Góp sức để Thủ đô phát triển giàu mạnh

Nỗ lực phấn đấu sẽ trở thành CN giỏi

124 công nhân giỏi Thủ đô năm 2014 được tôn vinh tại lễ tuyên dương  (tổ chức tối 16/5 tại thị xã Cửa Lò, Nghệ An) là những lao động xuất sắc được lựa chọn từ trên 30.000 công nhân giỏi cấp cơ sở và cấp trên cơ sở. Ai cũng toát lên sự phấn khởi, tự hào khi đón nhận danh hiệu cao quý dành riêng cho công nhân trực tiếp sản xuất. Không giấu được niềm vui rạng ngời, chị Nguyễn Thị Hiền (CN Công ty TNHH một thành viên Thoát nước Hà Nội) bộc bạch, rất vinh dự khi trở thành công nhân giỏi Thủ đô và sẽ toàn tâm, toàn ý với công việc, không ngừng tìm tòi, sáng tạo nâng cao hiệu quả công việc, tô thắm thêm danh hiệu.

Phó chủ tịch LĐLĐ TP Đặng Minh Thuần trao danh hiệu “CN giỏi Thủ đô”.

Kể về quá trình phấn đấu trở thành công nhân giỏi, chị Hiền chia sẻ, hơn 25 năm qua, chị luôn gắn bó và hết mình với công việc của một người CN thoát nước. Tuy phải tiếp xúc thường xuyên với môi trường độc hại, ô nhiễm nhưng chị luôn gương mẫu trong lao động sản xuất, sẵn sàng đảm nhận những công việc nặng nhọc, cần mẫn nạo vét từng xô bùn, vớt từng cọng rác... góp phần làm sạch môi trường Thủ đô. Mùa hè, khi nhiệt độ ngoài trời lên đến 39-40 độ C hay mùa đông lạnh giá chỉ còn 9-10 độ C, chị cùng với đồng nghiệp vẫn cần mẫn múc từng xô bùn, đào từng xẻng đất, chị còn phải ngâm chân trong nước lạnh cả buổi. Với những thành tích đạt được chị vinh dự là 1 trong 10 công dân Thủ đô ưu tú năm 2012. Điều đặc biệt đáng quý của chị Hiền, dù đã đạt danh hiệu cao, nhưng chị vẫn không ngừng phấn đấu, có nhiều sáng kiến sáng tạo để trở thành công nhân giỏi Thủ đô 2014. “Nghề nào cũng vất vả, cũng có niềm vinh quang, nhưng quan trọng mình phải thực sự yêu và gắn bó với nghề thì mọi khó khăn sẽ vượt qua. Tôi nghĩ danh hiệu công nhân giỏi Thủ đô  đã ghi nhận những đóng góp của  CNLĐ trực tiếp và thúc đẩy họ cố gắng hơn nữa trong công việc”, chị Hiền khẳng định.

Cũng như  nhiều công nhân giỏi Thủ đô, anh anh Lê Văn Hằng, Công ty Xây dựng và ứng dụng công nghệ mới (Tổng Cty phát triển nhà HN) có nhiều sáng kiến được áp dụng mang lại hiệu quả kinh tế cao, cùng đồng nghiệp tìm ra phương thức tốt nhất cho công việc. Đặc biệt với các thao tác kỹ thuật khó, anh đã tự mày mò nghiên cứu sửa chữa thiết bị máy móc đáp ứng tiến độ thời gian thi công công trình. Bên cạnh đó, anh luôn tham gia các hoạt động do Cty tổ chức. Năm 2013 anh đạt giải nhất hội thao tay nghề giỏi toàn tổng Cty; liên tục từ năm 2009 đến năm 2012 đạt danh hiệu lao động giỏi. Năm 2014 anh vinh dự được LĐLĐ TP vinh danh CN giỏi Thủ đô.       

Nét đẹp của công nhân giỏi Thủ đô còn ở tình đồng nghiệp- họ luôn sẵn lòng chia sẻ kinh nghiệm  giúp đỡ nhiều công nhân khác cùng phấn đấu nâng cao tay nghề hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ. Công nhân giỏi Thủ đô Nguyễn Văn Huy, Cty Cp đầu tư Lạc Hồng (Thanh Xuân) tâm sự. “ Muốn trở thành một công nhân giỏi trước hết phải có lòng yêu nghề. Bên cạnh đó phải thường xuyên học hỏi, trao đổi kinh nghiệm chuyên môn với các đồng nghiệp từ đó rút ra kinh nghiệm cho bản thân và đưa ra những sáng kiến áp dụng vào công việc” -CN Nguyễn Huyền Trang từng được giám đốc Cty TNHH Canon Việt Nam tặng danh hiệu “Nghệ nhân cấp độ 2” (cấp độ cao nhất của Cty tại VN), luôn là một trong những CN dẫn đầu về năng suất LĐ. Huyền Trang còn hướng dẫn, kèm cặp CN ở bộ phận mình tự lắp ráp, hoàn thành sản phẩm máy in để bán ra thị trường, mang lại hiệu quả cao cho Cty.  Các CN giỏi Thủ đô năm 2014 khác như Trần Đình Trọng (Cty TNHH MTV nội thất Xuân Hòa); Đỗ Xuân Sự (TCty Du lịch Hà Nội; Quách Thị Huệ (TCty Thời trang thương mại Hà Nội) đều cho rằng, nếu nỗ lực phấn đấu, chịu khó học hỏi những người đi trước, chịu khó sáng tạo… thì mọi CN đều có thể đạt danh hiệu CN giỏi.

