TRỰC TUYẾN: Cột mốc đưa tổ chức Công đoàn huyện Gia Lâm không ngừng phát triển

Đại hội Công đoàn huyện Gia Lâm lần thứ XI có ý nghĩa đặc biệt quan trọng khi diễn ra vào thời điểm Đảng bộ, chính quyền, nhân dân và CNVCLĐ huyện Gia Lâm đang đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, phấn đấu thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp; hướng tới kỷ niệm 94 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam; góp phần xây dựng huyện Gia Lâm, Thủ đô Hà Nội và đất nước phát triển bền vững, xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam và tổ chức Công đoàn vững mạnh, phấn đấu sớm đưa huyện Gia Lâm trở thành quận trong năm 2023.

Đại biểu phấn khởi tham dự Đại hội

Đại hội nhận được sự quan tâm, lãnh đạo, chỉ đạo sát sao của lãnh đạo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội, Huyện ủy, chính quyền huyện Gia Lâm, đồng thời được các cấp chính quyền cơ sở, chuyên môn, người sử dụng lao động và đặc biệt là đoàn viên, CNVCLĐ toàn huyện chú ý, theo dõi, hướng về Đại hội với tất cả sự tin tưởng, kỳ vọng ở một nhiệm kỳ nhiều đổi mới.

8h05: Chương trình ca nhạc "Niềm tin trên chặng đường mới" chào mừng Đại hội

Các tiết mục văn nghệ đặc sắc

8h35: Đại hội thực hiện nghi lễ chào cờ

Đại biểu thực hiện nghi lễ chào cờ

8h40: Khai mạc Đại hội

Tới dự và chỉ đạo Đại hội, về phía lãnh đạo LĐLĐ Thành phố có đồng chí Phạm Quang Thanh - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội; đồng chí Đặng Thị Phương Hoa - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội; các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ; lãnh đạo các ban chuyên môn và thành viên Tổ công tác số 1 chỉ đạo Đại hội của LĐLĐ thành phố Hà Nội.

Về phía đại biểu huyện Gia Lâm có các đồng chí: Nguyễn Việt Hà - Thành ủy viên, Bí thư Huyện ủy Gia Lâm; Nguyễn Tiến Việt - Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy, Chủ tịch Hội đồng nhân dân huyện Gia Lâm; Đặng Thị Huyền - Phó Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện Gia Lâm…

Cùng tới dự, chúc mừng Đại hội có đại diện lãnh đạo các đơn vị trong Cụm thi đua số 3 LĐLĐ thành phố Hà Nội; đại diện lãnh đạo một số Công đoàn ngành, Công đoàn cấp trên cơ sở trực thuộc LĐLĐ thành phố Hà Nội.

Đặc biệt, tham dự Đại hội có 196/199 đại biểu chính thức, đại diện cho 15.000 đoàn viên Công đoàn huyện Gia Lâm. Đây là những gương mặt ưu tú, biểu tượng cho tinh thần đoàn kết và ý chí vươn lên của cán bộ, đoàn viên và CNVCLĐ huyện Gia Lâm.

Đại biểu tham dự Đại hội

Phát biểu khai mạc Đại hội, Chủ tịch LĐLĐ huyện Gia Lâm khóa X Nguyễn Đức Thể cho biết, nhiệm kỳ vừa qua tổ chức Công đoàn huyện Gia Lâm đã bám sát chỉ đạo của Huyện ủy, định hướng hoạt động của LĐLĐ Thành phố và mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ do Đại hội X Công đoàn Huyện đề ra, nỗ lực phấn đấu, vượt qua những khó khăn, thử thách; chủ động, sáng tạo đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, qua đó phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn Huyện đã đạt được những kết quả quan trọng, góp phần tích cực vào phát triển kinh tế - xã hội của Huyện.

Chủ tịch LĐLĐ huyện Gia Lâm Nguyễn Đức Thể phát biểu khai mạc Đại hội

Chủ tịch LĐLĐ huyện Gia Lâm nhận định, trong những năm tới, tình hình thế giới và trong nước tiếp tục có những thời cơ và thách thức, thuận lợi và khó khăn đan xen, ảnh hưởng đến sản xuất kinh doanh, hoạt động Công đoàn và việc làm, thu nhập, đời sống của đoàn viên, người lao động (NLĐ).

