126 công nhân giỏi Thủ đô năm 2016: Niềm tự hào của Tổ chức Công đoàn

	Công nhân giỏi Thủ đô báo công dâng Bác
	“Công nhân giỏi” quận Ba Đình: Những bông hoa đẹp trong lao động

Động lực thúc đẩy công nhân say mê sáng tạo

Phát biểu tại lễ tuyên dương, Chủ tịch LĐLĐ TP.Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến nhấn mạnh: Năm 2016 là năm thứ 10 LĐLĐ TP.Hà Nội tổ chức tôn vinh công nhân (CN) giỏi cấp Thành phố.

Số lượng CN giỏi được tôn vinh ở các cấp ngày càng được nâng lên. 126 anh chị em công nhân giỏi được tuyên dương trong năm 2016 đều rất tiêu biểu, là tấm gương sáng và là niềm tự hào của giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn Thủ đô.

Đoàn cán bộ CĐ và công nhân giỏi Thủ đô do Chủ tịch LĐLĐ TP Nguyễn Thị Tuyến dẫn đầu báo công dâng Bác.

Tiêu biểu như anh Nguyễn Thành Chung - công nhân Công ty TNHH TOTO Việt Nam. Trong lao động sản xuất, anh Chung rất chịu khó tìm tòi học hỏi nâng cao trình độ chuyên môn tay nghề, bản thân trực tiếp giúp đỡ đào tạo nhiều công nhân có tay nghề cao trong phân xưởng, cùng với tập thể lao động áp dụng nhiều giải pháp kỹ thuật để tạo ra năng suất và chất lượng sản phẩm tốt nhất.

Năm 2015, anh Chung đã xuất sắc đạt giải Nhì cuộc thi Casting TOTO Việt Nam; giải Khuyến khích cuộc thi tay nghề Casting TOTO toàn cầu.

Hoàng Thị Thu Thủy - công nhân Công ty CP Dệt 10.10 cũng có tay nghề cao, đã tạo ra nhiều sản phẩm có chất lượng. Trong quá trình công tác, chị đã có nhiều sáng kiến được áp dụng mang lại hiệu quả kinh tế cao. 5 năm liền (2011 – 2015) chị đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến”. 

Anh Lê Minh Tùng - công nhân Công ty CP Xích líp Đông Anh cũng luôn dẫn đầu về năng suất, chất lượng sản phẩm. Trong sản xuất anh luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, chủ động tích cực trong công việc được giao, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật. Anh đã đạt giải Nhất nghề Tiện vạn năng trong hội thi thợ giỏi ngành cơ  khí TP.Hà Nội năm 2015.

Với Nguyễn Thanh Vân - công nhân thu gom Công ty Môi trường đô thị Hà Nội đã luôn chấp hành và hoàn thành tốt nhiệm vụ được công ty giao, có nhiều sáng kiến cải tiến quy trình, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động; được lãnh đạo công ty và chi nhánh tin tưởng, giao đảm nhiệm nhiều công việc khó.

Năm 2015, chị được UBND Thành phố tặng Bằng khen, được tặng danh hiệu “Người tốt, việc tốt” cấp Thành phố năm 2013,  danh hiệu “Công nhân giỏi ngành Xây dựng Hà Nội” năm 2013, 2014 và 2016 và nhiều năm liền đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở.

Khẳng định vị thế của Tổ chức Công đoàn

Để có những tấm gương công nhân giỏi tiêu biểu trên, theo Phó Chủ tịch LĐLĐ TP.Hà Nội Đặng Minh Thuần, trong những năm qua, phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, đặc biệt là phong trào phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” đã được các cấp Công đoàn và CNVCLĐ Thủ đô tích cực triển khai, hưởng ứng.

Qua 10 năm triển khai, phong trào đã có bước phát triển mạnh mẽ, sâu rộng đến hầu hết các loại hình doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố.

“Năm 2007, năm đầu tiên LĐLĐ Thành phố khởi xướng và phát động phong trào, số CNLĐ được công nhận danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” chủ yếu tập trung tại doanh nghiệp Nhà nước và công ty cổ phần có vốn Nhà nước chi phối. Hiện nay, số người đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” đã có ở hầu hết các loại hình doanh nghiệp” - Phó Chủ tịch Đặng Minh Thuần khẳng định.

Cũng theo Phó Chủ tịch Đặng Minh Thuần, năm 2016, LĐLĐ Thành phố đã chỉ đạo LĐLĐ các quận, huyện, thị xã, CĐ ngành, CĐ cấp trên cơ sở phối hợp với chính quyền đồng cấp tổ chức phát động các phong trào thi đua tới toàn thể đoàn viên, CNVCLĐ.

Trong đó, khối SXKD tập trung vào phát động đăng ký phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô”, “Sáng kiến sáng tạo Thủ đô” ngay từ đầu năm.

Thông qua các hình thức tôn vinh “Công nhân giỏi” có thành tích xuất sắc ở các cấp, đã tạo không khí thi đua sôi nổi trong lao động sản xuất, khơi dậy ý chí lòng nhiệt tình say mê, sáng tạo và tinh thần trách nhiệm của người lao động.

Kết quả, năm 2016, căn cứ tiêu chí xét chọn theo quy chế của LĐLĐ Thành phố, đã có 31.058 CNLĐ được công nhận danh hiệu“ Công nhân giỏi” cấp cơ sở; 1.785 CNLĐ được công nhận “Công nhân giỏi” cấp trên cơ sở. Từ những công nhân giỏi trên, Ban thường vụ LĐLĐ Thành phố đã quyết định công nhận 126 CNLĐ cấp Thành phố.

Trong đó, khu vực doanh nghiệp ngoài Nhà nước và doanh nghiệp FDI chiếm tỉ lệ gần 80%, riêng khối doanh nghiệp FDI chiếm xấp xỉ 12%. Số công nhân bậc 5,6,7 đạt danh hiệu” Công nhân giỏi Thủ đô” chiếm trên 55%, trong đó công nhân có trình độ tay nghề bậc 7/7 chiếm tỉ lệ gần 16,6%.

Từ kết quả đã đạt được, Chủ tịch LĐLĐ TP Nguyễn Thị Tuyến khẳng định, trong thời gian tới, các cấp CĐ Thủ đô tiếp tục phát động nhiều phong trào thi đua, nhiều đợt thi đua hơn nữa với mục tiêu vì NLĐ, nhằm  tạo năng suất lao động từ chính bàn tay khối óc của NLĐ; góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa ổn định, tiến bộ và khẳng định vị thế của tổ chức Công đoàn.

Đặc biệt, trong xu thế toàn cầu hóa và hội nhập quốc tế, đặc biệt là Hiệp định Đối tác kinh tế chiến lược xuyên Thái Bình Dương (TPP) đã được Việt Nam tham gia ký kết đòi hỏi sự nỗ lực cố gắng hơn nữa của các cấp, các ngành, doanh nghiệp và đội ngũ CNVCLĐ.

Vì vậy, việc đẩy mạnh các phong trào thi đua  yêu nước, mà trọng tâm là phong trào thi đua ”Lao động giỏi, lao động sáng tạo” phấn đấu đạt danh hiệu ”Công nhân giỏi Thủ đô” với mục tiêu năng suất, chất lượng, hiệu quả, là một nhiệm vụ quan trọng của tổ chức Công đoàn trong thời gian tới.

Trần Vũ