Niềm tự hào Công nhân lao động Thủ đô

	Công nhân giỏi Thủ đô báo công dâng Bác
	Góp sức để Thủ đô phát triển giàu mạnh

Lãnh đạo chụp ảnh với công nhân giỏi tại hội nghị tuyên dương Công nhân giỏi Thủ đô năm 2017

Đây là hoạt động được LĐLĐ Thành phố tổ chức thường niên, nhân dịp Tháng Công nhân, nhằm tôn vinh, tri ân và thể hiện sự trân trọng đối với đội ngũ những CNLĐ trực tiếp làm ra của cải vật chất cho xã hội. Hoạt động này cũng nhằm tạo động lực, khích lệ các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ Thủ đô phát triển không ngừng.

* 07h30: Trước khi diễn ra các hoạt động biểu dương tại hội trường lớn Cung Văn hóa Lao động Hữu nghị Việt Xô, đồng chí Nguyễn Thị Tuyến, Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Ủy viên Ban thường vụ Thành ủy, Chủ tịch LĐLĐ Thành phố dẫn đầu đoàn đại biểu Cán bộ công đoàn, Công nhân giỏi Thủ đô vào Lăng đặt vòng hoa viếng Chủ tịch Hồ Chí Minh và báo công dâng Bác.

Đồng chí Nguyễn Thị Tuyến, Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội dẫn đầu đoàn đại biểu và các Công nhân giỏi Thủ đô năm 2017 vào viếng và báo công Bác.

Tại đây, Chủ tịch Nguyễn Thị Tuyến và các đại biểu Đoàn cán bộ Công đoàn, Công nhân giỏi Thủ đô dâng hương, kính cẩn nghiêng mình trước anh linh Chủ tịch Hồ Chí Minh với niềm thành kính sâu sắc và lòng biết ơn vô hạn.

Thay mặt Đoàn, Chủ tịch Nguyễn Thị Tuyến đã báo công với Bác về những thành tích trong phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” của CNVCLĐ Thủ đô.

Chủ tịch Nguyễn Thị Tuyến cho biết, thấm nhuần lời dạy của Bác Hồ “Thi đua là yêu nước, yêu nước thì phải thi đua, những người thi đua là những người yêu nước nhất”, những năm qua, phong trào thi đua “Lao động giỏi”, đặc biệt là Phong trào phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” đã được các cấp Công đoàn và CNVCLĐ Thủ đô tích cực triển khai, hưởng ứng. Đến nay sau 11 năm, phong trào đã trở thành điểm nhấn trong hoạt động Công đoàn, là phong trào xuyên suốt với sức sống bền bỉ trong đội ngũ CNVCLĐ Thủ đô, phong trào đã có nhiều đột phá, thực sự đi vào đời sống mang lại hiệu quả thiết thực, sâu rộng, cổ vũ CNVCLĐ tích cực lao động sản xuất, phát huy sức sáng tạo, nở rộ những bông hoa điển hình tiên tiến góp sức vào sự nghiệp phát triển chung của Thủ đô và đất nước.

Năm 2017, phong trào phấn đấu đạt danh hiệu "Công nhân giỏi Thủ đô" được đẩy mạnh, nét mới là gắn với cuộc vận động "Công đoàn đồng hành với doanh nghiệp tăng năng suất lao động" thực hiện "Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn cho đoàn viên, người lao động".

Đồng chí Nguyễn Thị Tuyến, Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội thay mặt cán bộ công đoàn và CN giỏi Thủ đô 2017 báo công với Bác.

Hưởng ứng phong trào thi đua phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” do LĐLĐ Thành phố phát động, nhiều đơn vị tiêu biểu triển khai thực hiện tốt tại đơn vị mình như: Công đoàn các Khu công nghiệp- chế xuất Hà Nội, Công đoàn ngành Công Thương, Xây dựng, CĐ Tổng công ty Đầu tư và Phát triển Nhà Hà Nội, LĐLĐ quận Thanh Xuân, Hai Bà Trưng, Cầu Giấy, Hoàng Mai, LĐLĐ huyện Đông Anh, Sóc Sơn, Thanh Trì, Hoài Đức... Kết quả, đã có 33.270 CNLĐ được công nhận danh hiệu “Công nhân giỏi” cấp cơ sở, tăng 7,1% so với năm 2016; 1.962 CNLĐ được công nhận “Công nhân giỏi” cấp trên cơ sở..