Riêng đối với huyện Gia Lâm, đây là thời gian Đảng bộ, chính quyền và nhân dân huyện Gia Lâm tập trung mọi nguồn lực, xây dựng Huyện trở thành Quận với nếp sống văn minh, hiện đại, kinh tế - xã hội phát triển nhanh, toàn diện, hài hòa và bền vững. Đi liền với đó, nhu cầu của đoàn viên, CNVCLĐ huyện Gia Lâm cũng ngày càng cao, phong phú song tình hình quan hệ lao động còn có diễn biến khó dự đoán; đòi hỏi tổ chức Công đoàn phải tiếp tục năng động, đổi mới cả về tổ chức và nội dung hoạt động, cả về nhận thức và phong cách làm việc của cán bộ, đoàn viên Công đoàn…”Những yếu tố này đặt ra nhiều thách thức để các cấp Công đoàn quan tâm, thảo luận, xác định và đưa ra các giải pháp phù hợp” - đồng chí Nguyễn Đức Thể nhấn mạnh.

Trong bối cảnh đó, theo đồng chí Nguyễn Đức Thể, Đại hội lần thứ XI Công đoàn huyện Gia Lâm có 4 nhiệm vụ: Một là, đánh giá khách quan, toàn diện những kết quả đã đạt được, chỉ ra những hạn chế, tồn tại, đúc rút những bài học kinh nghiệm của nhiệm kỳ 2018 - 2023, từ đó trên cơ sở kế thừa những thành quả của nhiệm kỳ qua, tiếp tục xác định mục tiêu, phương hướng nhiệm vụ và giải pháp của tổ chức Công đoàn trong giai đoạn 2023 - 2028; kiểm điểm sự lãnh đạo của Ban chấp hành LĐLĐ Huyện khóa X.

8h50: Các đoàn đại biểu tặng hoa chúc mừng Đại hội

8h55: Đại hội báo cáo kết quả ngày làm việc thứ nhất

Báo cáo kết quả ngày làm việc thứ nhất, đồng chí Nguyễn Xuân Trường - Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Gia Lâm khóa X cho biết: Đại hội Công đoàn huyện Gia Lâm lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028 đã làm việc phiên thứ nhất ngày 19/6/2023 với các nội dung bầu Đoàn Chủ tịch, Đoàn Thư ký, Ban thẩm tra tư cách đại biểu;

Đoàn Chủ tịch điều hành Đại hội

Thông qua Chương trình và Quy chế Đại hội; Báo cáo kết quả thẩm tra tư cách đại biểu dự Đại hội; Báo cáo kiểm điểm Ban chấp hành khóa X; Báo cáo tổng hợp ý kiến đóng góp vào dự thảo Báo cáo tại Đại hội Công đoàn Thành phố lần thứ XVII và sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam; bầu Ban chấp hành LĐLĐ Huyện khóa XI và đoàn đại biểu dự Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVII.

9h00: Đại hội xem phóng sự “Công đoàn huyện Gia Lâm - Đổi mới vì sự phát triển của tổ chức Công đoàn”

Hiện nay, LĐLĐ huyện Gia Lâm quản lý 246 Công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc với 15.265 đoàn viên. Nhiệm kỳ 2018 - 2023, trong bối cảnh còn gặp nhiều khó khăn, thách thức song dưới sự chỉ đạo trực tiếp của LĐLĐ Thành phố Hà Nội, sự lãnh đạo toàn diện của Huyện ủy Gia Lâm; sự quan tâm, tạo điều kiện của Hội đồng Nhân dân, Ủy ban Nhân dân Huyện; sự phối hợp của phòng, ban, đơn vị và các tổ chức chính trị - xã hội trong huyện, cấp ủy Đảng, chính quyền các xã, thị trấn, đặc biệt với sự nỗ lực của đội ngũ cán bộ công đoàn, đoàn viên, NLĐ, các hoạt động Công đoàn huyện Gia Lâm đã phát huy tính chủ động, linh hoạt trong công tác chỉ đạo và tổ chức thực hiện có nhiều cách làm hiệu quả, tạo sức lan tỏa, đặc biệt trong công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ, được đoàn viên, NLĐ, cấp ủy, chính quyền và người sử dụng lao động ghi nhận.

Nổi bật, các hoạt động bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của CNVCLĐ trên địa bàn Huyện đã đi vào chiều sâu, đảm bảo tính thiết thực, hiệu quả. Các cấp Công đoàn Huyện đã tổ chức 15 hội nghị, hội thảo cho đoàn viên, người lao động nghiên cứu tham gia đóng góp ý kiến xây dựng, sửa đổi, bổ sung các chính sách pháp luật có liên quan trực tiếp đến đoàn viên, NLĐ.

Đại biểu dự Đại hội

Hàng năm, LĐLĐ Huyện phối hợp với UBND Huyện chỉ đạo và hướng dẫn CĐCS chủ động phối hợp với chính quyền đồng cấp tổ chức tốt Hội nghị Cán bộ, công chức, viên chức, Hội nghị NLĐ trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn Huyện. LĐLĐ Huyện phối hợp với UBND Huyện tổ chức Hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa Chủ tịch UBND Huyện với công nhân lao động.

