Công đoàn Dệt May Việt Nam: Phát triển tổ chức công đoàn cả về chất và lượng

(LĐTĐ) Xác định công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS  là một nhiệm vụ quan trọng, thời gian qua, Công đoàn Dệt May Việt Nam đã chú trọng triển khai nhiều biện pháp tích cực để thực hiện công tác này và đạt được những kết quả ấn tượng. 
cong doan det may viet nam phat trien to chuc cong doan ca ve chat va luong Hơn 600 đoàn viên, CNVCLĐ ngành Dệt May Việt Nam tham gia hiến máu nhân đạo
cong doan det may viet nam phat trien to chuc cong doan ca ve chat va luong Gắn biển công trình chào mừng Đại hội XII Công đoàn Việt Nam

Ông Lê Nho Thướng - Ủy viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam cho biết, Công đoàn Dệt May Việt Nam hiện đang quản lý 115 CĐCS, chủ yếu là CĐCS ngoài khu vực nhà nước với 119.119 đoàn viên. Để làm tốt công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, ngay từ đầu nhiệm kỳ 2013-2018, Công đoàn Dệt May Việt Nam đã chủ động nắm bắt tình hình lao động, việc làm trong ngành; tuyên truyền vận động người lao động gia nhập tổ chức công đoàn.

cong doan det may viet nam phat trien to chuc cong doan ca ve chat va luong
Ra mắt Công đoàn Nhà máy May Tuyên Quang- Chi nhánh Công ty TNHH MTV Dệt 8-3 thuộc Công đoàn Dệt May Việt Nam

Theo đó, nhiệm kỳ qua, Công đoàn ngành Dệt May Việt Nam đã phát triển được 75.400 đoàn viên, vượt gần 68% chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao; thành lập mới 35 CĐCS, vượt 40%; nâng tổng số CĐCS trong toàn hệ thống lên 115 CĐCS với 119.119 đoàn viên.

Theo ông Lê Nho Thướng, để đạt được các kết quả xuất sắc nói trên, các cấp công đoàn trong toàn hệ thống đã vượt khó, kiên trì bám sát cơ sở, tích cực tuyên truyền, vận động người lao động gia nhập tổ chức công đoàn. Bên cạnh đó, các cấp công đoàn trong hệ thống đã tổ chức nhiều hoạt động đa dạng, phong phú, thiết thực chăm lo cho đoàn viên và người lao động, tạo sức cuốn hút để người lao động thấy được lợi ích khi gia nhập tổ chức công đoàn.

Điều đáng nói là không chỉ dừng lại ở việc phát triển về số lượng, Công đoàn Dệt May Việt Nam cũng chú trọng củng cố, nâng cao chất lượng CĐCS mà bắt đầu là việc nâng cao chất lượng cán bộ. Ông Thướng cho hay, để nâng cao chất lượng cán bộ CĐ cả về trình độ lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng công tác CĐ, trong nhiệm kỳ 2013-2018, các cấp công đoàn trong hệ thống đã chi kinh phí tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng với tổng số tiền trên 7 tỉ đồng.

Đến nay đã tổ chức 41 lớp tập huấn về Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XI và kiến thức về pháp luật lao động, Luật Công đoàn, BHXH, ATVSLĐ cho trên 584 lượt cán bộ công đoàn chủ chốt của các CĐCS tại 3 miền Bắc - Trung - Nam; biên soạn và trang bị sổ sinh hoạt tổ công đoàn cho các CĐCS; đào tạo tập huấn nghiệp vụ, chính sách pháp luật cho trên 16.444 lượt cán bộ CĐ từ cấp tổ trưởng CĐ trở lên.

Công đoàn Dệt May Việt Nam cũng đã cử 83 lượt cán bộ công đoàn tham dự các khóa học tập huấn về giảng viên kiêm chức, kiến thức pháp luật, quản lý nhà nước chương trình chuyên viên chính, chuyên viên cao cấp, nghiệp vụ công tác CĐ do Tổng LĐLĐViệt Nam tổ chức hằng năm, đồng thời đã cử 21 cán bộ công đoàn dự hội nghị, tham gia khóa đào tạo, tập huấn quốc tế ngắn hạn ở nước ngoài.

Ngoài ra, các CĐCS còn tự tổ chức 160 buổi hội thảo, 182 lớp tập huấn cho 89.681 lượt cán bộ công đoàn nâng cao kỹ năng nghề. Những hoạt động nói trên đã giúp nâng cao đáng kể trình độ, chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn góp phần nâng cao chất lượng hoạt động của CĐCS. Điều này được thể hiện rõ nét ở kết quả xếp loại CĐCS nhiệm kỳ vừa qua. Trong nhiệm kỳ 2013-2018, số CĐCS đạt vững mạnh, xuất sắc bình quân hằng năm chiếm 80,35%, CĐCS đạt khá là 8,67%, trong cả nhiệm kỳ không có CĐCS yếu kém.

Ông Lê Nho Thướng cho biết, thời gian tới, Công đoàn Dệt May Việt Nam sẽ quán triệt Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam, các nhiệm vụ, giải pháp cũng như 3 khâu đột phá của Công đoàn Việt Nam để nâng cao hơn nữa chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn và hiệu quả hoạt động công đoàn trong toàn hệ thống.

