M
14:54 | 23/08/2019

Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội:

Chăm lo thiết thực đến đời sống cán bộ giáo viên, nhân viên

(LĐTĐ) Những năm qua, công tác chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, nhà giáo và người lao động; tham gia quản lý, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định luôn được Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội xác định là nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên.

cham lo thiet thuc den doi song can bo giao vien nhan vien Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội: Tập trung đổi mới để hoạt động tốt hơn
cham lo thiet thuc den doi song can bo giao vien nhan vien Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội triển khai nhiệm vụ trong năm học mới
cham lo thiet thuc den doi song can bo giao vien nhan vien Ngành Giáo dục và Đào tạo Hà Nội: Khánh thành, bàn giao hai nhà công vụ

Theo ông Đỗ Văn Nam (Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội), năm học 2018 - 2019, Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội đã chỉ đạo công đoàn cơ sở làm tốt công tác chăm lo cho cán bộ giáo viên, nhân viên (CBGV,NV) trong toàn Ngành, tăng cường các hoạt động chăm lo đời sống vật chất và tinh thần theo hướng thiết thực, hiệu quả.

Công đoàn các cấp đã thường xuyên phối hợp với chuyên môn tham mưu đề xuất với cơ quan chức năng về ban hành chế độ, chính sách đối với nhà giáo và cán bộ quản lý; tập trung vào chế độ của giáo viên mầm non, an toàn vệ sinh lao động trong các trường học, đơn vị, chế độ khen thưởng, chế độ đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ. Đồng thời tích cực giám sát việc thực hiện chế độ chính sách, các quy định đối với CBGV,NV; kiến nghị với chính quyền đồng cấp giải quyết các chế độ như khen thưởng, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các vấn đề có liên quan đến quyền, lợi ích CBGV,NV đã được quy định trong quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế của cơ quan, đơn vị...

cham lo thiet thuc den doi song can bo giao vien nhan vien
Phó Chủ tịch thường trực phụ trách LĐLĐ TP Hà Nội Đặng Thị Phương Hoa và Chủ tịch Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội Trần Thị Thu Hà trao kinh phí xây dựng, sửa chữa nhà ở Mái ấm Công đoàn cho 23 CBGV, NV.

Công tác chăm lo đời sống cho cán CBGV,NV được quan tâm. Đa số các đơn vị nhà trường đã xây dựng nội quy, quy chế chi tiêu nội bộ. Nhiều đơn vị thực hiện tiết kiệm chi thường xuyên, xây dựng quy chế khen thưởng và thưởng hàng tháng cho CBGV,NV nhằm tạo động lực phấn đấu thi đua trong đội ngũ đoàn viên công đoàn. Công đoàn nhiều trường đã tổ chức các hoạt động thiết thực như: Công đoàn trường THPT Xuân Đỉnh, THPT Quốc Oai duy trì bếp ăn trưa cho đoàn viên; Công đoàn trường THPT Phạm Hồng Thái, THPT Xuân Giang, THPT Đa Phúc tổ chức sinh nhật cho đoàn viên theo tháng, theo quý; Công đoàn trường THPT Nguyễn Trãi - Ba Đình bố trí phòng nghỉ trưa cho giáo viên.

Việc thực hiện quy chế dân chủ trong trường học tiếp tục được mở rộng và đi vào thực chất. Ngay từ đầu năm học, Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội đã phối hợp với Sở Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) Hà Nội mở các lớp tập huấn thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở cho Ban Giám hiệu, Chủ tịch công đoàn cho các trường trực thuộc Sở GD&ĐT Hà Nội.