Hàng năm có 100% cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; 86% doanh nghiệp tổ chức Hội nghị NLĐ. Có 85% đơn vị, doanh nghiệp xây dựng được Quy dân chủ ở cơ sở; 98% đơn vị bầu Ban Thanh tra nhân dân. Qua đó đã phát huy dân chủ và kịp thời nắm bắt, giải quyết tâm tư, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, NLĐ.

Thực hiện Chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả Thỏa ước lao động tập thể”, Đề án thí điểm “Nâng cao năng lực đối thoại, thương lượng, ký kết và chấm điểm, phân loại Thỏa ước lao động tập thể giai đoạn 2021 - 2022 của LĐLĐ Thành phố”. LĐLĐ Huyện đã nghiêm túc triển khai và hướng dẫn CĐCS thực hiện thương lượng, ký Thỏa ước lao động tập thể và đăng ký nội quy lao động, thực hiện lương tối thiểu vùng. Tính đến ngày 31/12/2022, trên địa bàn Huyện có 115/130 doanh nghiệp có CĐCS đã ký Thỏa ước lao động tập thể (đạt 88,4%); chất lượng Thỏa ước lao động tập thể loại A và B chiếm 76%.

Đại biểu theo dõi phóng sự “Công đoàn huyện Gia Lâm - Đổi mới vì sự phát triển của tổ chức Công đoàn”

Ngoài ra, các cấp Công đoàn huyện Gia Lâm đã nỗ lực hoàn thành và hoàn thành vượt 12/12 chỉ tiêu của Nghị quyết Đại hội X Công đoàn Huyện. Những kết quả trên đã khẳng định uy tín và vị thế của Công đoàn Huyện, đóng góp quan trọng vào kết quả thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, an ninh quốc phòng, công tác xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch, vững mạnh trên địa bàn huyện Gia Lâm.

Từ năm 2018 đến nay LĐLĐ huyện Gia Lâm liên tục được LĐLĐ Thành phố đánh giá hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Cờ thi đua xuất sắc năm 2019, 2021, 2022; được UBND Thành phố tặng Cờ thi đua xuất sắc năm 2018, 2020, đó là niềm tự hào của đội ngũ CNVCLĐ và các thế hệ cán bộ công đoàn Huyện.

9h20: Trình bày mục tiêu phương hướng nhiệm vụ nhiệm kỳ 2023 - 2028

Trình bày mục tiêu, phương hướng nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn huyện Gia Lâm trong nhiệm kỳ 2023 - 2028, đồng chí Nguyễn Đức Thể cho biết, mục tiêu của tổ chức Công đoàn huyện Gia Lâm trong nhiệm kỳ tới là: Tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, hướng hoạt động về cơ sở, thực hiện tốt chức năng chăm lo đời sống, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và NLĐ; tham gia có hiệu quả công tác quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội; nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền, vận động, giáo dục và tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên và NLĐ; đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, chăm lo đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, góp phần xây dựng quê hương Gia Lâm giàu đẹp - văn minh - hiện đại.

Chủ tịch LĐLĐ huyện Gia Lâm khóa X, trình bày mục tiêu, phương hướng nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn huyện nhiệm kỳ 2023 - 2028

Tổ chức Công đoàn huyện đặt ra 12 chỉ tiêu phấn đấu, trong đó, phấn đấu đến cuối nhiệm kỳ, 100% đơn vị, doanh nghiệp có 25 lao động trở lên thành lập tổ chức Công đoàn. Phấn đấu hàng năm đạt và vượt chỉ tiêu về kết nạp đoàn viên và thành lập CĐCS được LĐLĐ Thành phố giao; Hàng năm, 100% cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập tổ chức Hội nghị Cán bộ, công chức, viên chức; 85% trở lên các doanh nghiệp và đơn vị sự nghiệp ngoài công lập có tổ chức Công đoàn tổ chức Hội nghị NLĐ và tổ chức đối thoại tại nơi làm việc; phấn đấu có 90% doanh nghiệp có thương lượng, ký kết Thoả ước lao động tập thể; trong đó có 38% bản Thoả ước lao động tập thể đạt loại A; hàng năm, có 95% trở lên công đoàn khối hành chính sự nghiệp; 60% trở lên công đoàn khu vực ngoài Nhà nước đủ tiêu chuẩn xếp loại “CĐCS hoàn thành tốt nhiệm vụ” trở lên, LĐLĐ Huyện được xếp loại “Hoàn thành tốt nhiệm vụ” trở lên. ..

Để hoàn thành mục tiêu và các chỉ tiêu nói trên,huyện Gia Lâm đề ra 9 nhóm nhiệm vụ giải pháp, trong đó nhiệm vụ số 1 là tiếp tục nâng cao vai trò đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ; làm tốt công tác chăm lo cho đoàn viên, NLĐ theo hướng đảm bảo quyền an sinh xã hội cho đoàn viên, NLĐ và tạo sự khác biệt về quyền, lợi ích của đoàn viên công đoàn.