Thay mặt tổ chức công đoàn và lực lượng CNVCLĐ, Chủ tịch Nguyễn Thị Tuyến hứa với Bác sẽ tiếp tục đẩy mạnh triển khai phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, tích cực hưởng ứng, tham gia các phong trào thi đua, hành động cách mạng nhằm góp phần xây dựng đội ngũ những ng­ười lao động có tri thức, có tay nghề giỏi, chuyên môn vững, luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, góp phần vào việc hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ chính trị, kinh tế- xã hội của mỗi cơ quan, đơn vị, của Thủ đô và đất nước năm 2017 và những năm tiếp theo.

* 09h15: Lễ tuyên dương Công nhân giỏi Thủ đô năm 2017 chính thức được bắt đầu tại hội trường lớn Cung văn hóa Lao động Hữu nghị Việt Xô.

Các đại biểu và Công nhân giỏi Thủ đô làm lễ chào cờ.

Đến dự Lễ tuyên dương Công nhân giỏi Thủ đô năm 2017, về phía Tổng LĐLĐVN có ông Trần Văn Thuật- Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN; ông Đặng Quang Điều- Trưởng Ban Chính sách kinh tế- xã hội và thi đua khen thưởng.

Phía TP. Hà Nội có ông Nguyễn Văn Sửu- Phó Chủ tịch Thường trực UBND TP Hà Nội; ông Nguyễn Ngọc Tuấn- Phó Chủ tịch thường trực HĐND Thành phố; bà Nguyễn Lan Hương - Trưởng Ban Dân vận Thành ủy Hà Nội; ông Nguyễn Văn Thắng- Bí thư Thành đoàn Hà Nội; ông Phùng Minh Sơn- Phó Giám đốc Sở Nội vụ, Trưởng Ban Thi đua khen thưởng Thành phố.

Chủ trì buổi lễ về phía LĐLĐ Thành phố có bà Nguyễn Thị Tuyến - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Chủ tịch LĐLĐ Thành phố và các Phó Chủ tịch: Vũ Kim Sơn, Ngô Văn Tuyến, Phạm Bá Vĩnh, Lê Đình Hùng và Đặng Thị Phương Hoa.

Các đại biểu đến dự buổi lễ.

* 09h30: Thay mặt lãnh đạo LĐLĐ Thành phố báo cáo về phong trào thi đua Công nhân giỏi năm 2017, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Lê Đình Hùng cho biết, đây là năm thứ 11, LĐLĐ Thành phố tổ chức tuyên dương Công nhân giỏi Thủ đô. Suốt 11 năm qua, nhiều tấm gương Công nhân giỏi hiện hữu trên mọi lĩnh vực, ở tất cả các lứa tuổi được tôn vinh xứng đáng. Đây là những công nhân trực tiếp sản xuất tại các doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế trên địa bàn Thủ đô, có thành tích xuất sắc, tiêu biểu trong phong trào.

Năm 2017, các cấp Công đoàn Thành phố phối hợp với chính quyền đồng cấp tổ chức phát động các phong trào thi đua tới toàn thể đoàn viên, CNVCLĐ. Trong đó khối SXKD tập trung vào phát động, đăng ký phấn đấu đạt danh hiệu Công nhân giỏi Thủ đô. Qua phong trào đã góp phần động viên, khai thác mọi tiềm năng, trí tuệ của từng CNLĐ nghiên cứu, sáng tạo, tìm tòi những sáng kiến cải tiến, đúc rút kinh nghiệm từ nghề nghiệp, nghiên cứu các quy trình công nghệ để hợp lý hóa sản xuất, tạo ra năng suất, chất lượng, hiệu quả cao nhất, tiết kiệm vật tư, nguyên liệu, hạ giá thành sản phẩm góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh và cải thiện đời sống người lao động.

Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Lê Đình Hùng báo cáo về phong trào thi đua Công nhân giỏi năm 2017.

