Tự hào Công đoàn nơi “thành đồng Tổ quốc”

Sôi nổi hoạt động Công đoàn khu vực phía Nam

Công đoàn các tỉnh thành phía Nam, mà tiêu biểu là Thành phố Hồ Chí Minh (TP. HCM), Đồng Nai, Bình Dương, Long An và Bà Rịa - Vũng Tàu đã và đang tổ chức nhiều hoạt động thiết thực chào mừng 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam. Đáng chú ý, các hoạt động được triển khai trên tinh thần đổi mới, đoàn kết, qua đó thu hút sự tham gia của đông đảo cán bộ công đoàn, đoàn viên và người lao động, tạo sức lan tỏa mạnh mẽ.

Công đoàn TP.HCM tham gia chương trình hiến máu tình nguyện.

Tại TP. HCM, vào ngày 7/7 vừa qua, Công đoàn viên chức TP. HCM tổ chức Hội thi tìm hiểu kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam với chủ đề: “Công đoàn đồng hành cùng đoàn viên, người lao động” với sự tham gia hơn 500 đoàn viên, công nhân lao động.

Ở quận Bình Thạnh, 315 Công đoàn cơ sở (CĐCS) đã tham gia ngày hội “Nuôi heo đất khỏe” gây quỹ học bổng Nguyễn Đức Cảnh năm 2024; tại quận 11 đã diễn ra sinh hoạt chuyên đề: “Ngoại giao cây tre” cho 250 cán bộ Công đoàn. Tương tự tại Đại học Luật TP.HCM đã diễn ra tọa đàm: “Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS tại các trường đại học trong tình hình mới” với sự tham gia của 5 trường đại học khối thi đua số 3. Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Gò Vấp và LĐLĐ quận 7 tổ chức chương trình đi bộ đồng hành gây quỹ hơn 5,4 tỷ đồng chăm lo người nghèo và đoàn viên, người lao động năm 2024…

Liên đoàn Lao động TP. HCM cũng đã phát động phong trào thi đua yêu nước năm 2024 chào mừng 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam với chủ đề “Đổi mới, sáng tạo thi đua đưa Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn TP. HCM và Nghị quyết Đại hội XIII của Công đoàn Việt Nam vào cuộc sống; thi đua xây dựng TP. HCM trở thành đô thị thông minh, hiện đại, nghĩa tình”.

Trong đó Công đoàn các cấp đã thực hiện các giải pháp đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn theo tinh thần Nghị quyết số 02 ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị bằng việc thông qua các phong trào thi đua như “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Xanh - sạch - đẹp”, “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt”… Tính đến ngày 31/5/2024 Công đoàn các cấp Thành phố đã phát triển được hơn 54.000 đoàn viên, vận động thành lập 293 CĐCS. Hiện LĐLĐ TP. HCM đang quản lý 18.830 CĐCS với hơn 1,4 triệu/1,53 triệu đoàn viên; chăm lo cho hơn 21.000 đoàn viên công đoàn, người lao động với kinh phí hơn 156 tỷ đồng.

Cùng với TP.HCM, Bình Dương là nơi tập trung nhiều khu công nghiệp và đông đảo lực lượng công nhân lao động. Hoạt động Công đoàn các cấp tại đây diễn ra sôi nổi. Trong Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động và Tháng Công nhân năm nay, LĐLĐ tỉnh Bình Dương đã tổ chức các chương trình quan trọng như "Đưa Nghị quyết Đại hội vào cuộc sống", "Đối thoại tháng 5", "Tiếp xúc chuyên đề với cử tri công nhân", "Cảm ơn người lao động"…; thăm nạn nhân tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; thanh kiểm tra, tự kiểm tra tại doanh nghiệp, cơ sở sử dụng lao động… qua đó đã hỗ trợ hơn 10.000 phần quà cho người lao động.

CĐCS, Công đoàn các khu công nghiệp- chế xuất, LĐLĐ các địa phương của tỉnh Bình Dương đều có hoạt động chăm lo vật chất lẫn tinh thần cho người lao động, cùng với nhiều doanh nghiệp đã tổ chức chương trình chăm lo đầy ý nghĩa như tổ chức bữa cơm công đoàn cho gần 1.000 công nhân, hoạt động tri ân, tôn vinh lao động giỏi, lao động sáng tạo, tặng 2.000 áo dài cho nữ công nhân có hoàn cảnh khó khăn, tổ chức đối thoại công nhân với lãnh đạo tỉnh...

