Chương trình cấp phép việc làm của Hàn Quốc:

Cơ hội cho hàng chục ngàn lao động Việt Nam

Năm 2016 sẽ có 3.500 lao động Việt Nam (LĐVN) gồm LĐ mới và LĐ trung thành sẽ được sang Hàn Quốc làm việc theo chương trình cấp phép việc làm (EPS). Đó là tin vui với hàng chục ngàn LĐVN có nhu cầu đi làm việc tại Hàn Quốc bởi từ năm 2012, Hàn Quốc đã có lệnh cấm tiếp nhận LĐVN do số LĐVN hết hạn hợp đồng bỏ trốn, ở lại cư trú bất hợp pháp tăng cao.
co hoi cho hang chuc ngan lao dong viet nam 3.500 lao động Việt Nam sang Hàn Quốc làm việc
co hoi cho hang chuc ngan lao dong viet nam Khai mạc Triển lãm Trí tuệ Lao động Việt Nam và phiên chợ Tết lao động

Cơ hội cho LĐVN bất hợp pháp chuyển sang hợp pháp

Thông tin về những điểm mới trong Bản ghi nhớ về hợp tác phái cử tiếp nhận LĐVN sang làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS vừa được Bộ trưởng Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) Việt Nam Đào Ngọc Dung và Bộ trưởng Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc Lee Ki Kweon ký kết ngày 17. 5 - ông Doãn Mậu Diệp - Thứ trưởng Bộ LĐTBXH cho biết:

co hoi cho hang chuc ngan lao dong viet nam
Bản ghi nhớ về hợp tác phái cử tiếp nhận LĐVN sang làm việc tại Hàn Quốc mở ra cơ hội cho hàng chục ngàn LĐVN.

Bản ghi nhớ lần này mở ra cơ hội cho nhiều đối tượng LĐ có nguyện vọng đi làm việc tại Hàn Quốc, không bị hạn chế về đối tượng tham gia như trước đó (chỉ những người đã thi đỗ tiếng Hàn năm 2011, đã có hồ sơ gửi sang Hàn Quốc và LĐ về nước đúng hạn).

Tuy nhiên, Thứ trưởng Doãn Mậu Diệp cũng khẳng định, hạn ngạch tiếp nhận LĐVN sang làm việc tại Hàn Quốc phụ thuộc vào việc giảm số LĐVN bất hợp pháp tại nước này.

Những năm gần đây, tỉ lệ LĐVN bỏ hợp đồng, hết thời hạn làm việc không trở về nước và ở lại cư trú không hợp pháp tại Hàn Quốc khá cao đã ảnh hưởng tới quan hệ hợp tác lao động giữa hai bên.

Từ tháng 8.2012 đến nay, Việt Nam và Hàn Quốc chưa ký lại Bản ghi nhớ bình thường về chương trình EPS mà chỉ ký Bản ghi nhớ đặc biệt với thời hạn 1 năm, lần lượt vào ngày 31.12.2013 và 10.4. 2015.

Theo đó, chỉ những LĐ đã kiểm tra tiếng Hàn trong năm 2012 và những LĐ đã làm việc tại Hàn Quốc thuộc diện tái nhập cảnh có thể tham gia chương trình. Điều này cũng đồng nghĩa hằng năm, hàng chục ngàn LĐVN không có cơ hội sang Hàn Quốc làm việc.

Một trong những điểm mới đáng chú ý của bản ghi nhớ lần này là tất cả LĐVN sau khi thi đạt chứng chỉ tiếng Hàn sẽ phải tham gia kiểm tra tay nghề và đánh giá năng lực. “Kết quả của kỳ kiểm tra tay nghề không phải là kết quả đỗ hay trượt mà chỉ nhằm mục đích bổ sung thông tin ứng viên vào hồ sơ tìm việc, cung cấp thêm thông tin cho chủ sử dụng LĐ lựa chọn” - đại diện Trung tâm Lao động ngoài nước (LĐNN) cho biết.

Cũng theo đại diện Trung tâm LĐNN – đơn vị duy nhất được Bộ LĐTBXH giao tuyển chọn LĐVN đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS - đối tượng được hưởng lợi nhiều nhất là LĐVN sắp hết hạn hợp đồng lao động và LĐ đang làm việc bất hợp pháp.

