Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hội đàm với Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào

Tham dự hội đàm về phía Tổng LĐLĐ Việt Nam có các đồng chí: Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam; đại diện lãnh đạo các ban, đơn vị: Ban Tổ chức, Ban Tài chính, Ban Quan hệ lao động, Văn phòng, Ban Đối ngoại, Ban Tuyên giáo, Trường Đại học Công đoàn; đại diện lãnh đạo LĐLĐ thành phố Hà Nội, Công đoàn Công Thương Việt Nam và báo Lao Động.

Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại hội đàm.

Về phía Công đoàn Lào có sự tham dự của đồng chí Vilay Vong Kha Seum - Phó Chủ tịch Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào; đại diện lãnh đạo các ban, đơn vị: Viện Phát triển Công đoàn Lào, Ban Đối ngoại, Ban Bảo hộ lao động, Ban Tổ chức nhân sự, Ban Tuyên truyền giáo dục, Văn phòng, Ban Thông tin đại chúng, Ban Đối ngoại, Liên hiệp Công đoàn thành phố Viêng Chăn.

Phát biểu chào mừng tại hội đàm, nhắc lại chuyến thăm và làm việc tại Lào vào tháng 11/2019 - đây là chuyến công tác đầu tiên ngay sau khi về nhận nhiện vụ tại Tổng LĐLĐ Việt Nam, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam bày tỏ niềm vinh dự hôm nay tiếp tục được hội đàm với đồng chí Aly Vong Nor Boun Tham và Liên hiệp Công đoàn Lào theo hình thức trực tuyến.

Tăng cường trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm trong hoạt động công đoàn

Trao đổi tại hội đàm, đồng chí Aly Vong Nor Boun Tham - Chủ tịch Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào đã thông tin khái quát về tình hình kinh tế - xã hội của đất nước Lào; đời sống, việc làm của người lao động và hoạt động của Công đoàn Lào thời gian qua.

Đồng chí Aly Vong Nor Boun Tham - Chủ tịch Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào thông tin về hoạt động Công đoàn Lào tại hội đàm.

Theo đồng chí Aly Vong Nor Boun Tham, dịch Covid-19 đã ảnh hưởng không nhỏ đến tình hình kinh tế - xã hội của đất nước, song tình hình chính trị tại Lào vẫn được duy trì ổn định, công tác an ninh - quốc phòng, an sinh xã hội được đảm bảo. Tuy nhiên, do phải cách ly, phong tỏa vì dịch bệnh nên đời sống, việc làm của đoàn viên, công nhân lao động Lào bị ảnh hưởng không nhỏ; tỷ lệ lao động thất nghiệp tăng 9,4-21,8%...

Trong bối cảnh đó, Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào đã đề nghị Chính phủ hỗ trợ cho người lao động; đề nghị người sử dụng lao động hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19.

Đồng chí Aly Vong Nor Boun Tham cũng thông tin về việc đã hoàn thành Đại hội Công đoàn Lào toàn quốc lần thứ VIII trong năm 2020; bầu ra Ban Chấp hành mới và các chức danh lãnh đạo trong Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào trong. Trong hoạt động thời gian qua, Công đoàn Lào đặc biệt quan tâm đến nâng cao chất lượng Thỏa ước lao động tập thể, đàm phán nâng mức lương tối thiểu cho người lao động… Bên cạnh đó, công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở cũng được quan tâm đẩy mạnh.

Tại hội đàm, thay mặt lãnh đạo Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào, đồng chí Aly Vong Nor Boun Tham gửi lời chúc mừng Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam thành công tốt đẹp. Đồng chí bày tỏ vui mừng và tự hào về những thành tựu Công đoàn hai bên đã đạt được thời gian qua; cảm động về sự giúp đỡ của lãnh đạo Công đoàn Việt Nam, từ cấp Trung ương tới địa phương thông qua trao đổi kinh nghiệm hoạt động công đoàn các cấp hằng năm; trao đổi, hỗ trợ lý luận nghiệp vụ cho cán bộ Công đoàn Lào.

Đồng chí Aly Vong Nor Boun Tham bày tỏ mong tiếp tục xây đắp quan hệ hữu nghị, truyền thống, thúc đẩy, tăng cường trao đổi kinh nghiệm giữa các Công đoàn ngành, địa phương của hai bên, nhất là các tổ chức Công đoàn đã có kết nghĩa, có biên giới chung giữa hai nước, qua đó, góp phần nâng cao kiến thức, kinh nghiệm hoạt động công đoàn ngày càng tốt hơn.