Đại biểu theo dõi chương trình Đại hội

Các cấp Công đoàn huyện sẽ tiếp tục đổi mới công tác tuyên truyền, vận động; nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động của đoàn viên và NLĐ. Tổ chức Công đoàn huyện sẽ tập trung đổi mới và nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua, góp phần tích cực vào sự phát triển kinh tế - xã hội của huyện của Thủ đô và đất nước như phong trào “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, phấn đấu danh hiệu “Công nhân giỏi”,“Sáng kiến sáng tạo Thủ đô”, tổ chức các hội thi thợ giỏi, góp phần phát triển cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và kinh tế- xã hội đất nước. Đồng thời, tổ chức Công đoàn huyện cũng sẽ tập trung xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh.

9h25: Tham luận tại Đại hội

Đồng chí Ngô Ngọc Vinh, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam phát biểu tham luận với chủ đề: Nền tảng vững chắc trong phong trào thi đua phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, lao động giỏi, lao động sáng tạo.

Theo đồng chí Ngô Ngọc Vinh: Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam là một doanh nghiệp liên doanh Việt Nam - Nhật Bản và Thái Lan, được thành lập và đi vào hoạt động từ năm 1996. Chuyên sản xuất và kinh doanh các loại đèn và thiết bị chiếu sáng của ô tô, xe máy, các sản phẩm linh kiện điện tử, khuôn mẫu và đèn Led chiếu sáng đường phố. Sản phẩm của Công ty được tiêu thụ tại Việt Nam và xuất khẩu sang các nước Nhật Bản, Italia, Trung Quốc, Thái Lan...

Là một công ty sản xuất nên năng xuất, chất lượng và cải tiến luôn đóng vai trò then chốt trong hoạt động sản xuất kinh doanh. Xác định điều đó Ban Chấp hành Công đoàn đã phối hợp với Ban lãnh đạo Công ty đưa hoạt động cải tiến sáng tạo và nâng cao tay nghề cán bộ, công nhân viên là nền tảng cho sự phát triển từ đó phát động các phong trào thi đua trong công nhân lao động toàn Công ty. Trong đó, chú trọng nhất là phong trào sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, lao động giỏi, lao động sáng tạo phấn đấu mang lại giá trị làm lợi cao.

Đồng chí Ngô Ngọc Vinh, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH điện Stanley Việt Nam phát biểu tham luận

Công đoàn Công ty phối hợp chặt chẽ với đơn vị chuyên môn xây dựng kế hoạch, nội dung, chương trình, phát động và hướng dẫn tổ chức thực hiện phong trào thi đua một cách khoa học, phù hợp với tình hình và nhiệm vụ của đơn vị, cụ thể hóa nội dung thi đua, làm cho phong trào có ý nghĩa, mang lại hiệu quả thiết thực.

Đặc biệt, để triển khai phong trào cải tiến trong lao động sản xuất có chiều sâu, Ban lãnh đạo Công ty phối hợp với Ban Chấp hành Công đoàn đã thành lập 1 phòng quản lý đào tạo nâng cao tay nghề và 1 ủy ban cải tiến với cơ cấu gồm 2 phòng là phòng Đào tạo cải tiến và Xúc tiến cải tiến. 1 đồng chí ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn làm trưởng ban và một số các đồng chí trong Ban chấp hành Công đoàn làm ủy viên với mục tiêu cụ thể.

Bên cạnh đó toàn thể cán bộ, công nhân viên toàn công ty không ngừng học hỏi, trau dồi kiến thức và khẩu hiệu hành động “Mọi người cải tiến, từng tổ cải tiến, toàn công ty cải tiến” để nâng cao chất lượng hơn nữa, giảm giá thành hơn nữa vì một tương lai tốt đẹp cho Stanley và thị trường Việt Nam hướng tới thỏa mãn mọi yêu cầu.

Đại biểu phấn khởi tham dự Đại hội

Với cách làm trên, từ năm 2017 đến năm 2022, Công ty đã thu được 69.476 sáng kiến cải tiến, trong đó sáng kiến làm lợi trên 50 triệu đồng là 3.474 sáng kiến với tổng giá trị làm lợi 564 tỷ đồng. Qua các phong trào thi đua, đã có 250 cá nhân được biểu dương sáng kiến cấp Công ty; 75 cá nhân được biểu dương sáng kiến cấp huyện và 15 cá nhân được biểu dương sáng kiến cấp Thành phố. Bên cạnh đó toàn bộ đoàn viên Công đoàn công ty tích cực tham gia, hưởng ứng, đóng góp vào chương trình “Một triệu sáng kiến” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động với kết quả ghi nhận 1.500 bài cải tiến, vượt chỉ tiêu 150% so với kế hoạch.

