Bỏ mức lương 80 triệu mỗi tháng để tái khởi nghiệp lần hai

Đang có mức thu nhập khoảng 80 triệu đồng tại Singapore, anh Nguyễn Văn Sự vẫn quyết định quay về Việt Nam khởi nghiệp lần hai. Hiện doanh thu công ty anh đạt gần 6 tỷ đồng chỉ sau một năm vận hành.

Dưới đây là bài viết về câu chuyện khởi nghiệp của anh Nguyễn Văn Sự chia sẻ

Tôi năm nay 27 tuổi, sinh ra trong một gia đình thuộc vùng ven Long Khánh, Đồng Nai. Gia đình khó khăn nên tuổi thơ của tôi khá vất vả. Lúc đi học, tôi không có tiền mua sách mà phải mượn từ bạn. Cũng chính vì cuộc sống khó khăn nên trong lòng tôi luôn nung nấu ý định thoát nghèo.

Khi học cấp ba, dù phải đạp xe hàng chục km đến trường nhưng tôi chưa bao giờ thấy nản chí. Lúc nhận giấy báo đậu Đại học Khoa học Tự nhiên TP HCM, niềm hạnh phúc trong tôi dường như vỡ òa.

Trong thời gian học, tôi cố gắng đi làm thêm, vừa để kiếm thêm thu nhập, vừa để học hỏi kinh nghiệm kinh doanh. Tôi không chừa bất cứ công việc gì từ làm gia sư, phát tơ rơi, giao hàng, cho đến coi tiệm net, bán hàng online... Ngoài tiền làm thêm để trang trải chi phí, suốt 4 năm tôi đều nhận được học bổng nên thoáng cái đã hoàn thành khóa học với tấm bằng loại giỏi.

Sau khi ra trường, khác với những bạn bè có thành tích học tập cao đều muốn ở lại trường giảng dạy hoặc học lên nữa, ước mơ của tôi là sẽ làm chủ một công ty về công nghệ thông tin của riêng mình. Vì vậy, tôi quyết định đi làm để học hỏi, trước là công nghệ, sau là cách vận hành doanh nghiệp.

Vào năm 2012, khi đang ở vị trí trưởng nhóm cho một công ty về công nghệ thông tin, tôi quyết định bỏ công việc khá tốt này và cùng với một người bạn lập công ty riêng.

Chúng tôi đã xây dựng nhiều ý tưởng về công nghệ thông tin cho khách hàng, một trong những dự án đầu tiên lúc bấy giờ là shoplienket. Đây là dự án nhằm tạo ra sự liên kết giữa các shop với nhau, đi kèm với thẻ giảm giá chung có thể sử dụng ở tất cả các shop. Tuy nhiên, sau một thời gian hoạt động, công ty thất bại do thiếu vốn hoạt động.

Tôi nhận ra rằng chỉ ý tưởng và quyết tâm là chưa đủ để giúp mình thành công, vấn đề cốt lõi là cần phải có vốn. Vì vậy, tôi chấp nhận đi làm trở lại để có thể tích lũy vốn, sau đó quay lại khởi nghiệp.

May mắn tôi sớm tìm được một công việc tại Singapore với mức lương khởi điểm 3.000 USD (tầm hơn 60 triệu đồng). Tôi quyết định sang nước ngoài làm việc với mong muốn có thêm kiến thức về công nghệ thông tin, học hỏi thêm kinh nghiệm ở môi trường quốc tế, đồng thời tích lũy vốn để thành lập doanh nghiệp riêng của mình.

Ngoài thời gian làm việc chính tại công ty, buổi tối tôi luôn dành thời gian nghiên cứu, xây dựng ý tưởng riêng cho doanh nghiệp của mình khi trở về Việt Nam. Tôi nhận thấy rằng bất cứ doanh nghiệp nào cũng có website, nhưng họ rất khó để chủ động liên lạc với những người ghé thăm website của mình. Ý tưởng phần mềm "PM live chat" xuất hiện từ đó. Đây là giải pháp giúp cho chủ website tương tác dễ dàng nhất với khách ghé thăm.

Sau vài năm làm việc, tích lũy được một số vốn cùng với những kiến thức và kinh nghiệm cần thiết, tôi quyết định từ bỏ công việc tại Singapore (thời điểm này lương tôi có lúc lên 4.000 USD, tức hơn 80 triệu đồng) để quay về Việt Nam tiếp tục ước mơ của mình. Tôi nghĩ, tuổi đời mình còn quá trẻ nếu có thất bại cũng không sao, vì sau thất bại tôi sẽ học được những kinh nghiệm quý báu.