Chủ tịch Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào cũng đề nghi tiếp tục đẩy mạnh hợp tác về 7 nhóm vấn đề: Thực hiện tốt Thỏa thuận hợp tác hai bên đã ký kết (2018-2023); tiếp tục trao đổi đoàn đại biểu cấp cao giữa hai bên sau khi dịch bệnh được kiểm soát; tiếp tục thúc đẩy và tạo điều kiện cho cán bộ chuyên môn hai bên gặp gỡ, trao đổi kinh nghiệm hoạt động công đoàn với nhau tùy vào tình hình thực tế; tiếp tục xúc tiến hợp tác giữa các Công đoàn các ngành, địa phương theo điều kiện thực tế của hai bên; đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức các lớp tập huấn cho cán bộ công đoàn Lào về các chủ đề; bàn bạc, chuẩn bị các hoạt động hướng tới kỷ niệm 60 năm quan hệ ngoại giao Việt Nam - Lào vào năm 2022; trực tiếp trao đổi về thông tin hợp tác giữa hai bên.

Sự lãnh đạo của Đảng là nhân tố quyết định đến sự lớn mạnh của tổ chức Công đoàn Việt Nam

Phát biểu tại hội đàm, đồng chí Nguyễn Đình Khang gửi lời chào và lời chúc mừng nồng nhiệt nhất tới đồng chí Aly Vong Nor Boun Tham, nhân dịp đồng chí được Đại hội Công đoàn Lào toàn quốc lần thứ VIII tin tưởng và tín nhiệm bầu giữ chức Chủ tịch Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào tháng 12/2020 và được Ðại hội Ðại biểu toàn quốc lần thứ XI của Ðảng Nhân dân Cách mạng Lào bầu là Ủy viên Trung ương Đảng.

Đồng chí Nguyễn Đình Khang cũng chúc mừng Ban Chấp hành mới của Ban Chấp hành Trung ương Liên hiệp Công doàn Lào; chúc mừng 3 đồng chí Phó Chủ tịch Công đoàn Trung ương.

Theo đồng chí Nguyễn Đình Khang, qua theo dõi thông tin, Công đoàn Việt Nam rất vui mừng trước những thành tựu về chính trị, kinh tế - xã hội mà nhân dân các bộ tộc Lào dưới sự lãnh đạo đúng đắn, sáng suốt của Đảng Nhân dân Cách mạng Lào đã đạt được trong thời gian qua như bảo đảm ổn định chính trị, giữ vững độc lập, chủ quyền, thống nhất và toàn vẹn lãnh thổ; phát huy khối đại đoàn kết toàn dân tộc; đưa đất nước vượt qua tình trạng suy thoái kinh tế; công tác xóa đói, giảm nghèo tiếp tục đạt nhiều kết quả tích cực... 5 năm qua, kinh tế Lào đạt mức tăng trưởng tốt, thu nhập bình quân đầu người năm 2020 đạt trên 2.664 USD.

Đại diện các ban, đơn vị tham dự hội đàm.

Qua nghe trao đổi từ đồng chí Aly Vong Nor Boun Tham, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam bày tỏ ấn tượng về hoạt động của các cấp Công đoàn Lào thời gian qua, với nhiều hoạt động phong phú, nhiều cách làm trong việc bảo vệ đoàn viên của mình.

“Những hoạt động phong phú đó là bài học cho tổ chức Công đoàn Việt Nam học tập. Qua hoạt động đã cho thấy vị thế của tổ chức công đoàn Lào, góp phần xây dựng cuộc sống tốt đẹp hơn của người lao động, vì độc lập, chủ quyền và sự phồn vinh của nhân dân các bộ tộc Lào, đóng góp vào sự phát triển, hòa bình, tiến bộ của khu vực và thế giới”, đồng chí Nguyễn Đình Khang khẳng định.

Về tình hình hoạt động của Công đoàn Việt Nam, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang cho biết: Với hơn 90 năm hình thành và phát triển, Công đoàn Việt Nam đã có trưởng thành và phát triển về mọi mặt; số lượng đoàn viên và công đoàn cơ sở tăng nhanh, hiện có khoảng 10,5 triệu đoàn viên và hơn 126 nghìn công đoàn cơ sở.

Các cấp công đoàn Việt Nam đã tập trung thực hiện tốt các nhiệm vụ cốt lõi về đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; kịp thời giải quyết những vấn đề bức xúc của người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp. Công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động tiếp tục được đổi mới, đa dạng các hoạt động, hướng về cơ sở.

Bên cạnh đó, các cuộc vận động, các phong trào thi đua yêu nước được phát động rộng rãi trong công nhân, viên chức, lao động, thu hút, khơi dậy động lực của đoàn viên, người lao động. Phong trào thi đua luôn được tổng kết, đánh giá cụ thể những giá trị làm lợi, nên thiết thực với doanh nghiệp.

