Cần hoàn thiện kỹ năng nghề nghiệp trước khi ra trường

 Đa số sinh viên chuẩn bị ra trường thường quan tâm đến việc “làm đẹp” bằng cấp,  mà ít quan tâm đến việc nâng cao các kỹ năng mềm phục vụ cho công việc tương lai. Để thuận lợi cho quá trình xin việc, ngoài vấn đề kiến thức, thì kỹ năng và thái độ của người lao động, là một trong những yếu tố cần thiết để thể hiện mình trước các nhà tuyển dụng.
Cần hoàn thiện kỹ năng nghề nghiệp trước khi ra trường Phương pháp tiếp cận công việc khi mới ra trường
Cần hoàn thiện kỹ năng nghề nghiệp trước khi ra trường Khó tuyển sinh nếu ra trường không xin được việc!
Cần hoàn thiện kỹ năng nghề nghiệp trước khi ra trường Vì đâu ra trường thất nghiệp?

Nâng cao kỹ năng bản thân

Theo các nhà tuyển dụng để thực hiện được công việc, NLĐ phải trang bị cho mình các kỹ năng cần thiết. Đó có thể là những kỹ năng sống, kỹ năng mềm và kỹ năng nghề nghiệp. Ở mỗi công việc khác nhau, kỹ năng nghề nghiệp sẽ khác nhau. Tuy nhiên, một điểm chung và không thể thiếu đối với tất cả mọi người đó là kỹ năng sống và kỹ năng mềm, đó là một trong những điều cơ bản nhất.

Với sinh viên chuẩn bị tốt nghiệp ra trường cũng vậy, việc nâng cao tay nghề, trình độ kỹ thuật là cần thiết. Nhưng muốn thành công trong công việc, cũng như có màn ra mắt các nhà tuyển dụng ấn tượng thì còn cần phải bổ sung thêm những kỹ năng cần thiết khác. Vì thế, một sinh viên mới ra trường muốn xin được việc làm phù hợp với bản thân, trước hết cần phải xác định rõ đối với bản thân mình, nghề nghiệp của mình đâu là kỹ năng “cứng” và đâu là kỹ năng “mềm”. Chẳng hạn đối với một nhân viên kế toán thì kỹ năng giao tiếp, thuyết phục khách hàng chỉ là kỹ năng mềm. Ngược lại với một nhân viên kinh doanh thì kỹ năng giao tiếp, thuyết phục lại được coi là kỹ năng cứng.

Bạn Hà Thị Yến sinh viên khoa Nhân học – Trường Đại học KHXH&NV Hà Nội chia sẻ, hiện nay sinh viên có nhiều điều kiện để học tập và nghiên cứu. Nhưng phần thiếu đối với hầu hết sinh viên chuẩn bị ra trường vẫn là những kỹ năng mềm, một trong những kỹ năng cần thiết trong cuộc sống hiện đại. Theo tôi nghĩ, đã là sinh viên ngồi trên giảng đường đại học, việc nâng cao kỹ năng nghề nghiệp là cần thiết nhưng chưa đủ. Nhiều bạn học giỏi chuyên môn, nhưng chưa chắc đã đáp ứng được nhanh với sự thay đổi của công việc, của môi trường sống. Vì thế, ngay khi còn đang ngồi trên giảng đường sinh viên chúng ta cần nâng cao kỹ năng bản thân, trong đó có cả kỹ năng cứng và kỹ năng mềm, để có thể đáp ứng được nhu cầu công việc sau khi ra trường.

Hài hòa kỹ năng

Việc nâng cao trình độ học vấn, kinh nghiệm cũng như sự thành thạo chuyên môn là cần thiết. Đó là những kỹ năng cứng mà mỗi sinh viên cần phải có sau khi tốt nghiệp. Nhưng trong cuộc sống hiện đại, việc chỉ tập trung vào việc phát triển kỹ năng cứng, mà không chú trọng đến những kỹ năng khác của bản thân, của nghề nghiệp là thiếu sót. Trên thực tế cho thấy, kỹ năng cứng là tiền đề cho công việc, nhưng kỹ năng mềm lại là kỹ năng tạo nên sự phát triển cho nghề nghiệp và mang lại thành đạt cho người lao động.

Nghiên cứu của các chuyên gia cho thấy, chỉ có 25% người lao động thành đạt là dựa vào kiến thức chuyên môn (kỹ năng cứng), và 75% còn lại có được sự thành công trong nghề nghiệp, lại được quyết định bởi những kỹ năng mềm mà họ đã tự trang bị cho mình. Và hầu hết những kỹ năng mềm ấy do họ tự học hỏi, tự tích lũy trong quá trình làm việc, và trải nghiệm của cuộc sống. Những kỹ năng này khi còn ngồi trên ghế giảng đường đại học, hầu như sinh viên không được đào tạo. Vì thế, đối với các bạn sinh viên chuẩn bị tốt nghiệp, việc hoàn thiện mọi kỹ năng bản thân là điều hết sức cần thiết. Đặc biệt, chìa khóa dẫn đến thành công thực sự cho các bạn sinh viên mới ra trường, chính là việc kết hợp hài hòa giữa cả kỹ năng cứng và kỹ năng mềm.