Có thể nói, phong trào Lao động giỏi phấn đấu trở thành Công nhân giỏi Thủ đô đã khẳng định được ảnh hưởng, tác dụng to lớn đối với SXKD của các doanh nghiệp, được cộng đồng doanh nghiệp và CNLĐ mọi lĩnh vực tích cực hưởng ứng. Đến nay phong trào đã trở thành phong trào hành động cách mạng của tổ chức Công đoàn Thủ đô… Thông qua các hình thức tôn vinh Công nhân giỏi có thành tích xuất sắc ở cấp mình, đã tạo không khí thi đua sôi nổi trong lao động sản xuất, khơi dậy ý chí, lòng nhiệt tình say mê, sáng tạo và tinh thần trách nhiệm của người lao động. Sức sáng tạo của công nhân ngày càng được phát huy. Qua 11 năm đã có 125.358 sáng kiến được công nhận ở cấp cơ sở, 10.052 sáng kiến được công nhận ở cấp trên cơ sở. Đã có 954 cá nhân được Chủ tịch UBND Thành phố tặng Bằng khen công nhận Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô. Các sáng kiến làm lợi trên 10 tỷ đồng

Trong năm 2017, Thành phố có trên 33 ngàn CNLĐ được công nhận danh hiệu Công nhân giỏi cấp cơ sở, tăng 7,1% so với năm 2016 , trong đó có 100 tấm gương công nhân tiêu biểu nhất được bình chọn ở các cấp để Ban Thường vụ LĐLĐ Thành phố biểu dương, Đây chính là những bông hoa tươi thắm tô điểm cho Tháng công nhân năm 2017 và dâng tặng lên Bác Hồ kính yêu nhân kỷ niệm 127 năm ngày sinh nhật Bác.

Những gương mặt Công nhân giỏi tiêu biểu thủ đô năm 2017.

Tiêu biểu như: Công nhân Nguyễn Văn Tú, kỹ thuật viên sửa chữa ô tô bậc 6/7 Công ty Liên doanh TOYOTA Giải Phóng (thuộc LĐLĐ quận Hoàng Mai) luôn gương mẫu trong lao động sản xuất; cần cù sáng tạo, thường xuyên có sáng kiến cải tiến kỹ thuật nhằm tăng năng suất, tiết kiệm nguyên vật liệu; kỹ thuật tay nghề cao, sản phẩm của anh làm ra luôn có chất lượng tốt. Trong lao động sản xuất và công tác anh luôn chấp hành tốt các chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật Nhà nước; tích cực tham gia phong trào VHVN-TDTT, các hoạt động xã hội từ thiện do các cấp tổ chức. Hai năm liên tục, anh được Công ty bình chọn là kỹ thuật viên xuất sắc tiêu biểu. Năm 2016, anh đạt giải nhì Hội thi tay nghề do TOYOTA VN tổ chức cho kỹ thuật viên cao cấp.

Công nhân Nguyễn Duy Thịnh, công nhân 6/7, tổ trưởng sản xuất Công ty Cổ phần xích líp Đông Anh (thuộc Công đoàn Ngành công thương Hà Nội), nhiều năm qua đã cùng các anh em trong tổ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, đạt 112% kế hoạch sản xuất hằng năm, bản thân anh luôn chịu khó tìm tòi, học hỏi cách tiếp cận với công nghệ cao, đạt năng suất lao động 200%. Năm 2015, 2016 là công nhân giỏi cấp ngành và "Người thợ trẻ giỏi" khối doanh nghiệp Thành phố Hà Nội.

Công nhân Đoàn Văn Lợi tổ trưởng tổ sản xuất lò cao số 1, Công ty Cổ phần phân lân Văn Điển (thuộc LĐLĐ huyện Thành Trì), anh đã có ý thức trách nhiệm cao, không ngừng nâng cao trình độ tay nghề, anh có nhiều đề xuất các biện pháp lao động sáng tạo, hợp lý và sáng kiến cải tiến kỹ thuật vào sản xuất lò cao, đề tài sáng kiến sử lý tuần hoàn 100% nước thải công nghiệp, nước thải sinh hoạt, làm lợi hàng tỷ đồng cho doanh nghiệp, năm 2016 anh đạt danh hiệu Công nhân giỏi Thủ đô và Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam v..v…Và còn nhiều tấm gương công nhân lao động giỏi, tiêu biểu xuất sắc.

“Dù ở bất kỳ ngành, nghề, cương vị công tác gì, tất cả CNLĐ đều cần cù tham gia lao động, tích cực tìm tòi, sáng tạo trong sản xuất, nâng cao năng suất lao động, hạ giá thành sản phẩm, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh và cải thiện đời sống người lao động”- Phó Chủ tịch Lê Đình Hùng khẳng định.