Nghĩ là làm, sau khi về nước (năm 2013), tôi cùng người bạn thân lúc trước thuê một mặt bằng nhỏ và làm lại doanh nghiệp lần hai với mức vốn 500 triệu đồng và 6 nhân viên. Ngoài phần mềm live chat, công ty tập trung xây dựng giải pháp công nghệ thông tin cho doanh nghiệp Việt với các sản phẩm như thiết kế website, phần mềm hỗ trợ trực tuyến giúp tăng doanh số, mobile hóa website, xây dựng ứng dụng moblie và mạng xã hội cho doanh nghiệp.

Bắt tay vào vận hành công ty, chúng tôi tiếp tục đối mặt với rất nhiều khó khăn. Bởi thị trường công nghệ thông tin là lĩnh vực đầu tư sinh lợi nhuận cao, không tốn chi phí cho nguyên liệu sản xuất như các ngành khác vì chi phí nhân bản sản phẩm bằng 0 (do khi phần mềm đã hoàn thành thì chỉ cần copy là đã có một bản mới để bán cho khách hàng), vì vậy sự cạnh tranh rất khốc liệt.

Ngoài ra, cũng như các doanh nghiệp nhỏ khác khi mới thành lập, chúng tôi vẫn tiếp tục đối mặt với tình trạng thiếu vốn vì giá thuê nhân sự ngành công nghệ thông tin khá cao. Chưa kể trong quá trình triển khai dự án cho khách hàng, họ thường không có yêu cầu rõ ràng, lại thay đổi ý kiến thường xuyên khiến chúng tôi rất khó kết thúc mỗi dự án để mà nghiệm thu và tất toán hợp đồng. Điều này làm cho dòng vốn của chúng tôi càng trở nên eo hẹp.

Tuy nhiên, bằng quyết tâm cao của bản thân cũng như những cộng sự, sau một năm đầu khó khăn, hiện nay doanh nghiệp tôi đã bắt đầu dần ổn định. Công ty đã có hơn trăm khách hàng doanh nghiệp trong và ngoài nước sử dụng dịch vụ với những hợp đồng làm việc rõ ràng và chuyên nghiệp hơn (không còn tình trạng chậm nghiệm thu hợp đồng). Doanh thu hiện tại của công ty đạt khoảng 500 triệu đồng mỗi tháng. Đây là con số còn khiêm tốn nhưng tôi tin với chiến lược phát triển hiện nay, kèm sự quyết tâm cao, doanh thu của công ty sẽ tăng nhanh trong thời gian tới.

Qua câu chuyện của mình, tôi muốn chia sẻ vài điều, thành công chỉ đến với những người kiên trì theo đuổi ước mơ đến cùng. Và điều quan trọng không kém là bạn cần phải tích lũy kinh nghiệm, vốn trước khi khởi nghiệp.

Bởi chỉ ý tưởng không thì chưa đủ, vì khi đã vận hành công ty, bạn không thể vay ngân hàng nếu không có tài sản thế chấp, và cũng không thể vay các tổ chức đầu tư mạo hiểm nếu công ty của bạn chưa có doanh thu lớn. Ngoài ra, khi bạn dùng nguồn vốn từ chính tiền mô hồi nước mắt mà bạn tiết kiệm được để khởi nghiệp, bạn mới trân trọng nó và sử dụng hiệu quả nhất.

Theo Nguyễn Văn Sự/Vnexpress

Nên xem

Kinh tế và văn hóa - cặp trụ cột chiến lược định hình con đường phát triển bền vững của Hà Nội

Kinh tế và văn hóa - cặp trụ cột chiến lược định hình con đường phát triển bền vững của Hà Nội

Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới với yêu cầu đổi mới mô hình tăng trưởng và nâng cao vị thế quốc gia, việc Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết số 79-NQ/TƯ về phát triển kinh tế nhà nước và Nghị quyết số 80-NQ/TƯ về phát triển văn hóa Việt Nam đánh dấu một bước hoàn thiện quan trọng trong tư duy chiến lược của Đảng.
Hà Nội tiên phong đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống: Chuyển từ tư duy đến hành động thực chất

Hà Nội tiên phong đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống: Chuyển từ tư duy đến hành động thực chất