“Đối với bản thân, tôi luôn tâm niệm ở bất cứ vị trí công tác nào cũng cần nỗ lực để hoàn thành tốt công việc được giao. Trong sản xuất kinh doanh tôi luôn cố gắng làm việc, tích cực tiếp thu, học hỏi cách thức làm việc, phương pháp quản lý. Từ năm năm 2017 đến nay, tôi đã có 3 sáng kiến cải tiến tiêu biểu về giảm thiểu CO2 và chi phí sản xuất mang lại hiệu quả 7 tỷ đồng. Đó là động lực thôi thúc tôi luôn nỗ lực phấn đấu hoàn thành tốt công việc chuyên môn của mình” - đồng chí Ngọc Vinh cho biết thêm.

Đồng chí Phùng Thị Hoài Hương, Chủ tịch Công đoàn Cơ quan UBND huyện Gia Lâm tham luận với nội dung: Cán bộ công chức huyện Gia Lâm đẩy mạnh cải cách hành chính, xây dựng chính quyền điện tử và chuyển đổi số trong hoạt động của UBND huyện.

Chủ tịch Công đoàn Cơ quan UBND huyện Gia Lâm cho biết: Trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn Cơ quan UBND huyện Gia Lâm đã đạt kết quả toàn diện trên các lĩnh vực công tác. Trong đó, kết quả tham mưu thực hiện nhiệm vụ chính trị trọng tâm của huyện những năm gần đây là cải cách hành chính, xây dựng chính quyền điện tử và chuyển đổi số đạt kết quả nổi bật.

Cụ thể, Công đoàn Cơ quan UBND huyện đã phối hợp với thủ trưởng cơ quan, thủ trưởng các đơn vị quán triệt, phổ biến và triển khai thực hiện công tác cải cách hành chính, xây dựng chính quyền điện tử, công tác chuyển đổi số, về kỷ luật, kỷ cương hành chính cho trên 1.885 lượt cán bộ, đoàn viên công đoàn.

Đồng chí Phùng Thị Hoài Hương, Chủ tịch Công đoàn cơ quan UBND huyện Gia Lâm tham luận tại Đại hội.

Tham mưu UBND huyện chỉ đạo thực hiện công tác tuyên truyền về cải cách hành chính, chuyển đổi số và chính quyền điện tử với nhiều hình thức phong phú thông qua việc thường xuyên đăng tin bài, tài liệu trên hệ thống phát thanh, Cổng Thông tin điện tử, trang Facebook “Cải cách hành hcinhs Huyện Gia Lâm”, trang Zalo OA Chính quyền điện tử huyện;…

Đoàn viên công đoàn tích cực tham gia thực hiện công tác cải cách hành chính đạt kết quả toàn diện trên các mặt: Cải cách thể chế; cải cách thủ tục hành chính và thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông; cải cách tổ chức bộ máy; cải cách chế độ công vụ và cải cách tài chính công.

Phát huy những kết quả đạt được nêu trên, trong thời gian tới, đồng chí Phùng Thị Hoài Hương cho rằng Công đoàn cơ quan UBND huyện sẽ tiếp tục động viên, khuyến khích cán bộ, đoàn viên công đoàn tích cực thực hiện chuyển đổi số, xây dựng chính quyền điện tử nhằm cải cách hành chính, thực hiện tốt hơn nhiệm vụ quản lý nhà nước ở các lĩnh vực và phục vụ tốt hơn người dân, tổ chức trên địa bàn huyện.

Trọng tâm là tăng cường công tác tuyên truyền cán bộ, đoàn viên công đoàn đổi mới tư duy về cải cách hành chính, xây dựng chính quyền điện tử, thực hiện chuyển đổi số trong thi hành công vụ; tích cực thực hiện bộ quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, NLĐ trong các cơ quan, đơn vị thuộc thành phố Hà Nội.

Toàn cảnh Đại hội.

Đồng thời, tiếp tục thực hiện cải cách hành chính toàn diện ở các lĩnh vực: Cải cách thể chế; cải cách thủ tục hành chính và thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông; cải cách tổ chức bộ máy; cải cách chế độ công vụ và cải cách tài chính công. Tiếp tục nhân rộng các mô hình, sáng kiến mới, cách làm hay trong thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính, thực hiện tốt phong trào “Sáng kiến, sáng tạo” của LĐLĐ các cấp phát động.