Phó Chủ tịch Lê Đình Hùng nhận định, trong xu thế toàn cầu hóa và hội nhập quốc tế, đang đặt ra cho đất nước ta nói chung và Thủ đô nói riêng nhiều thuận lợi, nhưng cũng không ít khó khăn, thách thức, ảnh hưởng không nhỏ đến SXKD và đời sống, việc làm của CNLĐ, từ đó đòi hỏi sự nỗ lực cố gắng hơn nữa của tổ chức Công đoàn, các cấp, các ngành, doanh nghiệp và đông đảo CNVCLĐ.

Để phong trào thi Lao động giỏi, phấn đấu đạt danh hiệu Công nhân giỏi Thủ đô đạt hiệu quả cao hơn, Phó Chủ tịch Lê Đình Hùng yêu cầu, các cấp Công đoàn thành phố cần tiếp tục tranh thủ sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng, tăng cường sự phối hợp chặt chẽ với chính quyền đồng cấp, nghiêm túc triển khai thực hiện chỉ thị 34-CT/TW của Bộ Chính trị ngày 7/4/2014 về "Tiếp tục đổi mới công tác thi đua khen thưởng", tổ chức tốt các phong trào thi đua, đặc biệt là phong trào thi đua Lao động giỏi, lao động sáng tạo, đảm bảo An toàn vệ sinh lao động, hướng vào tháo gỡ khó khăn trong sản xuất kinh doanh, cải tiến mẫu mã hạ giá thành, nâng cao chất lượng sản phẩm cũng như cải thiện điều kiện làm việc, đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp, phấn đấu đạt danh hiệu Công nhân giỏi Thủ đô. Từ đó xây dựng cơ quan, doanh nghiệp phát triển, xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn vững mạnh, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu, chỉ tiêu về phát triển kinh tế- xã hội năm 2017 và những năm tiếp theo.

* 09h50: Đại diện lãnh đạo doanh nghiệp, công đoàn và công nhân giỏi giao lưu tại buổi lễ.

Ông Yoshitomi Kurokawa – Tổng GĐ công ty Katolec Việt Nam:

Tôi nhận thấy CNLĐ Việt Nam rất chăm chỉ, chịu khó. Trong quá trình sản xuất kinh doanh, họ luôn lắng nghe, tiếp thu ý kiến và rất sáng tạo. Tôi sang Việt Nam làm việc đã được 3 năm, tôi thấy đất nước các bạn rất giàu tài nguyên và thân thiện. Tôi nghĩ, trong những năm tới đất nước các bạn sẽ còn phát triển hơn nữa.

Phong trào thi đua, trong đó đó có phong trào sáng kiến sáng tạo được chúng tôi phát động rộng rãi tại công ty, hàng tháng chúng tôi đều tổ chức trao giải thưởng cho CN xuất sắc.

Đặc biệt, trong giai đoạn khó khăn chúng tôi nhận thấy càng phải tăng cường và duy trì phát động các phong trào thi đua, sáng kiến, sáng tạo nhằm mang lại lợi ích cho cty. Qua đó, sẽ tìm được hướng đi mới, giúp cty vượt qua khó khăn. Đặc biệt, cũng qua các phong trào thi đua sẽ làm tăng thêm mối quan hệ giữa lãnh đạo và NLĐ. Hàng tuần, hàng tháng chúng tôi thường tổ chức các bữa ăn trưa cùng với CNLĐ. Trong khoảng thời gian này, chúng tôi tìm hiểu và động viện CNLĐ để có những sáng kiến, sáng tạo hay… qua đó, giúp anh em CN thoải mái trong công việc và xích lại gần nhau hơn.

Bà Phạm Vân Hương - Chủ tịch CĐ Công ty nước sạch Hà Nội (CĐ ngành Xây dựng Hà Nội) cho biết: Công ty hiện có hơn 2800 đoàn viên, CBCNV. Điểm thuận lợi là Công ty có cán bộ CĐ chuyên trách, được sự ủng hộ, tạo điều kiện thuận lợi của cấp ủy Đảng; đội ngũ cán bộ CĐ nhiệt tình, tâm huyết, triển khai công việc một cách bài bản. Tuy nhiên, triển khai hoạt động CĐ tại Công ty cũng có khó khăn, đó là số lượng đoàn viên đông, trải rộng khắp địa bàn toàn Thành phố với 35 đầu mối gồm nhiều lĩnh vực: Sản xuất, kinh doanh, phụ trợ... Vì vậy, vai trò của CĐ rất cần thiết trong việc khơi dậy và phát động phong trào thi đua.

