Triển khai hiệu quả công tác phát triển đoàn viên

Báo cáo tổng kết công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS và xây dựng CĐCS vững mạnh năm 2021 của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội cho thấy, các cấp Công đoàn thành phố đã tuyên truyền vận động thành lập 494 CĐCS, đạt 117,3% kế hoạch (tăng 9,77% so cùng kỳ) và phát triển 37.868 đoàn viên đạt 129,8% kế hoạch (tăng 14,7% so cùng kỳ).

Việc thực hiện Nghị quyết 09-NQ/TU của Thành ủy Hà Nội về thành lập CĐCS doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước cũng đạt kết quả rất tích cực. Cụ thể, các cấp Công đoàn Thủ đô đã thành lập 459 CĐCS doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước, vượt chỉ tiêu 52,8%; kết nạp 35.180 đoàn viên trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước, vượt chỉ tiêu 75,9%.

Lãnh đạo LĐLĐ huyện Thanh Oai trao quyết định thành lập Công đoàn Trường Tiểu học và Trung học cơ sở Newton 5.

Ngoài ra, các cấp Công đoàn Thủ đô đã thành lập được 331/294 CĐCS doanh nghiệp có từ 25 lao động trở lên (đạt 112,6% chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao); giới thiệu được 9.409/9.031 đoàn viên ưu tú (đạt 104,2% kế hoạch); thành lập 58 CĐCS theo phương thức mới (đạt 156,8% kế hoạch); đến nay có 45/45 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở cập nhật 95,7% dữ liệu CĐCS lên phần mềm quản lý đoàn viên của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Theo LĐLĐ Thành phố, để đạt được những kết quả tích cực nêu trên, ngay từ đầu năm 2021, LĐLĐ thành phố đã có nhiều biện pháp chỉ đạo triển khai, tổ chức thực hiện Kết luận số 67-KL/TU, ngày 10/7/2020 của Ban Thường vụ Thành ủy về việc tiếp tục thực hiện Nghị quyết 09-NQ/TU giai đoạn 2020- 2025; đồng thời quán triệt nội dung Nghị quyết Đại hội và các chương trình thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ thành phố lần thứ XVII, các chỉ tiêu, nhiệm vụ mà Ban Thường vụ Thành ủy và Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam giao vào nội dung, chương trình công tác năm 2021.

Cạnh đó, LĐLĐ Thành phố đã xác định 10 nhiệm vụ trọng điểm của tổ chức Công đoàn Thủ đô, trong đó có 8/10 nội dung liên quan đến công tác phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức Công đoàn và xây dựng CĐCS vững mạnh; giao chỉ tiêu cụ thể cho các LĐLĐ quận, huyện, thị xã, Công đoàn ngành, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở về phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS.

Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố đã xây dựng, triển khai thực hiện nhiều giải pháp, đề án, mô hình thí điểm hỗ trợ công tác phát triển đoàn viên đi đôi với xây dựng CĐCS vững mạnh, như: Đề án thí điểm “Hỗ trợ, khuyến khích phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS ngoài khu vực Nhà nước có từ 25 đoàn viên trở lên, giai đoạn 2021-2022”; Đề án thí điểm “Đào tạo nâng cao chất lượng đội ngũ Chủ tịch CĐCS ngoài khu vực Nhà nước thành phố Hà Nội, giai đoạn 2021 - 2022”; Đề án thí điểm “Xây dựng, phát hành Bản tin sinh hoạt CĐCS”; Đề án thí điểm “Đào tạo nâng cao chất lượng đội ngũ Chủ tịch CĐCS ngoài khu vực Nhà nước thành phố Hà Nội, giai đoạn 2021 - 2022”.

Đặc biệt, trong bối cảnh dịch bệnh, các cấp Công đoàn Thủ đô đã phối hợp chặt chẽ với chính quyền đồng cấp và người sử dụng lao động để triển khai thực hiện hiệu quả công tác phòng, chống dịch, như: Thành lập trên 11.500 “Tổ An toàn Covid-19” tại doanh nghiệp; chi từ nguồn kinh phí Công đoàn và vận động nguồn xã hội hóa để chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch, thăm hỏi lực lượng tuyến đầu chống dịch, ủng hộ “Quỹ vắc xin”… với số tiền trên 190 tỷ đồng; phối hợp với người sử dụng lao động xây dựng 743 mô hình “Vùng xanh doanh nghiệp”...

Có thể khẳng định, với việc triển khai có hiệu quả các đề án, mô hình thí điểm và các hoạt động hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch đã góp phần thực hiện tốt “mục tiêu kép” vừa tham gia phòng, chống dịch bệnh, vừa tuyên truyền phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS và xây dựng CĐCS vững mạnh.