Cần hoàn thiện kỹ năng nghề nghiệp trước khi ra trường

 Đa số sinh viên chuẩn bị ra trường thường quan tâm đến việc “làm đẹp” bằng cấp,  mà ít quan tâm đến việc nâng cao các kỹ năng mềm phục vụ cho công việc tương lai. Để thuận lợi cho quá trình xin việc, ngoài vấn đề kiến thức, thì kỹ năng và thái độ của người lao động, là một trong những yếu tố cần thiết để thể hiện mình trước các nhà tuyển dụng.
Phương pháp tiếp cận công việc khi mới ra trường
Khó tuyển sinh nếu ra trường không xin được việc!
Vì đâu ra trường thất nghiệp?

Nâng cao kỹ năng bản thân

Theo các nhà tuyển dụng để thực hiện được công việc, NLĐ phải trang bị cho mình các kỹ năng cần thiết. Đó có thể là những kỹ năng sống, kỹ năng mềm và kỹ năng nghề nghiệp. Ở mỗi công việc khác nhau, kỹ năng nghề nghiệp sẽ khác nhau. Tuy nhiên, một điểm chung và không thể thiếu đối với tất cả mọi người đó là kỹ năng sống và kỹ năng mềm, đó là một trong những điều cơ bản nhất.

Với sinh viên chuẩn bị tốt nghiệp ra trường cũng vậy, việc nâng cao tay nghề, trình độ kỹ thuật là cần thiết. Nhưng muốn thành công trong công việc, cũng như có màn ra mắt các nhà tuyển dụng ấn tượng thì còn cần phải bổ sung thêm những kỹ năng cần thiết khác. Vì thế, một sinh viên mới ra trường muốn xin được việc làm phù hợp với bản thân, trước hết cần phải xác định rõ đối với bản thân mình, nghề nghiệp của mình đâu là kỹ năng “cứng” và đâu là kỹ năng “mềm”. Chẳng hạn đối với một nhân viên kế toán thì kỹ năng giao tiếp, thuyết phục khách hàng chỉ là kỹ năng mềm. Ngược lại với một nhân viên kinh doanh thì kỹ năng giao tiếp, thuyết phục lại được coi là kỹ năng cứng.

Bạn Hà Thị Yến sinh viên khoa Nhân học – Trường Đại học KHXH&NV Hà Nội chia sẻ, hiện nay sinh viên có nhiều điều kiện để học tập và nghiên cứu. Nhưng phần thiếu đối với hầu hết sinh viên chuẩn bị ra trường vẫn là những kỹ năng mềm, một trong những kỹ năng cần thiết trong cuộc sống hiện đại. Theo tôi nghĩ, đã là sinh viên ngồi trên giảng đường đại học, việc nâng cao kỹ năng nghề nghiệp là cần thiết nhưng chưa đủ. Nhiều bạn học giỏi chuyên môn, nhưng chưa chắc đã đáp ứng được nhanh với sự thay đổi của công việc, của môi trường sống. Vì thế, ngay khi còn đang ngồi trên giảng đường sinh viên chúng ta cần nâng cao kỹ năng bản thân, trong đó có cả kỹ năng cứng và kỹ năng mềm, để có thể đáp ứng được nhu cầu công việc sau khi ra trường.

Hài hòa kỹ năng

Việc nâng cao trình độ học vấn, kinh nghiệm cũng như sự thành thạo chuyên môn là cần thiết. Đó là những kỹ năng cứng mà mỗi sinh viên cần phải có sau khi tốt nghiệp. Nhưng trong cuộc sống hiện đại, việc chỉ tập trung vào việc phát triển kỹ năng cứng, mà không chú trọng đến những kỹ năng khác của bản thân, của nghề nghiệp là thiếu sót. Trên thực tế cho thấy, kỹ năng cứng là tiền đề cho công việc, nhưng kỹ năng mềm lại là kỹ năng tạo nên sự phát triển cho nghề nghiệp và mang lại thành đạt cho người lao động.

Nghiên cứu của các chuyên gia cho thấy, chỉ có 25% người lao động thành đạt là dựa vào kiến thức chuyên môn (kỹ năng cứng), và 75% còn lại có được sự thành công trong nghề nghiệp, lại được quyết định bởi những kỹ năng mềm mà họ đã tự trang bị cho mình. Và hầu hết những kỹ năng mềm ấy do họ tự học hỏi, tự tích lũy trong quá trình làm việc, và trải nghiệm của cuộc sống. Những kỹ năng này khi còn ngồi trên ghế giảng đường đại học, hầu như sinh viên không được đào tạo. Vì thế, đối với các bạn sinh viên chuẩn bị tốt nghiệp, việc hoàn thiện mọi kỹ năng bản thân là điều hết sức cần thiết. Đặc biệt, chìa khóa dẫn đến thành công thực sự cho các bạn sinh viên mới ra trường, chính là việc kết hợp hài hòa giữa cả kỹ năng cứng và kỹ năng mềm.