Thực hiện chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm, Hà Nội đang cho thấy một tinh thần quyết liệt trong việc cụ thể hóa các Nghị quyết của Đảng thành chương trình hành động thực chất. Phương châm “nói đi đôi với làm”, lấy hiệu quả đo đếm được làm thước đo đang trở thành kim chỉ nam để Thủ đô bứt phá trong kỷ nguyên mới.
Văn hóa trở thành nền tảng vững chắc và trụ cột của phát triển đất nước

Văn hóa trở thành nền tảng vững chắc và trụ cột của phát triển đất nước

Tối 27/2, Cơ quan Báo và Phát thanh, Truyền hình Hà Nội thực hiện chương trình Thời sự trực tiếp đặc biệt với chủ đề "Hà Nội tiên phong, gương mẫu thực hiện các nghị quyết chiến lược của Trung ương", trong đó có Nghị quyết số 80-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa Việt Nam. Đây được xem là bước ngoặt quan trọng trong tư duy về vai trò của văn hóa, từ "nền tảng tinh thần" sang "nền tảng vững chắc" cho sự phát triển nhanh và bền vững của đất nước.
Hà Nội kiến tạo động lực phát triển mới: Đổi mới tư duy và cân bằng giá trị phát triển

Hà Nội kiến tạo động lực phát triển mới: Đổi mới tư duy và cân bằng giá trị phát triển

Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới, Thủ đô không chỉ là trung tâm hành chính chính trị kinh tế mà còn giữ vai trò tiên phong kiến tạo tư duy phát triển bền vững. Hà Nội đang chủ động chuyển mình, cân bằng giữa sức mạnh kinh tế và sức mạnh văn hóa để nâng tầm năng lực dẫn dắt phát triển cả nước.
Hà Nội chủ động, gương mẫu đưa Nghị quyết 79, 80 vào cuộc sống

Hà Nội chủ động, gương mẫu đưa Nghị quyết 79, 80 vào cuộc sống

PGS.TS Trần Đình Thiên cho biết, ông đặt nhiều kỳ vọng vào sự phát triển của Hà Nội, xuất phát từ nguồn lực, năng lực và sứ mệnh đặc biệt của Thủ đô. Theo ông, người dân cả nước đều kỳ vọng Hà Nội sẽ có bước phát triển mạnh mẽ hơn trong giai đoạn tới và niềm tin vào điều đó đang ngày càng được củng cố.
Phường Tây Hồ gặp mặt ứng cử viên đại biểu HĐND, nhiệm kỳ 2026-2031

Phường Tây Hồ gặp mặt ứng cử viên đại biểu HĐND, nhiệm kỳ 2026-2031

Ngày 27/2, Ủy ban Bầu cử phường Tây Hồ tổ chức Hội nghị gặp mặt các ứng cử viên nhằm quán triệt yêu cầu, định hướng nội dung và thống nhất nhận thức, trách nhiệm trong quá trình vận động bầu cử.
Phát huy sức mạnh kinh tế - văn hóa để kiến tạo Thủ đô bền vững

Phát huy sức mạnh kinh tế - văn hóa để kiến tạo Thủ đô bền vững

Trước yêu cầu của giai đoạn phát triển mới, nơi đổi mới mô hình tăng trưởng và nâng cao vị thế quốc gia trở thành đòi hỏi cấp thiết, việc ban hành Nghị quyết 79 về phát triển kinh tế nhà nước và Nghị quyết 80 về phát triển văn hóa Việt Nam đã khẳng định bước hoàn thiện quan trọng trong tư duy chiến lược của Đảng.

Tin khác

Yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh của Thủ đô

Yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh của Thủ đô

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2026, cùng với khí thế sản xuất sôi động tại các khu công nghiệp, khu công nghệ cao trên địa bàn Hà Nội, một nhiệm vụ có ý nghĩa chiến lược tiếp tục được đặt lên hàng đầu: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đặc biệt là đội ngũ công nhân lao động trực tiếp sản xuất.
“Chìa khoá” giúp người lao động thích ứng với thị trường việc làm đầy biến động

“Chìa khoá” giúp người lao động thích ứng với thị trường việc làm đầy biến động

Liên tục cập nhật kiến thức về chuyển đổi số, tích lũy trải nghiệm từ những bước nhỏ và không ngừng trau dồi kỹ năng mềm được xem là những "chìa khóa" giúp người lao động thích ứng với thị trường việc làm đầy biến động năm 2026.
Năm 2026: Vẫn nan giải bài toán nhân sự