Có thể nói như vậy là vì trong bối cảnh Bộ Tư pháp Hàn Quốc thông báo miễn xử phạt và miễn cấm nhập cảnh đối với LĐ tự nguyện về nước trong thời gian từ ngày 1.4 đến 30.9.2016 và cho phép những người này được tham dự các kỳ kiểm tra tiếng Hàn và trở lại Hàn Quốc làm việc, Chính phủ Việt Nam đã có Nghị Quyết 33/NQ - CP thông báo miễn xử phạt tiền đối với LĐ tự nguyện về nước trong khoảng thời gian nêu trên thì sau khi ký kết Bản ghi nhớ, tới đây, các cơ quan hữu quan của 2 nước sẽ bàn bạc, thống nhất về kế hoạch kiểm tra tiếng Hàn và đây là cơ hội không thể tốt hơn đối với LĐ làm việc bất hợp pháp muốn có cơ hội để trở lại làm việc hợp pháp tại Hàn Quốc.

Riêng đối với những LĐ sắp hết hạn hợp đồng lao động, đại diện Trung tâm LĐNN cũng cho biết, từ nay, LĐ không còn phải băn khoăn về việc doanh nghiệp cũ không tái tuyển dụng thì liệu có được giới thiệu hồ sơ cho doanh nghiệp mới. Việc bản ghi nhớ được ký kết đã đảm bảo hồ sơ của người LĐ sẽ được giới thiệu cho các doanh nghiệp mới lựa chọn, ký hợp đồng lao động nếu không được doanh nghiệp cũ tái tuyển dụng.

Người LĐ cần cẩn trọng với nạn cò mồi

Trong các thị trường xuất khẩu lao động, Hàn Quốc vẫn luôn là thị trường “nóng” nhất với các nạn lừa đảo, cò mồi. Nhiều LĐ tại các vùng quê đã chịu mức phí rất cao tới hàng trăm triệu đồng mà vẫn không đi được.

Chia sẻ về mối lo ngại này, khi thị trường được coi là rất màu mỡ này được mở cửa tiếp nhận trở lại, Thứ trưởng Bộ LĐTBXH Doãn Mậu Diệp khuyến cáo: “Khi có nguyện vọng đi làm việc tại Hàn Quốc, người LĐ cần tìm hiểu kỹ thông tin về chương trình EPS tại các trang thông tin điện tử của Bộ LĐTBXH, Cục Quản lý LĐNN, Trung tâm LĐNN hoặc liên hệ trực tiếp tới các cơ quan này và cơ quan quản lý lao động địa phương.

Về phía Bộ LĐTBXH, sẽ công khai các thông tin về thời gian, phương thức kiểm tra tiếng Hàn, kiểm tra tay nghề, các tiêu chuẩn, điều kiện dự tuyển, kết quả kiểm tra, các khoản chi phí phải đóng góp để người LĐ biết”.

Ông Hà Xuân Tùng – Giám đốc Trung tâm LĐNN - khẳng định thêm: Đến nay, Trung tâm LĐNN là đơn vị duy nhất thực hiện chương trình này, không tổ chức, cá nhân nào can thiệp được vào quy trình tuyển chọn rất chặt chẽ theo chương trình EPS.

Người LĐ không nên nghe thông tin không chính thống và nộp tiền cho các tổ chức, cá nhân trung gian như thời gian vừa qua. Nếu có thắc mắc gì về chương trình EPS, người LĐ có thể liên hệ trực tiếp với Cục Quản lý LĐNN hoặc Trung tâm LĐNN để được hướng dẫn.  

Lan Ngọc

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Hà Nội đơn giản hóa 3 thủ tục hành chính lĩnh vực lao động, tiền lương

Hà Nội đơn giản hóa 3 thủ tục hành chính lĩnh vực lao động, tiền lương

Ủy ban nhân dân (UBND) thành phố Hà Nội vừa ban hành Quyết định số 6010/QĐ-UBND ngày 3/12 thông qua phương án đơn giản hóa thủ tục hành chính lĩnh vực lao động, tiền lương thuộc phạm vi chức năng quản lý nhà nước của Sở Nội vụ.
Hướng tới xây dựng cộng đồng số không ai bị bỏ lại phía sau

Hướng tới xây dựng cộng đồng số không ai bị bỏ lại phía sau

Triển khai mô hình “Bình dân học vụ số lưu động” gắn với hoạt động của các Tổ Chuyển đổi số cộng đồng, nhiều phường, xã trên địa bàn thành phố Hà Nội đang tạo chuyển biến rõ rệt trong việc phổ cập kỹ năng số đến người dân, nhất là người cao tuổi. Những điểm hỗ trợ lưu động, những buổi “cầm tay chỉ việc” tại từng tổ dân phố đã góp phần đưa công nghệ đến gần hơn với đời sống, giúp người dân chủ động thực hiện các dịch vụ công trực tuyến, thanh toán số, từng bước xây dựng công dân số tại cơ sở.
Thành ủy Hà Nội giám sát kết quả thực hiện các chuyên đề trọng tâm tại phường Sơn Tây