Tuấn Minh

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

97 đề tài tham dự Cuộc thi Khoa học, kỹ thuật cấp Thành phố dành cho học sinh trung học

97 đề tài tham dự Cuộc thi Khoa học, kỹ thuật cấp Thành phố dành cho học sinh trung học

(LĐTĐ) 97 đề tài xuất sắc nhất đã được chọn tham dự Cuộc thi Khoa học, kỹ thuật cấp Thành phố dành cho học sinh trung học năm học 2024 - 2025. Các đề tài dự thi ở 4 nhóm lĩnh vực gồm: Vật lí - kỹ thuật cơ khí - phần mềm hệ thống; hóa học; sinh - y - môi trường; khoa học xã hội - hành vi.
Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội lên kế hoạch chăm lo cho người lao động dịp Tết Nguyên đán

Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội lên kế hoạch chăm lo cho người lao động dịp Tết Nguyên đán

(LĐTĐ) Với mục tiêu mang Tết đến cho mọi nhà, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội đang tích cực triển khai Kế hoạch số 67 của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội, nhằm đảm bảo tất cả đoàn viên, người lao động (NLĐ) của ngành đều có một mùa Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 ấm no, đủ đầy.
“Quả ngọt” sau hàng năm trời chữa nuốt nghẹn không rõ nguyên nhân

“Quả ngọt” sau hàng năm trời chữa nuốt nghẹn không rõ nguyên nhân

(LĐTĐ) Cô B.T.H (68 tuổi) đã chịu đựng tình trạng nuốt nghẹn suốt nhiều năm, dù đã thăm khám và điều trị nhiều nơi nhưng không thuyên giảm. Tuy nhiên khi đến Thu Cúc TCI, cô chỉ mất 2 tháng để chữa khỏi hoàn toàn tình trạng này.
Hà Nội ghi nhận thêm 258 trường hợp mắc sốt xuất huyết

Hà Nội ghi nhận thêm 258 trường hợp mắc sốt xuất huyết

(LĐTĐ) Theo Trung tâm Kiểm soát bệnh tật thành phố Hà Nội, trong tuần qua (từ ngày 13/12 đến ngày 20/12), toàn Thành phố ghi nhận 258 trường hợp mắc sốt xuất huyết; giảm 59 trường hợp so với tuần trước.
Hà Nội thí điểm mô hình thu gom rác trực tiếp

Hà Nội thí điểm mô hình thu gom rác trực tiếp

(LĐTĐ) Nhằm nâng cao chất lượng thu gom, vận chuyển rác trên địa bàn, từ ngày 18/12, Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội (Urenco) đã thí điểm thu gom rác trực tiếp tại phường Hàng Gai, quận Hoàn Kiếm, qua đó thu được nhiều kết quả đáng ghi nhận.
Đặc sắc chương trình nghệ thuật “Tây Hồ toả sáng”

Đặc sắc chương trình nghệ thuật “Tây Hồ toả sáng”

(LĐTĐ) Tối ngày 22/12, tại Không gian Văn hóa sáng tạo quận Tây Hồ, Trung tâm Văn hóa Thông tin và Thể thao quận phối hợp với Ủy ban nhân dân (UBND) phường Yên Phụ tổ chức chương trình nghệ thuật “Tây Hồ tỏa sáng”, với sự tham gia, cổ vũ của đông đảo nhân dân và du khách.
Thanh Trì: Triển khai cho vay ưu đãi gần 700 triệu đồng tháng 12

Thanh Trì: Triển khai cho vay ưu đãi gần 700 triệu đồng tháng 12

(LĐTĐ) Vừa qua, Liên đoàn Lao động huyện Thanh Trì phối hợp với Quỹ trợ vốn công nhân, viên chức nghèo Thủ đô (Quỹ trợ vốn) triển khai chương trình cho vay ưu đãi, giải ngân vốn vay tháng 12/2024 cho 17 đoàn viên công đoàn.