Năm 2026: Vẫn nan giải bài toán nhân sự

Tình trạng thiếu hụt lao động có kỹ năng phù hợp; chi phí nhân sự tăng cao; biến động kinh tế toàn cầu được nhận định là những yếu tố có ảnh hưởng lớn nhất đến kế hoạch tuyển dụng và phát triển đội ngũ nhân sự trong năm 2026...
Siết chặt trách nhiệm xác định vị trí việc làm công chức, tránh giao khoán hình thức

Siết chặt trách nhiệm xác định vị trí việc làm công chức, tránh giao khoán hình thức

Bộ Nội vụ đề nghị các Bộ, ngành, địa phương không “khoán trắng” việc xác định vị trí việc làm cho các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý. Việc tổ chức thực hiện phê duyệt, điều chỉnh vị trí việc làm công chức cần gắn với mục tiêu, kết quả, sản phẩm đầu ra.
Nhìn lại thị trường lao động năm qua: Thăng trầm nhưng vẫn có gam màu sáng

Nhìn lại thị trường lao động năm qua: Thăng trầm nhưng vẫn có gam màu sáng

Năm 2025 khép lại với nhiều cung bậc cảm xúc đối với thị trường lao động Việt Nam. Sau những biến động từ kinh tế toàn cầu và quá trình tái cấu trúc trong nước, bức tranh việc làm hiện lên với cả gam sáng lẫn những thách thức dài hạn. Việc làm và thu nhập được cải thiện, tỉ lệ thất nghiệp duy trì ở mức thấp; song yêu cầu về chất lượng nhân lực, kỹ năng số và khả năng thích ứng công nghệ ngày càng cao, tạo áp lực không nhỏ cho cả người lao động lẫn doanh nghiệp.
Nhiều lao động chọn ở lại thành phố làm việc xuyên Tết để tăng thu nhập

Nhiều lao động chọn ở lại thành phố làm việc xuyên Tết để tăng thu nhập

Tết là thời khắc sum vầy, đoàn tụ của nhiều gia đình, nhưng giữa dòng người tất bật rời thành phố về quê đón xuân, vẫn có không ít người lựa chọn ở lại làm việc và mưu sinh.
Hoàn thành xếp lương theo vị trí việc làm với viên chức chậm nhất 1/7/2027

Hoàn thành xếp lương theo vị trí việc làm với viên chức chậm nhất 1/7/2027

Chính phủ yêu cầu chậm nhất đến ngày 1/7/2027 phải hoàn thành việc bố trí vào vị trí việc làm và xếp lương tương ứng với vị trí việc làm đối với viên chức...
Gần 2.000 cơ hội việc làm dành cho chiến sĩ nghĩa vụ Công an Thủ đô

Gần 2.000 cơ hội việc làm dành cho chiến sĩ nghĩa vụ Công an Thủ đô

Ngày 4/2, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp với Ban Thanh niên, Phòng X03 - Công an thành phố Hà Nội tổ chức Phiên giao dịch việc làm chuyên đề dành cho chiến sĩ nghĩa vụ Công an Thủ đô năm 2026 nhằm cung cấp thông tin thị trường lao động, định hướng nghề nghiệp cho các chiến sĩ nghĩa vụ Công an Thủ đô sắp hoàn thành thời gian phục vụ tại ngũ trong các đơn vị thuộc Công an thành phố Hà Nội, Công an xuất ngũ, người lao động.
Thu nhập của người lao động năm 2025: Mức tăng phổ biến dưới 10%

Thu nhập của người lao động năm 2025: Mức tăng phổ biến dưới 10%

Dù đối mặt với biến động kinh tế vĩ mô, thu nhập của người lao động Việt Nam năm 2025 vẫn giữ được đà ổn định với gần 62% người được hỏi ghi nhận mức tăng lương. Đáng chú ý, để đối phó với áp lực chi phí sinh hoạt, hơn 35% người lao động đã chọn hướng phát triển "đa công việc" nhằm đa dạng hóa nguồn thu nhập.
Hà Nội: Cơ hội việc làm rộng mở cho người lao động

Hà Nội: Cơ hội việc làm rộng mở cho người lao động

Tháng 1/2026, thị trường lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội tiếp tục duy trì xu hướng tích cực với nhu cầu tuyển dụng ở mức cao. Ước tính toàn Thành phố có khoảng 40.000 vị trí việc làm cần tuyển, tập trung ở nhiều ngành nghề như bán buôn, bán lẻ, công nghiệp chế biến chế tạo, xây dựng, dịch vụ vận tải và logistics. Đây là tín hiệu đáng mừng, cho thấy thị trường lao động Thủ đô đang phục hồi và phát triển ổn định, mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động.
Xem thêm
Phiên bản di động