Trực tuyến hình ảnh: Công đoàn đồng hành cùng doanh nghiệp đảm bảo chế độ, chính sách cho người lao động

Trước tình hình dịch bệnh Covid-19 kéo dài và diễn biến phức tạp, hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, đời sống, việc làm, thu nhập của người lao động (NLĐ) bị ảnh hưởng không nhỏ. Công đoàn các doanh nghiệp đã tích cực, chủ động triển khai các giải pháp để thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ. Buổi giao lưu trực tuyến nhằm giải đáp các thắc mắc của doanh nghiệp, NLĐ về các chế độ, chính sách mới liên quan đến người sử dụng lao động và NLĐ.

14h00: Đoàn viên, NLĐ tham gia giao lưu trực tuyến

Gần 200 đoàn viên công đoàn và NLĐ ngành Xây dựng Hà Nội tham gia Giao lưu trực tuyến

14h05: Bắt đầu buổi Giao lưu trực tuyến

Dự buổi Giao lưu trực tuyến có các đại biểu: Ông Nguyễn Chính Hữu - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội; ông Nguyễn Văn Bình - Phó Tổng Biên tập báo Lao động Thủ đô; ông Đinh Tuấn Anh - Phó Tổng Biên tập báo Lao động Thủ đô; bà Nguyễn Thị Thanh - Chủ tịch Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội.

Phát biểu chỉ đạo tại buổi Giao lưu trực tuyến, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Chính Hữu đề nghị đoàn viên, CNLĐ hãy thẳng thắn, mạnh dạn nêu nhiều câu hỏi và đề nghị các chuyên gia sẽ vận dụng tốt các kiến thức lý thuyết cũng như kinh nghiệm thực tiễn, trang bị thông tin đầy đủ, thiết thực nhất đối với NLĐ. Buổi tọa đàm “Công đoàn đồng hành cùng doanh nghiệp đảm bảo chế độ, chính sách cho NLĐ” do báo Lao động Thủ đô và Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội phối hợp tổ chức hôm nay là một trong số những hoạt động thiết thực.Tuyên truyền, phổ biến, giải đáp kiến thức pháp luật cho đoàn viên, NLĐ chính là một trong những cách bảo vệ tốt quyền lợi của đoàn viên, NLĐ”- Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố nhấn mạnh

Phát biểu khai mạc buổi Giao lưu trực tuyến, Phó Tổng Biên tập báo Lao động Thủ đô Nguyễn Văn Bình nhấn mạnh:“Việc trang bị kiến thức pháp luật về các chế độ, chính sách liên quan thiết thực tới NLĐ để NLĐ nắm bắt, hiểu rõ, vừa có thể tự bảo vệ mình, vừa thực hiện đúng, đủ trách nhiệm của mình khi tham gia quan hệ lao động là rất cần thiết. Buổi giao lưu trực tuyến hôm nay, chúng tôi lựa chọn chủ đề “Công đoàn đồng hành cùng doanh nghiệp đảm bảo chế độ, chính sách cho NLĐ” và mời tới đây các chuyên gia hàng đầu để giải đáp những vấn đề mà đoàn viên, NLĐ quan tâm; giúp NLĐ hiểu rõ hơn về các chính sách liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, tiền lương, an toàn lao động…”

Phát biểu tại buổi giao lưu trực tuyến, Chủ tịch Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội Nguyễn Thị Thanh cho biết: Để thực hiện tốt chức năng đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trong những năm qua, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội đã bám sát nhiệm vụ chính trị của tổ chức Công đoàn Thành phố, có nhiều đối mới về nội dung, phương thức hoạt động theo hướng thiết thực hiệu quả, đã triển khai thực hiện nhiều hoạt động với các nhiệm vụ giải pháp cụ thể. Trong đó đặc biệt chú trọng công tác tuyên truyền vận động, phổ biến giáo dục và tư vấn pháp luật cho NLĐ. Công tác tuyên truyền luôn được chú trọng nhằm giúp NLĐ nâng cao nhận thức và hiểu biết pháp luật để chủ động tự bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cùa mình khi thực hiện hợp đồng lao động.