Bên cạnh đó, Các cấp Công đoàn còn chủ động phối hợp với chính quyền chỉ đạo tổ chức tốt Hội nghị cán bộ viên chức đầu năm học. Nội dung Hội nghị đã xây dựng kế hoạch thực hiện nhiệm vụ năm học, thông qua việc sửa đổi các quy chế phù hợp với từng năm học như: Quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế thi đua khen thưởng, quy chế làm việc, quy chế phối hợp công đoàn và chính quyền, thoả ước lao động tập thể (với trường ngoài công lập). Nhờ vậy góp phần quan trọng xây dựng khối đoàn kết thống nhất trong đơn vị và nền nếp kỷ cương trong công tác.

Ban Thanh tra nhân dân trường học thường xuyên được củng cố và kiện toàn theo các nhiệm kỳ. Công đoàn các cấp chỉ đạo hoạt động Ban Thanh tra nhân dân trường học đi vào nền nếp, thực hiện đúng Luật định, phát huy vai trò trong hoạt động giám sát, giải quyết kịp thời những vướng mắc từ cơ sở. Năm học 2018 - 2019, Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội đã tổ chức tập huấn cho trên 200 lượt Trưởng ban Thanh tra các đơn vị trực thuộc nhằm trang bị kiến thức, kỹ năng cho đội ngũ Thanh tra nhân dân các đơn vị.

Thực hiện sự chỉ đạo của LĐLĐ TP Hà Nội về việc tổ chức Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2019 với chủ đề “Tăng cường đánh giá, quản lý các nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc”, Công đoàn Ngành đã chỉ đạo công đoàn cơ sở tổ chức các hoạt động tuyên truyền, phối hợp với chuyên môn xây dựng các biện pháp phòng ngừa bệnh nghề nghiệp, xây dựng trường học an toàn, phòng chống cháy nổ tại nơi làm việc.

Đặc biệt, Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội đã trao hỗ trợ kinh phí xây dựng Mái ấm Công đoàn đợt 2, năm 2018 cho 10 giáo viên khối Mầm non, Tiểu học, THCS mỗi đồng chí 10 triệu đồng. Đồng thời tham mưu Sở GD&ĐT Hà Nội hỗ trợ kinh phí xây dựng, sửa chữa Mái ấm Công đoàn năm 2019 cho 32 cá nhân được LĐLĐ TP Hà Nội hỗ trợ, trong đó có 3 Mái ấm của đoàn viên khối trực thuộc (THPT Mê Linh, THPT Mỹ Đức A, THPT Trần Đăng Ninh) với tổng số tiền hỗ trợ 350 triệu đồng. Tháng 7/2019, Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội đã trao kinh phí hỗ trợ Mái ấm Công đoàn năm 2019 cho 2 đoàn viên trường THPT Trần Đăng Ninh và trường THPT Mỹ Đức A.

Ngoài ra, năm học 2018 - 2019, Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội còn phối hợp với Sở GD&ĐT chỉ đạo tổ chức “Giải thể thao CBGV,NV các đơn vị trực thuộc”. Tại các trường, các cụm trường, Công đoàn ngành đã tích cực phối hợp với chính quyền tổ chức hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao như: Thi bóng chuyền, cờ tướng, bóng bàn, cầu lông, bóng đá, kéo co, khiêu vũ, tạo không khí thi đua, đoàn kết, phấn khởi và thực sự trở thành ngày Hội của các đơn vị.

Thông tin về nhiệm vụ của Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội trong năm học mới, ông Đỗ Văn Nam cho biết: Phát huy những kết quả đã đạt được trong năm học 2018 - 2019, năm học 2019 - 2020, Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội sẽ tập trung thực hiện tốt chức năng chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đội ngũ CBGV,NV. Trong đó quan tâm đến quyền lợi vật chất, tinh thần, việc thực hiện chế độ chính sách, chế độ ưu tiên, ưu đãi đặc thù ngành nghề; tiếp tục phối hợp, nghiên cứu, đề xuất về chế độ chính sách đối với CBGV,NV; nâng cao phúc lợi cho CBGV,NV; phát hiện những vướng mắc, bất cập để kịp thời có ý kiến với cấp có thẩm quyền giải quyết.

P.T

Nguồn :