày nghỉ. Kỳ nghỉ dài nhất là Tết Nguyên đán Bính Ngọ với 9 ngày liên tục…
Nhiều chính sách quan trọng có hiệu lực từ tháng 1/2026

Nhiều chính sách quan trọng có hiệu lực từ tháng 1/2026

Từ ngày 1/1/2026, hàng loạt chính sách mới liên quan đến thuế, tiền lương, lao động, khoa học - công nghệ, quốc phòng và xử lý vi phạm hành chính chính thức có hiệu lực theo các nghị định của Chính phủ. Các quy định này tác động trực tiếp đến người dân, người lao động, doanh nghiệp và cơ quan nhà nước.
Chính phủ ban hành quy định mới về tổ chức các cơ quan chuyên môn địa phương

Chính phủ ban hành quy định mới về tổ chức các cơ quan chuyên môn địa phương

Ngày 31/12/2025, Chính phủ ban hành Nghị định số 370/2025/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 150/2025/NĐ-CP về tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và UBND xã, phường, đặc khu. Nghị định có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, với nhiều điểm mới đáng chú ý nhằm hoàn thiện mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp, bảo đảm tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước.
Chính sách mới về tiền lương, thuế có hiệu lực từ năm 2026

Chính sách mới về tiền lương, thuế có hiệu lực từ năm 2026

Từ ngày 1/1/2026, hàng loạt chính sách quan trọng liên quan trực tiếp đến người lao động chính thức có hiệu lực, tập trung vào các nội dung như tăng lương tối thiểu vùng, điều chỉnh tiền lương, phụ cấp cho cán bộ y tế, giáo viên, thay đổi chính sách bảo hiểm thất nghiệp và giảm thuế thu nhập cá nhân. Những điều chỉnh này được kỳ vọng sẽ cải thiện thu nhập, giảm áp lực chi phí sinh hoạt cho hàng chục triệu người lao động.
Kết quả đánh giá công chức là căn cứ để trả thưởng, thu nhập tăng thêm

Kết quả đánh giá công chức là căn cứ để trả thưởng, thu nhập tăng thêm

Từ ngày 1/1/2026, các cơ quan quản lý và cơ quan sử dụng công chức trong phạm vi thẩm quyền, được sử dụng kết quả theo dõi, đánh giá, xếp loại chất lượng công chức để làm căn cứ xác định tiền thu nhập tăng thêm, tiền thưởng từ quỹ tiền thưởng hằng năm của cơ quan, tổ chức, đơn vị…
Xem thêm
Phiên bản di động