Bài 1: Dồn sức chăm lo đoàn viên, người lao động

	Công đoàn cơ sở tổ chức Hội nghị người lao động năm 2019
	Hỗ trợ tìm việc làm cho người lao động, thực tập sinh về nước
	Sau Tết, người lao động chấp hành nghiêm chỉnh kỷ cương hành chính

Chăm lo cho đoàn viên, người lao động vốn là nhiệm vụ thường xuyên của tổ chức Công đoàn, song các hoạt động này được dấy lên mạnh mẽ hơn bao giờ hết trong dịp Tết đến, Xuân về. Với phương châm “không để cho đoàn viên, người lao động không có Tết, bất kỳ đoàn viên nào gặp khó khăn đều được Công đoàn hỗ trợ”, các cấp công đoàn đã dồn sức chăm lo nên những ngày tết Nguyên đán Kỷ Hợi vừa qua, đoàn viên, CNLĐ đã được đón một cái Tết vui tươi, sum vầy bên gia đình.

Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Nguyễn Thị Tuyến trao quà cho công nhân lao động tại Tết Sum vầy 2019

Ấm lòng người lao động

Tết Nguyên đán Kỷ Hợi năm 2019 là một cái Tết đặc biệt ấm áp và có ý nghĩa đối với chị Phan Thị Hoa - công nhân Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam. Với đồng lương công nhân ít ỏi, phải nuôi 3 con nhỏ trong đó, cậu con trai đầu 11 tuổi mắc bệnh u thận trái bẩm sinh phải điều trị hóa chất hàng tháng rất tốn kém, điều kiện kinh tế gia đình chị Hoa vô cùng khó khăn.

“Tết đến, xuân về, gia đình nào cũng muốn sắm sửa được có bộ quần áo mới cho con trẻ, có cành đào, chiếc bánh chưng, bánh mứt kẹo hay mâm cỗ để cúng gia tiên. Những mong ước tưởng chừng giản dị ấy song cũng là nỗi băn khoăn, lo lắng của gia đình chúng tôi, vì chi tiêu hàng ngày đã khó khăn, nên Tết đến càng phải chi li tính toán”- chị Hoa bộc bạch.

Nhờ sự quan tâm của Công đoàn người lao động càng yên tâm hăng say lao động

Thế rồi, những tâm sự giấu kín ấy của chị đã được tổ chức Công đoàn lắng nghe, thấu hiểu. Qua đề xuất từ công đoàn cơ sở, tại chương trình “Tết sum vầy” năm 2019 do LĐLĐ thành phố Hà Nội tổ chức, chị Phan Thị Hoa đã được LĐLĐ Thành phố tặng một sổ tiết kiệm trị giá 10 triệu đồng.

“Đối với một gia đình khó khăn như gia đình tôi, 10 triệu đồng quả là một số tiền không nhỏ, giúp chúng tôi giải quyết được rất nhiều việc. Tôi sẽ dùng số tiền này để chữa bệnh cho con và một chút để sắm Tết. Tôi mong con khỏe mạnh để có thể yên tâm công tác”- chị Hoa nói. Rưng rưng nước mắt, chị Hoa bày tỏ thêm: “Tôi vô cùng cảm động, cảm ơn LĐLĐ Thành phố và các cấp công đoàn đã quan tâm, giúp đỡ, san sẻ khó khăn để gia đình tôi có được một cái Tết đầy đủ, ấm áp hơn”.

Qua những chuyến xe nghĩa tình, gia đình anh Cao Văn Hai và chị Nguyễn Thị Hằng (công nhân Công ty TNHH Nhựa Tú Phương) ấm lòng với sự quan tâm từ tổ chức Công đoàn

Trong khi chị Phan Thị Hoa xúc động vì được đón nhận sự hỗ trợ kinh phí của LĐLĐ thành phố Hà Nội, thì không ít CNLĐ ngoại tỉnh trên địa bàn Thủ đô lại cảm thấy ấm lòng và biết ơn tổ chức Công đoàn vì đã quan tâm chăm lo xe cộ, phương tiện để họ có thể thỏa niềm ao ước sum vầy với gia đình vào dịp Tết, sau cả năm xa quê biền biệt.