P.Diệp- X.Trường

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

(LĐTĐ) Làm việc với các đơn vị trong Cụm Thi đua số 7, lãnh đạo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đề nghị, từ nay đến cuối năm, các đơn vị cần nắm chắc tình hình tư tưởng, đời sống, việc làm của người lao động, tập trung chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, nhất là khi Tết Nguyên đán Ất Tỵ đang tới gần.
Đánh giá kỹ tác động khi áp thuế tiêu thụ đặc biệt với nước giải khát có đường

Đánh giá kỹ tác động khi áp thuế tiêu thụ đặc biệt với nước giải khát có đường

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Quốc hội đã thảo luận tại tổ về dự án Luật Thuế tiêu thụ đặc biệt (sửa đổi). Vấn đề tăng thuế suất tiêu thụ đặc biệt đối với rượu, bia, thuốc lá được nhiều đại biểu quan tâm, thảo luận.
Với đồ uống này, stress, áp lực công việc không làm khó được người trẻ

Với đồ uống này, stress, áp lực công việc không làm khó được người trẻ

(LĐTĐ) Những ngày này Gen Z phải đối mặt với đủ combo gây căng thẳng từ chạy deadline, cày KPI, đến chi tiêu, mua sắm, săn sale mùa cuối năm.
Phổ biến pháp luật cho cộng đồng người Việt Nam ở nước ngoài

Phổ biến pháp luật cho cộng đồng người Việt Nam ở nước ngoài

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Trung tâm Báo chí Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) phối hợp với Hiệp hội Doanh nhân Việt Nam ở nước ngoài tổ chức tọa đàm phổ biến pháp luật cho cộng đồng người Việt Nam sinh sống ở nước ngoài.
Bình Dương: Điều động, bổ nhiệm nhiều cán bộ chủ chốt

Bình Dương: Điều động, bổ nhiệm nhiều cán bộ chủ chốt

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Tỉnh ủy tỉnh Bình Dương tổ chức Hội nghị trao các quyết định bổ nhiệm, điều động cán bộ chủ chốt.
Lịch thi đánh giá năng lực năm 2025 của Trường Đại học Sư phạm Hà Nội

Lịch thi đánh giá năng lực năm 2025 của Trường Đại học Sư phạm Hà Nội

(LĐTĐ) Kỳ thi độc lập, đánh giá năng lực (kỳ thi SPT) năm 2025 của Trường Đại học Sư phạm Hà Nội sẽ diễn ra trong hai ngày 17 - 18/5, thay vì 1 ngày như các năm trước nhằm tăng khả năng chọn môn thi đồng thời giảm áp lực cho thí sinh.
Trao giải cuộc thi viết “Những kỷ niệm sâu sắc về thầy cô và mái trường” năm 2024

Trao giải cuộc thi viết “Những kỷ niệm sâu sắc về thầy cô và mái trường” năm 2024

(LĐTĐ) Được phát động từ tháng 9/2024, cuộc thi viết “Những kỷ niệm sâu sắc về thầy cô và mái trường” năm 2024 đã nhận được sự hưởng ứng, tham gia của đông đảo tác giả trên cả nước và nhiều tác phẩm chất lượng.

Tin khác

Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

(LĐTĐ) Năm 2024, phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), hoạt động công đoàn của Cụm thi đua số 6 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đạt nhiều kết quả quan trọng, trong đó nổi bật là các đơn vị thành viên thuộc Cụm đều đã thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 5.
Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

(LĐTĐ) Các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang tích cực triển khai công tác giám sát, phản biện xã hội, sau một thời gian triển khai, đã mang lại hiệu quả thiết thực.
Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

(LĐTĐ) Từ ngày 21 đến 23/11, tại Quốc Oai (Hà Nội), Công đoàn Viên chức Việt Nam phối hợp với Bộ Nội vụ tổ chức Hội nghị tập huấn cho gần 250 cán bộ công đoàn các ban, bộ, ngành, đoàn thể Trung ương.
Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh

Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), Công đoàn Y tế Việt Nam đã tổ chức Chung kết Tuyên truyền kết quả triển khai phong trào “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ y tế hướng tới sự hài lòng của người bệnh” và giải pháp giai đoạn 2 "Thấu hiểu, tận tâm - Nâng tầm, đổi mới". Dự và chỉ đạo tại Cuộc thi có Thứ trường Bộ Y tế Nguyễn Thị Liên Hương.
Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên

Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên

(LĐTĐ) Ngày 21/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 4.
Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), tại Học viện Viettel, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức khai mạc Tập huấn “Nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn”. Đến dự có đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Bí thư Đảng đoàn, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

(LĐTĐ) Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã và đang chú trọng đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn. Từ đó, góp phần thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động trong ngành.
Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

(LĐTĐ) Nhiều năm qua, cùng với việc chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, đẩy mạnh phong trào “lao động giỏi, lao động sáng tạo”, các cấp Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội còn chú trọng thực hiện tốt phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” (ATVSLĐ). Những kết quả đạt được từ phong trào này không chỉ góp phần ổn định sản xuất - kinh doanh của các doanh nghiệp mà còn có tác dụng tích cực trong việc nâng cao năng suất lao động, bảo đảm an toàn lao động.
Cụm thi đua số 1 thực hiện tốt công tác thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể

Cụm thi đua số 1 thực hiện tốt công tác thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể

(LĐTĐ) Ngày 20/11, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 1.
Xem thêm
Phiên bản di động