Tuấn Minh

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Kinh tế và văn hóa - cặp trụ cột chiến lược định hình con đường phát triển bền vững của Hà Nội

Kinh tế và văn hóa - cặp trụ cột chiến lược định hình con đường phát triển bền vững của Hà Nội

Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới với yêu cầu đổi mới mô hình tăng trưởng và nâng cao vị thế quốc gia, việc Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết số 79-NQ/TƯ về phát triển kinh tế nhà nước và Nghị quyết số 80-NQ/TƯ về phát triển văn hóa Việt Nam đánh dấu một bước hoàn thiện quan trọng trong tư duy chiến lược của Đảng.
Hà Nội tiên phong đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống: Chuyển từ tư duy đến hành động thực chất

Hà Nội tiên phong đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống: Chuyển từ tư duy đến hành động thực chất

Thực hiện chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm, Hà Nội đang cho thấy một tinh thần quyết liệt trong việc cụ thể hóa các Nghị quyết của Đảng thành chương trình hành động thực chất. Phương châm “nói đi đôi với làm”, lấy hiệu quả đo đếm được làm thước đo đang trở thành kim chỉ nam để Thủ đô bứt phá trong kỷ nguyên mới.
Văn hóa trở thành nền tảng vững chắc và trụ cột của phát triển đất nước

Văn hóa trở thành nền tảng vững chắc và trụ cột của phát triển đất nước

Tối 27/2, Cơ quan Báo và Phát thanh, Truyền hình Hà Nội thực hiện chương trình Thời sự trực tiếp đặc biệt với chủ đề "Hà Nội tiên phong, gương mẫu thực hiện các nghị quyết chiến lược của Trung ương", trong đó có Nghị quyết số 80-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa Việt Nam. Đây được xem là bước ngoặt quan trọng trong tư duy về vai trò của văn hóa, từ "nền tảng tinh thần" sang "nền tảng vững chắc" cho sự phát triển nhanh và bền vững của đất nước.
Hà Nội kiến tạo động lực phát triển mới: Đổi mới tư duy và cân bằng giá trị phát triển

Hà Nội kiến tạo động lực phát triển mới: Đổi mới tư duy và cân bằng giá trị phát triển

Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới, Thủ đô không chỉ là trung tâm hành chính chính trị kinh tế mà còn giữ vai trò tiên phong kiến tạo tư duy phát triển bền vững. Hà Nội đang chủ động chuyển mình, cân bằng giữa sức mạnh kinh tế và sức mạnh văn hóa để nâng tầm năng lực dẫn dắt phát triển cả nước.
Hà Nội chủ động, gương mẫu đưa Nghị quyết 79, 80 vào cuộc sống

Hà Nội chủ động, gương mẫu đưa Nghị quyết 79, 80 vào cuộc sống

PGS.TS Trần Đình Thiên cho biết, ông đặt nhiều kỳ vọng vào sự phát triển của Hà Nội, xuất phát từ nguồn lực, năng lực và sứ mệnh đặc biệt của Thủ đô. Theo ông, người dân cả nước đều kỳ vọng Hà Nội sẽ có bước phát triển mạnh mẽ hơn trong giai đoạn tới và niềm tin vào điều đó đang ngày càng được củng cố.
Phường Tây Hồ gặp mặt ứng cử viên đại biểu HĐND, nhiệm kỳ 2026-2031

Phường Tây Hồ gặp mặt ứng cử viên đại biểu HĐND, nhiệm kỳ 2026-2031

Ngày 27/2, Ủy ban Bầu cử phường Tây Hồ tổ chức Hội nghị gặp mặt các ứng cử viên nhằm quán triệt yêu cầu, định hướng nội dung và thống nhất nhận thức, trách nhiệm trong quá trình vận động bầu cử.
Phát huy sức mạnh kinh tế - văn hóa để kiến tạo Thủ đô bền vững

Phát huy sức mạnh kinh tế - văn hóa để kiến tạo Thủ đô bền vững

Trước yêu cầu của giai đoạn phát triển mới, nơi đổi mới mô hình tăng trưởng và nâng cao vị thế quốc gia trở thành đòi hỏi cấp thiết, việc ban hành Nghị quyết 79 về phát triển kinh tế nhà nước và Nghị quyết 80 về phát triển văn hóa Việt Nam đã khẳng định bước hoàn thiện quan trọng trong tư duy chiến lược của Đảng.