14h20: Hỏi đáp giữa đoàn viên công đoàn, NLĐ và các chuyên gia

(Toàn bộ nội dung trả lời của chuyên gia xin mời bạn đọc xem tại đây)

Tham gia chương trình giao lưu có sự góp mặt của các chuyên gia: Bà Dương Thị Minh Châu - Trưởng phòng Truyền thông và Phát triển đối tượng Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội; Thạc sĩ, Luật sư Nguyễn Văn Hà - Phó Chủ nhiệm Đoàn Luật sư thành phố Hà Nội; Luật sư Phạm Thanh Phương - Phó Giám đốc Công ty Luật TNHH XTVN.

Lãnh đạo LĐLĐ Thành phố, báo Lao động Thủ đô và Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội tặng hoa các chuyên gia.

Chị Phạm Thị Hòa - Chi nhánh Hai bà Trưng, Công ty Môi trường đô thị Hà Nội hỏi: Tôi được biết hiện nay Thành phố đang triển khai gói hỗ trợ thuê nhà trọ cho NLĐ, vậy thủ tục như thế nào?

Chị Nguyễn Thị Vân Anh - Xí nghiệp 6, Công ty TNHH MTV Vườn thú Hà Nội) hỏi: Tôi bị F0 và được cơ quan cho làm việc từ xa, tôi muốn hỏi những ngày đó tôi có đồng thời được hưởng tiền lương và bảo hiểm xã hội (BHXH) không?

Chị Đỗ Thị Quỳnh Điệp - Chi nhánh Đống Đa, Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội, hỏi: Theo Nghị quyết 27 của Bộ Chính trị về ban hành chính sách cải cách tiền lương thì từ năm 2021 sẽ trả lương theo vị trí việc làm. Vậy tới đây đối với những lao động trực tiếp làm việc trong lĩnh vực độc hại thì lương có bị thay đổi nhiều không? Có được hưởng phụ cấp nữa không?

Anh Vũ Quốc Hùng - Công ty TNHH MTV Công viên Cây xanh, hỏi: Tôi xin hỏi các chuyên gia, những đối tượng nào trong doanh nghiệp bắt buộc phải huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ)? Việc huấn luyện ATVSLĐ trong tổ chức, doanh nghiệp được thực hiện như thế nào?

Chị Công Thị Bích Hồng - Công ty TNHH MTV Nước sạch Hà Nội, hỏi: Hiện tôi thấy có những trường hợp rút BHXH một lần, tôi cũng không rõ trường hợp này như thế nào? Xin các chuyên gia nói rõ hơn!

Anh Lâm Mạnh Hùng - Công ty TNHH MTV Nước sạch Hà Nội, hỏi: Theo tôi được biết thì trước đây Công đoàn có hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ bị F0, F1. Tuy nhiên chính sách này đang tạm dừng, xin hỏi hiện tại với các đoàn viên khác bị Covid-19 sau này thì có chính sách hỗ trợ nào không?

Chị Nguyễn Thị Hồng - Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội, hỏi: Khi tôi mắc Covid-19, công ty có hướng dẫn viết đơn xin nghỉ bệnh và tính vào nghỉ phép năm, như vậy có đúng hay không?

Anh Âu Quang Minh - Công ty một thành viên thoát nước Hà Nội, hỏi: Tôi muốn hỏi liệu có xảy ra trường hợp NLĐ bị tai nạn lao động khi đi lĩnh bảo hiểm thì mới phát hiện công ty đang nợ BHXH, vậy trường hợp này NLĐ cần làm những gì?

Chị Trần Thị Hồng Nhung - Chi nhánh Ba Đình, Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội, hỏi: Thưa các chuyên gia, tôi muốn hỏi về quy định tuổi nghỉ hưu của các lao động làm việc trong lĩnh vực độc, hại?

