TP.HCM: Trao học bổng cho hơn 600 con công nhân ngành Cao su

Ngày 29/10, tại Nhà thiếu nhi thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM), Tập đoàn Công nghiệp cao su Việt Nam (VRG) tổ chức lễ tuyên dương học sinh, sinh viên đạt điểm cao đậu vào các trường đại học và trao hơn 600 suất học bổng "Học giỏi - Vượt khó" năm học 2022 - 2023.
TP.HCM: Bắt nhanh 3 đối tượng dùng súng cướp ngân hàng tại huyện Hóc Môn Doanh nông từ 25 tỉnh, thành tranh tài tại chung kết Khởi nghiệp xanh Đồng hành cùng thanh niên công nhân TP.HCM

Theo đó, 611 suất học bổng được trao đến các em học sinh, sinh viên vượt khó, học giỏi, đạt điểm cao đậu vào các trường đại học, là con của các cán bộ, công nhân, viên chức, lao động tại VGR.

Trong đó có 129 em trúng tuyển đại học đạt số điểm từ 26 trở lên; 403 sinh viên đang học hệ đại học chính quy có thành tích đạt loại giỏi trở lên thuộc các trường đại học trên cả nước; 6 học sinh, sinh viên đạt giải ba hoặc huy chương đồng trở lên trong các kì thi Olympic, thi học sinh giỏi cấp quốc gia, quốc tế; 73 học sinh học lớp 6 trở lên vượt khó, học giỏi, có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, với mức khen thưởng từ 3 - 5 triệu đồng/em.

Phát biểu tại buổi lễ, ông Lê Thanh Hưng, Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam cho biết, trong những năm qua phong trào khuyến học, khuyến tài đã được phát động và duy trì thường xuyên hàng năm. Nhiều đơn vị thường xuyên tổ chức tuyên dương, trao học bổng hàng năm với số tiền từ hàng trăm triệu đến hàng tỷ đồng. Tiêu biểu như các đơn vị: Đồng Nai, Dầu Tiếng, Phú Riềng, Đồng Phú, Bình Long, Phước Hòa, Bà Rịa, Kon Tum, Chư Pưh...

Trao học bổng cho hơn 600 con công nhân ngành cao su
Ông Trần Công Kha (phải), Chủ tịch HĐQT VRG và ông Huỳnh Kim Nhựt (trái), Chủ tịch Công đoàn Cao su Việt Nam động viên, khen thưởng các em học sinh, sinh viên ngành Cao su.

Các phong trào này đã trở thành truyền thống, là động lực thúc đẩy tinh thần học tập của các em học sinh sinh viên, góp phần phát triển sự nghiệp giáo dục, nâng cao dân trí, đào tạo nhân lực, bồi dưỡng nhân tài cho tập đoàn, đất nước. Qua đó, cha mẹ cha mẹ của các em có thể an tâm công tác, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Ông Hưng mong muốn trong thời gian tới, các phong trào khuyến học, khuyến tài của VRG sẽ thu hút được sự quan tâm nhiều hơn từ các tổ chức kinh tế, xã hội, các mạnh thường quân và các đối tác. Qua đó sẽ chăm lo tốt hơn nữa và là nguồn động lực để các học sinh, sinh viên nỗ lực trau dồi kiến thức, đạo đức trở thành người có ích cho xã hội, góp phần vào mục tiêu phát triển đất nước.

Trong những năm qua Quỹ khuyến học, khuyến tài 28/10 của Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam đã huy động đuợc 32,2 tỷ đồng từ ủng hộ của Ban lãnh đạo Tập đoàn, các tập thể, cá nhân trong và ngoài ngành. Tổng nguồn quỹ khuyến học thu được từ năm 2012 đến nay là 37,9 tỷ đồng. Từ năm 2013 - 2022, Tập đoàn đã chi tuyên dương hơn 17 tỷ đồng.

Những năm trước, số tiền khen thưởng ở mức 3 triệu đồng/em. Từ năm 2020, do ảnh hưởng của dịch Covid-19, để động viên và chia sẻ tinh thần hiếu học, Hội Khuyến học 28/10 nâng mức khen thưởng lên 5 triệu đồng/em.

