Chồng tham gia bảo hiểm xã hội, có được hưởng tiền thai sản khi vợ sinh con?
| Chuyển công ty, có phải lập sổ bảo hiểm xã hội mới? | |
| Thủ tục gộp sổ bảo hiểm xã hội đã tham gia tại 2 doanh nghiệp? |
Trả lời: Nội dung anh hỏi, Luật Bảo hiểm xã hội quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản và trợ cấp một lần với lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc khi vợ sinh con như sau:
Tại khoản 2, Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội quy định: "Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
a) 5 ngày làm việc; b) 7 ngày làm việc khi vợ sinh con phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi; c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 3 ngày làm việc; d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con".
Tại Điều 38, Luật Bảo hiểm xã hội quy định: "Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con”.
Tại Điểm a, Khoản 2, Điều 9 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc về điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi sinh con được hướng dẫn cụ thể như sau: “Đối với trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con”.
Như vậy, nếu anh đã tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được gần 2 năm (mà có đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con) và vợ anh không tham gia bảo hiểm xã hội thì anh được hưởng trợ cấp một lần bằng 2 lần mức lương cơ sở và được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định.
B.D
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Ấn tượng chương trình nghệ thuật “Khát vọng tiên phong - Vững bước tương lai”
Tây Hồ: Chuyển đổi số từ nghị quyết vào đời sống
Cán bộ Mặt trận triển khai nhiều mô hình, phần việc xây dựng Thủ đô sáng - xanh - sạch - đẹp
Nhiều cơ sở giáo dục đại học dự kiến mở thêm ngành đào tạo mới
Xã Nam Phù “làm việc không nghỉ”, quyết tâm đẩy nhanh tiến độ công trình trọng điểm
Quy định mới về Bảng giá tính thuế tài nguyên trên địa bàn Hà Nội
Ủy ban MTTQ Việt Nam xã Gia Lâm thúc đẩy giải pháp bền vững cho công tác giảm nghèo
Tin khác
Danh mục vùng đặc biệt khó khăn làm căn cứ xác định nghỉ hưu sớm từ 1/1/2026
Chính sách 03/01/2026 15:38
Bộ Công an hướng dẫn hồ sơ kiến nghị khởi tố hành vi trốn đóng bảo hiểm
Chính sách 03/01/2026 12:41
Dự kiến 25 ngày nghỉ lễ, Tết trong năm 2026
Chính sách 02/01/2026 20:22
Nhiều chính sách quan trọng có hiệu lực từ tháng 1/2026
Chính sách 02/01/2026 13:33
Chính phủ ban hành quy định mới về tổ chức các cơ quan chuyên môn địa phương
Chính sách 02/01/2026 11:27
Chính sách mới về tiền lương, thuế có hiệu lực từ năm 2026
Chính sách 29/12/2025 14:43
Kết quả đánh giá công chức là căn cứ để trả thưởng, thu nhập tăng thêm
Chính sách 28/12/2025 22:43
Quy định mới về tiêu chuẩn chức danh công chức lãnh đạo, quản lý
Chính sách 27/12/2025 14:47
Nhóm công chức, viên chức sắp được hưởng phụ cấp tối đa 70% mức lương
Chính sách 24/12/2025 16:33
Hướng dẫn kinh phí thực hiện chế độ ưu đãi người có công năm 2025
Chính sách 16/12/2025 14:56