Tin khác

Yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh của Thủ đô

Yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh của Thủ đô

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2026, cùng với khí thế sản xuất sôi động tại các khu công nghiệp, khu công nghệ cao trên địa bàn Hà Nội, một nhiệm vụ có ý nghĩa chiến lược tiếp tục được đặt lên hàng đầu: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đặc biệt là đội ngũ công nhân lao động trực tiếp sản xuất.
“Chìa khoá” giúp người lao động thích ứng với thị trường việc làm đầy biến động

“Chìa khoá” giúp người lao động thích ứng với thị trường việc làm đầy biến động

Liên tục cập nhật kiến thức về chuyển đổi số, tích lũy trải nghiệm từ những bước nhỏ và không ngừng trau dồi kỹ năng mềm được xem là những "chìa khóa" giúp người lao động thích ứng với thị trường việc làm đầy biến động năm 2026.
Năm 2026: Vẫn nan giải bài toán nhân sự

Năm 2026: Vẫn nan giải bài toán nhân sự

Tình trạng thiếu hụt lao động có kỹ năng phù hợp; chi phí nhân sự tăng cao; biến động kinh tế toàn cầu được nhận định là những yếu tố có ảnh hưởng lớn nhất đến kế hoạch tuyển dụng và phát triển đội ngũ nhân sự trong năm 2026...
Siết chặt trách nhiệm xác định vị trí việc làm công chức, tránh giao khoán hình thức

Siết chặt trách nhiệm xác định vị trí việc làm công chức, tránh giao khoán hình thức

Bộ Nội vụ đề nghị các Bộ, ngành, địa phương không “khoán trắng” việc xác định vị trí việc làm cho các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý. Việc tổ chức thực hiện phê duyệt, điều chỉnh vị trí việc làm công chức cần gắn với mục tiêu, kết quả, sản phẩm đầu ra.
Nhìn lại thị trường lao động năm qua: Thăng trầm nhưng vẫn có gam màu sáng

Nhìn lại thị trường lao động năm qua: Thăng trầm nhưng vẫn có gam màu sáng

Năm 2025 khép lại với nhiều cung bậc cảm xúc đối với thị trường lao động Việt Nam. Sau những biến động từ kinh tế toàn cầu và quá trình tái cấu trúc trong nước, bức tranh việc làm hiện lên với cả gam sáng lẫn những thách thức dài hạn. Việc làm và thu nhập được cải thiện, tỉ lệ thất nghiệp duy trì ở mức thấp; song yêu cầu về chất lượng nhân lực, kỹ năng số và khả năng thích ứng công nghệ ngày càng cao, tạo áp lực không nhỏ cho cả người lao động lẫn doanh nghiệp.
Nhiều lao động chọn ở lại thành phố làm việc xuyên Tết để tăng thu nhập

Nhiều lao động chọn ở lại thành phố làm việc xuyên Tết để tăng thu nhập

Tết là thời khắc sum vầy, đoàn tụ của nhiều gia đình, nhưng giữa dòng người tất bật rời thành phố về quê đón xuân, vẫn có không ít người lựa chọn ở lại làm việc và mưu sinh.
Hoàn thành xếp lương theo vị trí việc làm với viên chức chậm nhất 1/7/2027

Hoàn thành xếp lương theo vị trí việc làm với viên chức chậm nhất 1/7/2027

Chính phủ yêu cầu chậm nhất đến ngày 1/7/2027 phải hoàn thành việc bố trí vào vị trí việc làm và xếp lương tương ứng với vị trí việc làm đối với viên chức...
Gần 2.000 cơ hội việc làm dành cho chiến sĩ nghĩa vụ Công an Thủ đô

Gần 2.000 cơ hội việc làm dành cho chiến sĩ nghĩa vụ Công an Thủ đô

Ngày 4/2, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp với Ban Thanh niên, Phòng X03 - Công an thành phố Hà Nội tổ chức Phiên giao dịch việc làm chuyên đề dành cho chiến sĩ nghĩa vụ Công an Thủ đô năm 2026 nhằm cung cấp thông tin thị trường lao động, định hướng nghề nghiệp cho các chiến sĩ nghĩa vụ Công an Thủ đô sắp hoàn thành thời gian phục vụ tại ngũ trong các đơn vị thuộc Công an thành phố Hà Nội, Công an xuất ngũ, người lao động.
Thu nhập của người lao động năm 2025: Mức tăng phổ biến dưới 10%

Thu nhập của người lao động năm 2025: Mức tăng phổ biến dưới 10%

Dù đối mặt với biến động kinh tế vĩ mô, thu nhập của người lao động Việt Nam năm 2025 vẫn giữ được đà ổn định với gần 62% người được hỏi ghi nhận mức tăng lương. Đáng chú ý, để đối phó với áp lực chi phí sinh hoạt, hơn 35% người lao động đã chọn hướng phát triển "đa công việc" nhằm đa dạng hóa nguồn thu nhập.
Hà Nội: Cơ hội việc làm rộng mở cho người lao động

Hà Nội: Cơ hội việc làm rộng mở cho người lao động

Tháng 1/2026, thị trường lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội tiếp tục duy trì xu hướng tích cực với nhu cầu tuyển dụng ở mức cao. Ước tính toàn Thành phố có khoảng 40.000 vị trí việc làm cần tuyển, tập trung ở nhiều ngành nghề như bán buôn, bán lẻ, công nghiệp chế biến chế tạo, xây dựng, dịch vụ vận tải và logistics. Đây là tín hiệu đáng mừng, cho thấy thị trường lao động Thủ đô đang phục hồi và phát triển ổn định, mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động.
Xem thêm
Phiên bản di động