Hàng năm, CĐ đều tổ chức phát động thi đua với những nội dung, tiêu chí cụ thể, giao chỉ tiêu đến từng khối để người lao động biết, phấn đấu hoàn thành. Đặc biệt, mỗi tiêu chí phải gắn chặt với người lao động để người lao động biết cần phải làm gì và làm như thế nào. “Điều quan trọng hoạt động thi đua của CĐ phải gắn chặt với lợi ích của đoàn viên CĐ, đặc biệt là những người lao động trực tiếp làm ra sản phẩm, gắn chặt với quyền lợi, lợi ích của đoàn viên và người lao động”, bà Vân Hương khẳng định.

Chủ tịch LĐLĐ huyện Gia Lâm Nguyễn Tuấn Khanh cho biết: Để đẩy mạnh các phong trào thi đua, các cấp CĐ trên địa bàn huyện thời gian qua đã thực hiện 4 nhóm giải pháp: Tổ chức các hoạt động thi đua khuyến khích lao động giỏi, lao động sáng tạo trong CNVCLĐ; thường xuyên tổ chức hội thi thợ giỏi theo đặc thù ngành nghề để người lao động ôn lý thuyết, luyện tay nghề; kịp thời biểu dương các cá nhân đoạt giải cao để khích lệ, động viên kịp thời; tuyên truyền tới người lao động, người sử dụng LĐ thấy được ý nghĩa để cùng tích cực hưởng ứng phong trào thi đua do CĐ phát động.

Từ thực tiễn và kết quả 11 năm thực hiện phong trào thi đua trên địa bàn huyện, ông Nguyễn Tuấn Khanh kiến nghị: Các cấp CĐ cần tiếp tục đẩy mạnh hơn nữa phong trào thi đua, đặc biệt là mong nhận được sự quân tâm, lãnh đạo, chỉ đạo của LĐLĐ Thành phố để nâng tầm phong trào thi đua Lao động giỏi, lao động sáng tạo. Bên cạnh đó, các cấp CĐ cũng cần không ngừng đổi mới hình thức biểu dương, khen thưởng để người lao động thấy mình được quan tâm, tôn vinh xứng đáng, từ đó ngày càng tự tin để đóng góp nhiều hơn nữa cho doanh nghiệp, đơn vị, cũng là góp phần vào sự phát triển kinh tế- xã hội trên địa bàn Thủ đô.

Chị Hà Thị Loan: Công nhân lắp ráp điện tử Cty TNHH Cannon Việt Nam:

Tôi công tác và làm việc tại cty được 9 năm, tôi đã được sống và làm việc tại nơi mà tôi luôn coi đó là ngôi nhà thứ 2 của mình. Ngay từ khi bước vào cty làm việc, chúng tôi đã được đào tạo bởi 1 đội ngũ kỹ sư chuyên nghiệp đến từ nhật bản. Vì thế, chúng tôi đã có những bước đệm về mặt chuyên môn rất tốt trước khi vào làm việc. Theo tôi muốn làm việc, muốn cống hiến cho cty thì phải có lòng nhiệt huyết và yêu nghề. Ngoài ra, những thời gian rảnh tôi thường tìm các tài liệu để nghiên cứu phục vụ cho công việc. Với cương vị là nghệ nhân, đại diện cho 21000 lao động của cty, tôi xin gửi lời cảm ơn đến Ban lãnh đạo và công đoàn cty.

Chị Hà Thị Loan cũng mong muốn cty luôn phát triển ổn định và có những ưu đãi hơn nữa đối với NLĐ để CN yên tâm cống hiên, lao động và sinh sống. Đồng thời mong muốn cty và công đoàn có nhiều hơn các phong trào thi đua, bồi dưỡng nâng cao tay nghề để CNLĐ có thêm cơ hội nâng cao nghiệp vụ, chuyên môn và trở thành những nghệ nhân giỏi và tiêu biểu của toàn cầu.

