Công đoàn Dệt May Việt Nam: Phát triển tổ chức công đoàn cả về chất và lượng
Hơn 600 đoàn viên, CNVCLĐ ngành Dệt May Việt Nam tham gia hiến máu nhân đạo | |
Gắn biển công trình chào mừng Đại hội XII Công đoàn Việt Nam |
Ông Lê Nho Thướng - Ủy viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam cho biết, Công đoàn Dệt May Việt Nam hiện đang quản lý 115 CĐCS, chủ yếu là CĐCS ngoài khu vực nhà nước với 119.119 đoàn viên. Để làm tốt công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, ngay từ đầu nhiệm kỳ 2013-2018, Công đoàn Dệt May Việt Nam đã chủ động nắm bắt tình hình lao động, việc làm trong ngành; tuyên truyền vận động người lao động gia nhập tổ chức công đoàn.
Ra mắt Công đoàn Nhà máy May Tuyên Quang- Chi nhánh Công ty TNHH MTV Dệt 8-3 thuộc Công đoàn Dệt May Việt Nam |
Theo đó, nhiệm kỳ qua, Công đoàn ngành Dệt May Việt Nam đã phát triển được 75.400 đoàn viên, vượt gần 68% chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao; thành lập mới 35 CĐCS, vượt 40%; nâng tổng số CĐCS trong toàn hệ thống lên 115 CĐCS với 119.119 đoàn viên.
Theo ông Lê Nho Thướng, để đạt được các kết quả xuất sắc nói trên, các cấp công đoàn trong toàn hệ thống đã vượt khó, kiên trì bám sát cơ sở, tích cực tuyên truyền, vận động người lao động gia nhập tổ chức công đoàn. Bên cạnh đó, các cấp công đoàn trong hệ thống đã tổ chức nhiều hoạt động đa dạng, phong phú, thiết thực chăm lo cho đoàn viên và người lao động, tạo sức cuốn hút để người lao động thấy được lợi ích khi gia nhập tổ chức công đoàn.
Điều đáng nói là không chỉ dừng lại ở việc phát triển về số lượng, Công đoàn Dệt May Việt Nam cũng chú trọng củng cố, nâng cao chất lượng CĐCS mà bắt đầu là việc nâng cao chất lượng cán bộ. Ông Thướng cho hay, để nâng cao chất lượng cán bộ CĐ cả về trình độ lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng công tác CĐ, trong nhiệm kỳ 2013-2018, các cấp công đoàn trong hệ thống đã chi kinh phí tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng với tổng số tiền trên 7 tỉ đồng.
Đến nay đã tổ chức 41 lớp tập huấn về Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XI và kiến thức về pháp luật lao động, Luật Công đoàn, BHXH, ATVSLĐ cho trên 584 lượt cán bộ công đoàn chủ chốt của các CĐCS tại 3 miền Bắc - Trung - Nam; biên soạn và trang bị sổ sinh hoạt tổ công đoàn cho các CĐCS; đào tạo tập huấn nghiệp vụ, chính sách pháp luật cho trên 16.444 lượt cán bộ CĐ từ cấp tổ trưởng CĐ trở lên.
Công đoàn Dệt May Việt Nam cũng đã cử 83 lượt cán bộ công đoàn tham dự các khóa học tập huấn về giảng viên kiêm chức, kiến thức pháp luật, quản lý nhà nước chương trình chuyên viên chính, chuyên viên cao cấp, nghiệp vụ công tác CĐ do Tổng LĐLĐViệt Nam tổ chức hằng năm, đồng thời đã cử 21 cán bộ công đoàn dự hội nghị, tham gia khóa đào tạo, tập huấn quốc tế ngắn hạn ở nước ngoài.
Ngoài ra, các CĐCS còn tự tổ chức 160 buổi hội thảo, 182 lớp tập huấn cho 89.681 lượt cán bộ công đoàn nâng cao kỹ năng nghề. Những hoạt động nói trên đã giúp nâng cao đáng kể trình độ, chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn góp phần nâng cao chất lượng hoạt động của CĐCS. Điều này được thể hiện rõ nét ở kết quả xếp loại CĐCS nhiệm kỳ vừa qua. Trong nhiệm kỳ 2013-2018, số CĐCS đạt vững mạnh, xuất sắc bình quân hằng năm chiếm 80,35%, CĐCS đạt khá là 8,67%, trong cả nhiệm kỳ không có CĐCS yếu kém.
Ông Lê Nho Thướng cho biết, thời gian tới, Công đoàn Dệt May Việt Nam sẽ quán triệt Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam, các nhiệm vụ, giải pháp cũng như 3 khâu đột phá của Công đoàn Việt Nam để nâng cao hơn nữa chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn và hiệu quả hoạt động công đoàn trong toàn hệ thống.
P.Diệp- X.Trường
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động
Đánh giá kỹ tác động khi áp thuế tiêu thụ đặc biệt với nước giải khát có đường
Với đồ uống này, stress, áp lực công việc không làm khó được người trẻ
Phổ biến pháp luật cho cộng đồng người Việt Nam ở nước ngoài
Bình Dương: Điều động, bổ nhiệm nhiều cán bộ chủ chốt
Lịch thi đánh giá năng lực năm 2025 của Trường Đại học Sư phạm Hà Nội
Trao giải cuộc thi viết “Những kỷ niệm sâu sắc về thầy cô và mái trường” năm 2024
Tin khác
Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện
Hoạt động 22/11/2024 15:21
Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn
Hoạt động 22/11/2024 13:01
Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn
Hoạt động 22/11/2024 06:06
Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam
Hoạt động 21/11/2024 16:45
Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh
Hoạt động 21/11/2024 15:49
Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên
Hoạt động 21/11/2024 14:15
Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn
Hoạt động 21/11/2024 10:27
Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn
Hoạt động 21/11/2024 08:42
Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp
Hoạt động 21/11/2024 08:42
Cụm thi đua số 1 thực hiện tốt công tác thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể
Hoạt động 20/11/2024 18:50