Tại Đồng Nai, CĐCS đã phối hợp với các doanh nghiệp tổ chức hoạt động thể dục thể thao nhằm nâng cao sức khỏe, tạo sân chơi tinh thần lành mạnh nhằm tái tạo sức làm việc cho người lao động thông qua hoạt động thể dục thể thao như giải bóng đá công nhân nam, công nhân nữ, thi nhảy bao bố, chạy tiếp sức, kéo co, chạy việt dã với sự tham gia của hàng nghìn vận động viên là công nhân, lao động đến từ các xưởng sản xuất của các công ty, xí nghiệp. Ngoài ra LĐLĐ huyện Trảng Bom còn tổ chức cho cán bộ Công đoàn về nguồn, dâng hương tại khu di tích Căn cứ Tỉnh uỷ Biên Hoà U1 tại xã Thanh Bình, huyện Trảng Bom và tham quan khu di tích Trường Dục Thanh - Phan Thiết; tổ chức đoàn đến thăm, tặng quà Bà mẹ Việt Nam anh hùng tại thị trấn Trảng Bom…

Sôi nổi không kém là tại Long An. Vừa qua LĐLĐ tỉnh Long An tổ chức tư vấn pháp luật lao động cho gần 100 đoàn viên, người lao động tại Công ty TNHH Lebocher, huyện Tân Trụ; gắn biển công trình thi đua chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam tại xã Bình Trinh Đông, huyện Tân Trụ. Đó là công trình Cầu Kháng Chiến chiều dài 30m, rộng 3,3m, trọng tải 3,5 tấn được xây dựng bằng bê tông cốt thép, kinh phí xây dựng khoảng 664 triệu đồng do doanh nghiệp tài trợ.

Cùng với đó, LĐLĐ tỉnh Long An đã tổ chức hội nghị biểu dương 95 chủ tịch CĐCS trong giai đoạn 2018 - 2023 nhân dịp kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam. Đáng chú ý, vừa qua LĐLĐ huyện Cần Giuộc (tỉnh Long An) đã phát động đến các CĐCS trong toàn huyện thực hiện mô hình thi đua với chủ đề “Không gian văn hóa Công đoàn - Tiếp nối truyền thống - Giữ vững niềm tin - Đoàn kết và phát triển”. Đến nay trên địa bàn huyện Cần Giuộc đã có 120 CĐCS ở các đơn vị doanh nghiêp, xã, thị trấn, trường học... thực hiện xong mô hình “Không gian văn hóa Công đoàn” tạo khí thế sôi nổi chào mừng 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam.

Còn tại Bà Rịa - Vũng Tàu, LĐLĐ tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu đã tổ chức chương trình 95 ngày cao điểm tổ chức các hoạt động hưởng ứng 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam từ ngày 26/4 đến 30/7/2024. Trải qua hơn 50 ngày thực hiện chương trình, các cấp Công đoàn đã tổ chức nhiều hoạt động phong phú, thiết thực, thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia, tạo khí thế thi đua sôi nổi, rộng khắp, lan tỏa các chương trình, hoạt động ý nghĩa tại các cấp Công đoàn.

Tổ chức triển khai “Tháng cao điểm kết nạp đoàn viên, thành lập CĐCS”, kết nạp đoàn viên “Đợt 95 năm công đoàn Việt Nam”, qua đó đã vận động thành lập mới 48/80 CĐCS (đạt 60% kế hoạch năm), phát triển mới 5.855 đoàn viên và thành lập 2 nghiệp đoàn xe ôm công nghệ đầu tiên tại tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu với 48 đoàn viên.

Có thể thấy, các hoạt động công đoàn của các tỉnh thành phía Nam diễn ra sâu rộng, sôi nổi, tạo khí thế lao động hăng say, hiệu quả, góp phần bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng cũng như chăm lo quyền lợi của đoàn viên, công nhân, người lao động. Đồng thời, thể hiện vai trò của tổ chức công đoàn, thể hiện tinh thần đổi mới về nội dung, phương thức hoạt động; bám sát Nghị quyết của Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam từ đó góp phần tăng cường đoàn kết giai cấp, phát huy vai trò tiên phong, năng động sáng tạo của công nhân, viên chức, người lao động trong thực hiện các nhiệm vụ phát triển cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Đưa Nghị quyết của Công đoàn Việt Nam vào cuộc sống

Mọi chủ đề, các phương thức hoạt động của tổ chức Công đoàn các cấp, cuối cùng cũng vì mục tiêu cao cả, tốt đẹp là khẳng định vị trí, vai trò, chức năng, nhiệm vụ; phát huy những đóng góp to lớn và không ngừng xây dựng tổ chức Công đoàn Việt Nam vững mạnh; bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của đoàn viên, công nhân, người lao động và thực hiện thắng lợi sự nghiệp cách mạng vẻ vảng của Đảng và dân tộc trong công cuộc xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa.