Thành ủy Hà Nội giám sát kết quả thực hiện các chuyên đề trọng tâm tại phường Sơn Tây

Sáng 5/12, Đoàn Giám sát số 10 của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội do Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Phó Chủ tịch Thường trực Hội đồng nhân dân thành phố Hà Nội Trần Thế Cương làm Trưởng đoàn đã làm việc với phường Sơn Tây nhằm giám sát công tác lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện một số chuyên đề trọng tâm, cấp bách gắn với kiểm điểm cuối năm 2025.
Doanh nghiệp muốn hút vốn phải bắt đầu từ niềm tin và danh tiếng

Doanh nghiệp muốn hút vốn phải bắt đầu từ niềm tin và danh tiếng

Năm 2025 có hai điểm nhấn lớn là Nghị quyết 68-NQ/TW về phát triển kinh tế tư nhân và công bố của FTSE Russell công nhận Việt Nam đủ điều kiện vào "đường đua" nâng cấp từ Thị trường Cận biên lên Thị trường Mới nổi, với mốc thời gian chính thức vào 21/9/2026. Đây cũng là năm vô cùng đặc biệt, đánh dấu 25 năm hình thành và phát triển của thị trường chứng khoán Việt Nam - một hành trình không dài so với nhiều thị trường trong khu vực, nhưng giàu dấu ấn và đầy nỗ lực.
Kỳ cuối: Thủ đô tiên phong: Thước đo phát triển, khát vọng quản trị hiện đại, nhân văn

Kỳ cuối: Thủ đô tiên phong: Thước đo phát triển, khát vọng quản trị hiện đại, nhân văn

Tư tưởng “vì hạnh phúc của Nhân dân” không chỉ kế thừa sâu sắc tinh thần “dân là gốc” của Chủ tịch Hồ Chí Minh mà còn mở ra tầm nhìn quản trị đô thị hiện đại, nhân văn, trong đó hạnh phúc của mỗi người dân trở thành thước đo cao nhất của phát triển. Tuy nhiên, để tư tưởng này thực sự đi vào đời sống, hạnh phúc không thể chỉ tồn tại trên văn bản hay nghị quyết; nó phải được nhìn thấy, cảm nhận và trải nghiệm thực sự trong từng ngày sống của người dân Thủ đô, trở thành chuẩn mực cho mọi chính sách, mọi quyết định, mọi nỗ lực phát triển của Thành phố.
Tiếp tục đổi mới vì người lao động, nâng tầm chất lượng dịch vụ y tế

Tiếp tục đổi mới vì người lao động, nâng tầm chất lượng dịch vụ y tế

Trong không khí dân chủ, đoàn kết và trách nhiệm, mới đây, Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Hòe Nhai đã long trọng tổ chức Đại hội Công đoàn lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Sự kiện diễn ra thể hiện quyết tâm đổi mới của tổ chức Công đoàn nhằm chăm lo tốt hơn đời sống đoàn viên, người lao động, đồng thời đồng hành cùng bệnh viện trong sự nghiệp nâng cao chất lượng khám chữa bệnh.
Công đoàn Bệnh viện Thanh Nhàn tổ chức thành công Đại hội lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2025 - 2030

Công đoàn Bệnh viện Thanh Nhàn tổ chức thành công Đại hội lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2025 - 2030

Sáng 5/12, Công đoàn Bệnh viện Thanh Nhàn đã long trọng tổ chức Đại hội lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đại hội diễn ra với phương châm “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”.

Tin khác

Hà Nội đơn giản hóa 3 thủ tục hành chính lĩnh vực lao động, tiền lương

Hà Nội đơn giản hóa 3 thủ tục hành chính lĩnh vực lao động, tiền lương

Ủy ban nhân dân (UBND) thành phố Hà Nội vừa ban hành Quyết định số 6010/QĐ-UBND ngày 3/12 thông qua phương án đơn giản hóa thủ tục hành chính lĩnh vực lao động, tiền lương thuộc phạm vi chức năng quản lý nhà nước của Sở Nội vụ.
TP.HCM: Tư vấn việc làm cho gần 400.000 lượt người

TP.HCM: Tư vấn việc làm cho gần 400.000 lượt người

Từ ngày 1/1/2025 đến ngày 25/11/2025, Trung tâm Dịch vụ việc làm thuộc Sở Nội vụ Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) đã tổ chức 242 phiên giao dịch việc làm, tư vấn việc làm cho 397.261 lượt người.
Tích cực kết nối thông tin thị trường, giải quyết hiệu quả việc làm cho người lao động Thủ đô