Điển hình như anh Cao Văn Hai và chị Nguyễn Thị Hằng (công nhân Công ty TNHH Nhựa Tú Phương) quê ở Quảng Xương, Thanh Hóa. Năm nay là năm đầu tiên anh chị vào công ty làm việc và được Công đoàn Công ty đề đạt lên LĐLĐ quận Long Biên tặng cho cả gia đình tấm vé miễn phí trên “Chuyến xe nghĩa tình” về quê đón Tết.

“Tàu xe về Thanh Hóa những ngày cận Tết đông đúc và vất vả như thế nào chị cũng biết rồi đấy. Vợ chồng em có con nhỏ nên định xin nghỉ về sớm cho đỡ vất vả, may quá được xét tặng vé xe nên làm thêm được đến hết ngày 27 Tết, như thế lại có thêm thu nhập nữa. Thực sự vợ chồng em rất biết ơn tổ chức Công đoàn tại Công ty cũng như ở quận đã quan tâm, chăm lo cho người lao động xa quê như chúng em”, anh Cao Văn Hai chia sẻ. Anh Hai cũng cho biết: Ở quê, vợ chồng anh còn hai con lớn hơn gửi ông bà trông giúp, con mong bố mẹ, bố mẹ cũng muốn về sớm với các con.

“Cuộc sống gia đình còn nhiều điều phải lo toan nên vợ chồng em chỉ mong sao tất cả chuyến xe đưa công nhân về quê đón Tết đều được thượng lộ bình an, ai cũng đón Tết vui vẻ, đầm ấm bên gia đình. Và năm mới, vợ chồng em vẫn sẽ quay trở lại, gắn bó với công ty, mong có việc làm đều và thu nhập khấm khá hơn, có thể tích lũy cho tương lai”, anh Hai trải lòng.

Các cấp công đoàn dồn sức chăm lo

Theo Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu: Năm nay, Kế hoạch chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động được ban hành sớm và chỉ đạo triển khai quyết liệt, chặt chẽ; nội dung kế hoạch rõ ràng, cụ thể, xác định nhiệm vụ cho từng cấp công đoàn, chú trọng quan tâm những doanh nghiệp khó khăn, nơi có nguy cơ chủ doanh nghiệp bỏ trốn.

“Điểm đáng ghi nhận trong công tác chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Kỷ Hợi năm nay là nguồn lực huy động lớn, nhiều chủ thể tham gia, người lao động thực sự được quan tâm, trân trọng như là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp”, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu nhấn mạnh.

Có thể kể đến một số LĐLĐ tỉnh, thành phố đã tổ chức tốt việc chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động, như: LĐLĐ TP Hồ Chí Minh: Tổ chức trao tặng 66.288 vé tàu xe, với trị giá trên 46 tỷ đồng; trao tặng 499.169 suất quà với giá trị gần 230 tỷ đồng và tặng 7 nhà “Mái ấm Công đoàn” cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn trong dịp tết Nguyên đán 2019.

Một số công đoàn cấp trên cơ sở đã tổ chức “Tết sum vầy” đến tận các khu nhà trọ, khu lưu trú công nhân, kết hợp tổ chức họp mặt CNLĐ ở lại Thành phố với các hội thi gói bánh chưng, bánh tét, nấu các món ăn truyền thống của dân tộc trong không khí sôi nổi, hào hứng đã góp phần giúp cho các gia đình công nhân xa quê có thêm một mùa xuân ấm áp, nghĩa tình như đón xuân tại quê nhà.