Nhận thức được vị trí, vai trò và sứ mệnh thiêng liêng đó, mỗi cán bộ công báo đều luôn thôi thức những đổi mới, sáng tạo, nhiệt huyết, tận tâm phục vụ, cống hiến. Công đoàn Việt Nam đã trải qua 95 năm hình thành và phát triển đầy vinh quang, tự hào. Những hoạt động sôi nổi, lan tỏa trên đây của công đoàn các cấp của TP. HCM, Bình Dương, Đồng Nai, Long An, Bà Rịa - Vũng Tàu đã minh chứng rõ nét cho ý chí, quyết tâm, sự sáng tạo, cống hiến của cán bộ công đoàn. Đó chính là mệnh lệnh từ trái tim đầy nhiệt huyết của người làm công tác công đoàn khu vực phía Nam.

Để thực hiện hiệu quả Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 - 2028, LĐLĐ tỉnh Bình Dương định hướng việc tiếp tục đổi mới mạnh mẽ hơn nữa mô hình tổ chức, nội dung và phương thức hoạt động để phù hợp với cơ cấu lao động, loại hình doanh nghiệp, nhu cầu, nguyện vọng của công nhân, người lao động và yêu cầu hội nhập quốc tế.

Tại thành phố Tân Uyên bước đầu đã hoàn thành việc triển khai học tập, quán triệt Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2023 - 2028 đến cán bộ công đoàn chủ chốt, nhất là quán triệt các mục tiêu, khâu đột phá, chỉ tiêu hàng năm, chỉ tiêu của nhiệm kỳ, các nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu; nội dung chương trình hành động thực hiện Nghị quyết… Đây là cơ sở để tuyên truyền đến đoàn viên công đoàn, công nhân, viên chức, lao động cũng như tổ chức triển khai thực hiện tại cơ sở.

Cùng với đó, LĐLĐ thành phố Thuận An đã tổ chức hội nghị triển khai nghiên cứu, học tập, quán triệt, tuyên truyền Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, qua đó giúp cán bộ công đoàn nắm vững những nội dung cơ bản, cốt lõi, đặc biệt là thời cơ, thách thức, mục tiêu, khâu đột phá, nhiệm vụ, giải pháp hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2023 – 2028.

Công đoàn tỉnh Bình Dương tổ chức lễ cưới tập thể cho công nhân lao động trên địa bàn tỉnh.

Theo LĐLĐ tỉnh Bình Dương, công đoàn các cấp của tỉnh đã tổ chức nhiều hoạt động hướng về cơ sở, trong đó có việc triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam đến từng đoàn viên, người lao động, nhất là các kết quả nổi bật của tổ chức công đoàn đạt được trong 5 năm qua và những định hướng lớn của tổ chức Công đoàn Việt Nam.

Để làm tốt hơn nữa công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, LĐLĐ yêu cầu cán bộ công đoàn phải đổi mới tư duy, cách làm sáng tạo; tiếp tục coi trọng và đổi mới hơn nữa nội dung, cách làm trong việc tuyên truyền, vận động, giáo dục, bồi dưỡng đoàn viên, người lao động nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, ý thức chính trị, giác ngộ giai cấp, lòng yêu nước, tự hào, tự tôn dân tộc, góp phần xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam ngày càng lớn mạnh, hiện đại.

LĐLĐ tỉnh Bình Dương xác định 3 khâu đột phá trong hoạt động của công đoàn các cấp của tỉnh gồm: Tập trung đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, điều kiện và thời giờ làm việc; xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định; vì lợi ích của đoàn viên, người lao động, vì sự phát triển của doanh nghiệp. Hai là xây dựng đội ngũ Chủ tịch CĐCS đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, nhất là Chủ tịch CĐCS doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước. Ba là chuyển đổi số toàn diện trong hoạt động công đoàn, ưu tiên lĩnh vực quản lý đoàn viên và tài chính.