Chị Nguyễn Thị Minh Huệ - Công ty nước sạch Hà Đông, hỏi: Tôi làm kế toán tại Công ty TNHH MTV Nước sạch Hà Đông. Ngoài giờ làm việc tôi có nhận làm báo cáo thuế cho một công ty bên ngoài, tôi xin hỏi việc tính lương sẽ được tính như thế nào? Tôi ký hợp đồng gì và đóng BHXH như thế nào? Tôi chỉ đóng BHXH tại Công ty TNHH MTV Nước sạch Hà Đông thì có được không?

Ông Nguyễn Thanh Thuỷ - Phòng bảo vệ Công ty TNHH Vườn Thú Hà Nội, hỏi: Xin chuyên gia cho biết, việc chủ sử dụng lao động sa thải hoặc chấm dứt hợp đồng với NLĐ cần phải đảm bảo những quy định nào?

Chị Đàm Thị Hiền - Nhân viên Công ty TNHH Vườn Thú Hà Nội, hỏi: Xin hỏi các chuyên gia, trong quá trình làm việc mà NLĐ phát hiện ra nguy cơ mất an toàn lao động thì phải báo cáo với ai? Nếu báo cáo rồi mà tình trạng mất an toàn vẫn diễn ra thì phải làm thế nào?

15h10: Giao lưu với đoàn viên, NLĐ

Phó Tổng Biên tập báo Lao động Thủ đô Nguyễn Văn Bình tặng quà cho đoàn viên, NLĐ tham gia trả lời câu hỏi giao lưu

Chủ tịch Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội Nguyễn Thị Thanh tặng quà cho đoàn viên, NLĐ tham gia trả lời câu hỏi giao lưu

Phó Tổng Biên tập báo Lao động Thủ đô Đinh Tuấn Anh tặng quà cho đoàn viên, NLĐ tham gia trả lời câu hỏi giao lưu

15h30: Đoàn viên, NLĐ tiếp tục đặt câu hỏi với các chuyên gia

Anh Nguyễn Văn Cường - Công ty TNHH MTV Vườn thú Hà Nội, hỏi: Nếu lương hàng tháng của chúng tôi được 6 triệu đồng nhưng vì lý do gì đó chúng tôi chỉ được nhận 4 triệu đồng, sau 1 năm mới nhận số tiền cộng dồn kia. Vậy chúng tôi có phải đóng thuế thu nhập cá nhân như thế nào?

Chị Đỗ Thị Huyền - Công ty Môi trường đô thị Chi nhánh Hoàn Kiếm, hỏi: Những ngày lễ, tết công nhân đi làm, ngoài tiền lễ, tết được hưởng theo quy định, thì công làm thêm trong các ngày lễ, tết đó có được hưởng 200% lương làm thêm không?

Anh Trần Mạnh Tuấn - Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội, hỏi: Công việc xử lý rác thải y tế có nằm trong danh mục độc, hại không? Có được hưởng chế độ bảo hiểm, nghỉ hưu theo danh mục ngành nghề độc, hại không?

Chị Đặng Thị Tuyết Lan - Công ty TNHH MTV Nước sạch Hà Nội, hỏi: Tôi được biết tổ chức Công đoàn có thể đại diện cùng NLĐ khởi kiện doanh nghiệp, vậy trường hợp công ty tôi không có công đoàn cơ sở thì NLĐ có thể tự đứng ra kiện doanh nghiệp vì nộp chậm, thiếu BHXH của NLĐ hay không? Thủ tục pháp lý như thế nào?

Một đoàn viên công đoàn hỏi: Công việc đặc thù bảo vệ có phải làm việc liên tiếp 7 ngày/tuần không và ngày nghỉ lễ, phép thì như thế nào?

16h15: Bế mạc buổi Giao lưu trực tuyến

Ê kíp truyền trực tuyến.