Phần thưởng xứng đáng

Theo Phó chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Đặng Minh Thuần, dù gặp không ít khó khăn trong sản xuất kinh doanh nhưng phong trào thi đua phấn đấu đạt danh hiệu công nhân giỏi Thủ đô vẫn luôn được lãnh đạo, CNLĐ ở  hầu hết các đơn vị DN trên địa bàn hưởng ứng. Phong trào đã khơi dậy ý chí quyết tâm, lòng yêu nghề, tinh thần trách nhiệm của đoàn viên, CNLĐ trên từng vị trí công tác. Nhiều DN đã tổ chức các cuộc thi ôn lý thuyết luyện tay nghề, thi thợ giỏi, hội thi bàn tay vàng, mang lại hiệu quả thiết thực. Ngoài ra CĐ các quận, huyện, ngành như CĐ ngành Công thương, Giao thông Vận tải, Sóc Sơn, Đông Anh… CĐ các khu CN và chế xuất HN đã phối hợp chặt chẽ với chuyên môn, tổ chức hội thi thợ giỏi, gắn với việc thành lập hội đồng xét chọn  công nhân giỏi tiêu biểu trên từng lĩnh vực ngành nghề khác nhau với các đối tượng đa dạng phong phú.  
Không chỉ được tổ chức CĐ Thủ đô tuyên dương, nhiều CN giỏi đã được Cty, đơn vị xét đặc cách nâng bậc thợ, xem xét nâng lương trước thời hạn. Tổng giám đốc Cty CP dệt 10/10 Dương Văn Bình cho biết: Lãnh đạo đơn vị luôn vào cuộc phối hợp với CĐ có những khuyến khích kịp thời khen thưởng xứng đáng, nâng lương trước thời hạn, tạo điều kiện cho NLĐ phấn đấu để thi đua cũng là để CN thấy có động lực phấn đấu. Theo Tổng giám đốc Cty Canon VN, lễ tôn vinh công nhân giỏi hàng năm của tổ chức CĐ Thủ đô rất thiết thực đối với CNLĐ và cả với DN. Chính vì vậy Cty Canon VN luôn tạo điều kiện để CN đạt được danh hiệu và có nhiều hình thức khen thưởng kịp thời; bản thân ông cũng rất phấn khởi khi Cty có những CN giỏi ưu tú xuất sắc như vậy.

Sức lan tỏa của phong trào

Có thể nói phong trào thi đua trong CNLĐ nói chung, và phong trào thi đua lao động  giỏi, phấn đấu đạt danh hiệu CN giỏi Thủ đô nói riêng đã mang lại hiệu quả thiết thực. Các cấp CĐ TP đã tranh thủ sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, phối hợp chặt chẽ với chính quyền và chuyên môn tổ chức  các phong trào thi đua góp phần tháo gỡ khó khăn thúc đẩy sản xuất phát triển, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa ổn định tiến bộ trong DN,  được NLĐ và lãnh đạo DN nhiệt tình hưởng ứng. Phó chủ tịch Đặng Minh Thuần cho rằng: Phong trào phấn đấu đạt danh hiệu CNG Thủ đô do LĐLĐ TP khởi xướng phát động đã được hơn 8 năm. Phong trào ngày càng có sức lan tỏa đối với  NLĐ cũng như DN. Phong trào đã trở thành nét riêng của công đoàn Thủ đô. “Năm 2006, năm đầu tiên phong trào được phát động, số công nhân đạt danh hiệu CNG Thủ đô chủ yếu tập trung ở DN nhà nước. Năm 2014, thành phố có 30.867 CNLĐ được công nhận danh hiệu công nhân giỏi cấp cơ sở, 1.845 CNLĐ được công nhận công nhân giỏi cấp trên cơ sở, 124 công nhân giỏi cấp thành phố, tăng 3% so với năm 2013. Trong đó khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước và doanh nghiệp FDI chiếm gần 79%, riêng khối doanh nghiệp FDI chiếm trên 17%”, phó chủ tịch cho biết.

Để  phong trào tiếp tục phát huy tác dụng hiệu quả hơn nữa, trong thời gian tới theo Phó chủ tịch Đặng Minh Thuần, LĐLĐ TP chỉ đạo các cấp công đoàn phối hợp chặt chẽ với chuyên môn để tổ chức các phong trào thi đua, đặc biệt tập trung phong trào CN giỏi  Thủ đô,  từ đó tháo gỡ khó khăn cho DN hướng tới nâng cao chất lượng sản phẩm, cải tiến  mẫu mã nâng sức cạnh tranh. Phong trào cũng hướng vào việc cải thiện điều kiện làm việc cũng như nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho NLĐ qua đó góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa ổn định tiến bộ trong DN.

Phát huy truyền thống Thủ đô anh hùng TP vì hòa bình từ những kết quả đạt được, có thể nói tổ chức CĐ và CNVCLĐ Thủ đô đang thi đua sôi nổi, phấn đấu ngày càng có nhiều công nhân giỏi, đóng góp sức mình vào hoàn thành nhiệm vụ KTXH của Thủ đô năm 2014 và những năm tiếp theo. Thiết thực lập thành tích cao nhất  kỷ niệm 124 năm ngày sinh nhật Bác, 85 năm ngày thành lập CĐVN,  hưởng ứng tháng CN năm 2014 do Tổng LĐLĐ VN phát động. 

Trần Vũ