LĐLĐ tỉnh Bình Dương kêu gọi toàn thể cán bộ, đoàn viên, người lao động và các cấp CĐ trong tỉnh cần phát huy mạnh mẽ truyền thống và bản chất cách mạng của giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn Việt Nam, quyết tâm phấn đấu, tiên phong, thực hiện phương châm hành động “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, vì quyền, lợi ích của đoàn viên và người lao động, vì sự phát triển bền vững của tỉnh Bình Dương.

Gắn bó nhiều năm với công tác công đoàn tại đơn vị nhà nước trước khi chuyển qua làm công tác giảng dạy tại Học viện kinh doanh BMG, ông Nguyễn Quang Thuận từng tham gia nhiều lớp tập huấn nghiệp vụ chuyên sâu về pháp luật lao động cho cán bộ CĐCS tại tỉnh Long An. Theo ông Thuận, việc trang bị kiến thức, kỹ năng về pháp luật lao động nói riêng cũng như các quy định pháp luật nói chung có ý nghĩa hết sức quan trọng. Cán bộ CĐCS là nơi mà Nghị quyết của tổ chức Công đoàn “thấm vào” từng đoàn viên, công nhân, người lao động; giúp người lao động tin tưởng, vững vàng hơn, hăng say sáng tạo trong lao động, sản xuất.

“Khi xảy ra các tình huống tranh chấp lao động phát sinh, cán bộ CĐCS sẽ là nơi đầu tiên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động và trong rất nhiều sự việc, sẽ là chìa khóa mở các nút thắt, xung đột trước mắt, đảm bảo mối quan hệ lao động hài hòa. Chỉ khi được trang bị đầy đủ kiến thức, cùng với trái tim đầy nhiệt huyết, hăng say, cán bộ CĐCS sẽ làm tốt vai trò, vị trí của mình và hoàn thành sứ mệnh vẻ vang của tổ chức Công đoàn”, ông Nguyễn Quang Thuận cho biết.

Chị Vân Anh, người làm công tác kế toán, kiêm Chủ tịch Công đoàn của một công ty đang hoạt động trong Khu công nghiệp Đức Hòa, Long An khi tham gia các buổi tập huấn cho biết: Những kiến thức tổng hợp và phân tích chuyên sâu của các chuyên gia đã cho tôi cái nhìn tổng quan về chính sách lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội, an toàn lao động không chỉ với góc độ là người lao động mà còn cả ở góc nhìn của người làm công tác công đoàn. Từ đó đã giúp tôi chia sẻ dễ dàng và thuyết phục hơn đối với cán bộ đoàn viên nhằm đảm bảo quyền và lợi ích chính đáng của người lao động, mối quan hệ hài hòa giữa doanh nghiệp và công nhân.

Ông Nguyễn Văn Quý, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An chia sẻ: Long An là địa bàn trọng điểm khu vực Đông Nam Bộ, thu hút đông đảo doanh nghiệp và công nhân lao động. Vì thế, LĐLĐ tỉnh Long An luôn luôn xem trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn của các cán bộ CĐCS để các anh chị em nắm vững kiến thức pháp luật nhằm nói lên tiếng nói của người lao động, là điểm tựa vững chắc cho người lao động trong tổ chức. Đồng thời bám sát Nghị quyết của Đại hội XIII của Công đoàn Việt Nam và Đại hội XI Công đoàn Long An để tạo mối quan hệ lao động hài hoà, góp phần phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn tỉnh.

Phát huy truyền thống 95 năm hình thành và phát triển của Công đoàn Việt Nam, mỗi cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động, người sử dụng lao động ở vùng Đông Nam Bộ anh hùng đều tìm thấy niềm tự hào khi được tổ chức Công đoàn chăm lo, hỗ trợ cả về vật chất lẫn đời sống tinh thần. Ngày nay, tình hình chính trị, kinh tế, xã hội thế giới có nhiều thay đổi, biến động, việc xây dựng, phát triển giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn Việt Nam nói chung, Công đoàn các cấp vùng Đông Nam Bộ nói riêng vững mạnh càng là nhiệm vụ chính trị cấp bách, chiến lược, nhằm đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa, hội nhập quốc tế và cuộc cách mạng 4.0.

Xuân Tình – Thành Đồng