Chủ tịch LĐLĐ TP tặng hoa cho khách mời giao lưu.

*10h20: Phát biểu tại lễ tôn vinh, ông Trần Văn Thuật- Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN khẳng định: Tháng 5 là Tháng công nhân, là dịp để các cấp CĐ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực chăm lo cho đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên CĐ và CNVCLĐ. Dịp này, LĐLĐ Thành phố Hà Nội tổ chức tôn vinh những người thợ tài năng trong thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo. Đây thực sự là hoạt động thiết thực, hưởng ứng Tháng Công nhân do Tổng LĐLĐVN phát động.

Ông Trần Văn Thuật- Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN trao hoa cho công nhân giỏi.

Phó Chủ tịch Trần Văn Thuật cũng ghi nhận và đánh giá cao qua 11 năm phát động, các phong trào thi đua của Hà Nội đã có sức lan tỏa mạnh mẽ, đem lại hiệu quả kinh tế xã hội cao, góp phần phát triển kinh tế- xã hội của Thủ đô và đất nước. Ông Trần Văn Thuật nhấn mạnh: Năm 2017 là năm diễn ra Đại hội CĐ các cấp tiến tới Đại hội XII Công đoàn Việt Nam, năm có nhiều ngày kỷ niệm lớn của Thủ đô và đất nước. Vì vậy, đề nghị đội ngũ CNVCLĐ và tổ chức CĐ Thủ đô cần nêu cao hơn nữa tinh thần trách nhiệm, chủ động khởi xướng và tổ chức các phong trào thi đua cho sát với địa bàn, đơn vị, tập thể và cá nhân để có bước chuyển biến cơ bản; đồng thời cần tiếp tục duy trì nhân điển hình, tuyên dương khen thưởng kịp thời những tập thể, cá nhân xuất sắc. Bên cạnh đó, các cấp CĐ cần quan tâm phối hợp với chính quyền có chính sách khuyến khích và tổ chức cho người lao động học tập, nâng cao nghiệp vụ.

Phó Chủ tịch Trần Văn Thuật đề nghị: Hướng tới Đại hội CĐ các cấp, các cấp CĐ Thủ đô cần vận động CNVCLĐ hưởng ứng đợt thi đua, làm tốt tuyên truyền nhân rộng điển hình tiên tiến trên các phương tiện thông tin đại chúng. Các cấp CĐ cũng cần nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của CNVCLĐ từ đó kịp thời có những cơ chế, chính sách tiếp tục quan tâm, động viên đoàn viên CĐ và người lao động tiếp tục phấn đấu.

* 10h40: Thay mặt lãnh đạo thành phố Hà Nội, Ủy viên Ban thường vụ Thành ủy, Phó Chủ tịch UBND Thành phố Nguyễn Văn Sửu cũng đánh giá cao những kết quả đã đạt được trong các phong trào thi đua yêu nước của đội ngũ CNVCLĐ Thủ đô, nhất là phong trào thi đua phấn đấu trở thành Công nhân giỏi.

Phó Chủ tịch NguyễnVăn Sửu đánh giá: Thủ đô Hà Nội là trung tâm chính trị, kinh tế, văn hóa của cả nước. Với gần 22 vạn doanh nghiệp đang hoạt động và khoảng gần 10 ngàn CNVCLĐ đang làm việc, sinh sống, có thể nói, sự đóng góp của lực lượng CNVCLĐ với thành phố là rất lớn.

Ông Nguyễn Văn Sửu- Ủy viên Ban thường vụ Thành ủy, Phó Chủ tịch UBND Thành phố trao chứng nhận cho công nhân giỏi

Những năm gần đây, tốc độ tăng trưởng của Thành phố luôn duy trì ở mức trên 8%; thành phố cũng có sự phát triển nhanh mạnh trên mọi lĩnh vực, cảnh quan đô thị chuyển biến tích cực, nhiều con đường mới hình thành, đường thông, hè thoáng, thành phố xanh sạch đẹp hơn hướng tới hình ảnh một thành phố văn minh, hiện đại, thông minh… “Những điều này có được là có công sức đóng góp lớn của đội ngũ CNVCLĐ, trong đó có những CNLĐ trực tiếp. Thay mặt lãnh đạo thành phố, tôi xin chân thành cảm ơn sự đóng góp của những người lao động, kể cả những cán bộ, công chức, viên chức Thủ đô”- Phó Chủ tịch Nguyễn Văn Sửu nói.