Ngoài ra cần tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, xây dựng chính quyền điện tử, thực hiện chuyển đổi số trong hoạt động của Cơ quan UBND huyện. Đẩy mạnh thực hiện số hóa, tái sử dụng kết quả số hóa các dữ liệu chuyên ngành; gắn việc số hóa hồ sơ, giấy tờ, kết quả giải quyết thủ tục hành chính với quá trình tiếp nhận, xử lý hồ sơ hành chính tại Bộ phận Một cửa, hình thành các cơ sở dữ liệu dùng chung…

9h45: Đồng chí Phạm Quang Thanh - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Bí thư Đảng đoàn, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội phát biểu chỉ đạo tại Đại hội

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, đồng chí Phạm Quang Thanh - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội ghi nhận, đánh giá cao những đóng góp tích cực của cán bộ, đoàn viên, NLĐ huyện Gia Lâm trong thực hiện nhiệm vụ chính trị đồng thời nhiệt liệt chúc mừng, biểu dương những thành tích, kết quả mà tổ chức Công đoàn huyện đã đạt được trong nhiệm kỳ vừa qua.

Theo đồng chí Phạm Quang Thanh, 5 năm qua, với nhiều biến động về tình hình kinh tế - xã hội của Thủ đô và đất nước, liên tục đối diện và chịu ảnh hưởng của thiên tai, dịch bệnh phức tạp; đã ảnh hưởng không nhỏ tới đời sống, việc làm, thu nhập của NLĐ và hoạt động Công đoàn, song xác định đúng vai trò và trách nhiệm của tổ chức Công đoàn, Ban Chấp hành Công đoàn huyện Gia Lâm khóa X đã nỗ lực không ngừng, luôn đổi mới, sáng tạo trong phương thức hoạt động, với những quyết sách đúng, trúng, kịp thời, thể hiện sự chủ động, linh hoạt, sáng tạo “biến nguy thành cơ”; phát huy bản chất và truyền thống tốt đẹp của giai cấp công nhân Việt Nam.

Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Phạm Quang Thanh phát biểu chỉ đạo tại Đại hội

Tổ chức Công đoàn Huyện đã bám sát sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của Công đoàn cấp trên, của cấp ủy, sự phối hợp chặt chẽ với chính quyền, chuyên môn đồng cấp, triển khai các hoạt động một cách bài bản, khoa học, với phương châm “hướng về cơ sở, vì lợi ích đoàn viên và NLĐ”; tập trung làm tốt nhiệm vụ cốt lõi của tổ chức Công đoàn trong việc đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng đoàn viên, NLĐ, ngày càng khẳng định uy tín và vị thế của tổ chức Công đoàn huyện trong hệ thống chính trị, đóng góp quan trọng vào sự phát triển kinh tế - xã hội của huyện trong bối cảnh huyện đang phấn đấu đạt các tiêu chí chuyển thành quận trong thời gian tới và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.

Chủ tịch Phạm Quang Thanh đồng tình, nhất trí cao với phương hướng, mục tiêu và 12 nhóm chỉ tiêu, 09 nhiệm vụ và giải pháp của Công đoàn huyện đề ra trong nhiệm kỳ XI. Bên cạnh đó, đồng chí cũng phân tích, nhận định về một số thuận lợi, khó khăn của tình hình mới và nhấn mạnh thêm 5 vấn đề quan trọng để tổ chức Công đoàn huyện Gia Lâm quan tâm thực hiện. Trong đó, Chủ tịch LĐLĐ Thành phố yêu cầu các cấp Công đoàn huyện tập trung làm tốt hơn nữa công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của đoàn viên, NLĐ. Đây là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu, là hoạt động thường xuyên, liên tục; phải tập trung đầu tư mọi nguồn lực đảm bảo thực hiện và triển khai đồng bộ.

Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn huyện cần tăng cường công tác giáo dục chính trị, định hướng tư tưởng, đổi mới nội dung, phương thức tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật, phổ biến các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật Nhà nước, theo hướng thiết thực, dễ tiếp cận, ứng dụng mạnh mẽ công nghệ thông tin..., góp phần tăng cường sự đồng thuận, củng cố niềm tin của đoàn viên, NLĐ đối với tổ chức và hoạt động Công đoàn.

Đại biểu tham dự Đại hội

Chủ tịch Phạm Quang Thanh cũng yêu cầu các cấp Công đoàn huyện Gia Lâm làm tốt việc dự báo những thuận lợi, khó khăn tác động đến hoạt động Công đoàn, đến đời sống, việc làm NLĐ từ đó làm tốt công tác đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, tay nghề, kiến thức pháp luật cho công nhân để có trình độ tay nghề cao, đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động trong điều kiện hội nhập, giữ được việc làm và tăng thu nhập cho NLĐ.

Ngoài ra, các cấp Công đoàn huyện cần tiếp tục chú trọng tổ chức phong trào thi đua, động viên đoàn viên, NLĐ tích cực lao động sáng tạo, hưởng ứng các phong trào thi đua như phong trào “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật; phong trào “Cán bộ công chức, viên chức trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”; phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; xây dựng cơ quan, đơn vị văn hóa, gắn việc hoàn thành nhiệm vụ theo chủ đề năm của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành phố và huyện Gia Lâm.