Tại TP Hà Nội, TS Nguyễn Thị Tuyến, Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội cho biết, do triển khai sớm kế hoạch chăm lo Tết cho CNVCLĐ nên các cấp công đoàn đã chủ động tập hợp danh sách, phân loại các đối tượng CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn để thăm hỏi kịp thời.

Theo thống kê, trong dịp Tết Kỷ Hợi năm nay, các cấp công đoàn Thủ đô Hà Nội chi trên 40 tỷ đồng hỗ trợ trên 80.000 vé xe, trao trên 65.000 suất quà chăm lo cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Riêng LĐLĐ Thành phố đã chi 7,468 tỷ đồng với các hoạt động sau: Hỗ trợ xây dựng, sửa chữa 90 “Mái ấm Công đoàn” trị giá 2,5 tỷ đồng; trao 6.560 suất quà, mỗi suất 500.000 đồng; tặng 1.629 vé xe ô tô đưa CNLĐ về quê đón Tết cho CNLĐ các KCN&CX Hà Nội (tổ chức vào sáng ngày 1/2/2019, tức ngày 27 Tết); trao quà cho 12 CĐCS phục vụ Tết (trị giá 5 triệu đồng/1 đơn vị) và 9 CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn (trị giá 2 triệu đồng/ người) các đơn vị thuộc Công đoàn các ngành: Công Thương, Xây dựng, Giao thông Vận tải, Y tế, Nông nghiệp và PTNT; các Tổng Công ty: Thương mại, Du lịch; Công ty MTĐT Hà Nội, Sở Nông nghiệp và PTNT Hà Nội, Công đoàn các KCN&CX Hà Nội… trao 200 suất quà cho các cháu và 14 đoàn viên công đoàn thuộc Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội là vợ các chiến sỹ đang công tác tại quần đảo Trường Sa của Tổ quốc, mỗi suất quà trị giá 2 triệu đồng/người…

Tuy nhiên, ấn tượng nhất trong các hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động của các cấp công đoàn Thủ đô phải kể đến việc LĐLĐ Thành phố đã tổ chức “Tết sum vầy” năm 2019 với nhiều hoạt động vui xuân, đón Tết thiết thực cho CNLĐ đồng thời tổ chức 36 chuyến xe đưa trên 1600 CNLĐ ở xa, có hoàn cảnh khó khăn về quê đón Tết.

Ngoài các chuyến xe do LĐLĐ Thành phố tổ chức, các LĐLĐ quận, huyện, Công đoàn ngành, Công đoàn Tổng công ty tổ chức hỗ trợ 85 chuyến xe ô tô miễn phí đưa 3.355 công nhân về quê đón Tết; phát miễn phí trên 35.150 vé xe, trị giá 7 tỷ 850 triệu đồng. Các CĐCS đã phối hợp với người sử dụng lao động hỗ trợ 39.866 vé xe ô tô đưa CNLĐ về quê đón Tết (trong đó, phát miễn phí 12.810 vé xe và tổ chức 712 chuyến xe đưa 27.056 CNLĐ về quê đón Tết), nhiều doanh nghiệp đã bố trí xe đón CNLĐ trở lại công ty làm việc sau Tết, tiêu biểu là khối doanh nghiệp FDI.

Ghi nhận tại “Tết sum vầy” 2019 và lễ tiễn công nhân về quê ăn Tết Kỷ Hợi do LĐLĐ Thành phố tổ chức cho thấy, tất cả các CNLĐ đều rất phấn khởi, xúc động trước sự quan tâm của tổ chức Công đoàn. Nhiều người bộc bạch, sự chăm lo, chia sẻ của tổ chức Công đoàn đã làm ấm lòng các gia đình CNVCLĐ trong dịp Tết và là nguồn cổ vũ, động viên CNLĐ quay trở lại làm việc đúng hẹn ngay từ ngày đầu năm với tinh thần lao động hăng hái, phấn khởi.

Bảo Duy- Ngọc Tú

Bài 2: Doanh nghiệp: Chủ động giữ chân bằng lương, thưởng