Chú trọng khen thưởng người lao động trực tiếp sản xuất

	Phong trào thi đua cần đi vào thực chất, hiệu quả
	Sửa đổi thủ tục cấp đổi, cấp lại hiện vật khen thưởng cấp nhà nước

Theo Phó Trưởng ban TĐKT TP Đinh Việt Thắng, trong thời gian qua, việc triển khai các phong trào thi đua đã được đổi mới về nội dung, hình thức. Hội đồng TĐKT TP tố chức, phát động các phong trào thi đua toàn TP bám sát nhiệm vụ chính trị được giao, tập trung thi đua thực hiện thắng lợi những nhiệm vụ trọng tâm, khâu yếu, việc khó của TP và của mỗi địa phương, đơn vị.

Phó Chủ tịch Thường trực UBND TP Hà Nội Nguyễn Văn Sửu phát biểu tại hội nghị

Để phong trào thi đua đến với cán bộ và nhân dân, ngoài công tác tuyên truyền, Ban TĐKT TP cũng tổ chức hoạt động như: Giao lưu, tọa đàm trực tuyến với các gương điền hình tiên tiến, người tốt việc tốt theo chủ đề gắn với các nhiệm vụ trọng tâm, các sự kiện, ngày lễ kỷ niệm lớn của TP và đất nước.

Công tác kiện toàn tổ chức và đội ngũ cán bộ làm công tác thi đua, khen thưởng các cấp được thực hiện nghiêm túc. Đã hoàn thành quy chế về phân công công việc tới các phòng và cán bộ phụ trách. Đảm bảo mỗi việc, mỗi lĩnh vực đều có cá nhân phụ trách, rõ trách nhiệm của từng đồng chí trong lãnh đạo Ban, lãnh đạo các phòng, từng cán bộ, công chức, nhân viên thuận tiện trong theo dõi, đôn đốc, hướng dẫn các đơn vị thuộc Thành phố thực hiện các nhiệm vụ về công tác thi đua, khen thưởng.

Trong 1 năm qua, Ban TĐ-KT TP đã hoàn thiện quy trình bình xét, tiêu chuẩn, tiêu chí các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng. Đảm bảo tỷ lệ khen thưởng người lao động và doanh nghiệp sản xuất trực tiếp cao hơn và tăng cường khen thưởng thành tích đột xuất cho các cá nhân, đơn vị với nhiều hình thức. Ban TĐ – KT đã hoàn thiện quy định cụ thể tỷ lệ lãnh đạo và người lao động trực tiếp được khen thưởng hằng năm ở đơn vị, địa phương là 30-70% nhằm tạo điều kiện cho các cấp cơ sở khen thưởng nhiều những người trực tiếp lao động, sản xuất...

Các đại biểu tham dự hội nghị

Phát biểu tại hội nghị, Phó Chủ tịch Thường trực UBND TP Nguyễn Văn Sửu yêu cầu các đơn vị cần khen thưởng một các thiết thực, đúng người đúng việc. Không nên hành chính hóa công tác thi đua, khen thưởng. Trong đó, chú trọng những tấm gương trong cuộc sống hàng ngày được báo chí truyền thông khen ngợi, như những tấm gương về công tác PCCC, cứu hộ cứu nạn; tấm gương về phòng chống thiên tai...

Phó Chủ tịch Thường trực cũng yêu cầu các đơn vị, khối quận, huyện rà soát các tấm gương trong tất cả các lĩnh vực; cần khen thưởng những sáng tạo, sáng kiến trong sản xuất kinh doanh, trong quản lý Nhà nước. Tuyên truyền về nhiều hoạt động đẹp nhân ái giúp đỡ người nghèo, người yếu thế, người bệnh... Để nhân rộng hành động cao đẹp, dũng cảm và tạo nên làn sóng để nhiều người cùng học tập rèn luyện.

Về công tác chuyên môn, Phó chủ tịch Thường trực yêu cầu, những cán bộ làm TĐKT cần sáng tạo, tích cực tham gia hội thảo, lớp bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ. Việc tổng hợp báo cáo về TĐKT cần ngắn ngọn, thiết thực tránh hình thức.