Năm 2022, đơn vị đã tổ chức hỗ trợ 600 suất học bổng được trao đến các em học sinh, sinh viên. Trong đó, có 143 em trúng tuyển đại học đạt số điểm từ 26 trở lên; 350 sinh viên đạt loại giỏi trở lên; 6 học sinh, sinh viên đạt giải 3 hoặc huy chương đồng trở lên trong các kỳ thi Olympic, thi học sinh giỏi cấp quốc gia…

Minh Tuấn

Có thể bạn quan tâm

Ý kiến bạn đọc

Nên xem

Những thủ lĩnh Công đoàn hết lòng vì người lao động

Những thủ lĩnh Công đoàn hết lòng vì người lao động

Phát huy vai trò là cầu nối giữa người lao động với doanh nghiệp, tổ chức Công đoàn, thời gian qua, các Chủ tịch Công đoàn cơ sở - “hạt nhân” nòng cốt tại các doanh nghiệp, luôn nỗ lực thực hiện tốt chức năng đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Khu phát triển thương mại và văn hóa: Cầu nối giữa bảo tồn di sản và phát triển kinh tế

Khu phát triển thương mại và văn hóa: Cầu nối giữa bảo tồn di sản và phát triển kinh tế

Thực hiện quy định tại Khoản 8 Điều 21 Luật Thủ đô, Hà Nội đang tích cực xây dựng dự thảo Nghị quyết về "Khu phát triển thương mại và văn hóa" nhằm tạo cơ chế đặc thù thu hút nguồn lực xã hội đầu tư vào các khu vực có tiềm năng phát triển thương mại, văn hóa và du lịch.
Sẻ chia giọt máu yêu thương: Những người thầm lặng noi gương Bác

Sẻ chia giọt máu yêu thương: Những người thầm lặng noi gương Bác

Cuộc sống hiện đại luôn đầy ắp những bộn bề, nhưng trong những lúc khó khăn, ta vẫn có thể tìm thấy những câu chuyện giản dị mà cảm động về lòng nhân ái. Những gia đình, cá nhân hiến máu tình nguyện là những người như vậy. Họ không chỉ chia sẻ giọt máu của mình, mà còn là những người học theo tấm gương của Bác Hồ, luôn sống vì người khác, vì cộng đồng. Hành động của họ không chỉ cứu sống mà còn gieo mầm yêu thương, đoàn kết trong xã hội.
Kim ngạch xuất nhập khẩu quý I/2025 ước đạt hơn 202 tỷ USD

Kim ngạch xuất nhập khẩu quý I/2025 ước đạt hơn 202 tỷ USD

Kim ngạch xuất nhập khẩu hàng hóa tháng 3 ước đạt 75,39 tỷ USD, tăng 18,2% so với tháng trước và tăng 16,6% so với cùng kỳ năm 2024. Tính chung quý I/2025, tổng kim ngạch xuất nhập khẩu hàng hoá quý I/2025 ước đạt 202,52 tỷ USD, tăng 13,7% so với cùng kỳ năm trước.
Bán lẻ hàng hoá và dịch vụ tiêu dùng quý I/2025 tăng 8,6%

Bán lẻ hàng hoá và dịch vụ tiêu dùng quý I/2025 tăng 8,6%

Tháng 3/2025, tổng mức bán lẻ hàng hóa và doanh thu dịch vụ tiêu dùng ước đạt 570,9 nghìn tỷ đồng, tăng 10,8% so với cùng kỳ năm 2024. Tính chung quý I/2025, tổng mức bán lẻ hàng hóa và doanh thu dịch vụ tiêu dùng ước đạt 1.708,3 nghìn tỷ đồng, tăng 8,6% so với quý năm I/2024.
Hạn chế phương tiện lưu thông qua Quảng trường Đông Kinh - Nghĩa Thục từ 7/4

Hạn chế phương tiện lưu thông qua Quảng trường Đông Kinh - Nghĩa Thục từ 7/4

Sở Xây dựng Hà Nội vừa ban hành thông báo về việc thí điểm điều chỉnh tổ chức giao thông khu vực Quảng trường Đông Kinh - Nghĩa Thục thuộc địa bàn quận Hoàn Kiếm. Phương án thí điểm nhằm đảm bảo trật tự an toàn giao thông, giảm thiểu ùn tắc và cải thiện môi trường đô thị tại khu vực trung tâm của Thủ đô.
Nghị quyết mới sẽ mở đường cho phát triển trung tâm công nghiệp văn hóa Thủ đô

Nghị quyết mới sẽ mở đường cho phát triển trung tâm công nghiệp văn hóa Thủ đô

Thủ đô Hà Nội đang chuẩn bị xây dựng phát triển hệ sinh thái sáng tạo khi dự thảo Nghị quyết về tổ chức và hoạt động của trung tâm công nghiệp văn hóa đang được lấy ý kiến rộng rãi của người dân và cộng đồng.

