Cùng giải quyết nguyện vọng chính đáng của đoàn viên

	Tham gia hiệu quả trong công tác cải cách hành chính
	Thiết thực kỷ niệm 89 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam

Ông Đặng Văn Hải, Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Viên chức Thành phố cho biết, Công đoàn Viên chức thành phố Hà Nội đang quản lý trực tiếp 65 Công đoàn cơ sở với 9.763 đoàn viên/9.810 CBCCVCLĐ. Thời gian qua, Công đoàn Viên chức Thành phố luôn đặc biệt coi trọng và tập trung làm tốt công tác tham gia quản lý, chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của CBCCVCLĐ và thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở.

Hội nghị CBCCVCNLĐ năm 2018 được các cấp công đoàn Viên chức phối hợp với chuyên môn tổ chức đạt chất lượng, hiệu quả. Ảnh minh họa.

Cụ thể, các cấp Công đoàn Viên chức Thành phố đã chủ động và tích cực tổ chức cho CBCCVCLĐ phát huy tinh thần trách nhiệm, trí tuệ tham gia đóng góp ý kiến vào dự thảo các văn bản pháp luật, chế độ, chính sách có liên quan trực tiếp đến quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, CBCCVCLĐ; nghiên cứu, tham gia xây dựng chính sách, kế hoạch phát triển KT-XH của Thủ đô; các nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị.

Nhằm phát huy dân chủ trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, kịp thời nắm bắt và giải quyết tâm tư, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, CBCCVCLĐ, ngay từ đầu năm, Công đoàn Viên chức Thành phố đã chỉ đạo, hướng dẫn 59/59 CĐCS phối hợp với người đứng đầu cơ quan, đơn vị tổ chức tổ chức Hội nghị CBCCVC năm 2018 đúng quy định, đảm bảo cả về nội dung, hình thức và tiến độ.

Ngoài việc đánh giá tổng kết những kết quả đã đạt được của năm trước, Hội nghị CBCCVC còn là dịp kiểm điểm trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong việc thực hiện kế hoạch công tác năm 2017; thảo luận, bàn biện pháp thực hiện kế hoạch công tác năm 2018, thông qua Quy chế chi tiêu nội bộ và bàn các biện pháp cải tiến điều kiện làm việc, nâng cao đời sống của CBCCVC trong cơ quan, đơn vị.

Tại hội nghị, người đứng đầu cơ quan, đơn vị cũng đã lắng nghe, tiếp thu ý kiến đóng góp và giải đáp kịp thời, thỏa đáng những thắc mắc, kiến nghị của CBCCVC. Có thể kể đến một số đơn vị đã làm tốt công tác này như: Cục Thuế Thành phố, Bảo hiểm xã hội Thành phố, Sở Kế hoạch và Đầu tư, Cơ quan Hội Liên hiệp Phụ nữ Thành phố, Cơ quan Đảng ủy khối các cơ quan Thành phố, Cơ quan Ủy ban Kiểm tra Thành ủy, Ban Tổ chức Thành ủy, Văn phòng Uỷ ban Nhân dân Thành phố, Đài Phát thanh - Truyền hình Hà Nội, Sở Nội vụ…

Đối với các doanh nghiệp, Công đoàn Viên chức Thành phố đã chỉ đạo 04/04 CĐCS thực hiện tốt Nghị định số 60/2013/NĐ - CP ngày 19/6/2013 về thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc. Việc tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc cơ bản được thực hiện đúng quy định.

Các đơn vị đã tổ chức tốt Hội nghị Người lao động, qua đó tạo điều kiện để người lao động được thảo luận về tình hình thực hiện kế hoạch sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp và những nội dung trực tiếp liên quan đến việc làm của người lao động, lợi ích của doanh nghiệp; kết quả kiểm tra, giám sát tình hình thực hiện hợp đồng lao động, Thỏa ước lao động tập thể, nội quy, các quy định, quy chế của doanh nghiệp; điều kiện làm việc và các biện pháp cải thiện điều kiện làm việc, các nội dung khác mà người lao động và người sử dụng lao động quan tâm.

Cũng thông qua Hội nghị Người lao động, Ban Chấp hành CĐCS và người sử dụng lao động đã thương lượng, ký kết Thỏa ước Lao động tập thể, có điều khoản có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật điển hình như Công ty TNHH MTV In báo Hà Nội mới, Công ty TNHH MTV Du lịch Dịch vụ Hồng Hà…

Cũng dưới sự chỉ đạo, hướng dẫn của Công đoàn Viên chức Thành phố, từ đầu năm đến nay, các CĐCS đã tiếp tục xây dựng, bổ sung, hoàn thiện Quy chế làm việc của Ban Chấp hành, Quy chế phối hợp công tác giữa BCH Công đoàn và Thủ trưởng cơ quan; cử đại diện tham gia các Hội đồng thành lập theo quy định của pháp luật; tham gia với thủ trưởng cơ quan xây dựng nội quy, Quy chế cơ quan; tham gia xây dựng, tổ chức thực hiện và giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với CBCCVCLĐ.

Đặc biệt, hầu hết các CĐCS đã chủ động tham gia với Thủ trưởng cơ quan, đơn vị, giám đốc doanh nghiệp quan tâm cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho CBCCVCLĐ như: Hỗ trợ ăn trưa, tổ chức sinh nhật, tham quan, nghỉ mát, thăm hỏi, trợ cấp kịp thời cho CBCCVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, khi có việc hiếu, việc hỷ và thực hiện có kết quả việc tiết kiệm chi phí hành chính, tăng cường thêm đời sống cho CBCCVCLĐ.

Phát huy những kết quả đã đạt được, trong thời gian tới, các cấp Công đoàn Viên chức Thành phố sẽ tiếp tục đẩy mạnh và thực hiện tốt hơn nữa công tác tham gia quản lý, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CBCCVCLĐ.

Trong đó, Công đoàn Viên chức Thành phố sẽ tiếp tục chỉ đạo 100% CĐCS phát huy vai trò đại diện, tham gia giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với CBCCVCLĐ, phối hợp với chuyên môn thực hiện tốt Nghị quyết Hội nghị CBCCVC, Hội nghị NLĐ, góp phần thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở.

Đồng thời, Công đoàn Viên chức Thành phố cũng chỉ đạo các cấp công đoàn trực thuộc tăng cường nắm bắt tình hình, kịp thời phát hiện, giải quyết và tham gia giải quyết những nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, CBCCVCLĐ; vận động 100% CBCCVCLĐ thực hiện tốt nội quy, Quy chế của cơ quan, đơn vị, góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị ngày càng ổn định và phát triển.

Phạm Diệp