Phó Chủ tịch Nguyễn Văn Sửu cũng cho biết, hàng năm, UBND thành phố phối hợp hết sức hiệu quả với LĐLĐ TP phát động và tổ chức nhiều phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ, nhất là phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo, phấn đấu trở thành công nhân giỏi; tổ chức nhiều hội thi thợ giỏi ở các lĩnh vực, ngành nghề nhằm khơi dậy tiềm năng lao động sáng tạo, ý thức chủ động, tiền phong, gương mẫu của đội ngũ CNLĐ.

Ông Đặng Quang Điều- Trưởng Ban Chính sách kinh tế- xã hội và thi đua khen thưởng Tổng LĐLĐ VN và Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến trao hoa và chứng nhận cho công nhân giỏi thủ đô 2017.

“Chúng ta tự hào về đội ngũ CNLĐ Thủ đô giàu truyền thống cách mạng, lao động cần cù, có tinh thần chịu đựng gian khổ, vượt mọi khó khăn, luôn là lực lượng hăng hái đi đầu trong sự nghiệp xây dựng, phát triển Thủ đô. phát huy tiềm năng sáng tạo ý thức trách nhiệm, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, áp dụng công nghệ tiên tiến, thực hành tiết kiệm, làm cho năng suất lao động cao, chất lượng tốt, làm lợi hàng tỷ đồng cho doanh nghiệp và nhà nước, thúc đẩy phát triển kinh tế, hoàn thành thắng lợi các chỉ tiêu, nhiệm vụ của Thủ đô và đất nước”- Phó Chủ tịch Nguyễn Văn Sửu bày tỏ.

Với kết quả phong trào thi đua Công nhân giỏi Thủ đô năm 2017 có tốc đô tăng 7,1 %, năm sau luôn cao hơn năm trước, Phó Chủ tịch Nguyễn Văn Sửu đánh giá đây là những con số ấn tượng, là kết quả quý báu, đáng trân trọng, thể hiện tâm huyết của người lao động với thành phố.

Ông Nguyễn Ngọc Tuấn- Phó Chủ tịch thường trực HĐND Thành phố trao chứng nhận cho công nhân giỏi

Phó Chủ tịch NguyễnVăn Sửu cho biết, từ tháng 4/2017, Thành phố đã ban hành quy chế thi đua khen thưởng có nhiều điểm mới, hướng tới người lao động trực tiếp, làm sao người lao động trực tiếp được đánh giá ghi nhận nhiều hơn, đồng thời UBND TP cũng phối hợp với LĐLĐ Thành phố tham mưu nhiều cơ chế chính sách để chăm lo cho đội ngũ CNVCLĐ như: xây dựng nhà ở cho CNLĐ trong các khu công nghiệp, tăng cường kiểm tra việc thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động, phối hợp chỉ đạo thực hiện tốt quy chế dân chủ tại nơi làm việc, thúc đẩy công tác cho người lao động vay vốn từ quỹ Quốc gia giải quyết việc làm, tăng cường đối thoại nắm bắt tâm tư nguyện vọng và kịp thời giải quyết các kiến nghị của CNLĐ; đẩy mạnh thành lập điểm sinh hoạt văn hóa công nhân, tổ tự quản nhà trọ công nhân, hoàn thiện các thiết chế văn hóa trong các khu công nghiệp đồng thời triển khai nhiều giải pháp nâng cao trình độ học vấn tay nghề cho người lao động. “Những điều này thể hiện sự quan tâm, trân trọng của thành phố với những đóng góp của đội ngũ CNVCLĐ”- Phó Chủ tịch Nguyễn Văn Sửu khẳng định.

Phó Chủ tịch Nguyễn Văn Sửu bày tỏ: tôi tin tưởng rằng, với sự phối hợp hiệu quả giữa UBND Thành phố và LĐLĐ Thành phố, phong trào thi đua yêu nước, nhất là thi đua trở thành Công nhân giỏi sẽ giành được nhiều thành tích hơn, xây dựng đội ngũ CNLĐ xứng đáng là lực lượng đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa, góp phần xây dựng thành phố ngày càng giầu đẹp, văn minh hiện đại.