Cán đích sớm phát triển đoàn viên và công đoàn cơ sở

	77 đoàn viên ưu tú được kết nạp Đảng trong quý I
	Cần có cơ chế đãi ngộ cán bộ công đoàn hợp lý

Với kết quả này, LĐLĐ quận Long Biên đã cán đích sớm trong công tác phát triển đoàn viên và thành lập CĐ cơ sở theo chỉ tiêu, kế hoạch được giao năm 2017.

Phát triển đoàn viên vì quyền lợi của người lao động

Theo bà Phan Thị Thu Hằng - Chủ tịch LĐLĐ quận Long Biên, phát triển đoàn viên, thành lập CĐ cơ sở là một nhiệm vụ trọng tâm, một hoạt động hết sức quan trọng của các cấp CĐ, nhằm tập hợp đông đảo người lao động (NLĐ) vào tổ chức CĐ, xây dựng CĐ cơ sở vững mạnh. Làm tốt công tác phát triển đoàn viên cũng nhằm thực hiện tốt hơn chức năng đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ.

Lãnh đạo LĐLĐ Thành phố, LĐLĐ quận Long Biên chúc mừng BCH CĐ cơ sở lâm thời Công ty cổ phần Hợp tác JA Việt ra mắt

Bà Hằng cho biết: Thực hiện Nghị quyết 09-NQ/TU ngày 27/12/2012 của Thành ủy Hà Nội, công tác phát triển đoàn viên và thành lập CĐ cơ sở trên địa bàn quận Long Biên, ngay đầu năm 2017, Ban thường vụ LĐLĐ quận Long Biên đã ban hành Kế hoạch số 16/KH-LĐLĐ ngày 3/2/2017 về phát triển đoàn viên, thành lập CĐ cơ sở năm 2017.

Để thực hiện tốt Kế hoạch số 16/KH-LĐLĐ ngày 3/2/2017, Ban Thường vụ LĐLĐ quận Long Biên đã tổ chức các cuộc tọa đàm, đối thoại tham gia ý kiến của Ban chấp hành, cán bộ CĐ cơ sở và các thành viên trong tổ phát triển đoàn viên trao đổi kinh nghiệm, tìm ra giải pháp, tháo gỡ những nút thắt trong kỹ năng tuyên truyền, vận động, thuyết phục về phát triển đoàn viên và thành lập CĐ cơ sở.

Đồng thời hàng tháng, LĐLĐ quận đều tổ chức giao ban chuyên đề công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐ cơ sở đối với các đồng chí cán bộ chuyên trách cơ quan LĐLĐ quận.

Ông Nguyễn Trường Giang- Phó Chủ tịch LĐLĐ quận Long Biên cho biết: LĐLĐ quận cũng thường xuyên sâu sát cơ sở, tranh thủ mọi hoạt động trong chương trình phối hợp liên ngành đồng cấp như Bảo hiểm xã hội, Phòng LĐTBXH, Chi cục thuế và chính quyền; kiểm tra, khảo sát, nắm chắc số lượng các doanh nghiệp đang hoạt động trên địa bàn, phân loại doanh nghiệp có đủ điều kiện để tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên và thành lập CĐ cơ sở với khẩu hiệu “Vì quyền lợi của mình, CNLĐ hãy ra nhập tổ chức CĐ”.

Song song với tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐ cơ sở, các CĐ cơ sở phải sâu sát hướng dẫn về kỹ năng, nội dung hoạt động để nâng cao chất lượng hoạt động CĐ cơ sở, từ đó mới có sức hút đối với NLĐ, cũng như thuyết phục chủ doanh nghiệp tạo điều kiện cho hoạt động của tổ chức CĐ.

Ở đâu công nhân khó, ở đó có công đoàn

Cũng theo ông Nguyễn Trường Giang – Phó Chủ tịch LĐLĐ quận Long Biên, với phương châm “Ở đâu công nhân khó, ở đó có CĐ” và luôn hướng về NLĐ, nhân “Tháng Công nhân”... LĐLĐ quận đã có nhiều hoạt động khẳng định chức năng, vai trò của tổ chức CĐ trong việc đại diện bảo vệ quyền, lợi hợp pháp, chính đáng cho NLĐ cả những nơi có CĐ cơ sở và cả những nơi chưa có tổ chức CĐ.

Cụ thể, thực hiện tốt công tác xã hội, từ thiện CĐ; phối hợp với chính quyền, người sử dụng LĐ quan tâm chăm lo đến đời sống vật chất, tinh thần, thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách đối với NLĐ... qua đó tạo uy tín vận động CNLĐ tự nguyện gia nhập tổ chức CĐ.

Tuy nhiên, công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐ cơ sở trên địa bàn quận còn gặp một số khó khăn vì: Hầu hết các đơn vị, doanh nghiệp chưa có tổ chức CĐ là các doanh nghiệp nhỏ (dưới 20 LĐ); chủ yếu là doanh nghiệp gia đình, lao động không ổn định; tình hình kinh tế khó khăn, một số doanh nghiệp không đủ việc làm, lao động chủ yếu hợp đồng theo mùa vụ... nên có nhiều nơi không có nguồn để phát triển đoàn viên.

Để thực hiện được chỉ tiêu phát triển 1.400 đoàn viên, thành lập 22 CĐ trong năm 2017, LĐLĐ quận Long Biên đã tổ chức các cuộc đối thoại với NLĐ, để NLĐ hiểu rõ hơn về tổ chức, các chức năng của tổ chức CĐ. Qua đối thoại, cán bộ CĐ các cấp nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của NLĐ để thực hiện tốt hơn công việc của tổ chức, đáp ứng nhu cầu, nguyện vọng chính đáng của NLĐ. Từ đó, tuyên truyền, vận động NLĐ gia nhập tổ chức CĐ.

Đặc biệt, thực hiện sự chỉ đạo của Tổng LĐLĐVN và LĐLĐ TP Hà Nội về thành lập CĐ cơ sở theo phương thức mới “NLĐ thành lập CĐ cơ sở”, việc thành lập CĐ cơ sở theo điều 17.1 Điều lệ CĐ Việt Nam khóa XI, LĐLĐ quận đã biên soạn tờ rơi, xây dựng quy trình, các văn bản, biểu mẫu thành lập CĐ cơ sở để triển khai nhân rộng thực hiện tại các đơn vị thành lập mới. Kết quả, 5 tháng đầu năm 2017, LĐLĐ quận đã thành lập theo phương thức mới tại 7 CĐ cơ sở.

Trường Giang