Nhấn mạnh thông qua hoạt động trên, Công đoàn Việt Nam đã làm tốt vai trò cầu nối giữa Đảng, Nhà nước với công nhân, người lao động. Đặc biệt, trong bối cảnh đại dịch Covid-19 từ đầu năm 2020 đến nay gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến đời sống, việc làm của người lao động; bám sát sự lãnh đạo của Đảng và Nhà nước, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã chủ động, sáng tạo, điều chỉnh linh hoạt các hoạt động nhằm thích ứng với bối cảnh dịch bệnh, chuyển hoạt động chủ yếu của Công đoàn sang phòng, chống dịch và chăm lo cho người lao động.

Theo đó, các cấp Công đoàn đã cắt giảm tối đa những hoạt động chưa thật cấp thiết, tập trung làm tốt công tác phòng, chống dịch, tích cực đối thoại, thương lượng với người sử dụng lao động để đảm bảo việc làm, thu nhập của người lao động. Tổng Liên đoàn đã kịp thời đề xuất với Chính phủ một số chính sách hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng do dịch bệnh. Các chính sách lớn của Chính phủ ban hành đều lấy ý kiến của tổ chức Công đoàn. Bản thân Công đoàn Việt Nam đã kịp thời ban hành các chính sách, các gói hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh với hơn 3 triệu lượt đoàn viên, người lao động được thụ hưởng với tổng số tiền khoảng 6.000 tỷ đồng (từ nguồn tài chính Công đoàn); ban hành chính sách lùi thời điểm đóng kinh phí công đoàn cho các doanh nghiệp, chính sách miễn đóng đoàn phí cho đoàn viên có thu nhập thấp.

Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn vẫn tiếp tục phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, củng cố mạng lưới của mình; xây dựng và được Bộ Chính trị xây dựng và ban hành 1 Nghị quyết chuyên đề về xây dựng tổ chức Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới, đó là Nghị quyết 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 - đây là Nghị quyết chuyên đề đầu tiên của Bộ Chính trị.

Đại điện LĐLĐ thành phố Hà Nội, đồng chí Đặng Thị Phương Hoa - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Thành phố (giữa) tham dự hội đàm.

"Với sự quan tâm của Đảng và những kết quả hoạt động trong thời gian qua đã góp phần củng cố vị trí, nâng cao vị thế của tổ chức Công đoàn Việt Nam. Qua Nghị quyết của Đảng ban hành sẽ xây dựng tổ chức Công đoàn Việt Nam lớn mạnh và thực hiện tốt nhiệm vụ cốt lõi của tổ chức Công đoàn Việt Nam. Có thể nói, sự lãnh đạo của Đảng là nhân tố quyết định đến sự lớn mạnh của tổ chức Công đoàn Việt Nam", đồng chí Nguyễn Đình Khang khẳng định.

Nêu Công đoàn Việt Nam đang đứng trước những thách thức chưa có trong tiền lệ, đó là: Thách thức do đại dịch Covid-19; thách thức từ cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0 - gắn liền với sự phát triển khoa học công nghệ sẽ gắn liền với sự ra đời của ngành nghề mới, quan hệ lao động mới, đòi hỏi cán bộ Công đoàn phải đổi mới ngang tầm nhiệm vụ; hiện Việt Nam đã gia nhập sâu vào các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới, đòi hỏi Việt Nam thực hiện các Công ước của ILO, có thể sẽ xuất hiện tổ chức của người lao động bên cạnh đại diện tổ chức Công đoàn...

Để khắc phục được khó khăn, thách thức trên, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã xây dựng Chương trình hành động để thực hiện tốt nhiệm vụ, trong đó xác định một số nhiệm vụ trọng tâm, đó là: Xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh; Đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn để thích ứng với tình hình mới; Đề xuất với Đảng, Nhà nước, cấp ủy, chính quyền các địa phương, cùng tham gia phối hợp để thực hiện tốt chức năng cốt lõi là chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, phúc lợi xã hội cho công nhân lao động. Bên cạnh đó, Xây dựng nguồn lực tài chính đủ mạnh để thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn.

Về quan hệ hợp tác giữa Công đoàn hai nước thời gian tới, đồng chí Nguyễn Đình Khang bày tỏ mong muốn hai bên tiếp tục thực hiện tốt Thỏa thuận hợp tác giai đoạn 2018-2023 đã ký tháng vào tháng 10/2018; xem xét chuyển hoạt động linh hoạt, phù hợp với tình hình dịch bệnh hiện nay. Đặc biệt, trong bối cảnh tình hình dịch bệnh còn diễn biến phức tạp, hai bên sẽ tăng cường trao đổi, giao lưu trực tuyến.