Tin khác

Cơ hội làm việc tại Australia cho lao động Việt Nam

Cơ hội làm việc tại Australia cho lao động Việt Nam

Trung tâm Lao động ngoài nước thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) vừa thông báo đợt tuyển chọn lao động đầu tiên đi làm việc tại Australia trong ngành Nông nghiệp.
Các công việc số hóa sẽ gia tăng nhu cầu tuyển dụng

Các công việc số hóa sẽ gia tăng nhu cầu tuyển dụng

(LĐTĐ) Ngày càng nhiều công ty đẩy mạnh ưu tiên nâng cấp công nghệ, số hóa, ứng dụng AI và tự động hóa, cũng như các thực hành bền vững. Sự tập trung này thúc đẩy nhu cầu tuyển dụng cao trong các mảng như kỹ thuật số, môi trường - xã hội - quản trị (ESG), quản lý rủi ro và tuân thủ.
Cuối năm, nhu cầu tuyển dụng tăng cao

Cuối năm, nhu cầu tuyển dụng tăng cao

(LĐTĐ) Theo ông Vũ Quang Thành - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội (Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội), hiện đang là thời điểm cao điểm để các doanh nghiệp tăng tốc tuyển dụng cuối năm. Chỉ tính riêng trong tháng 11, hơn 40.000 cơ hội việc làm đã được các doanh nghiệp trên địa bàn Hà Nội đưa ra, khoảng 15% vị trí có mức lương từ 10 - 20 triệu đồng...
Năm 2024: Vượt mục tiêu về đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài

Năm 2024: Vượt mục tiêu về đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài

(LĐTĐ) Kết quả đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài trong năm 2024 đến nay vượt xa mục tiêu cả năm, chỉ trong 11 tháng đã đạt 114% kế hoạch năm. Điều này có được nhờ duy trì ổn định các thị trường truyền thống, trong đó có Nhật Bản, Hàn Quốc…
Một số ngành nghề sẽ “khát” nhân lực trong năm 2025

Một số ngành nghề sẽ “khát” nhân lực trong năm 2025

(LĐTĐ) Báo cáo thị trường tuyển dụng 2024 - 2025 do Top CV (nền tảng công nghệ tuyển dụng) vừa phát hành, cho thấy, thị trường lao động năm 2024 vẫn ghi nhận nhiều biến động đa chiều, song bước sang năm 2025, dự báo nhiều ngành nghề sẽ tiếp tục “khát” nhân lực.
Người trẻ chia sẻ cách "vượt chông gai" nóng trong người khi liên tục tiệc tùng cuối năm

Người trẻ chia sẻ cách "vượt chông gai" nóng trong người khi liên tục tiệc tùng cuối năm

(LĐTĐ) Bên cạnh “đặc sản” deadline, những ngày cuối năm còn làm say đắm hàng triệu người trẻ với những lễ hội, những buổi party sôi động để “quẩy banh nóc” sau 1 năm dài miệt mài với công việc.
Một số doanh nghiệp trả lương cho người quản lý từ 130 đến 150 triệu đồng/tháng

Một số doanh nghiệp trả lương cho người quản lý từ 130 đến 150 triệu đồng/tháng

(LĐTĐ) Theo thống kê của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH), quỹ tiền lương của người lao động trong doanh nghiệp nhà nước tăng ổn định, theo hiệu quả kinh doanh, cải thiện từ 8 - 10%...
Cuối năm, ngành kinh doanh bất động sản tăng nhu cầu tuyển dụng

Cuối năm, ngành kinh doanh bất động sản tăng nhu cầu tuyển dụng

(LĐTĐ) Thị trường bất động sản Hà Nội hiện nay đang trở nên sôi động hơn bao giờ hết, với những tín hiệu tích cực từ các dự án và hoạt động đấu giá. Đà nhộn nhịp của hoạt động kinh doanh bất động sản càng rõ nét hơn vào những tháng cuối năm, đã kéo theo nhu cầu tuyển dụng tăng ở nhóm ngành này.
Vùng Đông Nam Bộ: Tạo việc làm cho hàng trăm nghìn lao động

Vùng Đông Nam Bộ: Tạo việc làm cho hàng trăm nghìn lao động

(LĐTĐ) Sự phát triển kinh tế 3 cực tăng trưởng lớn của vùng Đông Nam Bộ gồm Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM), Đồng Nai, Bình Dương đã tạo ra hàng trăm nghìn công ăn việc làm cho người lao động, tạo ra nhịp điệu sôi động cũng như gam màu “tươi sáng” đối với thị trường lao động nơi đây.
Thành phố Hồ Chí Minh đưa gần 10.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài

Thành phố Hồ Chí Minh đưa gần 10.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài

(LĐTĐ) Năm 2024 Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) có 9.651 lao động đi làm việc ở nước ngoài, trong đó lao động thường trú tại Thành phố đi làm việc là 1.455 người.
Xem thêm
Phiên bản di động