Viettel đào tạo nhân tài kiến tạo xã hội số
Kết thúc chương trình 12 sinh viên xuất sắc được tuyển dụng chính thức vào Viettel. |
Năm 2021, chương trình Viettel Digital Talent thu hút nhân sự trẻ là sinh viên năm thứ 3, 4 khối ngành công nghệ thông tin (CNTT) trong ba lĩnh vực: Cloud, Khoa học dữ liệu, An toàn thông tin. Từ gần 500 hồ sơ tham dự, các thực tập sinh được tuyển chọn được trải qua 2 giai đoạn: Đào tạo, sàng lọc; thực tập tại các dự án trọng điểm thuộc đơn vị.
Tham gia chương trình Thực tập sinh tài năng của Viettel, các sinh viên công nghệ được hướng dẫn bởi các chuyên gia hàng đầu của Viettel và trên thế giới về điện toán đám mây, học máy, thị giác máy tính, xử lý ngôn ngữ tự nhiên, mã độc và khai thác lỗi, an ninh hệ thống ứng dụng…
Thực tập sinh được tham gia trực tiếp vào các dự án trọng điểm của Viettel như triển khai hạ tầng Private Cloud, mô hình nhận dạng tiếng nói tiếng Việt hay hệ thống Customer Centric AI… Đồng thời, các thực tập sinh được tranh biện về các ý tưởng sáng tạo.
Kết thúc chương trình, đã có 12 sinh viên xuất sắc được tuyển dụng chính thức vào làm việc ở Viettel. Hiện nay, hàng năm Viettel có nhu cầu tuyển dụng khoảng 500-700 nhân sự trong lĩnh vực CNTT. Năm 2021, lần đầu tiên Viettel tổ chức chương trình thực tập sinh tài năng được thiết kế theo mô hình của các Tập đoàn công nghệ lớn trên thế giới.
Viettel xác định sẽ trở thành một talent-hub. |
Ông Tào Đức Thắng - Phó Tổng giám đốc Tập đoàn Viettel, chia sẻ: “Là Tập đoàn công nghệ chủ lực của đất nước, Viettel có trách nhiệm đào tạo và phát triển nhân tài trong lĩnh vực công nghệ số, tạo nền tảng cốt lõi cho chuyển đổi số quốc gia. Viettel xác định sẽ trở thành một talent-hub, điểm đến của nhân tài số”.
Sinh viên Lê Thị Hạnh (Đại học Công nghệ - Đại học Quốc gia Hà Nội) cho biết: “Mọi người ở Viettel đều thân thiện và nhiệt tình, khác hẳn tưởng tượng của em về một đơn vị quân đội”. Trong khi đó, sinh viên Trần Văn Thắng (Đại học Bách khoa) chia sẻ lý do lựa chọn Viettel: “Viettel có đủ dữ liệu và nguồn lực để giải quyết các bài toán khó”.
Năm 2022, chương trình sẽ tiếp tục được triển khai, mở rộng thêm lĩnh vực đào tạo là nghiên cứu sản xuất và kỹ thuật viễn thông, bên cạnh ba lĩnh vực hiện có. Thời gian đào tạo và làm việc trực tiếp tại các dự án cũng được kéo dài hơn để tăng trải nghiệm và khối lượng tri thức cho thực tập sinh.
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Mỗi học sinh được đăng ký nguyện vọng dự tuyển vào tối đa 3 trường công lập
Khen thưởng nữ điều dưỡng ép tim cứu du khách nước ngoài
Tuyển sinh vào lớp 10 tại Hà Nội: Thí sinh thi các môn chuyên vào ngày 10/6
Yêu cầu thực hiện nghiêm quy định hóa đơn điện tử với hoạt động kinh doanh, bán lẻ xăng dầu
Liên đoàn Lao động huyện Mỹ Đức trao quyết định thành lập 22 Công đoàn cơ sở
TP.HCM: 90% chó mèo đã được tiêm phòng bệnh dại
Doanh nghiệp FDI “tố” Cục Thuế Đồng Nai “ngâm” hồ sơ
Tin khác
Doanh nghiệp FDI “tố” Cục Thuế Đồng Nai “ngâm” hồ sơ
Doanh nghiệp 28/03/2024 20:22
Công ty Mẹ Tổng Công ty UDIC: Chú trọng đảm bảo việc làm, nâng cao thu nhập cho người lao động
Doanh nghiệp 27/03/2024 19:23
Siết chặt khâu đào tạo kiểm toán viên
Doanh nghiệp 21/03/2024 14:53
Minh bạch hóa thị trường thẻ tín dụng
Doanh nghiệp 19/03/2024 09:44
Bình Dương: Phấn đấu thu hút trên 1 tỷ USD vào các khu công nghiệp
Doanh nghiệp 18/03/2024 15:56
Doanh nghiệp Việt muốn có “sức mạnh” thì phải “ngồi lại với nhau”
Doanh nghiệp 11/03/2024 16:01
Cá nhân môi giới bất động sản không được hành nghề độc lập
Kinh tế 09/03/2024 07:32
Diễn đàn Hợp tác kinh tế Horasis Trung Quốc 2024 sắp diễn ra tại Bình Dương
Doanh nghiệp 06/03/2024 08:21
Hơn 7.500 cửa hàng xăng dầu phát hành hóa đơn điện tử từng lần bán hàng
Doanh nghiệp 02/03/2024 06:21
Nâng cao giải pháp chống thất thu thuế với hoạt động thương mại điện tử
Doanh nghiệp 26/02/2024 06:19