CĐ ngành Công thương Hà Nội: Thành quả từ những nỗ lực không ngừng

Hết lòng vì người lao động

CĐ ngành Công thương Hà Nội hiện quản lý 92 CĐCS với gần 15 ngàn đoàn viên. Dưới sự sát sao của tổ chức CĐ và sự quan tâm của chuyên môn, việc làm của NLĐ trong ngành cơ bản được đảm bảo, đời sống NLĐ được cải thiện. Tuy nhiên, những năm gần đây, do ảnh hưởng của suy thoái kinh tế, một số doanh nghiệp trong ngành gặp khó khăn trong sản xuất kinh doanh khiến việc làm và thu nhập của CNLĐ bị sụt giảm. Thêm vào đó, do giá cả các mặt hàng thiết yếu và tiêu dùng liên tục tăng cao nên đời sống của một bộ phận NLĐ gặp khó.

Trước tình hình đó, nhiệm vụ chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi hợp pháp chính đáng của NLĐ được CĐ ngành đặt lên hàng đầu. Bà Phạm Thị Phương Anh, Chủ tịch CĐ ngành Công thương Hà Nội cho biết, hàng năm, CĐ ngành phối hợp chặt chẽ với lãnh đạo Sở ban hành văn bản liên tịch, chỉ đạo, hướng dẫn các đơn vị tổ chức Đại hội CNVC, Hội nghị CBCC, Hội nghị NLĐ nên tỷ lệ tổ chức các đại hội đạt rất cao, đúng quy trình,  qua đó, giúp doanh nghiệp tìm ra giải pháp tháo gỡ khó khăn, đẩy mạnh SXKD, đồng thời  xây dựng nội quy, quy chế làm việc của đơn vị, doanh nghiệp, bổ sung TƯLĐTT với nhiều điều khoản có lợi cho NLĐ. Hàng năm, CĐ ngành thường xuyên phối hợp với các phòng, ban, ngành chức năng của LĐLĐ thành phố kiểm tra việc thực hiện Luật Lao động tại các doanh nghiệp ngoài nhà nước, kịp thời phát hiện những sai sót để yêu cầu người sử dụng lao động chấn chỉnh, góp phần bảo vệ quyền lợi của NLĐ.

Sự quan tâm thiết thực của CĐ đối với NLĐ còn thể hiện ở việc chăm lo đến tiền lương, tiền thưởng đầy đủ, chu đáo cho cán bộ CNVCLĐ vào các dịp lễ, tết. Hàng năm, nhiều đơn vị tổ chức cho CNVCLĐ tham quan, nghỉ mát, an dưỡng, tổ chức sinh nhật, thăm hỏi, sẻ chia với CNVCLĐ khi ốm đau, có việc hiếu, hỉ... Cùng với  hỗ trợ trực tiếp bằng tặng quà, trợ cấp, CĐ ngành còn đẩy mạnh các hoạt động cho CNVCLĐ vay vốn, tạo việc làm và thu nhập ổn định, lâu dài. Riêng trong năm 2014,  CĐ ngành đã phối hợp cùng với Quỹ trợ vốn CNVCLĐ nghèo Thủ đô cho 97 CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn vay 970 triệu đồng để phát triển sản xuất, tạo việc làm, tăng thêm thu nhập.

“Thấy quyền lợi của NLĐ được đảm bảo, đời sống vật chất, tinh thần được nâng cao, những cán bộ CĐ ngành Công thương mới yên tâm. Đó có lẽ cũng là lý do để NLĐ an tâm gắn bó hơn với DN, hết mình hơn với công tác chuyên môn và tích cực hơn với các hoạt động CĐ”, bà Phạm Thị Phương Anh bộc bạch.

Sát cánh cùng chuyên môn

Bà Phạm Thị Phương Anh cũng trăn trở: “Dù CĐ có quan tâm chăm lo đến  mấy, nhưng nếu hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp gặp khó, việc làm bị thu hẹp thì đời sống của NLĐ cũng khó được cải thiện, chính bởi vậy, CĐ ngành xác định việc đồng hành hỗ trợ DN vượt qua khó khăn, phát triển vững chắc là nhiệm vụ quan trọng, mà giải pháp hữu hiệu nhất là đẩy mạnh các phong trào thi đua. Hàng năm, CĐ ngành phối hợp với chính quyền cùng cấp tổ chức các đợt thi đua theo từng tháng, từng quý và các đợt thi đua cao điểm nhân các ngày lễ lớn, các sự kiện chính trị trọng đại, qua đó tạo không khí thi đua sôi nổi trong các cơ sở, doanh nghiệp. Các hình thức thi đua không ngừng được đổi mới, nội dung, tiêu chí thi đua phù hợp, bám sát thực tế của từng CĐCS nên  thu hút được sự tham gia hào hứng,  của đông đảo CNVCLĐ.

Các phong trào thi đua tiêu biểu như: Lao động giỏi, phát huy sáng kiến sáng tạo, phấn đấu trở thành công nhân giỏi; các hội thi:  “Ôn luyện tay nghề, thi thợ giỏi”.... Thông qua thi đua, 5 năm qua, CNVCLĐ ngành Công thương Hà Nội đã phát huy 4.736 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, sáng kiến kinh nghiệm; thực hiện 434 đề tài sáng kiến sáng tạo có ý nghĩa xã hội cao, làm lợi cho doanh nghiệp hàng trăm triệu đồng, hoàn thiện 8 công trình sản phẩm trị giá 456 tỷ đồng,  được LĐLĐ thành phố, UBND thành phố và Tổng LĐLĐ Việt Nam gắn biển khen thưởng nhân các dịp lễ lớn của Thủ đô và đất nước. Đặc biệt, trong phong trào sáng kiến sáng tạo, CĐ ngành Công thương luôn là đơn vị dẫn đầu, chiếm tỷ lệ 15% đến 20% bằng “Sáng kiến, sáng tạo của Thủ đô” do UBND và LĐLĐ thành phố tặng thưởng.

Bà  Phạm Thị Phương Anh nhìn nhận, hiệu quả của các phong trào thi đua không chỉ thể hiện ở những con số, mà quan trọng hơn, các phong trào thi đua trong CNVCLĐ ngành Công thương Hà Nội đã góp phần quan trọng tạo đà cho DN vượt qua  khó khăn, duy trì tốc độ phát triển tốt, mức tăng trưởng trong sản xuất công nghiệp của thành phố Hà Nội năm sau luôn cao hơn năm trước.
Những nỗ lực không ngừng và những hiệu quả xuất sắc của CĐ đoàn ngành Công thương Hà Nội trong 5 năm qua đã được ghi nhận bằng nhiều phần thưởng, nhiều danh hiệu cao quý, trong đó, Huân chương Lao động hạng Nhất mà CĐ ngành đón nhận lần này là sự ghi nhận xứng đáng nhất.

Phạm Diệp