Tin khác

Những thủ lĩnh Công đoàn hết lòng vì người lao động

Những thủ lĩnh Công đoàn hết lòng vì người lao động

Phát huy vai trò là cầu nối giữa người lao động với doanh nghiệp, tổ chức Công đoàn, thời gian qua, các Chủ tịch Công đoàn cơ sở - “hạt nhân” nòng cốt tại các doanh nghiệp, luôn nỗ lực thực hiện tốt chức năng đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Phát huy vai trò phụ nữ thời đại mới trong công tác nữ công

Phát huy vai trò phụ nữ thời đại mới trong công tác nữ công

Năm 2025, với chủ đề "Nâng cao chất lượng hoạt động công tác nữ công, cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp vào công tác nữ công", Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Nam Từ Liêm đang triển khai đồng bộ nhiều giải pháp thiết thực nhằm chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho nữ đoàn viên, người lao động.
LĐLĐ quận Long Biên: Đẩy mạnh ứng dụng chuyển đổi số trong phát triển Công đoàn cơ sở

LĐLĐ quận Long Biên: Đẩy mạnh ứng dụng chuyển đổi số trong phát triển Công đoàn cơ sở

Nhờ đẩy mạnh triển khai ứng dụng chuyển đổi số trong điều hành thành lập Công đoàn cơ sở, quý I/2025, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Long Biên đã thành lập mới 57 Công đoàn cơ sở và phát triển được 2.241 đoàn viên (gấp 10 lần so cùng kỳ năm 2024).
Thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể chất lượng - kinh nghiệm từ doanh nghiệp FDI

Thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể chất lượng - kinh nghiệm từ doanh nghiệp FDI

Để xây dựng được 1 bản Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) chất lượng, đảm bảo quyền lợi và hỗ trợ kịp thời cho người lao động (NLĐ), Chủ tịch Công đoàn Công ty SWCC SHOWA Việt Nam Nguyễn Minh Sơn cho rằng cần phải có "4 được". Đó là: Được NLĐ đồng tình; được sự phối hợp, sẻ chia giữa doanh nghiệp và Công đoàn cơ sở; được sự đoàn kết, nhất trí của tập thể Ban Chấp hành trong mọi tình huống và được sự quan tâm, chỉ đạo sâu sát của cấp trên.
Đổi mới, linh hoạt trong công tác phát triển đoàn viên đáp ứng tình hình mới

Đổi mới, linh hoạt trong công tác phát triển đoàn viên đáp ứng tình hình mới

Trước bối cảnh khủng hoảng tài chính, suy thoái kinh tế thế giới và các thách thức hiện nay, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Nam Từ Liêm đã đề ra nhiều giải pháp trọng tâm nhằm đổi mới hoạt động Công đoàn, tăng cường phát triển đoàn viên và thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS).
Lan tỏa phong trào thi đua xây dựng trường học “Xanh - Sạch - Đẹp - An toàn”

Lan tỏa phong trào thi đua xây dựng trường học “Xanh - Sạch - Đẹp - An toàn”

Từ nhiều năm nay, phong trào thi đua xây dựng trường học “Xanh - Sạch - Đẹp - An toàn” đã thật sự lan tỏa rộng rãi và mang lại hiệu quả thiết thực, góp phần tạo dựng môi trường sư phạm, nâng cao chất lượng dạy và học trong mỗi nhà trường.
Liên đoàn Lao động huyện Gia Lâm: Mỗi việc làm đều vì người lao động

Liên đoàn Lao động huyện Gia Lâm: Mỗi việc làm đều vì người lao động

Không ngừng đổi mới nội dung, phương pháp, luôn hướng về cơ sở, lấy đoàn viên, người lao động (NLĐ) làm trung tâm của mọi hoạt động... Bám sát phương châm ấy, phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) hoạt động công đoàn ở huyện Gia Lâm luôn thiết thực, hiệu quả.
Chú trọng xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa

Chú trọng xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hoàng Mai đã và đang chú trọng triển khai xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa trên địa bàn quận.
Tuyên truyền Luật An toàn vệ sinh lao động tới cán bộ Công đoàn

Tuyên truyền Luật An toàn vệ sinh lao động tới cán bộ Công đoàn

Ngày 4/4, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Tây Hồ phối hợp với Phòng Nội Vụ; Bảo hiểm xã hội quận tổ chức hội nghị tuyên truyền phổ biến Luật An toàn vệ sinh lao động và một số điểm mới của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm y tế (BHYT), chế tài xử lý hành vi vi phạm Luật BHXH, BHYT.
Khơi dậy tinh thần lao động sáng tạo của người lao động UDIC

Khơi dậy tinh thần lao động sáng tạo của người lao động UDIC

Ngay từ đầu năm 2025, Công đoàn Tổng Công ty Đầu tư phát triển Hạ tầng đô thị đã phát động và triển khai phong trào thi đua yêu nước tới các Công đoàn cơ sở và đoàn viên, người lao động, nhằm khơi dậy tinh thần thi đua lao động, sáng tạo, phấn đấu hoàn thành thắng lợi các nhiệm vụ chính trị, các chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội, sản xuất kinh doanh đã đề ra trong năm 2025.
Xem thêm
Phiên bản di động