Đặc biệt, các cấp Công đoàn huyện Gia Lâm cần chú trọng nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS, coi đây là vấn đề cốt lõi, vấn đề căn cốt của tổ chức Công đoàn; tiếp tục phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS trong các doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước…

9h55: Đồng chí Nguyễn Việt Hà - Thành ủy viên, Bí thư Huyện ủy Gia Lâm phát biểu chỉ đạo tại Đại hội

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, đồng chí Nguyễn Việt Hà- Thành ủy viên, Bí thư Huyện ủy Gia Lâm cũng nhiệt liệt chúc mừng và biểu dương những thành tích xuất sắc, sự nỗ lực, cố gắng của đội ngũ cán bộ, CNVCLĐ và tổ chức Công đoàn huyện Gia Lâm trong nhiệm kỳ vừa qua. Bên cạnh đó, Bí thư Huyện ủy Gia Lâm cùng đồng tình, nhất trí với nhưng mặt còn tồn tại, hạn chế mà báo cáo của Ban Chấp hành LĐLĐ Huyện và các ý kiến tham luận tại Đại hội đã nêu ra và đề nghị Ban Chấp hành LĐLĐ Huyện khóa mới nghiêm túc tiếp thu, nghiên cứu và đề ra giải pháp khắc phục trong thời gian tới.

Đồng chí Nguyễn Việt Hà - Thành ủy viên, Bí thư Huyện ủy Gia Lâm phát biểu chỉ đạo tại Đại hội

Về nhiệm vụ trong thời gian tới, Bí thư Huyện ủy Gia Lâm cho biết, trong những năm tới, cùng với sự phát triển của Thủ đô và đất nước, huyện Gia Lâm sẽ trở thành quận, điều đó sẽ mang tới nhiều thuận lợi và không ít những khó khăn, thách thức tác động mạnh mẽ đến sự phát triển chung của Huyện, hoạt động của tổ chức Công đoàn và phong trào CNVCLĐ. Để thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Huyện lần thứ XXII, đòi hỏi phải có sự đoàn kết, thống nhất, sự nỗ lực, cố gắng của các cấp, các ngành và toàn thể nhân dân, trong đó vai trò của tổ chức Công đoàn.

Đồng chí Nguyễn Việt Hà cơ bản đồng tình với phương hướng, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2023 - 2028 mà Ban Chấp hành LĐLĐ Huyện khóa X trình tại Đại hội đồng thời đề nghị các cấp Công đoàn huyện Gia Lâm tiếp tục tập trung thực hiện 6 nhiệm vụ chính. Trong đó, các cấp Công đoàn Huyện cần tăng cường và nâng cao chất lượng công tác giáo dục chính trị tư tưởng cho đoàn viên Công đoàn, đẩy mạnh công tác phổ biến giáo dục pháp luật, đặc biệt là những chính sách mới cho NLĐ, vận động CNVCLĐ chấp hành tốt chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật Nhà nước.

Lãnh đạo huyện Gia Lâm tặng bức trướng chúc mừng Đại hội.

Lãnh đạo Huyện ủy Gia Lâm cũng đề nghị các cấp Công đoàn huyện cần tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước; tiếp tục chú trọng thực hiện tốt vai trò đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên; quan tâm hơn nữa đến công tác xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, đặc biệt là trong các doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước; chủ động và tích cực hơn trong tham mưu cho cấp uỷ Đảng về công tác Công đoàn.

“Ngay sau Đại hội, Ban Chấp hành LĐLĐ từ Huyện đến cơ sở cần chủ động xây dựng kế hoạch công tác, chương trình hành động, đảm bảo cụ thể, thiết thực, sát thực tiễn để thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp đã đề ra. Công đoàn các cấp cần tiếp tục khẳng định được vị trí là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên và người lao động; là cầu nối giữa cấp ủy, chính quyền với đoàn viên, NLĐ để chung sức xây dựng huyện Gia Lâm ngày càng giàu đẹp, văn minh, hiện đại” - đồng chí Nguyễn Việt Hà nhấn mạnh.