Tích cực kết nối thông tin thị trường, giải quyết hiệu quả việc làm cho người lao động Thủ đô

Chỉ đến giữa tháng 11, thành phố Hà Nội đã thực hiện vượt 22% chỉ tiêu kế hoạch năm về giải quyết việc làm cho người lao động. Điều này cho thấy sức bật của thị trường lao động, đồng thời phản ánh tính đúng đắn, hiệu quả trong chiến lược giải quyết việc làm của Thành phố là thúc đẩy hệ thống thông tin về thị trường lao động và tích cực hỗ trợ kết nối cung - cầu lao động.
Hà Nội: Trao cơ hội việc làm cho người khuyết tật

Hà Nội: Trao cơ hội việc làm cho người khuyết tật

Mặc dù gặp nhiều trở ngại trong quá trình tìm kiếm việc làm, song không ít người khuyết tật vẫn mong muốn, khát khao được làm việc để khẳng định bản thân, tự nuôi sống chính mình và đóng góp cho xã hội. Thấu hiểu điều này, thời gian qua, thành phố Hà Nội đã quan tâm, triển khai nhiều hoạt động nhằm kết nối và mở rộng cơ hội việc làm cho người khuyết tật.
Gần 11.000 chỉ tiêu tuyển dụng, mở rộng cơ hội cho lao động trẻ

Gần 11.000 chỉ tiêu tuyển dụng, mở rộng cơ hội cho lao động trẻ

Ngày 24/11, tại Sàn giao dịch việc làm (GDVL) Hà Nội (gồm Sàn 215 Trung Kính và 14 sàn GDVL vệ tinh), Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức Phiên GDVL trực tuyến quy mô lớn, kết nối đồng thời với các tỉnh, thành phố: Bắc Ninh, Hải Phòng, Phú Thọ, Tuyên Quang và Thái Nguyên.
Sắp khai trương Cổng thông tin việc làm thành phố Hà Nội

Sắp khai trương Cổng thông tin việc làm thành phố Hà Nội

Dự kiến ngày 26/11, Cổng thông tin việc làm thành phố Hà Nội sẽ được khai trương nhằm hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm, cung ứng lao động, dự báo xu hướng nhân lực, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của các Sàn giao dịch việc làm, và tăng tỷ lệ kết nối cung - cầu lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội...
Gần 1.500 chỉ tiêu tuyển dụng tại Ngày hội tư vấn và giao dịch việc làm phường Phú Thượng

Gần 1.500 chỉ tiêu tuyển dụng tại Ngày hội tư vấn và giao dịch việc làm phường Phú Thượng

Sáng 22/11, Sở Nội vụ thành phố Hà Nội, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp với Ủy ban nhân dân (UBND) phường Phú Thượng tổ chức khai mạc Ngày hội tư vấn và giao dịch việc làm năm 2025, nhằm hỗ trợ định hướng nghề nghiệp, cung cấp thông tin thị trường lao động và kết nối việc làm cho người lao động trên địa bàn phường và khu vực lân cận.
TP.HCM: Hỗ trợ doanh nghiệp trong tuyển dụng, sử dụng lao động nước ngoài

TP.HCM: Hỗ trợ doanh nghiệp trong tuyển dụng, sử dụng lao động nước ngoài

Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) sẽ tiếp tục có những chính sách nhằm hỗ trợ kịp thời, đồng bộ cho các tổ chức, doanh nghiệp trong tuyển dụng, sử dụng lao động nước ngoài, bảo đảm tuân thủ quy định pháp luật về lao động, xuất cảnh, nhập cảnh, cư trú.
TP.HCM: Sôi động “mùa” tuyển dụng lao động cuối năm

TP.HCM: Sôi động “mùa” tuyển dụng lao động cuối năm

“Đến hẹn lại lên”, càng về cuối năm, nhu cầu tuyển dụng lao động tại Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) trở nên sôi động do nhu cầu mở rộng sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp; nhất là khi kinh tế Thành phố tiếp tục đà tăng trưởng mạnh.
Vietnam Airlines tổ chức thành công Ngày hội việc làm 2025

Vietnam Airlines tổ chức thành công Ngày hội việc làm 2025

Ngày hội việc làm lần đầu tiên do Vietnam Airlines tổ chức đã diễn ra thành công rực rỡ, thu hút sự tham gia của hơn 1.600 sinh viên và người trẻ yêu thích lĩnh vực hàng không. Thông qua ngày hội, các bạn sinh viên và người lao động trẻ đã được tiếp cận với môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại của Vietnam Airlines, đồng thời khám phá những cơ hội nghề nghiệp rộng mở tại Hãng.
Xem thêm
Phiên bản di động