10h35: Báo cáo kết quả Hội nghị lần thứ nhất Ban Chấp hành LĐLĐ huyện Gia Lâm khóa XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Đại hội Công đoàn huyện Gia Lâm lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023-2028 diễn ra trong 2 ngày từ ngày 19 đến 20/6/2023. Trong ngày làm việc thứ nhất, với tinh thần đoàn kết, tập trung, dân chủ và trách nhiệm, Đại hội đã tiến hành bầu 21 đồng chí ủy viên Ban Chấp hành LĐLĐ Huyện khóa XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Hội nghị lần thứ nhất Ban Chấp hành LĐLĐ huyện Gia Lâm khóa XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028 đã được tiến hành vào 11h00’ ngày 19/6/2023 theo đúng quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Hội nghị đã Bầu ra Ban Thường vụ LĐLĐ Huyện khóa XI gồm 7 đồng chí, bầu Chủ tịch, Phó Chủ tịch. Đồng chí Nguyễn Đức Thể - Chủ tịch LĐLĐ huyện Gia Lâm khóa X tiếp tục được tín nhiệm bầu là Chủ tịch LĐLĐ huyện Gia Lâm khóa XI và đồng chi Nguyễn Xuân Trường - Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện khóa X tiếp tục được bầu là Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện khóa XI.

Hội nghị cũng đã bầu Ủy ban Kiểm tra LĐLĐ Huyện khóa XI gồm 5 đồng chí và bầu Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra LĐLĐ huyện khóa XI là đồng chí Nguyễn Xuân Trường - Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Gia Lâm khóa XI.

10h40: Ban Chấp hành LĐLĐ huyện Gia Lâm khóa XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028 ra mắt Đại hội

Lãnh đạo LĐLĐ Thành phố và huyện Gia Lâm tặng hoa chúc mừng Ban Chấp hành LĐLĐ huyện khóa XI

10h45: Tặng hoa, tri ân các đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành LĐLĐ huyện khóa X thôi không tham gia Ban Chấp hành, Ủy ban Kiểm tra khóa XI

Lãnh đạo LĐLĐ huyện Gia Lâm khóa XI tặng hoa tri ân các đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành LĐLĐ huyện khóa X thôi không tham gia Ban Chấp hành, Ủy ban Kiểm tra khóa XI.

10h50: Thông qua dự thảo Nghị quyết Đại hội

Đồng chí Dương Anh Tuấn - Thay mặt Đoàn Thư ký lên trình bày dự thảo Nghị quyết Đại hội. Dự thảo Nghị quyết nêu rõ: Sau khi thảo luận các văn kiện do Ban Chấp hành LĐLĐ huyện Gia Lâm khóa X trình, các ý kiến phát biểu của đại biểu Đại hội và ý kiến phát biểu chỉ đạo của các đồng chí lãnh đạo LĐLĐ Thành phố và Huyện ủy Gia Lâm, Đại hội Công đoàn huyện Gia Lâm lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028 đã nhất trí thông qua Báo cáo chính trị và Báo cáo kiểm điểm của Ban Chấp hành LĐLĐ huyện Gia Lâm khoá X, nhiệm kỳ 2018 - 2023 trình Đại hội.

Đồng chí Dương Anh Tuấn - Thay mặt Đoàn Thư ký lên trình bày dự thảo Nghị quyết Đại hội

Đại hội quyết nghị, trong nhiệm kỳ mới, các cấp Công đoàn huyện tập trung thực hiện các 12 nhóm chỉ tiêu, nhiệm vụ và giải pháp như: Phấn đấu đến cuối năm 2028, 100% đơn vị, doanh nghiệp có 25 lao động trở lên thành lập được tổ chức Công đoàn, hàng năm đạt và vượt chỉ tiêu về kết nạp đoàn viên và thành lập CĐCS được LĐLĐ Thành phố giao; hàng năm, 100% cơ quan hành chính Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập tổ chức Hội nghị Cán bộ, công chức, viên chức; 85% trở lên các doanh nghiệp và đơn vị sự nghiệp ngoài công lập có tổ chức Công đoàn tổ Hhội nghị NLĐ và tổ chức đối thoại tại nơi làm việc;

phấn đấu có 90% doanh nghiệp có thương lượng, ký kết Thoả ước lao động tập thể; trong đó có 35% bản thoả ước lao động tập thể đạt loại A; hàng năm, có 95% trở lên công đoàn khối hành chính sự nghiệp; 60% trở lên công đoàn khu vực ngoài Nhà nước đủ tiêu chuẩn xếp loại “Công đoàn cơ sở hoàn thành tốt nhiệm vụ” trở lên, LĐLĐ Huyện được xếp loại “Hoàn thành tốt nhiệm vụ” trở lên; 100% cán bộ chủ chốt công đoàn các cấp được đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác công đoàn; Hàng năm LĐLĐ Huyện phối hợp với các phòng, ban có liên quan tổ chức thanh tra, kiểm tra từ 20 - 25 đơn vị, doanh nghiệp có sử dụng lao động về thực hiện pháp luật lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật An toàn vệ sinh lao động...

100% đại biểu có mặt tại Đại hội đã biểu quyết thông qua dự thảo Nghị quyết Đại hội Công đoàn huyện Gia Lâm khóa XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

10h55: Bế mạc Đại hội